Técnico(a) de Obra – Lisboa

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A empresa NEAR Unipessoal, LDA, pretende recrutar para integrar a sua equipa um Técnico(a) de Obra para a zona de Lisboa Requisitos da Função – Integração no Departamento de Estudos e Projetos, dando apoio direto ao Departamento de Produção; – Análise de Projetos de Execução completos (Projetos e Cadernos de Encargos); – Análise de processos de Erros e Omissões; – Execução de Preparação de Obra a todos os níveis, adaptando o Projeto de Execução à realidade da Obra; – Medição de projetos de acordo com o caderno de encargos, partes escritas e peças desenhadas; – Análise crítica às soluções de projeto e estudo de soluções alternativas/variantes em conjunto com a Direção de Obra, fornecedores e projetistas; – Análise e compatibilização dos diversos projetos das diferentes especialidades; – Elaboração de Plantas de Estaleiro em conformidade com os meios necessários, condicionantes dos locais e regulamentação em vigor. Competências: – Curso técnico profissional de construção civil (Preferencial); – Experiência em preparação, medição e desenho de Obras de construção civil; – Conhecimentos de informática (Office, AutoCAD, BIM e MS Project); – Bons conhecimentos técnicos a nível de Projecto de Arquitetura e das várias especialidades; – Boa capacidade técnica e atitude comercial; – Perfil proactivo e autónomo; – Capacidade de organização, gestão de prioridades e tempo. Oferta: – Integração numa empresa sólida e em crescimento; – Possibilidade de progressão na carreira; – Salário compatível com a experiência demonstrada. Para uma resposta rápida envie CV por email para: administrativo@near.com.pt   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Arquiteto – Lisboa

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A RYB-Raise Your Business, Lda procura arquitecto(a), para reforçar a sua equipa de Projecto. Oferecem-se remuneração e condições compatíveis com a posição. Os candidatos deverão enviar o CV para: candidaturas@ryb.pt   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Jornalista para projecto editorial inovador – Lisboa

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O Freguês, jornal local de informação geral, com edições distintas nas freguesias de Benfica, São Domingos de Benfica, Avenidas Novas e Carcavelos Parede, é um projecto inovador segundo a Associação Portuguesa de Imprensa. Trata-se de uma iniciativa hiperlocal baseado no jornalismo de proximidade. Procuramos colaboradores com o seguintes perfil: Conhecimento da Língua Portuguesa Competências ao nível de redacção Espírito curioso e de investigação Alto desempenho em pesquisas, nomeadamente através da internet Capacidade para criar e gerir uma agenda própria Sentido de compromisso e de envolvimento Autonomia e responsabilidade Gosto pelo trabalho em equipa Enviar CV com foto para: redaccao@fregues.pt   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Jornalista – Lisboa

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O Freguês, jornal local de informação geral, com edições distintas nas freguesias de Benfica, São Domingos de Benfica, Avenidas Novas e Carcavelos Parede, é um projecto inovador segundo a Associação Portuguesa de Imprensa. Trata-se de uma iniciativa hiperlocal baseado no jornalismo de proximidade. Procuramos colaboradores com o seguintes perfil: Conhecimento da Língua Portuguesa Competências ao nível de redacção Espírito curioso e de investigação Alto desempenho em pesquisas, nomeadamente através da internet Capacidade para criar e gerir uma agenda própria Sentido de compromisso e de envolvimento Autonomia e responsabilidade Gosto pelo trabalho em equipa Enviar CV com foto para: redaccao@fregues.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Políticas Públicas de Portugal em Relação à Imigração

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Portugal tem se destacado nos últimos anos como um destino acolhedor para imigrantes de diversas partes do mundo, especialmente brasileiros, africanos e europeus de países não pertencentes à União Europeia. A política de imigração do país é uma combinação de abertura, integração social, e resposta a necessidades econômicas, tudo isso aliado a um contexto de crise demográfica que exige novas abordagens para a população e o mercado de trabalho.

Abertura e Regularização

Uma das principais características das políticas de imigração em Portugal é a sua abertura para a regularização dos imigrantes que já estão no país. Em 2022, o governo aprovou uma nova lei de imigração que facilita a concessão de vistos para cidadãos de países de língua portuguesa, simplifica os processos de regularização e aumenta a flexibilidade no acesso ao mercado de trabalho. Essa abordagem busca não só atrair novos imigrantes, mas também integrar aqueles que já vivem no país de maneira irregular, permitindo-lhes contribuir legalmente para a economia. Isso é especialmente relevante em setores como a construção civil, a agricultura e os serviços, onde a demanda por mão de obra é alta.

Integração Social e Acesso a Serviços

Portugal tem investido em políticas que promovem a integração dos imigrantes na sociedade. Um exemplo disso é o Plano Estratégico para as Migrações (PEM), que inclui medidas para facilitar o acesso dos imigrantes à educação, saúde, habitação e outros serviços públicos. O objetivo é garantir que os imigrantes possam se estabelecer no país de forma digna, participando ativamente da vida econômica e social. Além disso, o governo português criou Centros Nacionais de Apoio ao Imigrante (CNAI), que oferecem serviços de apoio em diversas línguas, ajudando os imigrantes a navegar pela burocracia e a se integrarem mais facilmente na sociedade portuguesa.

Resposta à Crise Demográfica e Econômica

Portugal enfrenta uma crise demográfica com uma população envelhecida e uma baixa taxa de natalidade. Nesse contexto, a imigração é vista como uma solução para revitalizar a economia e garantir a sustentabilidade do sistema de segurança social. O governo tem implementado políticas para atrair imigrantes qualificados, ao mesmo tempo em que mantém programas para a atração de trabalhadores menos qualificados, mas necessários para setores específicos. Essas políticas são complementadas por iniciativas que visam atrair investidores estrangeiros, como o programa de Vistos Gold, que oferece residência a estrangeiros que investem no país. Essa estratégia tem ajudado a atrair capital e a dinamizar o mercado imobiliário, além de incentivar a instalação de empresas estrangeiras.

Desafios e Críticas

Apesar das políticas progressistas, Portugal ainda enfrenta desafios na área da imigração. A sobrecarga dos serviços de imigração e o longo tempo de espera para a concessão de vistos e autorizações de residência são questões que afetam negativamente a vida dos imigrantes. Além disso, o mercado de trabalho para imigrantes ainda é marcado por desigualdades, com muitos enfrentando dificuldades para conseguir empregos que correspondam às suas qualificações. Outro desafio é o combate ao racismo e à discriminação. Embora o país seja geralmente considerado acolhedor, ainda há relatos de xenofobia e preconceito que afetam a integração dos imigrantes. As políticas públicas de Portugal em relação à imigração refletem um esforço equilibrado entre a necessidade de crescimento econômico e a integração social. Com uma abordagem aberta e progressista, o país busca atrair novos residentes, resolver problemas demográficos e fortalecer sua economia. No entanto, o sucesso dessas políticas depende de como o governo conseguirá enfrentar os desafios que ainda persistem, garantindo que a imigração continue a ser uma força positiva para o futuro de Portugal.

Contabilista – Lisboa

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EXPERT NUMBERS está a recrutar Contabilistas e Estagiários para os seus escritórios de Lisboa e Oeiras RESPONSABILIDADES • Desenvolvimento de procedimentos no âmbito dos fechos mensais/anuais; • Elaboração e análise de informação de suporte à gestão (reports); • Acompanhamento do cumprimento das obrigações fiscais; • Validação e entrega de declarações fiscais; • Lançamento de operações Diversas; • Análise e entrega de demonstrações financeiras; • Preparação dos pagamentos antecipados do IRC; • Análise de contas; • Reconciliações bancárias; • Inserção de ativos tangíveis e intangíveis; • Gestão de procedimentos Administrativos e outras tarefas associadas ao Departamento de Contabilidade; • Relação com os Bancos (classificação e contabilização) PERFIL • Habilitações Literárias ao nível de Licenciatura ou superior em Contabilidade, Auditoria, Gestão e/ou Economia; • Bons conhecimentos informáticos ao nível do MS Office • Experiência comprovada em funções similares (fator preferencial); • Elevado sentido de responsabilidade e de autonomia; • Capacidade para ingressar numa equipa jovem e dinâmica com foco em objetivos; OFERTA • Contrato em regime de Full-time • 24 dias de férias • Remuneração acima da média • Outras regalias em vigor na empresa • Opção de Regime Híbrido Envio de CV para o email:luis.santos@lsantos.pt   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Full Stack developer – Lisboa

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Procuramos um(a) Full Stack developer para integrar a nossa Equipa de Soluções de Grupo em Lisboa, para: – Conceção e implementação de aplicações web. – Desenho e implementação de modelos de base de dados e consultas SQL. – Administração de base de dados (MySQL). – Faça parte de uma equipa internacional com diferentes desafios. Qualificações de emprego: – Mínimo de três anos de experiência com programação front-end e back-end. – Conhecimentos e experiência em implementação de frameworks PHP – Laravel. – Experiência comprovada em PHP, JavaScript, HTML, CSS, tecnologias e ferramentas de desenvolvimento Web. – Experiência comprovada com bases de dados relacionais (ex. PostgreSQL, MySQL). – Autonomia, sentido de responsabilidade, proatividade e espírito de equipa. – Disponibilidade para modelo híbrido (2x semana no nosso escritório em Lisboa). – Experiência com sistemas de controlo de versões (Git e/ou similares). – Proficiência em Inglês Faça a sua candidatura por e-mail com a Ref.ª “Full Stack Developer” para:lidia.fernandes@corporate.cegos.com
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Pedreiro polivalente – Lisboa

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Procuramos um pedreiro polivalente Que saiba fazer: Canalização Montar pladur Pintar Montar mosaico Pagamento 60€ ao dia Trabalho a realizar no carregado Interessados contatar: 925311244   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Videógrafo – Lisboa

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O Grupo Jazzy está à procura de videógrafos para integrar a nossa equipa. Se és um videógrafo com experiência na área da dança e do desporto, és a pessoa que estamos à procura. Procuramos profissionais que tenham paixão pela área e que tenham experiência na produção de conteúdo para o digital para integrar e enriquecer ainda mais o nosso grupo. Descrição do Cargo: Como parte da nossa equipe criativa, você será responsável por capturar conteúdos diversos, na área da dança, do desporto e do fitness, para as empresas que compõem o Grupo Jazzy. O seu trabalho será fundamental na criação de conteúdo visual de alta qualidade que irá cativar e inspirar nossa audiência online. Responsabilidades: – Gravação e edição de vídeos para diversos formatos e plataformas – Apoio na elaboração de roteiros criativos Requisitos: – Experiência de pelo menos dois anos em videografia (portfolios são mandatórios); – Domínio de técnicas de filmagem e edição de vídeo para plataformas digitais – Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente criativo – Excelente atenção aos detalhes e habilidades organizacionais – Paixão pela criação de conteúdo digital inovador. Localização: Lisboa Se você se encaixa no perfil acima e está pronto para fazer parte de algo extraordinário, envie seu currículo e portfólio para: recrutamentojazzy@gmail.com   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

.NET/Java Fullstack Developer with AI – Lisboa

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About Us Infosistema is a product software company that provides advanced AI and Automation solutions to enterprises. We are part of JOYN, an international group of IT companies with over 25 years of experience and knowledge on Banking, Insurance, Services and Public Sectors, and projects in more than 9 countries, with over 450 team members. The Challenge We are looking for highly skilled Fullstack Developers who are excited to be able to create an “operating system” like platform to support our AI Agent Platform. This will not be a project whose objective is “just programming”. There will be discussions on strategic vision and the creation of new products that do not exist on the market. Requirements: – Curious, focused and with a taste for excellence; – Bachelor’s degree in software engineering or equivalent; – Fullstack Java/.Net Core developer; – Solid concepts of OOP architectures and patterns (data modeling, application modeling, modules and performance); – Strong use and experience in using Gen AI (eliminatory factor); – Able to develop for high scalability and performance; – Good communication skills; – Availability to work on-site (Carnaxide office); – Ability to communicate in English. We offer: – Innovative tech and project; – Dynamic and creative team; – Growing teams and project; – And a lot of work; – The rest … gym, healthcare, good vibes, ping-pong are standard … less the slides. Selection Process: We are selecting carefully the next members of our team. As part of the Application we are requesting: a) Your CV b) Link for ChatGPT chat. (you can put the link inside your CV): A problem solving challenge. You can choose whatever problem you want. The only requirement is that you must use ChatGPT and must be focused on code or algo. We are evaluating your problem selection criteria, the type of problem you solve and how do you solve it. Are you a Fullstack Developer seeking a new challenge? What are you waiting for to join us? If this sounds like the right next step for your career, take your chance without fear and send your resume to: susana.silva@joyn-group.com   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.