Consultor (a) Comercial – Lisboa

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Anúncio de Emprego: Comercial na Área das Energias Quer fazer parte de um projeto com impacto real no futuro energético e com ganhos acima da média? Esta oportunidade pode ser para si. Estamos a reforçar a nossa equipa comercial numa empresa em crescimento no setor das energias, com foco no desempenho, desenvolvimento e progressão de carreira. Funções: • Angariação de novos clientes • Apresentação e comercialização de soluções na área das energias • Cumprimento e superação de objetivos comerciais, com foco na qualidade do serviço Perfil: • Gosto pela área comercial e contacto com o cliente • Experiência em vendas ou atendimento (preferencial, não eliminatória) • Boa capacidade de comunicação, argumentação e negociação • Perfil dinâmico, proactivo e orientado para resultados • Espírito de equipa e vontade de crescer profissionalmente • Não é necessária experiência no setor, garantimos formação completa. Oferecemos: • Vencimento base e comissões atrativas acima da média • Prémios diários, semanais e trimestrais • Ferramentas de trabalho (tablet e material comercial) • Formação inicial e contínua • Possibilidade real de progressão na carreira Se procura mais do que um emprego e quer construir uma carreira com propósito, crescimento e reconhecimento, este é o momento de dar o próximo passo. O futuro constrói-se agora. Venha fazer parte dele.
recrutamento@talentos.com.pt

Gestor de Clientes – Leiria

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Na SolarTecnica trabalhamos com famílias e empresas que investem milhares de euros em soluções de energia solar. Cada atendimento é uma oportunidade de: • criar confiança, • resolver um problema real, • passar segurança e tranquilidade, • entregar um serviço de excelência, • e representar uma marca que cresce a nível nacional. Se tens orgulho no teu trabalho, maturidade emocional e capacidade de entregar resultados — continua a ler. O que procuramos (de forma muito clara): • Onús da Responsabilidade extrema Pessoas que assumem o que fazem. Sem desculpas. Sem vitimização. • Foco e organização A capacidade de priorizar, resolver e acompanhar clientes com clareza. • Comunicação profissional Ser simpático não chega — é preciso comunicar com precisão e segurança, mesmo em situações difíceis. • Zero drama, zero negatividade Ambientes tóxicos não sobrevivem aqui. A SolarTecnica é uma equipa unida, leal e focada em resultados. • Aprendizagem rápida Trabalhamos com tecnologia, produtos técnicos, processos e ferramentas que exigem evolução constante. O que oferecemos: • Cultura forte e ambiente de equipa • Respeito, missão, foco e crescimento contínuo. • Formação completa • Recebes formação técnica, atendimento, processos e soft skills — tudo criado internamente ao mais alto nível. • Progressão real Aqui só fica quem quer crescer. E quem cresce, progride: Apoio ao Cliente → Coordenador → Gestão de Operações Estabilidade + futuro • Contrato, salário competitivo e uma empresa que está a expandir rapidamente. • Impacto Ajudas clientes a economizar energia, proteger as suas casas e investir em sustentabilidade. Salário e Benefícios • 950€ base + duodécimos • Subsídio de alimentação: 6€/dia • Prémios de performance (mensais, definidos pelo atingimento de KPIs) • Contrato sem termo (efetivamos) O que vais fazer diariamente • Atender clientes com profissionalismo e clareza • Agendar visitas técnicas • Recolher e organizar informações importantes • Acompanhar processos com rigor • Gerir reclamações com calma e inteligência emocional • Ser uma das vozes mais importantes da SolarTecnica Requisitos essenciais • Excelente capacidade de comunicação • Maturidade emocional • Boa capacidade de escrita • Organização e atenção ao detalhe • Espírito de equipa • Atitude positiva e foco em soluções • Disponibilidade imediata (preferencial) Se isto te descreve… queremos conhecer-te. Candidaturas: Enviar CV para https://solartecnica.bitrix24.site/cv/ Nota final (importante) Nós só trabalhamos com pessoas que valorizam: respeito, lealdade, responsabilidade, excelência e espírito de missão. Se este és tu — vais adorar trabalhar na SolarTecnica. Se não és — vais perceber logo na entrevista que a cultura aqui é diferente.

Operador(a) de Posto – ALBUFEIRA

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Empresa a operar no sector dos combustíveis, em fase de expansão, pretende recrutar, para entrada imediata 1 “Operadores de Posto de Abastecimento” a Full Time, localizado em Albufeira. A integrar em posto de abastecimento da Prio, necessitamos do seguinte perfil: PERFIL PRETENDIDO – Domínio das ferramentas informáticas de controlo de postos de abastecimento – Apetência para atendimento a clientes/vendas – Facilidade de trabalho em equipa – Elevada capacidade de trabalho – Forte dinâmica operacional e comercial – Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal – Horário rotativo OFERECEMOS: – Integração em empresa sólida e em crescimento – Vencimento mensal bruto de 920€ + subsidio de refeição de 6€/dia Se reúne todas as condições referidas, envie a sua candidatura acompanhada com o seu CV atualizado para
maria.joao@cipol.pt
  indicando a seguinte refª PA/ALBUFEIRA/FT

Artistas Gelataria – Lisboa

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A Gelataria Italiana AMORINO (www.amorino.com/pt) procura colaboradores (de todos os géneros) para a função de colaborador de balcão para as três lojas da Baixa de Lisboa, a começar em Junho 2026. Oferecemos: • Contrato de trabalho a termo certo de 6 meses, renovável • Horário flexível (dois turnos principais: das 12h às 20h ou das 16h às 24h30) – ideal para estudantes! • Turnos de 8 horas • Ótimo ambiente de trabalho numa fantástica equipa jovem e entusiasmada! Ordenado atrativo! • 722€ líquidos por mes, para 25 horas semanais • 871€ líquidos por mes, para 30 horas semanais • 1020€ líquidos por mes, para 35 horas semanais Se pensas ser uma pessoa: • Muito motivada para trabalhar • Simpática • Dinâmica, entusiasta e com atitude positiva • Disposta a ajudar os outros e com gosto pelo contacto com público • Com gosto pelo trabalho em equipa e, obviamente, gosto pelos gelados 🙂 Envia a tua candidatura (CV e Carta de Apresentação) com as seguintes informações, para o email
recrutamentoamorinolisboa@gmail.com
• Idade • Endereço de residência, indicando o tempo de viagem até à Baixa de Lisboa • Nível em Português (obrigatório) e Inglês (capacidade de interação oral, será testada durante a entrevista – eliminatório) • Disponibilidades: dias da semana, horas semanais e turnos dentro dos acima mencionados. ➡️ Nota: obrigatória disponibilidade para um dia do fim de semana e alguns turnos até às 24h30 • Causa do interesse nesta posição e nesta empresa • Qualidades que tens para esta posição Até breve!

Preparador / Desenhador de Carpintaria (M/F) – Lisboa

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A Woodsquared, empresa especializada em carpintaria e mobiliário por medida, nas áreas de Office e Retail, com sede na Abóboda e pertencente ao grupo Emoções ao Quadrado, Lda, está à procura de novos talentos para reforçar a sua equipa. Junta-te a nós! Preparador / Desenhador de Carpintaria (M/F) Perfil do Candidato: – Formação mínima dos 12º de escolaridade, formação técnica ou com experiência mínima de 3 anos; – Conhecimento dos materiais; – Domínio de AutoCad, Sketchup e SolidWorks, outros…; – Domínio do desenho técnico; – Bons conhecimentos de informática; – Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa; – Proatividade, capacidade de organização e planeamento; – Flexibilidade e disponibilidade em horário face as necessidades. Oferecemos: – Pacote remuneratório adequado à experiência do candidato; – Integração numa equipa jovem, dinâmica e responsável Convidamos os interessados a enviar-nos o seu “CV” acompanhado de fotografia, indicando o cargo a que se candidatam, para o e-mail:
ssb@woodsquared.pt
 

Vaga Atendimento de Loja – Porto

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Vaga de Emprego: Atendente de Loja — Funtastic Land A Funtastic Land, loja especializada em carros elétricos para crianças, está a recrutar um/a Atendente de Loja para integrar a nossa equipa em Paços de Ferreira. Procuramos uma pessoa simpática, responsável, comunicativa e com gosto pelo atendimento ao público, que queira fazer parte de uma marca jovem, dinâmica e em crescimento. Funções: • Atendimento ao cliente em loja; • Apresentação e explicação dos produtos; • Apoio na escolha do carro elétrico infantil mais adequado para cada criança/família; • Organização, limpeza e reposição da loja; • Apoio na preparação de encomendas online; • Controlo básico de stock; • Acompanhamento do cliente antes, durante e após a venda. Perfil pretendido: • Boa comunicação e simpatia; • Gosto por vendas e atendimento ao público; • Responsabilidade, organização e proatividade; • Facilidade em lidar com pais e crianças; • Capacidade de trabalhar em equipa; • Experiência em loja ou vendas será valorizada, mas não é obrigatória. Valorizamos: • Conhecimentos básicos de redes sociais; • Interesse por produtos infantis, brinquedos ou comércio online; • Vontade de aprender e crescer com a empresa. Oferecemos: • Integração numa marca em crescimento; • Ambiente de trabalho jovem e dinâmico; • Entendimento sobre os produtos; • Contacto diário com produtos diferenciadores e divertidos. Local: Funtastic Land — Paços de Ferreira Rua de Fontelo 150, Meixomil, 4595-220 Paços de Ferreira Candidatura: Envia o teu currículo para:
recrutamento@funtasticland.pt

Carpinteiro de Limpos – BRAGA E ARREDORES

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• MISSÃO: Fabricação e montagem de carpintaria de limpos (moveis únicos e sobre medida, cozinhas, roupeiros, flutuante, portas, decoração de balcões de áreas comerciais), contribuindo de forma significativa para a satisfação do Cliente. • Aptidões: Capacidade de trabalho em equipa; Pontualidade; Resiliência; Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais; Dedicação e gosto pelo cargo a ocupar. • Oferece-se: Vencimento compatível com a experiência; Seguro de saúde; Outros benefícios em vigor na empresa. Preferencialmente com residência na zona de Braga, Barcelos, Esposende. Enviar CV para o seguinte email:
recursoshumanos@iw-enterprise.com
Ou contacte-nos através do telefone 253117081

Assistente Administrativo(a) – Leiria

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O Grupo Bennet & Bernard encontra-se em fase de expansão internacional e procura um(a) Assistente Administrativo(a) experiente para integrar a sua equipa em Portugal. Com mais de 15 anos de atividade global, o Grupo Bennet & Bernard está presente em vários mercados internacionais, incluindo Europa, Europa de Leste, Extremo Oriente e África Ocidental. Inicialmente focado no setor do Imobiliário de Luxo, o grupo expandiu-se para áreas como Desenvolvimento Imobiliário Premium, Hotelaria, Agropecuária, FMCG, Produção e Operações Marítimas & Portuárias. A empresa distingue-se pela sua visão internacional, elevados padrões de qualidade e ambiente de trabalho dinâmico, oferecendo oportunidades de crescimento profissional num grupo ambicioso e em constante desenvolvimento. A Função O/A Assistente Administrativo(a) terá um papel fundamental no apoio às operações da empresa em Portugal, colaborando também com equipas e parceiros internacionais. Procuramos uma pessoa altamente organizada, proativa e adaptável, capaz de acompanhar diferentes áreas de negócio. Principais Responsabilidades • Apoio à gestão e coordenação das operações administrativas diárias • Gestão de documentação, arquivo, faturação, pagamentos e registos administrativos • Contacto com fornecedores, entidades oficiais, parceiros e equipas internacionais • Redação e tradução de correspondência empresarial em Português e Inglês • Organização de reuniões, viagens, eventos e logística de escritório • Apoio administrativo em processos de RH, contratos e procedimentos internos • Acompanhamento e negociação com fornecedores sempre que necessário • Garantir um ambiente de trabalho organizado, profissional e eficiente Perfil Pretendido • Fluência em Português e Inglês (obrigatório) • Mínimo de 8 anos de experiência em funções administrativas • Bons conhecimentos dos processos administrativos e empresariais em Portugal • Excelente capacidade de organização e gestão multitarefa • Boa capacidade de comunicação, negociação e resolução de problemas • Perfil profissional, responsável e orientado para resultados • Disponibilidade para deslocações e flexibilidade de horários quando necessário • Conhecimentos de payroll, contratos de trabalho e procedimentos administrativos serão valorizados • Experiência ou conhecimento no setor imobiliário será uma mais-valia Localização Óbidos, Portugal Oferta • Integração num grupo empresarial internacional em crescimento • Participação em projetos nacionais e internacionais • Ambiente de trabalho dinâmico e multicultural • Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional a longo prazo Candidaturas Envio de CV para:
hr@absolutlegacy.com
Saiba mais sobre o grupo: www.bennetandbernard.pt www.bennetandbernard.com

Novas regras da cidadania portuguesa já estão em vigor? Entenda como brasileiros serão afetados

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Portugal endurece regras para cidadania e amplia prazo para brasileiros.

Portugal começa a aplicar nova lei da cidadania

A informação divulgada pela CNN Brasil é verdadeira e foi confirmada pela publicação oficial da nova Lei da Nacionalidade no Diário da República português. As mudanças começaram a valer em maio de 2026 e afetam diretamente milhares de brasileiros que vivem em Portugal ou pretendem solicitar cidadania portuguesa.

As alterações fazem parte de um pacote de endurecimento das políticas migratórias aprovado pelo Parlamento português nos últimos meses.

Brasileiros agora precisam esperar mais tempo

A principal mudança envolve o prazo mínimo de residência legal necessário para pedir cidadania portuguesa.

Pelas novas regras:

  • cidadãos da CPLP, incluindo brasileiros, precisarão comprovar sete anos de residência legal;
  • estrangeiros de outros países precisarão comprovar dez anos;
  • anteriormente, o prazo geral era de cinco anos.

A mudança impacta diretamente brasileiros que planejavam solicitar nacionalidade nos próximos anos.

Tempo de espera pela autorização não contará mais

Outro ponto importante é que o tempo de residência agora será contado apenas após a emissão oficial da autorização de residência.

Na prática, o período de espera por análise documental ou regularização migratória deixa de ser considerado para fins de cidadania. Especialistas afirmam que isso poderá ampliar significativamente o tempo total até a obtenção da nacionalidade portuguesa.

Filhos de imigrantes também terão novas exigências

As mudanças também afetam crianças nascidas em Portugal filhas de estrangeiros.

Pela nova lei, o bebê só terá direito automático à nacionalidade portuguesa caso um dos pais tenha residência legal há pelo menos cinco anos no país. Antes, bastava um período menor de residência legal.

A alteração atinge diretamente famílias brasileiras vivendo em território português.

Processos antigos continuarão seguindo regras anteriores

Segundo informações divulgadas pela imprensa portuguesa e por especialistas em imigração, processos apresentados antes da entrada em vigor da nova lei continuarão sendo analisados pelas regras antigas.

Isso gerou uma corrida por pedidos de cidadania nos meses anteriores à implementação das mudanças.

Governo português defende “ligação efetiva” ao país

O governo português afirma que as novas regras buscam reforçar os critérios de integração e ligação efetiva à comunidade nacional.

Em comunicado oficial, o governo declarou que a proposta pretende “repor consenso” sobre a atribuição da cidadania portuguesa e evitar o que classificou como “facilitismo” nos processos de nacionalidade.

Brasileiros acompanham mudanças com preocupação

Os brasileiros formam atualmente a maior comunidade estrangeira em Portugal.

Por isso, as mudanças provocaram forte repercussão em grupos de imigração, redes sociais e entre advogados especializados em nacionalidade portuguesa. Muitos imigrantes demonstram preocupação com:

  • aumento do prazo;
  • maior burocracia;
  • insegurança jurídica;
  • mudanças frequentes nas regras migratórias.

Debate sobre imigração cresce em Portugal

As alterações fazem parte de um cenário político mais amplo de endurecimento migratório em Portugal.

Nos últimos meses, o país também aprovou:

  • mudanças nos vistos;
  • reforço da fiscalização migratória;
  • restrições à regularização;
  • novas regras para deportações.

Apesar disso, economistas e empresários afirmam que Portugal continua dependente da imigração para suprir falta de mão de obra em diversos setores.

Especialistas recomendam planejamento

Advogados especializados em imigração recomendam que brasileiros:

  • mantenham documentação regularizada;
  • acompanhem atualizações legais;
  • organizem processos com antecedência;
  • evitem períodos de irregularidade migratória.

Com as novas regras, o planejamento de longo prazo passou a ser ainda mais importante para quem deseja obter cidadania portuguesa.

Conclusão

Portugal realmente colocou em vigor novas regras para obtenção da cidadania portuguesa, endurecendo critérios para brasileiros e outros estrangeiros.

O aumento do prazo mínimo de residência, a nova contagem do tempo legal e as mudanças para filhos de imigrantes transformam significativamente o caminho para a nacionalidade portuguesa em 2026. Para brasileiros, o novo cenário exige mais organização, regularidade documental e planejamento migratório.

Fontes

  • CNN Brasil
  • Governo de Portugal
  • UOL Notícias
  • InfoMoney
  • Poder360
  • Panrotas

Técnico de Apoio Domiciliário / Assistente Social – Lisboa

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A Novo Cuidar, empresa especializada em apoio domiciliário e cuidados de saúde ao domicílio, pretende reforçar a sua equipa de Lisboa com um Técnico de Apoio Domiciliário, preferencialmente com licenciatura em Serviço Social, Gerontologia ou área relevante. Procuramos um profissional com experiência na área, forte sentido de responsabilidade, capacidade de organização, boa comunicação e orientação para o cliente. Funções → Atendimento e aconselhamento de clientes e familiares; → Avaliação de necessidades e realização de visitas domiciliárias; → Elaboração de diagnósticos sociais e propostas de serviço; → Coordenação e acompanhamento de serviços de apoio domiciliário; → Gestão de escalas, equipas e substituições; → Recrutamento, seleção e acompanhamento de ajudantes familiares; → Organização de processos individuais; → Acompanhamento de reclamações, ocorrências e controlo de qualidade; → Articulação com equipa técnica, direção e restantes serviços internos. Requisitos → Licenciatura em Serviço Social, Gerontologia, Recursos Humanos ou área relevante; → Experiência em apoio domiciliário, residências assistidas ou respostas sociais similares; → Experiência em atendimento ao cliente e acompanhamento familiar; → Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente na área dos cuidados; → Boa capacidade de comunicação, empatia e gestão de conflitos; → Organização, autonomia e sentido de responsabilidade; → Carta de condução válida; → Disponibilidade imediata ou a curto prazo. Oferecemos → Integração em equipa multidisciplinar; → Formação inicial e contínua; → Salário compatível com a função; → Prémios de produtividade; → Possibilidade de crescimento numa empresa em expansão. Se acha que esta oferta é para si, envie-nos o seu currículo para
direcao@novocuidar.pt