Motorista Pesados c/ ADR – Setubal

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A empresa Tfuel, Lda, encontra-se a recrutar motorista de pesados (M/F): – Experiência em condução de veículos pesados, com o mínimo de 2 anos (preferencial); – Carta ADR; (preferencial); – Carta de condução Pesados C; – Cartão de tacógrafo – CQM; – Certificado de aptidão para motorista – CAM; – Experiência em distribuição (preferencial); – Proativo, dinâmico e autónomo; – Habilitações Literárias: Mínimo 9º Ano Escolaridade – Disponibilidade imediata. Oferece-se: – Integração em Equipa Dinâmica e Profissional; – Remuneração compatível com a função e com a experiência demonstrada. – Tipo de oferta: Tempo Inteiro Se está à procura de um novo desafio e se reúne o perfil de colaborador(a) que procuramos, envie o seu CV atualizado, com foto, para
recursos.humanos@tfuel.pt
  com o assunto “Motorista pesados ADR”. Ao responder a este anúncio, autoriza expressamente o tratamento dos seus dados pessoais, e reconhece que o tratamento dos mesmos pela Tfuel Unipessoal, Lda, é necessário para efeitos de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo do Regulamento Geral da Proteção de Dados (Regulamento EU 2016/679). Apenas serão contactados(as) os(as) candidatos(as) selecionados(as) para a fase seguinte.

Consultor/a Imobiliário – ERA Estoril

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A ERA Estoril reconhecida como uma empresa certificada Great Place to Work, está à procura de pessoas determinadas, ambiciosas e com vontade de crescer para integrar na sua equipa – Consultor/a Imobiliário Se procuras um novo desafio profissional com oportunidades reais de desenvolvimento, esta é a tua oportunidade! Consultor/a Imobiliário O que oferecemos: • Plano de remuneração atrativo e progressivo conforme o desempenho; • Prémios de produtividade; • Formação contínua e especializada com bolsa incluída; • Acompanhamento permanente de um Diretor Comercial; • Suporte das equipas Processual, Coordenação e Financeira; • Plano de progressão de carreira e crescimento Profissional. Perfil do Candidato: • Gosto e/ou interesse pela área comercial (com ou sem experiência); • Proatividade, resiliência e espírito de equipa; • Forte sentido de responsabilidade e organização; • Conhecimento da língua inglesa (Preferencial); • Carta de condução e viatura própria (fator obrigatório). Se estás pronto para mudar o rumo da tua carreira e fazer parte de uma equipa de sucesso, envia-nos o teu CV e vem conhecer a ERA Estoril. Envia o teu CV para –
estoril@era.pt
Todas as candidaturas serão objecto de confidencialidade ao abrigo do RGPD.

Empregado Mesa – Lisboa

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Empregado Mesa com experiencia São Domingos Rana Tel: 912864730
Geral.maria.tachos@gmail.com

Casal de Caseiros para Quinta em Benavente

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Oferta de Emprego: Casal de Caseiros em Benavente Procuramos um dedicado casal de caseiros para se juntar à nossa equipa em Benavente. Esta posição é ideal para um casal responsável e proativo, sem filhos, disposto a assumir diversas funções numa propriedade. Descrição da Função: Procura-se casal de caseiros, sem filhos, para desempenhar funções permanentes numa quinta situada em Benavente. Procuramos um casal responsável, com gosto pela vida no campo, sentido de organização e dedicação às tarefas da propriedade. Funções do Homem: • Manutenção geral da quinta (pequenas reparações, simples); • Cuidado e manutenção dos espaços exteriores: relvados, árvores, horta, jardim e piscina; • Tratamento e alimentação de animais – Galinhas e cão; • Operação e manutenção de máquinas agrícolas (pequenos tratores) e equipamentos de jardinagem (maquina de cortar relva etc.); • Apoio em tarefas de logística e vigilância da propriedade. Funções da Mulher: • Lavandaria e tratamento de roupas; • Apoio na confecção de refeições / Competências culinárias, com capacidade para preparar refeições diversas.(quando solicitado – ocasional); • Gestão de compras e stock doméstico; • Apoio ocasional na receção de visitas e manutenção de áreas interiores. • Flexibilidade para apoiar os filhos dos patrões em situações pontuais. • Habilidade para manter a organização e limpeza de espaços habitacionais (casa principal e anexo). Requisitos: • Casal sem filhos; • Experiência anterior como caseiros ou funções semelhantes; • Sentido de responsabilidade, discrição e autonomia; • Disponibilidade para trabalhar fora do horário convencional, quando necessário; • Carta de condução B (Homem); • Boas referências profissionais. Oferece-se: • Alojamento na propriedade (casa independente e equipada); • Contrato de trabalho estável e remuneração ajustada à experiência; • Ambiente familiar e de confiança. Se está interessado em se candidatar a esta posição aliciante e acredita que possui as competências necessárias, envie o seu currículo para
calmeida@carspot.pt
  ou contacte 910449692

Carpinteiro e servente de cofragem – Setúbal

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Precisa-se Carpinteiros de cofragem Perfil: – Experiência na área, com mais de 2 anos de experiência; – Polivalência; – Responsável, Assíduo e Pontual; – Disponibilidade Imediata; Envie a sua candidatura por email:
recrutamento.tecnico92@gmail.com

Terapeuta da Fala (M/F) – Lisboa

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O Instituto S. João de Deus é uma instituição integrada na Ordem Hospitaleira S. João de Deus, com atuação nas áreas da Saúde, Reabilitação e Reinserção Social. Pretendemos reforçar a nossa equipa de Terapeutas da Fala (M/F) para integrar o Instituto S. João de Deus – Carnaxide/ Lisboa Tempo Integral Perfil • Licenciatura em Terapia da Fala (obrigatório) • Portador da Cédula Profissional válida (obrigatório) • Conhecimentos sólidos de informática na ótica do utilizador • Elevado sentido de responsabilidade • Capacidade de planeamento e organização • Orientação para o Cliente • Espírito de equipa Oferecemos Contrato Sem Termo Integração numa equipa multidisciplinar 3 dias adicionais de férias (mediante assiduidade) Almoço em refeitório próprio ou pagamento do subsídio de refeição Faça parte da nossa equipa! Envie a sua candidatura com o Assunto: “Terapeuta da Fala – Carnaxide/ Lisboa ” para o email:
candidaturas.carnaxide@isjd.pt
  acompanhada do Curriculum Vitae e documentos comprovativos dos requisitos obrigatórios.

Emprego Jovem/ Estudantes – Setubal

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Escritório sediado numa das Avenidas principais de Almada, representante de uma multinacional existente em Portugal há mais de 30 anos, seleciona para entrada imediata com várias possibilidades horárias, Colaboradores para emprego jovem. Não será necessária experiência inicial. Oferecemos Formação integrada e acompanhamento, ferramentas empresariais, assim como todo um Know How para uma integração plena no mercado profissional. Funções Pretendidas: Promotores e representantes, call-center, apoio a cliente, arquivo, recepção, armazem e aprovisionamento. Será exigida Carta de Condução, Boa apresentação, Boa Capacidade Comunicativa, Espírito de Equipa, Foco em Objetivos. Oferecemos valores garantidos mensais + bónus e prémios de acordo com a produtividade, mérito e desempenho demonstrado.
rh.results@gmail.com

Esteticista nível 4 para Depilação a Laser – Corroios

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Detalhe da Oferta: A DepilConcept, líder de mercado em depilação permanente, procura Esteticista para a sua clínica em Corroios: Requisitos: – Carteira ou Certificado Profissional (Obrigatório) de: Esteticista Cosmetologista / Massagista de Estética / Estética / Técnica de Massagem de Estética e Bem Estar / Técnica de Fisioterapia; – Formação Equivalente ao nivel IV Quadro Nacional de Qualificações (QNQ) – (Obrigatório); – Experiência em clínicas de estética e em depilação a laser (preferencial); – Apresentação cuidada; – Gosto pelo atendimento ao público; – Simpática, motivada e dedicada; – Boa capacidade de relacionamento e de trabalho em equipa; – Honesta e Íntegra; – Disponibilidade em trabalhar por turnos (2a feira a sábado); – Gosto pela área comercial e trabalho por objetivos; Oferecemos: – Contrato de trabalho; – Salário Base + Subs. Alimentação + Comissões; – Possibilidade de progressão na carreira; Candidaturas: enviar CV com foto para: geralb2lopes@gmail.com

Gestor/a IDI (m/f) – Aveiro

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O n/ Cliente PME de referência no mercado da engenharia, automação e robótica industrial, sediada em Aveiro, com diversas áreas de negócio pretende recrutar um responsável pela pela equipa Investigação, Desenvolvimento e Inovação (IDI), tendo responsabilidades ao nível de: • Coordenar e orientar a equipa de R&D, composta por engenheiros de hardware, firmware, software e UI/UX, garantindo a validação técnica das soluções desenvolvidas; • Gerir projetos de conceção e desenvolvimento de novos produtos eletrónicos com foco em sistemas IoT, sensores wireless e comunicações de baixa potência (LPWAN, RF, etc.); • Promover a vigilância tecnológica e a identificação de oportunidades de inovação, assegurando a relevância e competitividade da oferta tecnológica da empresa; • Elaborar e liderar candidaturas a projetos de IDI, nomeadamente no âmbito do Portugal 2030, SIFIDE e outros programas de financiamento nacionais e europeus; • Monitorizar e garantir o cumprimento dos prazos, orçamento e qualidade técnica dos projetos em curso; • Prestar apoio técnico e coordenação transversal com os departamentos Comercial, Produção, Qualidade e Suporte Técnico, promovendo uma atuação integrada da equipa; • Estabelecer parcerias com entidades do Sistema Científico e Tecnológico (SCTN/ENESII), universidades e centros de investigação. Perfil pretendido: • Formação superior em Engenharia Eletrotécnica, Eletrónica, Telecomunicações ou similar; • Experiência sólida na gestão de projetos de R&D e no desenvolvimento de produtos eletrónicos, preferencialmente na área de sensores ou sistemas embebidos; • Competência para liderar equipas técnicas multidisciplinares e capacidade para avaliar e validar soluções de HW, FW, SW e UI/UX; • Conhecimentos técnicos nas áreas de eletrónica, comunicação wireless, protocolos IoT, arquitetura de sistemas embebidos e desenvolvimento de produto; • Experiência na preparação e gestão de projetos financiados de I&D (Portugal 2030, SIFIDE, etc.); • Perfil analítico, com forte capacidade de planeamento, comunicação e tomada de decisão; • Fluência em inglês (fator eliminatório); • Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais. Oferece-se: • Condições remuneratórias atrativas; • Projeto aliciante de carreira; • Integração em empresa sólida e de referência no setor Os interessados deverão remeter candidatura com CV detalhado para
emprego@forgesp.pt
  indicando no assunto a função a que se candidatam.

Ainda há lugar para quem sonha com Portugal?

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Nova lei portuguesa pede preparo, mas mantém portas abertas aos brasileiros

Portugal ainda acolhe quem chega com propósito

Apesar das manchetes alarmantes, Portugal segue aberto a quem deseja recomeçar com serenidade e propósito. A nova Lei dos Estrangeiros — que introduz exigências de vistos prévios e prazos mais longos — não fecha as portas. Pelo contrário, busca reorganizar o sistema migratório e garantir que o processo de legalização seja mais digno e transparente.

Além disso, os brasileiros que já estão em processo de residência permanecem em vantagem. O governo português assegura que esses pedidos terão prioridade e que a AIMA (Agência para a Integração, Migrações e Asilo) está empenhada em eliminar as filas e falhas administrativas do passado.

Laços entre Brasil e Portugal continuam fortes

Mesmo com regras mais rígidas, Portugal reconhece o papel essencial dos brasileiros na sua economia e cultura. A presença brasileira é visível nas escolas, hospitais, cafés e startups — contribuindo para revitalizar o país. Portanto, a nova lei não representa rejeição, mas sim um passo para profissionalizar o processo migratório.

Os acordos com a CPLP (Comunidade dos Países de Língua Portuguesa) continuam válidos, e o vínculo histórico e linguístico entre Brasil e Portugal segue pesando a favor dos imigrantes brasileiros.

Um novo tempo de estabilidade e planejamento

Mais do que um obstáculo, a nova lei pode ser vista como um convite à organização. Chegar a Portugal agora requer planejamento, comprovação de renda e moradia estruturada, o que ajuda os imigrantes a criarem raízes mais sólidas.

Por fim, o texto destaca o amadurecimento do próprio Brasil. Cada vez mais, os brasileiros chegam a Portugal por escolha — e não por necessidade. São profissionais qualificados que vêm contribuir com conhecimento e talento. Assim, o sonho de viver em Portugal continua possível, mas agora baseado em preparo e propósito.

Fontes:

  • CNN Brasil