O GRUPO URVINA foi fundado em 1959, sendo a atividade do seu fundador, Angel Urbano Gil, o fabrico de luvas de proteção para o trabalho. Em 1969, a URVINA, S.L. foi oficialmente constituída como empresa-mãe do grupo e mantém até hoje o seu carácter familiar, com a terceira geração à frente dos negócios. Atualmente, o GRUPO URVINA é constituído por um conjunto de empresas que oferecem soluções integrais e diferenciadas para a indústria, principalmente no âmbito da proteção e recuperação do trabalho. Entre os clientes da empresa encontram-se os principais fabricantes de automóveis e indústrias auxiliares, bem como multinacionais de outros sectores como o alimentar, petroquímico, siderúrgico, etc.
O GRUPO URVINA está presente em Portugal desde 1992, tendo sido a primeira das suas filiais a constituir-se, sendo a URVINAPOR a sua empresa de referência em Portugal.
Com o objetivo de reforçar a sua estrutura portuguesa, procuramos uma pessoa para desenvolver novos negócios no mercado português e para liderar a gestão da filial em coordenação com a estrutura da empresa-mãe espanhola.
Procuramos, portanto, uma pessoa com uma forte orientação comercial, que tenha, para além disso, uma grande capacidade de organização e gestão, com uma visão global do negócio e uma orientação absoluta para o cliente.
As suas funções serão:
– Atingir os objetivos de vendas definidos pela Direção nas grandes contas do grupo em Portugal através da gestão direta das contas.
– Propor e atacar na primeira pessoa novos clientes que possam ser classificados como grandes contas.
– Desenvolvimento de acções comerciais para fidelização e relacionamento de longo prazo com estas contas.
– Controlo e supervisão de todo o trabalho desenvolvido na filial portuguesa em coordenação com a estrutura da sede em Espanha.
Requisitos;
– Licenciatura
– Mínimo de 3 anos de experiência em gestão direta de grandes contas, com contratos estratégicos, acordos de alto valor ou relações comerciais de longo prazo.
– Português nativo, espanhol de alto nível. O inglês é uma vantagem.
– Tenacidade e flexibilidade, com uma clara orientação para os resultados.
– Fortes capacidades de planeamento e execução
– Carta de condução e disponibilidade total para viajar
Competências comportamentais:
– Visão global da empresa
– Orientação para os resultados e para a melhoria contínua
– Competências de liderança
– Envolvimento e empenhamento
– Sensibilidade interpessoal
– Influência e persuasão
– Perseverança e paciência
– Flexibilidade e gestão da mudança
– Planeamento e organização
– Competências de negociação
– Competências de comunicação
O que é que oferecemos?
– Salário atrativo, em função das qualificações, formação e experiência.
– Plano de carreira e participação nos grandes projetos da empresa desde o primeiro dia, centrados na inovação e na economia circular.
– Contrato permanente após um período de estágio de 6 meses.
– Acesso a remuneração variável (bónus anual) a partir do segundo ano.
– Meios em função das necessidades da empresa (telemóvel, computador portátil, veículo, cartões…).
– Formação a cargo da empresa nas nossas instalações centrais em Saragoça.
– Medidas de conciliação entre vida profissional e pessoal
As candidaturas devem ser acompanhadas do respetivo CV e dirigidas a: dbenedi@URVINA.es
