recrutamentozomepenafiel@gmail.com
Consultor Imobiliário – Porto
E se pudesse trabalhar numa empresa centrada nas pessoas, onde pudesse fazer crescer um
projeto mais SÓLIDO, mais FELIZ e mais SEU?
Procuramos pessoas que querem ser mais reconhecidas pelo seu trabalho, que procuram mais
liberdade e ter um futuro mais feliz.
Se tem:
– Atitude positiva e comunicadora
– Ambição e espírito empreendedor
– Sentido de responsabilidade
É a pessoa que procuramos para integrar uma equipa FELIZ e de SUCESSO!
Vai ter à sua disposição:
– Formação prática e única no mercado
– Business Coach personalizado e dedicado
– Tecnologia inovadora para facilitar o seu trabalho e o ajudar a atingir melhores resultados.
Para conhecer melhor o que temos para si, candidate-se, enviando o teu CV para
Arquiteto/a – Leiria
Na Fractus, estamos a transformar o paradigma da construção, através de processos de construção off-site e industrializada, permitindo uma construção mais rápida, mais eficiente e mais sustentável.
Estamos a recrutar um Arquiteto/a para integrar a nossa equipa. Os escritórios estão localizados em Leiria.
Funções
– Desenvolvimento criativo e conceptual;
– Interação com diferentes especialidades de engenharia, e enquadramento/pensamento BIM;
– Valorização dos aspetos técnicos e respetiva pormenorização
de soluções;
– Envolvimento direto na instrução de processos de submissão de licenciamento;
– Desenvolvimento de projeto até à fase de Execução.
Perfil do candidato
– Mestrado em arquitetura
– 5 anos de experiencia em funções semelhantes
– Visão crítica de soluções;
– Capacidade de comunicação e diálogo na obtenção de soluções de consenso;
– Experiência as seguintes ferramentas: Archicad; Autocad; Lumion (preferencial) ou outras ferramentas de renderização; ferramentas Adobe; ferramentas Office
Oferta
Remuneração compatível com a experiência
Se considera ter o perfil indicado, responda com a referência ‘arquiteto202512’ no título do e-mail para o seguinte endereço:
recrutamento@fractus.pt
Advogada/o – Porto
Procuramos um(a) Advogada/o Generalista para se juntar à nossa equipa.
A/O candidata/o ideal deverá ter um conhecimento transversal das diversas áreas do Direito, aliada a uma abordagem proactiva e focada na resolução dos problemas.
Principais Responsabilidades:
– Elaboração e revisão de documentos jurídicos e peças processuais;
– Preparação e gestão de processos judiciais e administrativos;
– Representação de clientes em tribunal e junto da AIMA e AT;
– Gestão de múltiplos processos em simultâneo e cumprimento rigoroso de prazos Administrativos e Judiciais.
Requisitos eliminatórios:
– Licenciatura em Direito obtida numa Universidade Portuguesa (candidatos com licenciatura obtida em universidade estrangeira serão liminarmente excluídos);
– Entre 5 e 10 anos de experiência pós-estágio OA;
– Fluência em Inglês (nível mínimo B2);
– Carta de condução válida e disponibilidade para deslocações.
Requisitos não-eliminatórios:
– Experiência prévia em Direito da Nacionalidade e da Imigração;
– Conhecimentos de direito fiscal;
– Disponibilidade imediata para integrar a equipa.
Condições:
-Regime: Prestação de Serviços em regime de exclusividade (horário de referência: 8 horas/dia);
-Localização: Presencial no nosso escritório do Porto, na zona da Boavista;
-Honorários: Competitivos e ajustados à experiência da/o candidata/o, bem como percentagem acima da média sobre os honorários cobrados a clientes referenciados pela/o candidata/o.
-Progressão: Possibilidade de integração futura na estrutura societária.
Como Candidatar-se:
– Deverá proceder ao envio do seu CV, devidamente actualizado até ao final do próximo dia 22 de Dezembro de 2025, com referência expressa à actividade profissional presentemente desempenhada, bem como a data a partir da qual poderá iniciar funções, para o e-mail
sociedadeadvogadossprl@gmail.com
Processo de Recrutamento:
– Os candidatos pré-selecionados serão contactados para entrevistas por Zoom.
Junte-se à nossa equipa e integre um projecto profissional em crescimento, com sérias possibilidades de integração societária. Engenheiro/ a Civil – Porto
A Empresa José Fernandes Mendes, Lda; com sede em Castelo de Paiva, e escritório em Alpendorada, atua no mercado da Construção há mais de 40 anos, procura Engenheiro\ a civil disponível para estagio, e posteriormente integrar nos quadros técnicos, com os seguintes requisitos :
– Licenciatura e/ ou Mestrado e Engenharia Civil;
– Domínio de ferramentas informáticas ( AutoCAD, Exel e Word);
– Gosto pela aprendizagem;
– Facilidade de relação interpessoal ;
– Espirito de Equipa;
Se queres dar inicio no mercado de trabalho numa empresa solida, envia CV para:
vera.mendes@jfmendes.pt
Farmacêutico/a (m/f) – Algarve
O Grupo Calçada Saúde (3 farmácias no Algarve) está em crescimento sustentado e pretende reforçar a equipa com Farmacêutico/a com forte orientação para o utente, dinamismo e gosto por serviços farmacêuticos.
Missão
Garantir um atendimento clínico de excelência, assegurando a dispensa segura e eficaz, e contribuindo para a qualidade do serviço, gestão operacional e desenvolvimento da equipa, sob supervisão do Diretor Técnico.
Principais responsabilidades
• Dispensar medicamentos e produtos de saúde, garantindo uso correto, efetivo e seguro (MSRM, MNSRM e venda exclusiva em farmácia).
• Atendimento e aconselhamento ao utente/cliente, com foco em literacia em saúde e experiência de serviço.
• Conferência de receituário e cumprimento de procedimentos associados.
• Gestão de encomendas e elaboração de sugestões de compras diretas a laboratórios.
• Controlo e registo de parâmetros de conservação (incluindo frio) e qualidade.
• Registos inerentes à atividade da farmácia e apoio ao sistema de gestão da qualidade.
• Serviços farmacêuticos: administração de vacinas/injetáveis (quando aplicável), determinação de parâmetros (PA, glicemia, colesterol, etc.), rastreios, deteção precoce e encaminhamento.
• Gestão da terapêutica e acompanhamento farmacoterapêutico.
• Função de mentor e, conforme experiência, supervisão/coordenação de pessoas e equipas.
• Comunicação com utentes, equipa, fornecedores, entidades reguladoras e outros profissionais de saúde.
Perfil e competências
• Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas e inscrição válida na Ordem.
• Forte competência em dispensa, interpretação de prescrição, circuitos e legislação aplicável (medicamento e farmácia).
• Experiência/aptidão em farmacovigilância e notificações.
• Conhecimentos de farmacologia/farmacoterapia, gestão de stocks e receituário.
• Comunicação assertiva, trabalho em equipa e gestão de conflitos/stress.
• Orientação comercial ética: upselling/cross-selling centrado no benefício do utente.
• Inglês aplicado ao atendimento (valorizado).
• Informática na ótica do utilizador.
O que oferecemos
• Integração num grupo em crescimento e cultura de exigência positiva.
• Plano de integração + mentor, formação contínua e possibilidade de evolução (clínica e liderança).
• Remuneração competitiva (fixo + variável por objetivos/serviços, a definir em função da experiência).
• Horários organizados e ambiente focado em qualidade de atendimento.
Candidatura: enviar CV para
farmacia.miguelcalcada@gmail.com
com o assunto “Farmacêutico – Algarve”.
(Tratamento de dados de acordo com o RGPD. O Grupo promove igualdade de oportunidades.) Técnico de Recursos Humanos – Faro
Técnico de Recursos Humanos
Procuramos Técnico de Recursos Humanos para desempenho das seguintes tarefas:
Responsabilidades:
• Processamento Salarial
• Admissões e cessação de trabalhadores
• Envio de DMR AT/SS
• Tratamento e submissão de RU
• Tratamento Modelo 10/39
• Outras questões inerentes aos Recursos Humanos dos clientes da empresa
Nota: Possibilidade de regime de Part-Time
Contactos:
Email de Contato:
nacoconta.gerencia@gmail.com
Telemóvel de Contato: 968889476 Gráfica no Feijó – Setubal
Estamos a contratar:
-Motorista
-Operador de guilhotina e Máquinas de corte e vinco
-Impressor offset
vania.alves@litojesus.pt
Recrutador – Porto
📢 Estamos a Recrutar RECRUTADOR(A) de Consultores Imobiliários.
Procuramos um(a) Recrutador(a) de Talento Imobiliário para identificar, atrair e selecionar consultores imobiliários para integrar a nossa rede.
🎯 Principais responsabilidades
Recrutamento ativo de consultores imobiliários (com e sem experiência)
Divulgação de oportunidades em canais digitais e presenciais
Realização de entrevistas e acompanhamento do processo de seleção
Construção e gestão de pipeline de candidatos
Trabalho em estreita ligação com a direção comercial
🔍 Perfil pretendido
Experiência em recrutamento (preferencialmente imobiliário ou comercial)
Forte capacidade de comunicação e persuasão
Perfil orientado a resultados
Autonomia e organização
Conhecimentos de redes sociais e recrutamento digital
💼 Oferecemos
Modelo de remuneração atrativo (920€ + variável por recrutamento)
Prémios por performance
Formação contínua em recrutamento imobiliário
Possibilidade de crescimento para direção de recrutamento
Regime: Full-time
📍 Local: Porto
📩 Candidaturas: mario@mentearejada.com
Operário Fabril – Lisboa
Somos uma empresa líder no fabrico de caixilharia de alumínio e pvc. Pretendemos reforçar a nossa equipa, procuramos candidato(a) para funções de Operário Fabril, fabrico de caixilharia. Oferecemos formação nas funções a desempenhar.
Perfil:
Capacidade de trabalho em equipa e boa relação interpessoal;
Boa capacidade de aprendizagem e de adaptação;
Disponibilidade imediata (preferencial);
Experiência no sector de produção de caixilharia (Preferencial);
Horário de 2ª a 6ª feira, 40 horas semanais;
Local de trabalho: Mem Martins
Condições:
Contrato de trabalho;
Formação inicial e contínua;
Remuneração compatível com a função e experiência;
Contacto:
recrutamento@multi-windows.com
Por favor identificar no assunto que se refere à vaga de: Operário Fabril Tribunal Constitucional de Portugal veta parte de lei que endurecia regras para obter cidadania
O Tribunal Constitucional declarou inconstitucionais normas de uma lei que tornava mais rigoroso o acesso à nacionalidade portuguesa, mandando o texto de volta ao Parlamento para revisão.
TC declara inconstitucionais trechos de nova lei de cidadania em Portugal
Lisboa — O Tribunal Constitucional (TC) de Portugal determinou, em dezembro de 2025, que vários artigos de uma recente lei que endurecia as regras para a aquisição da cidadania portuguesa são inconstitucionais. A decisão faz com que o texto aprovado pelo Parlamento em outubro seja enviado de volta à Assembleia da República para ser revisado e reformulado antes de uma nova votação.
A lei em questão, aprovada em 28 de outubro de 2025 com apoio da maioria parlamentar liderada por partidos de centro-direita, pretendia alterar significativamente a legislação de nacionalidade, ampliando períodos mínimos de residência e introduzindo critérios mais rígidos para estrangeiros que buscam a cidadania portuguesa.
O que foi vetado pelo Tribunal Constitucional
Segundo o Tribunal Constitucional, quatro normas específicas da lei da nacionalidade violam a Constituição portuguesa e não podem ser aplicadas. Entre as mudanças contestadas estavam:
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A exigência automática de perda de nacionalidade para quem fosse condenado a penas superiores a dois anos, prevista como pena acessória em casos de crimes graves — item considerado inconstitucional.
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Dispositivos que alteravam o momento de contagem do tempo de residência para efeitos de cidadania, potencialmente prejudicando solicitações pendentes ou expectativas legítimas de quem já estava em processo.
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Outras normas relativas à equiparação de critérios de residência e requisitos diferenciados entre grupos de estrangeiros.
O TC analisou os pedidos de fiscalização preventiva apresentados por deputados do Partido Socialista (PS), que questionaram a legalidade das normas sob argumento de que violavam princípios constitucionais de igualdade, proporcionalidade e segurança jurídica.
Contexto da lei e principais mudanças propostas
A lei de nacionalidade aprovada pelo Parlamento em outubro de 2025 contemplava uma das reformulações mais profundas das regras de concessão de cidadania em décadas. Entre as propostas estavam:
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Aumento do período mínimo de residência legal exigido para solicitar a cidadania, passando de 5 para 7 anos para cidadãos de países da CPLP (Comunidade dos Países de Língua Portuguesa) e União Europeia, e para 10 anos para outras nacionalidades.
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Regras mais rígidas sobre contagem de prazo a partir da emissão de autorização de residência, em vez da data de pedido.
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Inclusão de novos critérios relacionados ao conhecimento da língua, cultura e história portuguesas.
No entanto, com a decisão do TC, essas mudanças ficam suspensas, e o regime atualmente em vigor — com período de 5 anos de residência mínima e regras mais flexíveis — permanece em efeito até que o texto seja reformulado e reapropriado pelo Parlamento.
Reações políticas e próximos passos
A decisão do Tribunal Constitucional já gerou reações no cenário político português. Líderes partidários de diferentes espectros comentaram a necessidade de construir um consenso mais amplo em torno do tema da nacionalidade, evitando medidas que possam ferir princípios constitucionais ou prejudicar imigrantes que já vivem e contribuem no país.
André Ventura, líder do partido Chega, defendeu que a reforma deveria ser validada e que refletia “vontade da população”, embora tenha afirmado respeito pela decisão da mais alta corte constitucional.
Com a lei vetada parcialmente pelo TC, a Assembleia da República agora precisará revisar os trechos declarados inconstitucionais e aprovar uma versão revisada antes que o presidente possa promulgá-la ou devolvê-la com observações. Esse processo deve prolongar o debate sobre a nacionalidade para o início de 2026, no contexto de um ano eleitoral em Portugal.
Impactos para estrangeiros e brasileiros em Portugal
A decisão do Tribunal Constitucional é especialmente relevante para estrangeiros que já residem em Portugal e pretendiam solicitar cidadania sob as novas regras — incluindo brasileiros, que representam uma das maiores comunidades de estrangeiros no país. Com a suspensão das alterações, esses imigrantes continuam a seguir os critérios vigentes, com período de residência de cinco anos para solicitar nacionalidade.
Especialistas em imigração alertam que a indefinição jurídica traz insegurança para quem está com processos em andamento ou já se aproximava do cumprimento dos requisitos sob a lei aprovada pelo Parlamento. A expectativa agora é de que a nova redação da lei seja debatida com mais profundidade, envolvendo setores da sociedade, especialistas jurídicos e organizações de imigração.
Conclusão
A decisão do Tribunal Constitucional de Portugal de vetar parte da lei que endurecia as regras de cidadania representa um marco no debate sobre imigração e integração no país. Ao declarar inconstitucionais dispositivos considerados desproporcionais ou discriminatórios, o TC reafirma a importância de equilibrar políticas migratórias com garantias constitucionais de igualdade e segurança jurídica. O processo agora retorna ao Parlamento, onde precisará ser reescrito e aprovado novamente antes de seguir para promulgação.
Fontes
-
G1
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ECO
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Folha Nacional
-
Agência DC-News / FolhaPress
-
Portugal.com
