Bate Chapas (Land Rover) – França
A Lignon Automobiles é a especialista em veículos de luxo, restauramos o icônico Land Rover Defender há mais de 30 anos. Estamos à procura de um bate chapas.
You have to speak English ou Français, EU Citizenship mandatory/obligatoire !
Funções:
– Reparação/manutenção da carroçaria do veículo de acordo com as especificações técnicas e requisitos da marca;
– Outras atribuições inerentes à função.
Requisitos:
– Responsável, disponível, diligente e pontual;
– Rigor na execução das tarefas e capacidade de cumprir os prazos estabelecidos;
– Gosto de trabalhar em equipe;
Oferecer:
-Contrato de trabalho;
– Equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
– Salário baseado em experiência comprovada;
– Educação continuada na área e progressão na carreira.
Localização: França
Todas as candidaturas devem ser submetidas para o email: julien@lignonautos.com
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Administrativo(a) Part-Time – Setúbal
Procuramos candidatos com experiência na área administrativa – comercial com já com experiência profissional.
O tempo máximo pretendo será de 4 a 5 horas por dia.
Deve ter conhecimento informático em world , Excel , emails.
Pretende-se que tenha domínio na língua inglesa e portuguesa.
O trabalho poderá ser executado via online ou presencial.
email: geral@h24.pt
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Responsável de Produção – Porto
A Sociedade dos Vinhos Borges, tem um percurso secular na produção e comercialização de grandes vinhos.
Estamos à procura para reforço da nossa equipa, na nossa unidade de produção situada em Felgueiras:
RESPONSÁVEL PRODUÇÃO/MANUTENÇÃO (m/f)
Principais Responsabilidades:
– Planeamento e gestão de todas as áreas de produção da empresa, assegurando o cumprimento dos objetivos da empresa;
– Supervisionar e coordenar as diferentes equipas de trabalho dos armazéns de matérias-primas, produção e expedição;
– Participar na execução dos planos de manutenção dos equipamentos, assegurando o seu cumprimento;
– Gestão de todas as equipas afetas às suas áreas, de forma a promover o seu desenvolvimento pessoal, profissional, e promover a sua saúde e segurança na execução das atividades;
– Controlar a eficiência e qualidade dos processos;
– Zelar pelo cumprimento dos requisitos legais e normativos.
Perfil do candidato/a:
– Formação superior em Engenharia Mecânica/Produção (preferencial);
– Conhecimentos nas áreas de gestão de produção/manutenção ou industrial;
– Capacidade e experiência na gestão de operações, planeamento e organização;
– Capacidade de liderança e trabalho em equipas multidisciplinares;
– Experiência no setor da área alimentar (preferencial);
– Noções básicas das normas ISO 9001:2000 e de HST;
– Domínio de Microsoft Office (Excel avançado, preferencial);
– Conhecimentos em SAP (preferencial);
– Dinâmico/a, persistente e capaz de trabalhar por objetivos;
– Área de Residência: Grande Porto ou Norte Litoral.
Agradecemos o envio de Curriculum Vitae, com a referência a que se está a candidatar, para Grupo JMV – Direção de Gestão de Pessoas, através do e-mail recrutamento@jmv.pt
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Mecânico Auto – Santarém
Empresa do Sector Automovel recruta para a sua Oficina em Santarem, Mecânico.
Necessitamos:
Disponibilidade Imediata
Solidos Conhecimentos Tecnicos de Mecânica de Ligeiros
Capacidade Para Trabalho em Equipa
Forte sentido de Responsabilidade
Preferencial:
Conhecimentos Tecnicos de reparação de Caixas de Velocidades
Solicitamos envio de CV para: gerencia@jpsf.pt
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Técnico de Hardware e Redes – Porto
A PRN Informática (www.prn.pt) é atualmente a empresa Nº1 Em Impressão em Portugal. Com mais de 26 anos de existência e mais de 40 colaboradores, estamos presentes no mercado Português, Espanhol e Francês.
Estamos a recrutar técnico de Hardware e Redes que terá a função de instalação e manutenção de infraestrutura de rede, de servidores, dispositivos de armazenamento, computadores, impressoras; instalar, configurar e manter hardwares e softwares (Microsoft).
Perfil do candidato:
Capacidade de comunicação e de persuasão;
Idoneidade, Ambição, Disciplina, Dinâmica;
Empatia e conhecimentos de informática;
Experiência nesta área de atividade;
Disponibilidade imediata;
Excelente capacidade de análise e resolução de problemas;
Conhecimentos de ITIL.
Sistemas Operativos Microsoft ;
Conhecimentos de Windows Server e Active Directory ;
Conhecimento de sistemas de backup;
Conhecimentos e experiência na área de redes (Networking, Switching, Backups, entre outros);
Conhecimentos na área de segurança (Firewalls, VPN, políticas de privacidade, acessos, entre outros);
Certificação CCNA (preferencial);
Oferecemos:
Integração em empresa sólida e credível;
Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal;
Oportunidade de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas;
Boas condições de trabalho;
Remuneração base, incentivos e prémios.
Envie a sua candidatura para o seguinte e-mail: recrutamento@prn.pt
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Operador de Call Center – Lisboa
Recrutamos para entrada imediata, Operador de Call Center para projeto na área das energias renovaveis segmento B2C.
Local de trabalho – São João da Talha
Funções:
Contato com clientes da empresa e angariação de novos clientes
Acessoria ao Departamento de qualidade
Gestão de Clientes
Apoio de back-oficce á empresa
Gestão do departamento de contratos e qualidade ao cliente.
Requisitos:
Experiência em gestão comercial de clientes (fator Preferencial)
Experiência em Contact Center (Fator Preferencial)
Conhecimento das ferramenta de Excel (Fator Preferencial)
Experiência nas funções (preferencial)
Conhecimento de ferramentas informáticas na ótica do utilizador (preferencial)
12º ano de escolaridade (preferencial)
Disponibilidade imediata (factor de exclusão)
Oferecemos:
Contrato
Remuneração base acima da média + Variáveis
Formação no sector e funções a desempenhar
Projeto sólido com possibilidade de evolução de carreira
Envie seu CV para: rh@eco-upp.com
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Recepcionista Part-Time – Lisboa
A BodyConcept Alverca encontra-se a recrutar Recepcionista em regime Part-Time
Descrição da Função:
– Assegurar a receção de clientes, pessoalmente e por via telefónica;
– Agendamento de consultas e confirmação das mesmas, assim como, follow-up de ausências;
– Agendamento de tratamentos, assim como, follow-up de ausências;
– Apoio comercial vendas em recepção;
– Assegurar a gestão das agendas;
– Assegurar a conformidade de digitalização e arquivo de toda a documentação administrativa subjacente a cada paciente;
Procuramos candidatas com o seguinte perfil:
– Habilitações literárias ao nível do 12º ano;
– Imagem cuidada e profissional de acordo com a função a desempenhar;
– Boas capacidades de organização e planeamento;
– Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
– Empatia e capacidade de relacionamento interpessoal;
– Disponibilidade imediata;
A nossa oferta inclui as seguintes condições:
– Integração em Empresa sólida que premeia a iniciativa e o dinamismo;
– Contrato de trabalho + Subsídio de Alimentação;
– Formação inicial e progressiva;
– Possibilidade de evolução na carreira;
Tipo de oferta: Part-time;
Horário de trabalho: Segunda a Sexta das 16.00 às 21.00
Envie o seu CV com fotografia atualizada.
Serão apenas considerados os CV que tenham as características acima definidas.
eMail para candidatura: rh@bodyconceptalverca.pt
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Mesmo com Visto Brasileiros Enfrentam Caos na Imigração de Portugal
Portugal tem se tornado um destino cada vez mais popular entre os brasileiros que buscam novas oportunidades e uma melhor qualidade de vida. No entanto, mesmo aqueles que chegam ao país com todos os documentos em ordem, incluindo vistos válidos, têm enfrentado desafios significativos no processo de imigração. Recentemente, um artigo do blog Portugal Giro, do O Globo, destacou o caos que muitos brasileiros estão vivendo ao tentar regularizar sua situação em Portugal.
Problemas Enfrentados na Imigração
Atrasos na Regularização: Muitos brasileiros relatam atrasos significativos no agendamento e processamento de suas autorizações de residência, mesmo quando chegam com vistos apropriados. A demora nas respostas e a falta de clareza nas comunicações são problemas frequentes. Sobrecarga do SEF: O Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SEF) está sobrecarregado, o que resulta em longas filas e dificuldades para marcar atendimentos. A alta demanda por serviços e a falta de recursos suficientes para atender a todos são fatores que contribuem para essa situação. Falta de Informação e Suporte: A falta de informações claras e acessíveis sobre os procedimentos de imigração deixa muitos imigrantes perdidos e inseguros sobre seus próximos passos. Isso inclui desde a obtenção de informações precisas até a assistência no preenchimento de formulários e submissão de documentos.Impacto na Vida dos Imigrantes
Os problemas na imigração não afetam apenas o status legal dos imigrantes, mas também sua qualidade de vida e bem-estar emocional: Insegurança Jurídica: A demora na regularização cria uma sensação de insegurança jurídica, onde os imigrantes não sabem se poderão permanecer no país legalmente a longo prazo. Impacto Financeiro: Sem a autorização de residência, muitos imigrantes enfrentam dificuldades para abrir contas bancárias, alugar imóveis e acessar serviços básicos, afetando sua estabilidade financeira. Estresse e Ansiedade: A incerteza constante sobre a regularização aumenta os níveis de estresse e ansiedade, impactando negativamente a saúde mental dos imigrantes.Medidas para Melhorar a Situação
Apesar dos desafios, há algumas medidas que os imigrantes podem adotar para tentar mitigar esses problemas: Consultoria Profissional: Procurar serviços de consultoria em imigração pode ajudar a entender melhor os processos e requisitos, além de oferecer suporte na preparação dos documentos necessários. Redes de Apoio: Participar de grupos de apoio e associações de imigrantes pode fornecer informações úteis e suporte emocional. Essas redes muitas vezes compartilham experiências e dicas valiosas sobre como lidar com a burocracia. Persistência e Resiliência: Manter-se persistente e resiliente é crucial. A burocracia pode ser exasperante, mas a determinação em seguir os procedimentos corretos é essencial para alcançar a regularização. A jornada de imigração para Portugal, mesmo com um visto válido, pode ser repleta de desafios burocráticos e emocionais. Os atrasos e a falta de clareza no processo de regularização são obstáculos significativos que muitos brasileiros enfrentam. No entanto, com a busca por informações corretas, apoio adequado e muita persistência, é possível superar esses desafios e construir uma vida estável em Portugal. Para aqueles que estão passando por essas dificuldades, é importante não perder a esperança e continuar lutando pelos seus direitos. A comunidade brasileira em Portugal é forte e unida, e com a ajuda certa, cada vez mais imigrantes poderão alcançar a regularização e desfrutar de uma vida plena no país.Plano para Imigração Humanista em Portugal
Portugal continua a aprimorar suas políticas de imigração para criar um ambiente mais acolhedor e organizado para os imigrantes. Recentemente, o governo português anunciou um plano inovador que visa estabelecer uma abordagem humanista e clara para a imigração. Este plano promete trazer benefícios tanto para os imigrantes quanto para a sociedade portuguesa, promovendo uma integração mais eficaz e justa.
Principais Objetivos do Plano
O novo plano de imigração do governo português é baseado em dois pilares principais: uma abordagem humanista e a implementação de regras claras e transparentes. Abaixo, detalhamos os principais objetivos e componentes dessa iniciativa:- Acolhimento Humanista:
- Respeito e Dignidade: Garantir que todos os imigrantes sejam tratados com respeito e dignidade, independentemente de sua origem ou status.
- Assistência Social: Prover suporte adequado em áreas essenciais como saúde, educação e moradia, facilitando a adaptação dos imigrantes ao novo ambiente.
- Regras Claras e Transparentes:
- Processos Burocráticos Simplificados: Reduzir a complexidade e a burocracia dos processos de imigração, tornando-os mais acessíveis e compreensíveis.
- Informação Acessível: Disponibilizar informações claras e detalhadas sobre os direitos e deveres dos imigrantes, bem como sobre os procedimentos de imigração.
Benefícios para Imigrantes
Este plano de imigração promete vários benefícios para os imigrantes, melhorando significativamente sua experiência em Portugal. Melhoria na Qualidade de Vida:- Acesso Facilitado a Serviços Públicos: Com processos menos burocráticos, os imigrantes terão mais facilidade em acessar serviços essenciais, como saúde e educação.
- Suporte Social e Integração: Programas de assistência social e iniciativas de integração serão ampliados para ajudar os imigrantes a se estabelecerem e prosperarem em Portugal.
- Procedimentos Claros e Previsíveis: Com regras mais claras, os imigrantes podem planejar melhor suas vidas e carreiras em Portugal, reduzindo a incerteza e o estresse associados à imigração.
- Proteção dos Direitos Humanos: A abordagem humanista garante que os direitos dos imigrantes sejam respeitados, promovendo uma convivência harmoniosa e justa.
Impacto na Sociedade Portuguesa
O plano também traz benefícios significativos para a sociedade portuguesa, promovendo uma integração mais eficaz e harmoniosa dos imigrantes. Coesão Social:- Redução de Tensões Sociais: Políticas de imigração claras e justas ajudam a reduzir possíveis tensões sociais, promovendo a coexistência pacífica e a colaboração entre os portugueses e os imigrantes.
- Valorização da Diversidade: A diversidade cultural trazida pelos imigrantes é valorizada, enriquecendo a sociedade portuguesa em diversos aspectos, desde a cultura até a economia.
- Contribuição para a Economia: Imigrantes bem integrados contribuem positivamente para a economia, seja através do trabalho, do empreendedorismo ou do consumo.
- Inovação e Crescimento: A chegada de imigrantes traz novas ideias e perspectivas, impulsionando a inovação e o crescimento econômico em diferentes setores.
Conclusão
O plano de imigração humanista e com regras claras de Portugal representa um passo importante para a criação de um ambiente mais inclusivo e eficiente para os imigrantes. Este esforço conjunto do governo visa não apenas melhorar a experiência dos imigrantes, mas também fortalecer a coesão social e o desenvolvimento econômico do país. Se você é um imigrante em Portugal ou planeja se mudar para cá, este plano traz uma nova esperança e oportunidades para uma vida melhor e mais estável. Para mais detalhes sobre o plano e como ele pode impactar sua vida, visite o site oficial do governo português e fique atualizado com as últimas notícias e orientações.Setor de Turismo em Portugal Pretende Formar Imigrantes
Portugal está se destacando como um destino atraente não apenas para turistas, mas também para imigrantes que buscam novas oportunidades de trabalho e crescimento profissional. Em uma iniciativa inovadora, o Turismo de Portugal anunciou um programa de formação para imigrantes, com estágios remunerados pelas empresas do setor. Esta medida visa responder à crescente demanda por mão de obra qualificada no setor turístico.
A Iniciativa
O programa de formação para imigrantes é uma resposta direta à escassez de mão de obra que o setor turístico português enfrenta. Através desta iniciativa, os imigrantes terão a oportunidade de adquirir novas competências e se integrar melhor ao mercado de trabalho local. Principais Aspectos do Programa:- Formação Profissional: Os imigrantes terão acesso a cursos de formação específicos para o setor do turismo, cobrindo áreas como hospitalidade, atendimento ao cliente, gestão de eventos e mais.
- Estágios Remunerados: As empresas do setor turístico que participam do programa irão oferecer estágios remunerados, proporcionando aos imigrantes uma experiência prática valiosa.
- Integração no Mercado de Trabalho: Ao final da formação e dos estágios, os imigrantes terão melhores chances de serem contratados permanentemente, contribuindo para a economia local e suprindo a falta de mão de obra no setor.
Benefícios para Imigrantes e Empresas
Para os Imigrantes:- Capacitação Profissional: Acesso a treinamentos que aumentam as chances de emprego e possibilitam o desenvolvimento de uma carreira sólida em Portugal.
- Experiência Prática: Estágios remunerados que oferecem experiência prática e facilitam a integração ao mercado de trabalho.
- Melhor Integração Social: Participar do mercado de trabalho local ajuda os imigrantes a se integrarem melhor na sociedade portuguesa.
- Mão de Obra Qualificada: Solução para a escassez de trabalhadores qualificados no setor turístico.
- Diversidade Cultural: A contratação de imigrantes traz novas perspectivas e contribui para um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo.
- Fortalecimento do Setor: A formação de novos profissionais ajuda a manter a qualidade dos serviços turísticos em Portugal, atraindo mais turistas e fortalecendo a economia.
