Operador Produção – Viseu

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Somos Finsa, produtor e fornecedor mundial de soluções em madeira: painéis, superfícies decorativas, componentes de mobiliário, pavimentos laminados e madeira maciça. Desde as nossas fábricas, delegações comerciais e outros centros, continuamos a trabalhar em processos baseados no desenvolvimento da inovação e do design. Atualmente, somos mais de 3300 pessoas que integram a Organização, na qual são o principal foco, e que têm oportunidade de participar em diferentes projetos dentro de um ambiente transversal e cooperativo. Para reforçar a nossa equipa a LUSO FINSA SA está a contratar OPERADOR PRODUÇÃO (m\f) para: Apoio à produção; Controlo de máquinas; Manutenção autónoma; Verificação da qualidade do produto. Habilitações: 12o Ano (obrigatório); Valoriza-se formação ou experiência profissional em áreas técnicas (mecatrónica, mecânica, eletrotécnica); Experiência prévia em contexto industrial (preferencial); Dinamismo, espírito de iniciativa e gosto pelo trabalho em equipa; Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, incluindo fins de semana (obrigatório). Local de Trabalho: Nelas Disponibilidade: Imediata. Os interessados em oportunidades como esta deverão visitar este SITE.
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Soldador / Serralheiro – Porto

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Fundada em 1993 a Metais Jaime Dias, SA encontra-se especialmente vocacionada para a gestão global de resíduos industriais, abate de veículos em fim de vida, venda de peças automóveis usadas, chapa e tubo metálico. Conta com uma equipa de mais de 120 profissionais, capazes de satisfazer todas as necessidades dos seus clientes. Perfil Desejado: Procuramos Soldador / Serralheiro para integrar na nossa oficina própria. Valorizamos: – Experiência na área de Serralharia. – Formação Técnico – Profissional em Serralharia (desejável). – Experiência no uso de ferramentas manuais e elétricas. -Conhecimentos básicos de soldadura (desejável). -Leitura e interpretação de desenhos técnicos, como CAD 2D. -Proatividade, espírito crítico e desejo de crescimento profissional. -Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos. -Empatia e orientação para o trabalho em equipa. Responsabilidades: -Realizar operações conforme a ordem de produção. -Ler e interpretar desenhos técnicos e esquemas de montagem. -Fabricar peças e estruturas metálicas. -Executar soldagens em diversos materiais. -Montar estruturas. -Controlar a qualidade do produto Oferecemos: – Oportunidade de progressão de carreira. – Remuneração compatível com a função a desempenhar e com a experiência demonstrada. Se se encaixa neste perfil e está pronto para fazer parte de uma equipa dedicada, dinâmica e trabalhadora, envie seu currículo para: administracao@mjd.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

410 Mil Processos Pendentes na AIMA

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Desafios e Perspectivas

A Agência para a Imigração e Mobilidade (AIMA) enfrenta um desafio significativo com cerca de 410 mil processos pendentes. Essa situação tem gerado preocupações tanto para os imigrantes quanto para as autoridades, uma vez que a regularização e o processamento de documentos são cruciais para a integração e estabilidade dos estrangeiros residentes em Portugal.

Causas do Acúmulo de Processos

O acúmulo de processos na AIMA pode ser atribuído a vários fatores, incluindo um aumento na demanda por regularizações e a complexidade dos procedimentos administrativos. Nos últimos anos, Portugal tem visto um crescimento substancial na chegada de imigrantes, especialmente de brasileiros, atraídos pelas oportunidades de trabalho e pela qualidade de vida oferecida pelo país. No entanto, essa crescente demanda tem sobrecarregado os recursos disponíveis na AIMA.

Medidas Adotadas para Resolver o Problema

Para enfrentar esse desafio, a AIMA está implementando várias medidas. Entre elas, a contratação de mais funcionários e a modernização dos sistemas de processamento de documentos são passos fundamentais. O objetivo é agilizar os procedimentos e reduzir o tempo de espera para os imigrantes que aguardam a regularização de sua situação. Além disso, a cooperação com outras agências governamentais e a utilização de tecnologias avançadas, como sistemas de inteligência artificial, estão sendo exploradas para melhorar a eficiência e a precisão na análise dos processos. A meta é diminuir significativamente o número de pendências nos próximos meses.

Impacto na Vida dos Imigrantes

A demora na regularização dos processos tem um impacto direto na vida dos imigrantes. Muitos enfrentam incertezas quanto ao seu status legal, o que pode afetar o acesso a serviços essenciais, além de limitar as oportunidades de emprego. A regularização rápida e eficiente é crucial para garantir que os imigrantes possam contribuir plenamente para a sociedade portuguesa.

Expectativas para o Futuro

Apesar dos desafios, há otimismo quanto à capacidade da AIMA de resolver o problema dos processos pendentes. Com as medidas em curso e o compromisso das autoridades em melhorar a situação, espera-se que nos próximos 12 a 18 meses haja uma normalização significativa no processamento de documentos. Isso trará alívio para milhares de imigrantes que aguardam a regularização de sua situação e permitirá que Portugal continue a ser um destino acolhedor e atrativo para pessoas de todo o mundo. Para mais informações sobre os serviços prestados pela AIMA e atualizações sobre o processo de regularização, visite Imigrar.org. Acompanhe as novidades e saiba como podemos ajudar você a navegar pelo processo de imigração em Portugal.

Plano de Recrutamento para Imigrantes em Portugal

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Portugal Estuda Plano de Recrutamento Ético para Imigrantes em Portugal

Portugal está desenvolvendo um plano de recrutamento ético para imigrantes, com o objetivo de assegurar que os processos de imigração sejam justos, transparentes e respeitem os direitos humanos. Para além disso, este plano visa combater a exploração laboral e a discriminação, promovendo uma abordagem mais humanitária e sustentável para a imigração.

O Que Significa Recrutamento Ético?

O recrutamento ético envolve práticas que protegem os direitos dos trabalhadores migrantes, garantindo que eles sejam recrutados de maneira justa e sem coerção. Isso inclui fornecer informações claras sobre as condições de trabalho, salários e direitos antes da imigração, além de garantir que os custos de recrutamento não sejam repassados aos trabalhadores. Este modelo é baseado nos princípios de migração segura, ordenada e regular, enfatizando a proteção dos direitos dos migrantes e a sustentabilidade.

Benefícios para Imigrantes e Economia

Considerando que a adoção de um plano de recrutamento ético pode trazer inúmeros benefícios; para os imigrantes, por exemplo, isso significa melhores condições de trabalho e proteção contra abusos. Para Portugal, um sistema de imigração mais justo pode atrair trabalhadores qualificados, preencher lacunas no mercado de trabalho e promover uma integração social mais harmoniosa. Além disso, práticas de recrutamento ético podem melhorar a reputação internacional do país, posicionando Portugal como um líder em direitos humanos e justiça social.

Desafios e Implementação

Embora o plano seja promissor, sua implementação enfrenta desafios significativos. A criação de mecanismos de fiscalização e a aplicação de penalidades para violações serão essenciais para o sucesso do plano. A Organização Internacional para as Migrações (OIM) está colaborando com o governo português para identificar carências setoriais, proporcionar formação prévia e acompanhamento, facilitando a integração dos imigrantes no mercado de trabalho.

Conclusão

O plano de recrutamento ético que Portugal está estudando representa um passo importante para a proteção dos direitos dos imigrantes e para a promoção de uma sociedade mais justa e inclusiva. Na Imigrar.org, acreditamos que este é um desenvolvimento positivo que pode beneficiar tanto os trabalhadores migrantes quanto a sociedade portuguesa como um todo. Estamos aqui para oferecer acompanhamento jurídico e auxiliar em toda a parte burocrática, facilitando a vida dos imigrantes em Portugal. Para mais informações e assistência, visite Imigrar.org.

Manifestação de Interesse: Um Plano de Ação para Migrações e Seus Desafios

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Contexto e Necessidade

O Plano de Ação para Migrações, recentemente apresentado pelo governo, visa sanar as pendências acumuladas nos processos migratórios, que se tornaram uma porta aberta para entradas irregulares no país. Este plano é uma tentativa de resolver a incapacidade histórica do Estado em agendar entrevistas e atribuir autorizações de residência de forma eficiente. A Associação dos Industriais da Construção Civil e Obras Públicas (AICCOPN) acredita que o cerne do problema está na ineficácia dos órgãos responsáveis, como o SEF e, mais recentemente, a AIMA, e não nas manifestações de interesse em si.

Medidas Positivas e Desafios

O plano inclui várias medidas positivas, como a promoção de formação profissional e a capacitação de cidadãos estrangeiros, alinhando a oferta de mão-de-obra às necessidades do mercado. Contudo, a implementação dessas medidas enfrenta desafios significativos. A situação atual é crítica e exige uma resposta robusta e integrada do Estado, com a participação ativa das empresas e da sociedade. As confederações e associações empresariais, em colaboração com o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), podem auxiliar nos processos, mas não substituir o papel do Estado. É essencial estabelecer procedimentos ágeis e desburocratizados para acolher mão-de-obra estrangeira e atrair o talento necessário para o país.

A Importância da Formação Profissional

O plano destaca a importância da formação profissional e da requalificação de trabalhadores. Centros de excelência, como o CICCOPN e o CENFIC, serão fundamentais nesse processo. A formação permitirá a reconversão de desempregados e a melhor integração de trabalhadores estrangeiros, alinhando a oferta e a procura de trabalho. Este é um passo crucial para superar a falta de mão-de-obra qualificada que afeta diversos setores da economia portuguesa.

Colaboração e Integração

A colaboração entre entidades governamentais, associações empresariais e centros de formação é vital para o sucesso do plano. A integração eficiente dos imigrantes no mercado de trabalho português pode transformar desafios em oportunidades, promovendo um desenvolvimento econômico sustentável e inclusivo. Reforçar os postos consulares com recursos técnicos e humanos também é uma medida urgente para agilizar a emissão de vistos e reduzir as pendências. Em resumo, o Plano de Ação para Migrações apresenta soluções promissoras, mas sua implementação requer coordenação, investimento e compromisso de todas as partes envolvidas. Apenas através de um esforço conjunto será possível transformar o panorama migratório em Portugal, garantindo uma integração justa e eficiente dos imigrantes. Para mais informações sobre iniciativas e apoio a imigrantes, visite Imigrar.org.

Assistente Administrativo – Lisboa

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Descrição da Vaga Procuramos um(a) Assistente Administrativo para se juntar à nossa equipa. Responsabilidades: Processar e classificar documentos. Digitalizar documentos. Gerenciar arquivos digitais e físicos. Inserir dados nas plataformas da empresa. Preparar e enviar correspondências (cartas, e-mails, etc.). Criar e acompanhar tarefas nas plataformas da empresa. Preparar atas de reuniões e relatórios. Contatar clientes e fornecedores. Fornecer suporte administrativo geral ao Departamento de Contabilidade. Qualificações: Licenciatura Fluência em inglês falado e escrito, obrigatória. Idiomas adicionais são valorizados. Conhecimento em contabilidade e plataformas informáticas. Proficiência em Microsoft Office com bons conhecimentos em Excel. Mais de 3 anos de experiência em tarefas semelhantes. Atributos Desejados: Proativo(a), criativo(a), flexível, responsável e com espírito de equipe. Benefícios: Salário competitivo baseado na função e experiência. Benefícios adicionais. Junte-se a uma equipa multinacional dinâmica. Acesso a formação contínua. Ambiente de trabalho e instalações excelentes. enviar CV para : fbento@inventa.com Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Programador PHP ou C# – Aveiro

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Estamos a contratar: Programador PHP ou C# para integrar um projeto inovador, na área da customização 3D. Estamos a desenvolver projetos que vão para além da realidade que conheces e procuramos um perfil específico. Vê se te enquadras aqui: – Tens experiência em PHP ou em C#, C e C++. – Interessas-te pelas áreas de 3D e AR. – Dominas o Unity. – Tens skills em Marshaling. – Tens um grande sentido estético. E tens características como: – Entusiasmo para dar e vender. – Ambicioso e este mundo não te chega. – Íntegro, empenhado e pontual. – Comunicativo e tens um mindset de resolução de problemas. Esta vaga é para integrar a nossa equipa em regime presencial. Se te enquadras no perfil que procuramos, envia e-mail para rh@ad-pulse.com com o assunto “Candidatura Programador PHP / C#”.   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Administrador de Sistemas (SysAdmin) – Lisboa/Remoto

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Descobrimos, retemos e motivamos talentos. Estamos a recrutar um Administrador de Sistemas (SysAdmin) para cliente de referência na zona de Lisboa. O que irás fazer: • Monitorização de máquinas, de modo a verificar se existe comunicações maliciosas; • Abertura de tickets e reencaminhamento dos mesmos para resolução de incidentes; • Identificação de máquinas infetadas, report do problema às equipas que fazem controlo de rede para que seja acionado o bloqueio da máquina; • Verificação diária das informações recebidas; • Monitorização de certificados e análise se os mesmos estão alinhados com as normas de segurança. Se tens: • 12º ano (Será valorizada a formação no ramo das Tecnologias de Informação); • Experiência profissional de dois anos em funções similares (preferencial); • Bons conhecimentos de sistemas Microsoft Windows (administração e certificações são fatores preferenciais); • Bons conhecimentos em networking TCP/IP; • Conhecimentos de sistemas UNIX e Linux; • Conhecimentos de sistemas de monitorização (ótica de análise de eventos); • Conhecimentos de Batch Control; • Conhecimentos de passagens à produção de sistemas; • Conhecimentos de ITIL; • Conhecimentos de funções de HelpDesk; • Conhecimentos de inglês são valorizados; Local da oportunidade: Lisboa. A Think Attitude é uma empresa de consultoria especializada no recrutamento e gestão de profissionais na área das Tecnologias de Informação, oferecendo um variado leque de oportunidades em diferentes áreas tecnológicas. “Attitude is a little thing that makes a big difference.” – Winston Churchill Mostra-nos que tens atitude e aceita o desafio! Envia o teu CV para candidaturas@thinkattitude.pt  com a referência “Operador_Sistemas”.   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Designer Grafico / Marketing Digital – Lisboa

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Conhecimentos de Corel Draw, Photoshop Conhecimento de fotografia Conhecimentos nas plataformas Amazon, Ebay Criatividade e espirito inovador Forte sentido de responsabilidade e orientação para cumprir prazos Rigor, pontualidade, assiduidade, organização e dinamismo Boa apresentação Vontade de apender e atitude positiva Enviar C.V. com foto para  r.r.1914@hotmail.com   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Assistente Comercial – Faro

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Empresa que atua no sector de retalho, procura um Assistente Comercial para loja de têxteis-decoração. Perfil: Habilitações mínimas ao nível do 11º ano de escolaridade; Carta de Condução; Boa apresentação; Capacidade de comunicação; Espírito de equipa; Facilidade de compreender e falar em Inglês. Oferta: – Horário – Full-Time de 2ª a 6ª Feira 9h às 13h30 e das 15h às 18h30; – Contrato de trabalho (Salário base + Subs. Alimentação); – Formação “On Job” e com possibilidade de evolução na carreira; – Local de Trabalho: Almancil Observações: Respostas (CV c/ foto) para: recrutamentolisboa09@gmail.com com indicação da ref: ALADMCOM24 Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.