Assistente Departamento Financeiro
Pessoa para gestão de recuperação de crédito. Boa comunicação e habilidades de negociação desejadas. (Meio tempo). **Aceitamos Candidaturas Júnior:** Envie currículo para: jaimeroriz@hotmail.com Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.Técnicos Segurança no Trabalho – Sines
A Ecosaúde é uma empresa reconhecida pela sua competência para a prestação de serviços externos de medicina do trabalho e de segurança e higiene no trabalho, detendo uma carteira vasta de clientes em todo o País.
A função envolve as seguintes responsabilidades:
Avaliação de Condições de Trabalho, no âmbito da Segurança no Trabalho e respetivos relatórios com identificação de perigos, avaliação de riscos, das condições de trabalho e de análise da consulta dos trabalhadores;
Análise e investigação de acidentes de trabalho e de doenças profissionais;
Ações sensibilização e informação dos trabalhadores;
Acolhimento de trabalhadores estrangeiros em Portugal, das delegações da Honeywell espalhadas por todo o mundo;
Desenvolvimento de fichas de procedimentos de segurança
Credenciação legal, no âmbito da segurança, dos trabalhadores em intervenções nos clientes
O conhecimento do setor industrial, bem como motivação para gestão de clientes nos temas especificados serão fatores a valorizar na candidatura.
Deverá deter título profissional (CAP) de Técnico de Segurança de nível IV ou Superior de nível VI.
Conhecimentos de inglês e de utilização de ferramentas de MS Office são requisitos fundamentais para o exercício desta atividade.
A resposta, através de CV com foto, deverá ser enviada para o endereço de mail: rh@ecosaude.pt
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Gestor de Processos – Braga
Empresa dedicada ao Fabrico de Máquinas e Equipamentos Agrícolas e Florestais Líder no setor, recruta Gestor de Processos para integração no seu quadro de pessoal.
Descrição da Função:
Reportando diretamente à Gerência, terá como principais responsabilidades:
– Instruir e conduzir processos de aposição de Marcação CE nos equipamentos produzidos;
– Conformação legal de máquinas em utilização, de acordo com DL 50/2005;
– Gestão dos Catálogos de Produtos;
– Apoio ao desenvolvimento, organização e melhoria da atividade produtiva.
Perfil do Candidato:
– Formação superior em Engenharia (preferencialmente Mecânica, Metalomecânica ou Gestão industrial);
– Experiência/conhecimento da indústria transformadora metalomecânica;
– Bons conhecimentos de leitura de desenhos;
– Experiência/conhecimento de ferramentas informáticas de desenho técnico;
– Boa capacidade de organização e autonomia;
– Residência na zona de Braga.
Enviar Curriculum para: mail@agriduarte.com
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Pintor de Automóveis – Porto
A António Salgueiro Transformações Auto, Lda., empresa na área de transformação de carroçarias pretende reforçar a sua equipa com:
Pintor automóveis (m/f);
O que procuramos nos candidatos:
– Experiência prévia;
– Forte sentido de Responsabilidade;
O que oferecemos:
– Local: Serzedo – Vila Nova de Gaia
– Contrato: Tempo Inteiro;
– Integração em empresa sólida.
– Vencimento em função da experiência demonstrada.
Os interessados deverão enviar o seu CV com o assunto RECRUTAMENTO para: geral@astal.com.pt , ou preencher o formulário de candidatura nas nossas instalações.
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Fim Abrupto da Manifestação de Interesse Desafia Entrada de Imigrantes em Portugal
A recente decisão do governo português de acabar abruptamente com o processo de manifestação de interesse para imigrantes tem gerado uma onda de preocupações. Este procedimento permitia que imigrantes em situação irregular no país pudessem iniciar a regularização com um contrato de trabalho e inscrição na segurança social. Agora, com a nova legislação, imigrantes precisarão de contratos prévios apresentados nos consulados de seus países de origem, tornando o processo mais restrito e burocrático.
Desafios para Imigrantes e Empregadores
Essa mudança coloca em risco a regularização de milhares de imigrantes que já estão em Portugal e aguardam uma decisão sobre seus processos. Associações de imigrantes temem que isso possa aumentar a precariedade e insegurança, dificultando a integração dos imigrantes no país. Além disso, a capacidade de resposta da Agência para a Integração, Migração e Asilo (AIMA) é limitada, lidando com uma média de 5 mil novos pedidos de regularização por semana, enquanto processa menos de 2 mil.Impacto no Fluxo Migratório
A decisão visa resolver a situação de mais de 400 mil processos pendentes, mas a falta de um período de transição pode criar um “limbo” legal para muitos. As novas regras de imigração, sem a manifestação de interesse, podem desestimular novos imigrantes e complicar ainda mais a situação daqueles que já vivem em Portugal. A regularização agora dependerá de acordos prévios de trabalho, algo que pode não ser acessível para todos, especialmente em um mercado de trabalho já competitivo. Para mais informações sobre como essas mudanças podem afetar você, visite imigrar.org.Passaporte Português Agora Será Válido por Dez Anos
O governo português anunciou recentemente uma alteração importante na validade dos passaportes emitidos no país. A partir de agora, os passaportes portugueses terão uma validade de dez anos, em vez dos cinco anos habituais. Esta mudança, que será implementada em breve, visa simplificar a vida dos cidadãos, reduzindo a frequência com que precisam renovar seus documentos de viagem e proporcionando maior conveniência para os viajantes.
Benefícios para os Cidadãos
A extensão da validade do passaporte para dez anos traz uma série de benefícios significativos para os cidadãos portugueses. Primeiramente, haverá uma economia considerável de tempo e recursos. Com menos necessidade de renovar o passaporte, os cidadãos não precisarão fazer tantas visitas aos serviços de emissão de passaportes, o que reduzirá a carga de trabalho das autoridades responsáveis e permitirá que os serviços funcionem de maneira mais eficiente. Além disso, a medida vai ao encontro das práticas de muitos outros países europeus, onde os passaportes já possuem uma validade de dez anos. Isto não só alinha Portugal com as normas internacionais, mas também facilita a vida dos cidadãos portugueses que vivem ou viajam frequentemente para outros países da União Europeia, ao oferecer-lhes um período de validade mais longo e consistente com o resto do continente.Redução da Burocracia
A nova medida também representa uma redução na burocracia para os cidadãos. Menos renovações significam menos documentos para preencher, menos taxas a pagar e menos tempo gasto em filas nos serviços de atendimento. Este é um passo importante na modernização e simplificação dos serviços públicos em Portugal, demonstrando o compromisso do governo em tornar a administração mais eficiente e centrada no cidadão.Impacto na Imigração
Para os imigrantes que se tornaram cidadãos portugueses, esta mudança traz uma vantagem adicional. A validade estendida do passaporte facilita a mobilidade e a integração, permitindo que esses novos cidadãos planejem suas viagens e projetos de vida com mais segurança e menos burocracia. Com um passaporte válido por dez anos, os cidadãos naturalizados poderão viajar para seus países de origem e retornar a Portugal com menos preocupações sobre a necessidade de renovar seus documentos de viagem com frequência.Implicações Económicas
Do ponto de vista económico, a extensão da validade dos passaportes também pode ter um impacto positivo. A diminuição na frequência de emissão de novos passaportes pode resultar em economias significativas para o governo, que poderá redirecionar os recursos para outras áreas prioritárias. Além disso, a conveniência adicional para os cidadãos pode incentivar mais viagens e negócios internacionais, potencialmente impulsionando a economia.Considerações Finais
Em resumo, a decisão de estender a validade dos passaportes portugueses para dez anos é uma mudança bem-vinda que beneficiará os cidadãos de várias maneiras. Desde a redução da burocracia e das visitas aos serviços de emissão de passaportes, até a harmonização com as normas europeias e o apoio à mobilidade dos imigrantes naturalizados, esta medida representa um passo positivo para Portugal. Os cidadãos poderão desfrutar de maior conveniência e flexibilidade, enquanto o governo poderá melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços prestados. Para mais informações sobre esta nova legislação e outros assuntos relacionados à imigração e cidadania em Portugal, visite Imigrar.org. Se você tem dúvidas ou precisa de assistência, não hesite em entrar em contato conosco. Estamos aqui para ajudar!Operação da GNR e AIMA Detecta Imigrantes Irregulares
Recentemente, uma operação conjunta entre a Guarda Nacional Republicana (GNR) e a Agência para a Integração, Migração e Asilo (AIMA) resultou na detecção de 66 imigrantes em situação irregular na região de Odemira. Esta operação faz parte de um esforço contínuo para combater a imigração ilegal e assegurar o cumprimento das leis de imigração em Portugal.
Detalhes da Operação
A operação foi conduzida em várias localidades de Odemira, uma área amplamente reconhecida pelo emprego de trabalhadores agrícolas imigrantes. Os agentes focaram suas ações em locais de trabalho e residências, verificando a documentação de centenas de indivíduos. Entre os 66 imigrantes encontrados em situação irregular, a maioria provinha de países fora da União Europeia. Além disso, a maioria desses trabalhadores vieram para Portugal em busca de melhores oportunidades de vida e trabalho. – “Os imigrantes que foram identificados sem a documentação necessária agora enfrentarão processos administrativos que podem resultar na sua deportação”.Apoio e Regularização
Enquanto isso, as autoridades sublinharam a importância de que os imigrantes procurem regularizar sua situação o mais rápido possível. Organizações como a Imigrar.org estão prontas para oferecer apoio e orientação a todos que necessitam de ajuda com processos de legalização, garantindo que possam viver e trabalhar em Portugal de maneira segura e legal.Um Olhar para o Futuro
Esta operação é apenas um exemplo das muitas iniciativas em andamento para monitorar e regular a imigração em Portugal. A colaboração entre a GNR e a AIMA demonstra um compromisso firme em manter a ordem e a legalidade, enquanto se proporciona um ambiente justo para todos os residentes e trabalhadores. Imigrantes que buscam regularizar sua situação devem aproveitar os recursos disponíveis e tomar as medidas necessárias para garantir sua permanência legal no país. Para mais informações sobre como regularizar sua situação ou obter assistência com questões de imigração, visite Imigrar.org. Estamos aqui para ajudar você em todas as etapas do seu processo de imigração em Portugal.Engenheiro Civil – Santarém
A Dreamfields, Lda, empresa do Grupo SANTAG, sediada em Lisboa, desenvolve a sua actividade no setor da construção civil recruta para entrada imediata:
Engenheiro Civil
Descrição de Funções:
– Elaboração de orçamentos e propostas;
– Análise de Orçamentos;
– Preparação, planeamento, gestão e acompanhamento de Obra
– Gestão e Fiscalização de Empreitadas
– Coordenação de Projectos Técnicos
Perfil do Candidato:
– Formação superior em Engenharia Civil;
– Inscrito na Ordem dos Engenheiros de Portugal;
– Experiência na análise e elaboração de autos-medição;
– Tem conhecimentos de software Autocad, Excel e Word;
– Boa fluência verbal e capacidade de argumentação;
– Experiência em gestão e acompanhamento de obra;
– Experiência em medição e orçamentação;
– Experiência no acompanhamento ao cliente – Orientação e Resultados;
– Boa capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo;
– Orientação para o cumprimento de objetivos e de prazos;
– Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;
– Excelentes competências de planeamento e organização;
– Dinamismo e boa capacidade de comunicação;
– Ambição e motivação;
Os candidatos interessados devem remeter CV actualizado para o email: candidaturas@santag.pt
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Administrativo(a) – Montijo
A Rentacesso, com delegação no Montijo, dedica-se ao Aluguer de Equipamentos para a Construção Civil, nomeadamente, Andaimes em Alumínio.
Procuramos um candidato com experiência administrativa, para executar as seguintes funções:
– Emissão de guias de remessa
– Apoio no controle de stocks
– Contactos com clientes
– Atendimento telefónico
– Tarefas administrativas em geral
Requisitos:
– Experiência mínima de 3 anos nas funções
– Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador
– Organizado e responsável
– Disponibilidade horária
Oferecemos:
– Contrato de trabalho
– Prémios em função dos objetivos
– Integração em empresa de sucesso
Envie a sua candidatura para recrutamento@equipleva.pt
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SysAdmin / Windows e Linux – Lisboa
Procuramos um SysAdmin com habilidades em Windows e Linux, para se juntar à nossa equipa.
Responsabilidades incluem gerenciar e monitorar a infraestrutura de rede da empresa, garantir a estabilidade e segurança dos sistemas, além de suportar e solucionar problemas de rede.
Experiência em construção de dashboards em Grafana é essencial, pois o candidato será responsável por criar e manter painéis de monitoramento para análise de desempenho e tendências de rede.
Requisitos:
– Experiência em administração de redes Windows e Linux
– Conhecimento em Grafana e outras ferramentas de monitorização
– Capacidade de trabalhar de forma colaborativa
– Boa comunicação e habilidades de resolução de problemas
Local de trabalho: TagusPark
Modelo de trabalho: Presencial
Envie seu currículo para recrutamento@vantis.pt
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