paulo.martins@geralogica.pt
Engenheiro(a) de Automação Industrial e Robótica – Leiria
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO:
-Programação de PLCs, Robots Industriais, Sistemas HMI e SCADA.
REQUISITOS:
– Formação Superior ramo de Eletricidade e Automação;
– Experiência comprovada no desenvolvimento de equipamentos para a indústria;
– Sentido de Responsabilidade e Planeamento.
OFERECEMOS:
– Salário acima da média, de acordo com a experiência demonstrada;
– Integração em equipa dinâmica;
– Possibilidade de evolução pessoal e profissional.
CONTACTO:
Geralógica, Lda.
Paulo Martins
Apoio ao cliente – Porto
DESCRIÇÃO DA EMPRESA
A Sector Interactivo, empresa com 20 anos de experiência no segmento dos recursos humanos e novas tecnologias da comunicação; entidade formadora certificada DGERT (Direção Geral de Emprego e Relações de Trabalho), distinguida pela Revista Exame como umas das Melhores Empresas para trabalhar em Portugal, encontra-se em processo seleção, recrutamento e formação de novos candidatos.
Requisitos Indispensáveis:
• Excelente capacidade de comunicação
• Capacidade para trabalhar em equipa
• Proatividade/ dinamismo
• Capacidade de organização e gestão de tempo
• Disponibilidade para full-time de segunda a sexta-feira
• Disponibilidade para iniciar formação
• Apresentação formal, clássica e cuidada
Oferta:
• Formação inicial especializada Academia Sector Interactivo – Certificada pela DGERT (remunerada)
• Bolsa de formação inicial (ganhos médios mensais)- 975€
• Contrato de trabalho pós-formação + sub de férias, natal e refeição
• Seguro de Saúde Multicare
• Equipamentos de apoio à função; tablet e smartphone
• Equipa jovem, experiente e motivada
• Plano de progressão na carreira
Candidaturas para:
recrutamento@sectorinteractivo.pt
com o título: Candidatura Net-Empregos – Apoio ao Cliente – Porto Apoio ao cliente – Vila Nova de Gaia
DESCRIÇÃO DA EMPRESA
A Sector Interactivo, empresa com 20 anos de experiência no segmento dos recursos humanos e novas tecnologias da comunicação; entidade formadora certificada DGERT (Direção Geral de Emprego e Relações de Trabalho), distinguida pela Revista Exame como umas das Melhores Empresas para trabalhar em Portugal, encontra-se em processo seleção, recrutamento e formação de novos candidatos.
Requisitos Indispensáveis:
• Excelente capacidade de comunicação
• Capacidade para trabalhar em equipa
• Proatividade/ dinamismo
• Capacidade de organização e gestão de tempo
• Disponibilidade para full-time de segunda a sexta-feira
• Disponibilidade para iniciar formação
• Apresentação formal, clássica e cuidada
Oferta:
• Formação inicial especializada Academia Sector Interactivo – Certificada pela DGERT (remunerada)
• Bolsa de formação inicial (ganhos médios mensais)- 975€
• Contrato de trabalho pós-formação + sub de férias, natal e refeição
• Seguro de Saúde Multicare
• Equipamentos de apoio à função; tablet e smartphone
• Equipa jovem, experiente e motivada
• Plano de progressão na carreira
Candidaturas para:
recrutamento@sectorinteractivo.pt
com o título: Candidatura Net-Empregos – Apoio ao Cliente – V. N. Gaia Assistente de Vendas – Porto
O que vais fazer todos os dias:
Falar com pessoas, convertendo esses contactos em leads
Converter contactos em clientes — com formação completa incluída
Trabalhar em equipa, celebrar objetivos e conquistar prémios
Porquê vais querer esta oportunidade:
Sem experiência? Não te preocupes – damos formação paga e contínua
Ganhos reais – salário + comissões + bónus de desempenho
Ambiente jovem e descontraído – cresces ao lado de pessoas com ambição e atitude
Progressão rápida – sempre baseada na meritocracia
Horários flexíveis & zona próxima de casa
⚡️ Perfil que encaixa:
Tens garra, personalidade e adoras comunicar?
És proativo/a, curioso/a e tens vontade de aprender?
Gostas de objetivos? Aqui és recompensado/a por cada vitória
Estás disponível para entrar já ou a curto prazo? Excelente!
Tipo de oferta: Período Integral
Envia o teu CV para:
recrutamento@sectorinteractivo.pt
com o assunto: Candidatura Net-Empregos – Assistente de Vendas – Porto Motorista de pesados C+E – Lisboa
A Xpand Log está a reforçar a sua equipa de motoristas de pesados na região da Grande Lisboa.
PROCURAMOS:
– Motoristas com carta de condução C+E, com experiência comprovada na condução de veículos pesados com reboque.
REQUISITOS:
– Detentor de cartas pesadas C+E;
– Experiência em veículos articulados;
– Detentor de CAM;
– Espírito de equipa;
– Sentido de responsabilidade e compromisso;
– Boa conduta.
OFERECEMOS:
– Contrato de trabalho;
– Integração numa equipa profissional e em crescimento;
– Operação em Portugal com possibilidade de expansão para rotas internacionais.
*Interessados devem enviar o CV para
rh@xpandlog.com
com o assunto “Motorista C+E”. Pasteleira(o) ou Ajudante com Experiencia – Coimbra
Oferta de Emprego: Pasteleiro/Pasteleira para Padaria e Pastelaria
Descrição da Função
Procuramos um pasteleiro ou pasteleira dinâmico(a) para integrar a nossa equipa em crescimento numa reconhecida padaria e pastelaria. A pessoa selecionada terá como responsabilidade preparar, confecionar e decorar produtos de pastelaria com qualidade e inovação.
Requisitos
• Idade até 35 anos.
• Carta de condução válida.
• Experiência anterior em pastelaria será valorizada.
• Capacidade de trabalho em equipa e vontade de aprender.
• Sentido de responsabilidade e organização.
Oferecemos
• Formação contínua e possibilidade de crescimento profissional.
• Horários a combinar, ajustáveis às necessidades do colaborador.
• Ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico.
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada.
Se está interessado(a) em tornar-se parte da nossa equipa, envie o seu currículo e carta de motivação para
ppcoimbra@outlook.com
Técnico de Ambientes Limpos – Lisboa
Técnico de manutenção e validação de sistemas AVAC e equipamentos de laboratório.
Habilitações mínimas. 12º ano.
Idiomas: Inglês.
Bons conhecimentos de Informática em Excel.
Capacidade de trabalhar em equipa.
Carta de Condução.
Entrada imediata.
e-mail de contacto:
rh@stechcomply.pt
Comercial / Técnico de Loja Informática – Lisboa
Empresa no ramo especializado da informática em Portugal, encontra-se em processo de recrutamento de 1 elemento (m/f) a full-time
Requisitos:
– Sólidos conhecimentos em tecnologia e gosto por Hardware;
– Experiência em atendimento ao público (valorizado);
– Elevado sentido de responsabilidade e de organização;
– Capacidade de análise e de trabalhar de forma autónoma;
– Gosto pelo trabalho em equipa;
– Perfil dinâmico e polivalente;
– Forte orientação para o cliente;
– Residente na Zona de Lisboa;
– Bons conhecimentos de Inglês, falado e escrito (essencial);
– Experiência profissional em empresa do mesmo perfil (valorizado e essencial);
– Habilitações mínimas 12º Ano.
– Capacidade de comunicar de forma profissional.
Funções:
– Atendimento em loja;
– Controlo e gestão de encomendas;
– Apoio comercial / técnico inserido numa loja de informática especializada;
Oferta:
– Integração em empresa sólida e em franca expansão;
– Vencimento compatível com a experiência demonstrada;
Envie a sua candidatura e curriculum vitae para
recrutamento@superchip.pt
Educador/a – Lisboa
Vaga para Educador/a – Entrada Imediata
Parque das Nações – Lisboa
Se tem paixão pela educação e quer fazer parte da nossa equipa, envie o seu CV e carta de motivação para
info@gato-amarelo.pt
Estamos à procura de um/a Educador/a apaixonado/a e comprometido/a para se juntar à nossa equipa. Esta é uma oportunidade para alguém que deseja fazer a diferença numa instituição educacional dinâmica e inovadora.
Responsabilidades:
• Desenvolver e implementar atividades educativas criativas.
• Fomentar um ambiente de aprendizagem inclusivo e positivo.
• Colaborar com a equipa pedagógica para desenvolver planos de ensino eficazes.
• Monitorizar e avaliar o progresso dos alunos.
Requisitos:
• Formação em Educação (Licenciatura ou Mestrado)
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa e em equipa.
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
• Dinamismo e criatividade são essenciais para esta função Salário mínimo em Portugal sobe para €920 em 2026: entenda o impacto para trabalhadores e empresas
A partir de 1º de janeiro de 2026, o salário mínimo nacional em Portugal subirá de €870 para €920. Veja os motivos do aumento, os efeitos no bolso do trabalhador e o que esperar nos próximos anos.
Portugal aumenta salário mínimo nacional para €920 em 2026
Lisboa — O salário mínimo nacional em Portugal foi oficialmente aumentado e passa a valer **€920 brutos por mês a partir de 1º de janeiro de 2026, conforme publicado no Diário da República e em cumprimento de um acordo tripartido de rendimentos assinado entre o Governo, sindicatos e representantes patronais.
O incremento de €50 em relação ao valor de 2025 (que era de €870) faz parte de uma trajetória de valorização do rendimento mínimo que seguirá até 2028, com novos aumentos programados para €970 em 2027 e €1.020 em 2028.
Por que o salário mínimo aumentou
O aumento foi aprovado no final de 2025 como resultado de um acordo de concertação social entre o Governo português, a União Geral de Trabalhadores (UGT) e as principais confederações patronais. A meta é reforçar o poder de compra dos trabalhadores em um contexto de custos de vida em alta, ao mesmo tempo em que se busca manter a competitividade da economia e a estabilidade no mercado de trabalho.
Segundo o ministro responsável pela negociação, o aumento anual de €50 busca um equilíbrio entre a melhoria dos rendimentos e a saúde financeira das empresas, evitando aumentos abruptos nos custos de mão de obra.
Quanto o trabalhador vai realmente receber
Embora o salário mínimo bruto seja de €920, os trabalhadores não recebem esse valor integralmente “líquido”, por causa dos descontos obrigatórios para a Segurança Social e, quando aplicável, IRS. Estimativas indicam que o salário mínimo líquido pode ficar na faixa de cerca de €818 a €820 por mês após os descontos — um aumento de aproximadamente €40 a €45 em comparação ao ano anterior.
Esse incremento pode aliviar parcialmente o orçamento dos profissionais com rendimentos mais baixos, especialmente diante de desafios como inflação e maiores custos com habitação e bens essenciais.
Efeitos para trabalhadores e empresas
Para os trabalhadores
-
Aumento real do rendimento mínimo: trabalhadores que recebem o piso salarial passam a ter mais dinheiro no bolso, o que pode ajudar a compensar pressões inflacionárias e melhorar o padrão de vida.
-
Maior previsibilidade: o acordo de aumentos programados até 2028 oferece segurança sobre os valores futuros do salário mínimo.
🧾 Para as empresas
-
Maior custo de pessoal: além dos €50 a mais mensais no salário bruto, o empregador também paga contribuições maiores à Segurança Social, o que eleva o custo total por trabalhador. Estudos indicam que isso pode significar, em média, um aumento de cerca de €866 por ano por trabalhador que recebe o salário mínimo.
-
Ajustes na folha de pagamento: especialmente pequenos e médios negócios precisarão adaptar os cálculos salariais e de encargos, o que pode influenciar negociações internas e orçamentos empresariais.
O que esperar nos próximos anos
O acordo de concertação social que define os aumentos do salário mínimo até 2028 visa proporcionar previsibilidade e estabilidade às políticas salariais em Portugal. Após o salto para €920 em 2026, está previsto:
-
€970 em 2027, segundo o cronograma acordado;
-
€1.020 em 2028.
Essa trajetória gradual busca equilibrar a necessidade de melhorar o poder de compra dos trabalhadores com a capacidade das empresas de absorver os custos adicionais.
Reações e debates
Organizações de trabalhadores, como a UGT, têm participado ativamente da negociação do salário mínimo, defendendo aumentos que garantam dignidade e condição de vida mais justa aos trabalhadores com rendimentos mais baixos.
Por outro lado, alguns grupos e partidos políticos, como o Partido Comunista Português (PCP), chegaram a propor um salário mínimo ainda mais alto para 2026 — por volta de €1.050 — argumentando que os aumentos deveriam compensar integralmente as perdas de poder de compra ao longo dos anos.
Conclusão
O aumento do salário mínimo nacional para €920 em 2026 representa um passo importante na política salarial de Portugal, refletindo um compromisso entre Governo, sindicatos e empregadores. Além de impactar diretamente a vida de milhares de trabalhadores com rendimentos mais baixos, a medida também tem implicações para empresas e para o mercado de trabalho como um todo, sinalizando uma trajetória de valorização salarial contínua nos próximos anos.
Fontes
-
Vagas Pelo Mundo
-
Euronews
-
Governo de Portugal
-
CAP
-
Eco/SAPO
-
Montepio
-
Jornal de Negócios
-
The Portugal News
