geral@adpn.pt
ou em:
www.adpn.pt Engenheiro Civil (M/F) – Fiscalização de Obras – Lisboa
A ADPN, encontra-se a recrutar engenheiro civil para acompanhamento de empreitadas na zona de Lisboa:
Requisitos:
– Experiência em funções similares (em trabalhos de acompanhamento de obra de obras públicas, execução ou fiscalização);
– Conhecimentos de legislação nomeadamente em contratação pública (CCP) e demais legislação do setor público;
– Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Excel, Word, Project, Autocad);
– Inscrição na Ordem dos Engenheiros/Ordem dos Engenheiros Técnicos;
– Domínio de competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
Se preenche os requisitos, envie a sua candidatura, com o assunto “Engenheiro Civil_Fiscal – Lisboa” para:
Motorista de PESADOS / Manobrador – Lisboa
Precisamos de Motorista de Pesados / manobrador de máquinas
para empresa de Pavimentação em Betuminoso.
Com vontade de aprender e evoluir na carreira.
Enviar e-mail/Currículo para:
geral@lotevias.pt
Empresa:
Lotevias Construções, Lda.
Zona Loures (Fanqueiro)
Contato: 249 539 210 Cozinheiro(a) – Porto
Contrata-se Cozinheiro com Experiência em Cozinha Tradicional Portuguesa
Descrição da Vaga:
Estamos à procura de um cozinheiro dinâmico e apaixonado pela cozinha tradicional portuguesa para se juntar à nossa equipa. O candidato ideal deverá ter experiência comprovada na preparação de pratos típicos e ser capaz de liderar a equipa da cozinha com eficiência e entusiasmo.
Requisitos:
• Experiência em cozinha tradicional portuguesa
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa
• Habilidades de liderança e gestão de equipa
• Conhecimento sobre normas de segurança alimentar
• Excelentes habilidades de comunicação
Oferecemos:
• Salário compatível com a função
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
• Oportunidades de progressão na carreira
Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja integrar um restaurante com uma visão inovadora, mantendo a tradição culinária portuguesa. Procuramos alguém que traga novas ideias e que tenha a capacidade de inspirar outros membros da equipa.
Se está interessado e atende aos requisitos, envie o seu currículo e carta de apresentação para
lisasantana2011@hotmail.com
Diretor de Obra (M-F) – Sines – Santiago do Cacém
No âmbito da estratégia de crescimento da INVENIO ENGENHARIA, S.A., estamos a recrutar Diretor Obra (M-F), que, reportando a Diretor de Produção terá como principais responsabilidades:
-Gestão global da empreitada;
– Planeamento e controlo de custos em obra;
– Reorçamentação e consulta a fornecedores;
– Controlo técnico dos trabalhos desenvolvidos;
– Assegurar as condições de qualidade, ambiente e segurança em obra.
Perfil ideal:
– Mínimo de 5 anos de experiência profissional em direção de obra (Construção Civil);
– Formação superior em Engenharia Civil;
– Orientação para as melhores práticas técnicas e éticas;
– Orientação para objetivos e resultados;
– Capacidade de organização e planeamento de projetos;
– Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
– Bons conhecimentos de ferramentas informativas: PHC, MS Project e AUTOCAD
Estamos a Oferecer:
– Enquadramento numa empresa consolidada e em crescimento;
– Evolução de carreira;
– Integração numa equipa jovem, experiente e dinâmica;
– Remuneração adequada à função e ao perfil do(a) candidato (a);
– Seguro de Saúde.
Os candidatos interessados devem enviar o Curriculum Vitae para o e-mail
recrutamento@invenio.pt
como Assunto/ Refª. DIRETOR DE OBRA (M-F) – SINES Consultor Comercial com experiencia comercial – Lisboa – Oeiras
Quer construir uma carreira comercial de sucesso com liberdade de horário, ganhos sem limites e formação contínua?
Junte-se à Century 21 Polo Central 2, uma das agências mais inovadoras e premiadas da rede Century 21 Portugal.
📈 RESULTADOS 2024:
+25.000 transações em Portugal – €4,3 mil milhões em volume de negócios
Crescimento de 31% em faturação
Marca internacional de referência em mais de 80 países
👉 Desafios:
Negociação directa com proprietários e compradores.
Analise de Mercado,
Plano comercial,
Atualizar e expandir a base de dados de clientes;
Gestão de carteira de clientes;
Apresentação e Negociação de Soluções Imobiliárias;
Elaboração e participação em estratégias de comunicação e marketing digital
👉 Perfil que procuramos:
🔹 Espírito comercial e empreendedor
🔹 Boa capacidade de comunicação
🔹 Ambição e foco em resultados
🔹 Vontade de aprender e crescer em equipa
🚀 O QUE OFERECEMOS:
🔹 Formação contínua e personalizada
🔹 Ferramentas de marketing e CRM exclusivos
🔹 Cartões, flyers, apoio jurídico e marketing digital – tudo sem custos
🔹 Flexibilidade total de horário
🔹 Reconhecimento com prémios e incentivos
🔹 Plano de progressão para Team Leader/Chefe de Equipa
🔹 Equipa colaborativa, focada em crescimento e excelência
📩 Pronto para este desafio?
Aplique a vossa candidatura através do email:
rhpolocentral2@century21.pt
Century 21 Polo Central – O seu sucesso começa aqui. Empregado de Bar / Snack-Bar e Pequenos almoços (m/f)
Venha conhecer a essência da cadeia hoteleira Actahotels.
A nossa filosofia assenta na confiança e na humildade que caracteriza os grandes profissionais.
Junte-se a nós e encontrará um ambiente descontraído e agradável e sem nunca esquecer a responsabilidade que é ser hoteleiro.
Procuramos:
Empregado Snack-Bar/Pequenos Almoços:
o Garantir Bom contacto ao Cliente;
o Preparação e Confecção dos Pedidos dos Clientes;
o Zelar Pela Limpeza e Organização do Espaço do Bar e da Sala;
o Preparação de Bebidas e Cocktails;
o Registo de Hóspedes em Pequenos Almoços;
o Garantir a reposição durante o Pequeno almoço;
o Encomendas para Pequenos almoços;
o Zelar pela Imagem Cuidada da Sala do Restaurante e Bar;
o Serviço Buffet.
Requisitos:
o Experiência mínima de 1 ano;
o Mínimo 12º de Escolaridade;
o Conhecimentos de Língua Inglesa;
o Disponibilidade Imediata.
Benefícios:
• Seguro de saúde;
• Prémios de produtividade;
• Participação em diversos Teambuildings;
• Cadeia Hoteleira em forte crescimento.
Contacte-nos através de:
rrhh.portugal@actahotels.com
Junte-se a nós!! Cuidador(a) de Apoio Domiciliário – Lisboa
Empresa de Apoio Domiciliário procura profissionais com um ou mais anos de experiência na função de cuidador(a) de Idosos doentes e/ou convalescentes,
com disponibilidade total e imediata.
Função:
. Prestação de cuidados de higiene pessoal;
. Apoio na alimentação e na gestão da vida corrente do idoso(a);
. Realização de tarefas domésticas;
. Administração da medicação
. Apoio na mobilização e segurança no domicilio.
Requisitos:
. Empatia e cuidado para a função;
. Formação comprovada na área;
. Disponibilidade imediata;
. Referências.
Email: geral@pluriapoio.pt
Tel: +351 963 471 324
Em Portugal, pacote laboral de 2025 mobiliza trabalhadores e aponta a greve geral como saída
Reforma trabalhista apresentada pelo governo português provoca mobilização nacional: sindicatos convocam greve e alertam para riscos à estabilidade e direitos dos trabalhadores.
O que está em jogo com o “pacote laboral” português
O governo português, liderado por PSD e CDS‑PP, apresentou um amplo anteprojeto de reforma da legislação trabalhista — apelidado de “pacote laboral” — que prevê mais de 100 alterações ao Código do Trabalho.
Segundo o texto do pacote, as mudanças incluiriam revisão de regras de contratos, flexibilização de jornadas e contratos temporários, ampliação dos direitos de “trabalho flexível” e alterações em normas de licenças parentais, férias, subsídios e estabilidade laboral.
Principais pontos criticados:
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Flexibilização de contratos e precarização: o pacote permitiria maior uso de contratos a termo, contratos incertos ou temporários, dificultando a conquista de vínculos estáveis.
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Restrição ao direito de greve: prevê alargamento de setores sujeitos a “serviços mínimos”, o que poderia diminuir o poder real de paralisações.
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Redução de direitos trabalhistas clássicos: há críticas à revisão de férias, remunerações por horas extras, remuneração de subsídios de férias e Natal, e direitos relacionados à parentalidade e proteção social.
Segundo o artigo da Revista Movimento, essas mudanças representam um retrocesso nos direitos dos trabalhadores, favorecendo interesses patronais e penalizando a segurança, estabilidade e dignidade do trabalho.
A reação dos trabalhadores e sindicatos: mobilização e greve geral
A resposta das centrais sindicais e de parte significativa da classe trabalhadora foi imediata:
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A CGTP‑IN convocou manifestações e chegou a anunciar que se o governo não recuar em “toda a linha”, haverá greve geral.
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No dia 8 de novembro de 2025, manifestantes — tanto do setor público quanto privado — convergiram em Lisboa exigindo a retirada do pacote.
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A greve geral foi marcada para o dia 11 de dezembro de 2025 como tentativa de barrar as mudanças.
Sindicatos e entidades representativas apontam que, se aprovadas, as reformas enfraquecem a organização coletiva dos trabalhadores, aumentam a precariedade, reduzem direitos e dificultam a estabilidade e segurança no trabalho.
A visão dos opositores: por que há resistência ao pacote
Para muitos críticos, o pacote laboral representa um retrocesso — comparável às medidas de austeridade do período da Troika — que ameaça direitos históricos da classe trabalhadora.
Os opositores alertam para a combinação de precarização generalizada, desvalorização do tempo de trabalho, enfraquecimento da negociação coletiva, e limitação ao direito de greve, o que poderia reduzir dramaticamente o poder de barganha dos trabalhadores.
Além disso, setores como o jornalístico já manifestaram preocupação: o Sindicato dos Jornalistas declarou que a reforma pode fragilizar “diretamente” as condições de trabalho de quem atua na comunicação, com risco de maior precariedade e insegurança de emprego.
O papel da mobilização e os desafios pela frente
Conforme defende o texto original da Revista Movimento, apenas a mobilização organizada dos trabalhadores — dentro das empresas e em mobilizações nacionais — pode barrar o avanço do pacote.
Para isso, sindicatos têm convocado greves, protestos e paralisações, com o apoio de trabalhadores de vários setores públicos e privados. A data de 11 de dezembro de 2025 foi escolhida para uma greve geral — considerado o último recurso para pressionar o governo a recuar.
O debate, contudo, permanece acirrado. O governo afirma que a reforma é necessária para modernizar as leis trabalhistas, flexibilizar a economia e aumentar a competitividade.
O “pacote laboral” em discussão em Portugal representa uma reforma ambiciosa — mas para muitos, extremamente arriscada para os direitos dos trabalhadores. O conflito entre mobilização social, resistência sindical e pressões governamentais revela uma encruzilhada: a definição dos rumos do trabalho no país nos próximos anos.
Se a mobilização nas ruas se mantiver e a greve geral for efetiva, poderá haver recuo ou revisão das propostas. Caso contrário, a reforma poderá marcar uma virada duradoura — e com impacto profundo para a vida de milhões de trabalhadores.
Acompanhar os desdobramentos, ouvir as vozes envolvidas e garantir transparência no debate será essencial.
Fontes
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Revista Movimento
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Renascença
-
Idealista News
-
DECO ProtesteEuronews
-
Sindicato dos Jornalistas
Auxiliar limpezas domésticas – Lisboa
Emprego: Profissional de Limpezas Domésticas
Descrição da Função:
Procuramos uma profissional do sexo feminino, para executar trabalhos de limpezas domésticas em várias residências na zona de Lisboa. Esta função envolve a manutenção e higiene de espaços privados, onde a atenção ao detalhe e a eficiência são fundamentais.
Requisitos:
• Experiência em limpeza doméstica, caso não tenha damos treinamento. Trabalho é feito em dupla.
• É necessário ter Carta de condução para deslocações entre as residências dos clientes, a carrinha é da empresa e ao depender de onde mora pode ficar com ela tendo atenção e cuidados necessários.
• Habilidades organizacionais e capacidade de gerir o tempo de forma eficiente.
• Competências de comunicação para interação com os clientes de forma cordial e profissional.
• Fiabilidade e responsabilidade são essenciais, assim como um olhar atento aos detalhes.
Oferecemos:
• Ambiente de trabalho amigável e profissional.
• Oportunidade de desenvolvimento e crescimento dentro da empresa.
Como Candidatar-se:
As candidatas interessadas devem enviar o currículo atualizado para o seguinte email:
contacto.jprime@gmail.com
Técnico de contabilidade sénior – Presencial
Perfil:
Experiência profissional mínima de 10 anos em funções similares;
Experiência obrigatória com o ERP SAP;
Conhecimentos de Excel e Word;
Forte capacidade de planeamento, organização e atenção ao detalhe;
Elevado sentido de responsabilidade e trabalho em equipa;
Conhecimentos de SNC;
Principais responsabilidades:
Registos contabilísticos diários;
Interação com diversos departamentos no âmbito dos procedimentos de fecho contabilístico;
Apoio ao responsável da contabilidade na preparação e validação de fechos contabilísticos mensais e anuais;
Controlo de adições de AFT e AI;
Execução de controlos relevantes;
Preparação, análise e submissão de declarações fiscais periódicas e anuais (IVA, Modelo 22, IES, Modelo 10, Modelo 30, entre outras);
Oferecemos:
Integração numa empresa sólida, com mais de 20 anos de presença consolidada no mercado;
Contrato de trabalho estável, com remuneração competitiva e ajustada à sua experiência e qualificações;
Ambiente de trabalho seguro, colaborativo e profissional, onde valorizamos o bem-estar e o desenvolvimento das equipas;
Total sigilo e confidencialidade em todas as fases do processo de recrutamento.
100% Presencial, Torre das Amoreiras, Lisboa.
Contacto e envio de cv:
recrutamento@areastore.com
