Administrador de Sistemas Linux – Lisboa
A Spidernet – Soluções Informáticas, Lda pretende integrar na sua equipa um/a Administrador/a de Sistemas Júnior para fornecer apoio ao funcionamento diário de sistemas de comunicações, computadores, redes e fornecer assistência técnica aos utilizadores.
Principais Tarefas:
• Administração de redes e sistemas operativos em Ambiente Windows.
• Executar cópias de segurança e operações de recuperação.
• Executar tarefas de monitorização e análise de erros nos sistemas informáticos .
• Operador das tecnologias de informação e comunicação (TIC) .
• Apoio aos utilizadores das TIC.
• Responder a pedidos através do sistema de tickets, consoante os tipos de prioridade.
Principais Requisitos mínimos (aconselhável):
•Licenciatura em Informática ou Curso Profissional IV: Técnico de Informática
•Aptidões importantes: Conhecimentos de Windows, Linux, Redes, Hardware, Despiste em erros informáticos
Competências valorizadas: Valores e Compromisso, Organização, Facilidade de Comunicação, Proatividade.
Para realizar a sua candidatura envie o seu CV para: recrutamento@spidernet.pt
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Operador de Produção – Santarém
Operador de Produção
As funções são:
-Operar máquinas e equipamentos de produção;
-Seguir rigorosamente os procedimentos de produção;
-Registo de tarefas executadas;
-Manter a área limpa e organizada;
-Trabalhar em equipa e colaborar com os colegas;
-Reportar quaisquer problemas ou anomalias ao supervisor.
Os requisitos são:
-12º ano completo;
-Facilidade em escrever;
-Sentido crítico;
-Capacidade para trabalhar em equipa;
-Boa organização e atenção ao detalhe;
-Disponibilidade para trabalhar em turnos.
Tipos de pagamento complementares:
• Adicional nocturno
Enviar candidatura para: jleandro@blossompharma.com
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Várias Vagas (Indústria e Serviços) – Porto
Várias Vagas (Indústria e Serviços)
Precisa-se de diversos trabalhadores para empresas nossas clientes nas zonas:
– SANTO TIRSO
– TROFA
– MATOSINHOS
– VALONGO
– VILA NOVA de GAIA
Categorias profissionais necessárias:
– Soldador
– Serralheiro
– Pintores de estruturas metálicas à pistola
– Ajudantes
– Empregados de armazém
As candidaturas devem ser enviadas para o mail: manuel@trablider.com
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Veterinário – Lisboa
Se gostas da área de animais de produção e de garantir o seu bem-estar, esta vaga é para ti! Vem coordenar equipas e dar apoio aos técnicos avícolas. A nossa equipa espera por ti.
Local de trabalho: Zona Oeste
Funções:
Gestão da área de produção avícola;
Coordenação de equipas;
Apoio aos técnicos avícolas.
Perfil:
Licenciatura ou Mestrado em Medicina Veterinária (requisito obrigatório);
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
Disponibilidade para deslocações dentro de Portugal;
Capacidade de organização e de trabalho sob pressão;
Comunicativo e assertivo.
Se pretendes uma oportunidade para evoluir pessoal e profissionalmente numa área em forte expansão e consideras reunir os requisitos acima indicados, envia o teu CV para ines.ferreira@triperu.com
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Técnico de Eletricidade e Eletrónica – Aveiro
Função: Técnico de Eletricidade e Eletrónica na Área de Moldação por Injeção e Sopro
Estamos à procura de um Técnico de Eletricidade e Eletrónica experiente e dedicado para se juntar à nossa equipa de manutenção.
O candidato ideal terá conhecimentos avançados em sistemas elétricos e eletrónicos, bem como experiência em manutenção na indústria de moldação por injeção e moldação por sopro.
Responsabilidades:
Manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de moldação por injeção e sopro;
Manutenção de infraestruturas;
Diagnóstico e resolução de falhas elétricas e eletrónicas;
Instalação de novos equipamentos;
Apoio à equipa de montagem de moldes.
Requisitos:
Formação técnica em Eletricidade, Eletrónica ou áreas relacionadas;
Experiência mínima de 5 anos em manutenção na área de eletricidade e eletrónica;
Experiência mínima de 3 anos na área de moldação por injeção e sopro;
Capacidade de ler e interpretar esquemas elétricos e eletrónicos;
Habilidades de diagnóstico e resolução de problemas;
Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
Carta de condução.
Condições:
– Horário: 08h00m às 17h20m (full-time);
– Vencimento Base + Subsídio de Alimentação + Prémios;
– Integração numa empresa centenária em constante crescimento.
Ficha de candidatura AQUI ( indique “MNT” )
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Administrativo(a) Front Office – Lisboa
Recrutamos para entrada imediata, pessoa responsável para projeto na área das energias renovaveis segmento B2C.
Local de trabalho – São João da Talha
Funções:
Contato com clientes da empresa e angariação de novos clientes
Acessoria ao Departamento de qualidade
Gestão de Clientes
Apoio de back-oficce á empresa
Gestão do departamento de contratos e qualidade ao cliente.
Requisitos:
Experiência em gestão comercial de clientes (fator Preferencial)
Experiência em Contact Center (Fator Preferencial)
Conhecimento das ferramenta de Excel (Fator Preferencial)
Experiência nas funções (preferencial)
Conhecimento de ferramentas informáticas na ótica do utilizador (preferencial)
12º ano de escolaridade (preferencial)
Disponibilidade imediata (factor de exclusão)
Oferecemos:
Contrato
Remuneração base + Variáveis
Formação no sector e funções a desempenhar
Projeto sólido com possibilidade de evolução de carreira
Envie seu CV para: rh@eco-upp.com
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Programador Sénior Full-Stack – Lisboa
Título: Programador Sénior Full-Stack
Local: Loures Business Park Estrada Nacional 115 , 2660-515 São Julião do Tojal
Descrição:
A Urbanos, Grupo líder no seu sector, em fase de expansão, que atua ao nível da prestação de Soluções de Logística Integrada, Transporte, Mudanças Nacionais e Internacionais, pretende recrutar para a sua sede em São Julião do Tojal – Loures:
Funções:
– Análise de novos processos assim como reengenharia de processos existentes e respetiva documentação;
– Desenvolvimento de Soluções para a Área da Logística;
– Elaboração de testes unitários e de carga;
– Tarefas de suporte às aplicações em produção nos Clientes;
– Formação a end-users.
Requisitos:
– Formação superior em Engenharia Informática;
– Experiência profissional mínima de 5 anos;
– Conhecimentos sólidos na framework Microsoft .Net (4.0 / 4.5 / 4.8);
– Experiência sólida em programação (C#, Java, ASP.Net, MVC, JavaScript, XML, JSON, jQuery, HTML 5, Entity Framework, Linq);
– Experiência sólida em bases de dados relacionais (SQL Server / Oracle);
– Capacidade elevada de análise e reengenharia de processos;
– Capacidade elevada de organização e planeamento;
– Proatividade e forte resistência ao stress.
Os candidatos deverão encaminhar CV detalhado para: recursoshumanos@urbanos.com , colocando no assunto do email a Refª do anúncio.
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Sindicato Alerta para Risco de Fraudes em Processos de Imigrantes
Em 2024, a questão da imigração continua a ser um tema central em Portugal. Recentemente, um sindicato lançou um alerta preocupante sobre o risco de promiscuidade no tratamento de processos de imigrantes, chamando a atenção para possíveis irregularidades e conflitos de interesse que podem comprometer a justiça e a transparência no sistema de imigração do país.
Alerta do Sindicato
O sindicato, que representa funcionários do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SEF) e da Agência para a Imigração e Mobilidade (AIMA), manifestou sérias preocupações quanto à integridade do processo de tratamento de imigrantes. Segundo o sindicato, há indícios de promiscuidade e falta de imparcialidade na avaliação dos processos de imigração, o que pode resultar em decisões tendenciosas ou injustas. Além disso, o sindicato também destacou a necessidade de maior transparência e rigor na condução dos processos de imigração. “A credibilidade do sistema de imigração está em jogo”, afirmou um porta-voz do sindicato.Impacto nas Comunidades Imigrantes
Este alerta gera preocupação entre as comunidades imigrantes em Portugal, que já enfrentam desafios significativos no que diz respeito à legalização e integração. A possibilidade de promiscuidade nos processos contudo, pode aumentar a desconfiança e o medo entre os imigrantes, dificultando ainda mais sua adaptação e estabilidade no país. Muitos imigrantes dependem de processos justos e transparentes para regularizar sua situação e construir uma vida estável em Portugal.Necessidade de Reformas e Fiscalização
Para resolver essas preocupações, o sindicato sugere a implementação de reformas estruturais no SEF e na AIMA. Além disso, a criação de mecanismos de fiscalização mais eficazes. Isso incluiria a introdução de processos de auditoria independentes e a criação de um órgão de supervisão para monitorar processos de imigração. Essas medidas visam restaurar a confiança no sistema de imigração e garantir que todos os imigrantes sejam tratados com justiça e dignidade. A transparência e a imparcialidade são fundamentais para assegurar que os direitos dos imigrantes sejam respeitados e que o sistema funcione de maneira eficiente e justa para todos. Em meio a essas preocupações, a Imigrar.org continua comprometida em apoiar a comunidade imigrante em Portugal. Fornecemos recursos e informações para ajudar os imigrantes a navegar pelo complexo sistema de imigração, oferecendo orientação e apoio para garantir que seus processos sejam tratados com a devida seriedade e justiça. A situação destacada pelo sindicato é um lembrete da importância de manter a integridade e a transparência no tratamento dos processos de imigração. É crucial que as autoridades tomem medidas imediatas para abordar essas preocupações e implementar as reformas necessárias para proteger os direitos dos imigrantes. A Imigrar.org está aqui para apoiar a comunidade imigrante em todos os aspectos de sua jornada em Portugal.Evolução Global da População Estrangeira em Portugal
Crescimento ao Longo dos Anos
Portugal tem experimentado um aumento significativo na população estrangeira desde 1980. Conforme ilustrado pelos dados, a evolução demográfica dos imigrantes tem sido constante, com alguns picos de crescimento mais acentuados em determinados períodos.Análise dos Dados
A tabela fornecida apresenta uma visão detalhada do número de títulos de residência, concessões e prorrogações de autorizações de permanência (AP’s), além das prorrogações de vistos de longa duração ao longo dos anos. A coluna de variação percentual oferece uma perspectiva sobre como a população estrangeira cresceu anualmente.- Década de 1980: O número de estrangeiros em Portugal começou com 50.750 em 1980, aumentando gradativamente. Em 1985, o total alcançou 79.354, representando um crescimento de 8,49% em relação ao ano anterior.
- Década de 1990: O crescimento continuou, com alguns anos apresentando variações significativas, como em 1993, quando houve um aumento de 8,84%, totalizando 123.612 imigrantes.
- Década de 2000: Este período mostrou um aumento contínuo, com um grande salto em 2000, quando o número de imigrantes chegou a 191.143, um crescimento de 3,70% em relação ao ano anterior.
- Década de 2010: O número continuou a crescer, com 2018 destacando-se por um aumento de 13,83%, atingindo 480.300 imigrantes.
- Década de 2020: Os dados mais recentes indicam que em 2021, Portugal tinha 698.536 estrangeiros, representando um aumento de 5,6% em relação ao ano anterior.
Gráfico de Evolução
O gráfico complementar à tabela visualiza o aumento da população estrangeira ao longo dos anos, destacando os picos de crescimento e os períodos de maior estabilidade.Principais Fatores de Crescimento
Vários fatores contribuíram para essa evolução positiva:- Políticas de Imigração: Mudanças na legislação portuguesa ao longo dos anos facilitaram a entrada e a permanência de estrangeiros.
- Acordos Bilaterais: Acordos entre Portugal e outros países, especialmente com ex-colônias, ajudaram a aumentar o número de imigrantes.
- Atração Econômica: Portugal tem se tornado um destino atrativo para trabalhadores qualificados, estudantes e empreendedores de várias partes do mundo.
Impacto Social e Econômico
O aumento da população estrangeira tem impactos significativos:- Diversidade Cultural: A crescente comunidade imigrante contribui para a diversidade cultural do país.
- Economia: Imigrantes desempenham papéis cruciais em vários setores da economia, desde a agricultura até a tecnologia.
- Desafios: O crescimento também traz desafios, como a necessidade de integração social e a demanda por serviços públicos adequados.
Requisitos Básicos para Obter o Visto de Portugal
Obter um visto para Portugal é um processo essencial para quem deseja se estabelecer ou visitar o país. Conhecer os requisitos específicos pode facilitar esse processo e aumentar as chances de sucesso. Neste post, abordaremos os principais requisitos e etapas para a obtenção de um visto para Portugal.
Tipos de Vistos para Portugal
Portugal oferece diferentes tipos de vistos, dependendo do objetivo da visita:- Visto de Turista: Para visitas de curta duração, geralmente até 90 dias.
- Visto de Estudante: Para aqueles que desejam estudar em instituições portuguesas.
- Visto de Trabalho: Para profissionais que têm uma oferta de emprego em Portugal.
- Visto de Residência: Para quem pretende residir em Portugal por um período mais longo.
Documentação Necessária
Independentemente do tipo de visto, alguns documentos básicos são geralmente exigidos:- Formulário de Pedido de Visto: Preenchido e assinado.
- Passaporte Válido: Com validade mínima de três meses além da data prevista para a saída de Portugal.
- Fotos Recentes: Duas fotos coloridas, tamanho passaporte.
- Prova de Meios Financeiros: Comprovantes de que você pode se sustentar durante sua estadia.
- Seguro de Viagem: Cobertura mínima de 30.000 euros para despesas médicas e repatriação.
- Comprovante de Alojamento: Reserva de hotel, contrato de aluguel ou carta-convite.
Requisitos Específicos
Dependendo do tipo de visto, requisitos adicionais podem ser necessários:- Visto de Turista: Itinerário detalhado da viagem, incluindo passagens de ida e volta.
- Visto de Estudante: Carta de aceitação da instituição de ensino, comprovante de pagamento das mensalidades e documentos acadêmicos.
- Visto de Trabalho: Contrato de trabalho ou oferta de emprego, registro de empresa e comprovante de qualificação profissional.
- Visto de Residência: Justificativa para residência (reunião familiar, aposentadoria, etc.), comprovante de renda regular e atestado de antecedentes criminais.
Processo de Solicitação
- Agendamento: Agende uma entrevista no consulado ou embaixada portuguesa mais próxima.
- Entrevista: Compareça à entrevista com todos os documentos necessários. A entrevista pode incluir perguntas sobre os motivos da viagem e os planos durante a estadia.
- Pagamento de Taxas: Pague as taxas de solicitação de visto, que variam de acordo com o tipo de visto solicitado.
- Análise do Pedido: O consulado analisará sua solicitação. O tempo de processamento pode variar, mas geralmente leva algumas semanas.
- Decisão: Você será notificado sobre a decisão do seu pedido de visto. Em caso de aprovação, o visto será colado no seu passaporte.
