A Gasodata, uma empresa do Grupo TSG, líder europeia em Serviços Técnicos para Soluções de Mobilidade Responsável, procura preencher a vaga de Especialista em Gestão de RH. O candidato desempenhará um papel fundamental na gestão diária do pessoal em Portugal, gerindo todo o ciclo de recrutamento e coordenando a formação, garantindo a correta implementação e adaptação das políticas corporativas de RH do Grupo.
Principais responsabilidades:
• Dinamizar o recrutamento, externo e interno, através de todas as plataformas disponíveis, coordenar os procedimentos de seleção, prestar aconselhamento e apoio às equipas de seleção ou participar nas equipas de seleção.
• Assegurar a correta aplicação das regras relativas às condições de trabalho, ao tempo de trabalho, às licenças e ausências, assim como prestar aconselhamento ao pessoal e às chefias nestas matérias.
• Prestar regularmente a órgãos de administração e organismos externos, informações sobre estatísticas relativas ao pessoal.
• Gerir e acompanhar os contratos e orçamentos relacionados com as atividades e despesas dos recursos humanos.
• Contribuir para o desenvolvimento e a revisão de novos procedimentos, políticas, orientações e instruções de trabalho no domínio dos recursos humanos, bem como dos existentes.
• Prestar apoio e aconselhamento aos membros do pessoal e às chefias sobre assuntos relacionados com os recursos humanos, atuando como ponto de contacto com os membros do pessoal.
Requisitos:
• Licenciatura em Relações Laborais, Psicologia, Direito, Administração e Gestão de Empresas ou similar.
• 2 a 3 anos de experiência em cargo semelhante. Experiência anterior em ambientes multinacionais será considerada uma vantagem.
• Conhecimento do Código do Trabalho português e dos acordos coletivos aplicáveis.
• Idiomas: Português (nativo) e Inglês (B2/C1).
• Competências técnicas: Proficiência em Microsoft Excel, Word, PowerPoint e competências analíticas para gestão de dados.
• Competências interpessoais essenciais: Competências organizacionais e de comunicação, especialista em gestão de pessoas, liderança, capacidade de escuta, capacidade de trabalhar em equipa, orientação para os resultados, gestão de informações confidenciais, proatividade.
Condições de trabalho:
• Cargo a tempo inteiro, modelo de trabalho híbrido (presencial, com 1 dia remoto por semana).
• Contrato permanente.
• Viagens ocasionais dentro de Portugal.
• Pacote remuneratório competitivo, a acordar com base na experiência e formação, dentro de uma faixa salarial entre 27.000 € e 30.000 € brutos por ano.
• Os interessados devem enviar o seu CV para o seguinte endereço de e-mail:
