Android Developer – Lisboa
Em termos de perfil procuramos o seguinte:
Perfil de Android Developer júnior a mid (máximo de 3 anos de experiência);
Experiência com flutter, Android Studio, SDK
Experiência em React Native (essencial);
Padrão MVVM (se tiver MVC não é fator de exclusão);
Estar adaptado à metodologia agile;
Ter experiência em análise documental;
Espírito proativo e critico
Fluente em Português
Para responder a esta oferta , envie seu CV para: newinrecrutamentoid@gmail.com
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Java Fullstack Developer – Lisboa
About Us
Infosistema is a product software company that provides advanced AI and Automation solutions to enterprises.
We are part of JOYN, an international group of IT companies with over 25 years of experience and knowledge on Banking, Insurance, Services and Public Sectors, and projects in more than 9 countries, with over 450 team members.
The Challenge
We are looking for highly skilled Fullstack Developers who are excited to be able to create an “operating system” like platform to support our AI Agent Platform. This will not be a project whose objective is “just programming”. There will be discussions on strategic vision and the creation of new products that do not exist on the market.
Requirements:
– Curious, focused and with a taste for excellence;
– Bachelor’s degree in software engineering or equivalent;
– Fullstack Java/.Net Core developer;
– Solid concepts of OOP architectures and patterns (data modeling, application modeling, modules and performance);
– Strong use and experience in using Gen AI (eliminatory factor);
– Able to develop for high scalability and performance;
– Good communication skills;
– Availability to work on-site (Carnaxide office);
– Ability to communicate in English.
We offer:
– Innovative tech and project;
– Dynamic and creative team;
– Growing teams and project;
– And a lot of work;
– The rest … gym, healthcare, good vibes, ping-pong are standard … less the slides.
Selection Process:
We are selecting carefully the next members of our team. As part of the Application we are requesting:
a) Your CV
b) Link for ChatGPT chat. (you can put the link inside your CV): A problem solving challenge. You can choose whatever problem you want. The only requirement is that you must use ChatGPT and must be focused on code or algo. We are evaluating your problem selection criteria, the type of problem you solve and how do you solve it.
Are you a Fullstack Developer seeking a new challenge? What are you waiting for to join us?
If this sounds like the right next step for your career, take your chance without fear and send your resume to: susana.silva@joyn-group.com
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Encarregado de Construção Civil – Lisboa
Encarregado de construção civil com experiência na área de infraestruturas, arruamentos e pavimentos de exterior.
A candidatura pode ser enviada para o seguinte endereço de email:geral@unikonstroi.pt
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Pedreiro – Lisboa
Procura-se profissional da construção civil
Precisa-se de um pedreiro/ladrilhador experiente e versátil para se juntar à nossa equipa.
O candidato ideal:
Tem experiência em alvenaria, assentamento de ladrilhos e outros trabalhos de construção civil;
É capaz de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipa;
É organizado, eficiente e tem atenção aos detalhes;
Tem vontade de aprender e desenvolver novas habilidades.
Oferecemos:
Um salário competitivo e benefícios;
Um ambiente de trabalho positivo e profissional;
Oportunidades de desenvolvimento profissional.
Se está interessado nesta oportunidade, por favor envie o seu currículo para: mg.ae.contrucao@gmail.com
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Técnico/a de Gestão de Compras – Lisboa
A Riberalves, empresa 100% portuguesa e líder no seu setor há mais de 35 anos, pretende reforçar o Departamento de Compras para a função de Técnico/a de Gestão de Compras
Principais responsabilidades
• Solicitar, negociar e analisar propostas de compras
• Executar a ponte entre o cliente interno e o cliente externo
• Prestar assistência em todos os aspectos da actividade do processo de compras
• Análise e identificação contínua de oportunidades de melhoria, simplificação e agilização do processo de compras, nomeadamente através de inovação tecnológica
• Acompanhamento e gestão de contratos
• Gestão e avaliação de fornecedores
• Procurement de soluções e fornecedores adequados á necessidade da empresa,
• Apoio á gestão de frota, economato e outros
• Tratamento burocrático da compra
• Auxiliar na definição da estratégia do departamento, desenvolvimento KPI’s adequados
• Orientação para trabalho com e na definição de Orçamento de Compras, em reporte ao Resp. de Compras
Formação e qualificações
• Licenciatura em universidade de referência em Gestão, Economia ou Engenharias
• Experiência profissional mínima de 3 anos na área
• Candidato com elevada capacidade de comunicação (oral e escrita) e negociação
• Grande capacidade de organização e cumprimento de prazos
• Orientação para o cliente e para o trabalho em equipa multidisciplinar
• Capacidade crítica, assertividade e curiosidade aliados a um espírito inovador serão valorizados
• Motivação, proatividade e vontade contínua de aprender.
• Pensamento crítico e analítico aliado á capacidade de propor inovação
• Residência no concelho de Torres Vedras ou limítrofes (fator eliminatório)
• Conhecimento e experiência em ERP SAP R3 (fator eliminatório)
• Sólidos conhecimentos de Excel, Word e Outlook
O que oferecemos
• Integração em empresa sólida de referência
• Remuneração de acordo com a função a desempenhar e política da empresa
• Seguro Saúde de acordo com plano existente na empresa
• Formação adequada e de acordo com critérios instituídos
Caso reúna o perfil pretendido, envie carta de apresentação e currículo para o e-mail: candidaturas@riberalves.pt
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Director de Produção – Lisboa
A JPS GROUP é um grupo imobiliário português que tem como missão criar novas soluções de habitação. Seleciona os melhores negócios e desenvolve os seus próprios projetos desde o business plan à construção e comercialização dos imóveis. A aposta constante na inovação e nos padrões de alta qualidade, passa por uma equipa multidisciplinar, com mais de cem pessoas, que agrega os mais variados departamentos.
A JPS GROUP encontra-se a recrutar, para seu Departamento de Produção, sediado em Lisboa, um(a) Engenheiro (a) Civil, para desempenhar a função de Diretor de Produção.
Principais Funções e Responsabilidades:
Preparar detalhadamente a Execução do projeto antes do início da obra esclarecendo dúvidas com os principais intervenientes (equipas de projeto, fornecedores, cliente, etc.);
Planear, organizar e dirigir as empreitadas garantindo a sua execução dentro dos prazos e orçamento;
Acompanhar a evolução e execução da obra;
Analisar e reportar o desempenho técnico e económico da obra;
Gestão as equipas de trabalho, materiais e equipamentos envolvidos na obra;
Coordenação e desenvolvimento de novos negócios;
Participar em reuniões semanais com a direção da empresa reportando informação sobre execução das obras, Plano de Custos, Planeamento.
Perfil:
Licenciatura em Engenharia Civil;
Experiência em funções similares;
Capacidade de liderança e fortes competências de comunicação;
Facilidade no relacionamento interpessoal, orientação para o cliente, polivalência e flexibilidade para adaptação a diferentes contextos e interlocutores;
Capacidade de negociação e orientação para resultados;
Perfil proactivo e dinâmico;
Domínio de ferramentas informáticas (Office, Project e AutoCad);
Carta de Condução;
O que oferecemos (condições):
• Integração em Empresa Sólida e Líder de Mercado, com projetos desafiantes
• Remuneração de acordo com a experiência demonstrada
• Viatura;
Enviar candidatura com CV, Portfólio e carta de apresentação com a Ref.ª: DP/JPS para o e-mail:geral@jpsworkpower.pt
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O Futuro da Livre Circulação na Europa: Desafios e Perspectivas
A livre circulação de pessoas dentro da União Europeia sempre foi um dos pilares fundamentais do projeto europeu. O Acordo de Schengen, que permite a mobilidade sem fronteiras entre os países membros, é visto como um símbolo de unidade e cooperação. No entanto, nos últimos anos, essa conquista tem sido colocada em xeque devido a uma série de crises que abalaram o continente.
Crises e o Retorno das Fronteiras
A Europa tem enfrentado desafios significativos, desde a crise migratória até o aumento do terrorismo e as tensões políticas internas. Esses problemas levaram alguns países a reintroduzir controles em suas fronteiras, algo que antes parecia inimaginável. O retorno das fronteiras, mesmo que temporário, levanta questões sobre a viabilidade a longo prazo da livre circulação e o compromisso dos países com os princípios da União Europeia.O Impacto na União Europeia
A reintrodução das fronteiras internas não afeta apenas a mobilidade das pessoas; ela tem implicações profundas para o futuro da UE. A livre circulação não é apenas um direito prático, mas um símbolo de solidariedade e cooperação entre os Estados-membros. Quando países começam a priorizar suas fronteiras nacionais, isso pode sinalizar uma mudança na forma como a Europa se vê como uma entidade unificada. Além disso, as fronteiras afetam a economia, o turismo, e até mesmo o intercâmbio cultural dentro da Europa. Empresas que dependem do mercado único podem enfrentar dificuldades logísticas e aumento de custos, o que pode prejudicar a competitividade europeia em um cenário global.Desafios para o Futuro
O grande desafio para a União Europeia será encontrar um equilíbrio entre a necessidade de segurança e a manutenção das liberdades conquistadas. Isso pode exigir novas formas de cooperação entre os Estados-membros, incluindo a partilha de informações, recursos e responsabilidades de maneira mais eficaz. A crise migratória é um exemplo claro de onde essa cooperação é necessária. Em vez de cada país adotar suas próprias medidas unilaterais, uma abordagem coordenada a nível europeu pode ajudar a resolver as questões de segurança sem comprometer a livre circulação.Perspectivas para a Livre Circulação
O futuro da livre circulação na Europa depende, em grande parte, da capacidade da UE de adaptar-se aos novos desafios sem sacrificar seus valores fundamentais. A solução pode estar em reforçar as políticas de fronteiras externas da União, garantindo que as ameaças sejam enfrentadas de forma eficaz sem a necessidade de reverter as conquistas de Schengen. Há também uma necessidade crescente de diálogo e cooperação entre os Estados-membros para assegurar que as medidas de segurança não se transformem em barreiras permanentes. A resiliência do projeto europeu será testada na capacidade de manter as fronteiras abertas enquanto se enfrenta um mundo cada vez mais instável e complexo. A livre circulação de pessoas é mais do que um benefício prático; é um símbolo do que a União Europeia representa. As atuais crises e o possível retorno das fronteiras internas colocam essa conquista em risco. No entanto, com a abordagem certa, a Europa pode encontrar formas de proteger sua segurança sem abrir mão dos valores que a tornaram um exemplo de cooperação internacional. O futuro da livre circulação depende da capacidade da UE de enfrentar esses desafios com unidade e determinação.Assessor Mediático – Lisboa
Assessor Mediático (m/f)
Lisboa, Portugal
O nosso cliente é uma organização de referência no sector do ensino superior privado e pretende reforçar a sua estrutura com a integração de um Assessor Mediático (m/f).
RESPONSABILIDADES:
– Compete-lhe a responsabilidade pela proposta e implementação da estratégia de relações com os Media, junto com a agência de comunicação, visando os seguintes objetivos:
a) Angariação de Goodwill junto deste Stakeholder e de mancha jornalística que contribua para uma reputação de excelência da Universidade e o cumprimento dos objetivos específicos de cada projeto;
b) Gestão dos contactos diários dos Orgãos de Comunicação Social;
c) Coordenação e gestão da agência de comunicação e a validação dos PR propostos;
d) Participação na Gestão de Crise, no que toca ao trabalho de assessoria de implementação das ações junto dos OCS, em coordenação com a agência de comunicação;
– A produção de conteúdos do Relatório & Contas, no que toca à parte do Relatório Não Financeiro.
– A realização e edição de entrevistas para a revista da Universidade e de outros conteúdos desta revista, servindo de elo de ligação entre os diversos intervenientes e a direção editorial;
– A realização de conteúdos de storytelling para as redes sociais.
REQUISITOS TÉCNICO – COMPORTAMENTAIS:
– Licenciatura em Comunicação Social ou em Gestão, desde que tenha experiência em assessoria mediática;
– Experiência profissional como jornalista, em trabalho em agências de comunicação ou de assessoria mediática em empresas;
– Grande experiência e prática na redação de textos em português, assegurando a produção de conteúdos/press/comunicados bem redigidos, concisos e que cumpram os respetivos objetivos de comunicação;
– Muito bom nível de inglês como utilizador independente (B2);
– Boa capacidade analítica, atenção ao detalhe, rigor, capacidade de sistematização e sentido de responsabilidade;
Agradecemos que envie o seu CV atualizado para: dsantana@globalpartner-hrs.pt
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