recrutamento@maisquecuidar.com
até dia 05/01/2026, especificando as suas habilitações e experiência profissional. Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados.
Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado e que sejam enviadas por email. Técnico de Armazém de Produtos de Saúde – Lisboa
A Mais Que Cuidar(Grupo Nurse24), PME Líder e Excelência, está a recrutar Técnico de Armazém de Produtos de Saúde, Ortopedia e Geriatria.
Local do Armazém: Camarate (perto da Alta de Lisboa).
Os candidatos deverão ter os seguintes requisitos obrigatórios:
• Gosto e apetências na área técnica e comercial.
• Disponibilidade Imediata e para horário a tempo inteiro.
• Carta de condução (Obrigatório).
• Boa capacidade de comunicação.
Oferecemos:
• Contrato de trabalho com remuneração compatível com a função.
• Prémios de produtividade.
• Oportunidade de fazer parte de um projeto jovem, dinâmico e inovador.
Resumo das Funções do cargo:
• Entrega e montagem de equipamentos médicos em casa do cliente no distrito de Lisboa.
• Manutenção e reparação de equipamentos médicos.
• Organização e tarefas de armazém.
Os candidatos interessados devem enviar um currículo com fotografia e respetivos contactos para
Técnico de Contabilidade / Contabilista Certificado – Lisboa
Técnico(a) de Contabilidade para para empresa de contabilidade sediada em Queijas, Oeiras.
Requisitos:
– Disponibilidade imediata ou a curto prazo
– Licenciatura em Contabilidade
– Experiência anterior em empresas de contabilidade (fator eliminatório)
– Conhecimentos de software de contabilidade (PMR fator preferencial)
Oferece-se:
– Contrato de trabalho sem termo
– Horário de trabalho de 32 horas semanais, com descanso à sexta-feira à tarde
– Entre 25 e 30 dias de férias / ano
– Excelente ambiente de trabalho
– Salário inicial de 1.600 euros brutos x 15 meses + subsídio de alimentação de 10,46 euros por dia efetivo de trabalho, com possibilidade de rápida evolução, mediante competências demonstradas
Solicita-se envio de CV para o email:
ricardo.melo@wisethink.pt
Recrutamento de advogado – Santarem
Escritório de Advogados em expansão procura Advogado(a) para exercício da profissão em regime full time.
Perfil pretendido:
• Inscrição ativa na Ordem dos Advogados;
• Sentido de responsabilidade, rigor e autonomia técnica;
• Boa capacidade de redação jurídica e argumentação;
• Espírito crítico, organização e capacidade de gestão processual;
• Disponibilidade para trabalho presencial a tempo inteiro.
Funções principais:
• Elaboração de peças processuais;
• Acompanhamento de processos judiciais e extrajudiciais;
• Atendimento a clientes;
• Apoio jurídico transversal nas áreas praticadas pelo escritório.
Oferece-se:
• Integração em escritório sólido e em crescimento;
• Ambiente profissional exigente e estruturado;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Possibilidade de evolução profissional
Escritório sito em Fátima.
Candidaturas:
Envio de CV atualizado para
nunohenriques@nhadvogados.pt
Técnico de Manutenção – Coimbra
A GLOBALKILN – Refractory Company S.A., empresa de prestação de serviços, num ramo altamente especializado da construção, ao nível da indústria, e com os principais clientes as maiores empresas do Mundo, está a recrutar um Técnico de Manutenção.
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Responsabilidades:
• Montar, desmontar e ajustar componentes e sistemas elétricos.
• Apoiar na instalação de novos equipamentos.
• Executar manutenção preventiva e corretiva em máquinas, equipamentos e instalações;
• Realizar inspeções técnicas para diagnóstico de falhas e necessidades de reparos;
• Fazer leitura e interpretação de diagramas elétricos;
• Manutenção mecânica de componentes dos equipamentos
Requisitos:
• Experiência em manutenção elétrica (obrigatório);
• Conhecimentos de mecânica e soldadura;
• Residência num raio de 20-40 km do local de trabalho (Bom sucesso);
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Sentido de responsabilidade e autonomia
Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira;
Integração num ambiente dinâmico, diversificado e em constante evolução.
Local de trabalho:
Pedros, Bom Sucesso – Figueira da Foz.
Enviar currículo para: recrutamento@globalkiln.com
Encarregado para a Zona Norte – Porto
A Construtora Secular SA está a recrutar um Encarregado para os seus quadros
Responsabilidades:
– Coordenação de toda a equipa de trabalho;
– Analisar e interpretar projetos de execução da obra;
– Analisar e planear com o Diretor de Obra todas as atividades a desenvolver, assegurando a qualidade da sua execução de acordo com especificações técnicas do projeto;
– Realizar todo o controlo de qualidade dos trabalhos de construção realizados, de acordo com os projetos;
Requisitos:
– Experiência mínima de três anos em funções similares;
– Experiência na área da construção civil;
– Carta de Condução;
– Disponibilidade para deslocações a nível nacional;
– Grande capacidade de liderança e planeamento;
– Bom relacionamento interpessoal e orientação para o resultado.
Oferecemos:
– Contrato de trabalho;
– Viatura
– Seguro de Saúde
– Seguro de Vida
– Seguro de Acidentes Pessoais
– Perspetiva de progressão na carreira;
Caso esteja interessado nesta oportunidade, envie o seu CV para
brunofaria@construtorasecular.pt
Encarregado para a Zona Centro – Coimbra
A Construtora Secular SA está a recrutar um Encarregado para os seus quadros
Responsabilidades:
– Coordenação de toda a equipa de trabalho;
– Analisar e interpretar projetos de execução da obra;
– Analisar e planear com o Diretor de Obra todas as atividades a desenvolver, assegurando a qualidade da sua execução de acordo com especificações técnicas do projeto;
– Realizar todo o controlo de qualidade dos trabalhos de construção realizados, de acordo com os projetos;
Requisitos:
– Experiência mínima de três anos em funções similares;
– Experiência na área da construção civil;
– Carta de Condução;
– Disponibilidade para deslocações a nível nacional;
– Grande capacidade de liderança e planeamento;
– Bom relacionamento interpessoal e orientação para o resultado.
Oferecemos:
– Contrato de trabalho;
– Viatura
– Seguro de Saúde
– Seguro de Vida
– Seguro de Acidentes Pessoais
– Perspetiva de progressão na carreira;
Caso esteja interessado nesta oportunidade, envie o seu CV para
brunofaria@construtorasecular.pt
Administrativo/a Seguros – Lisboa
Empresa de seguros admite administrativo(a) de seguros para a área de produção.
Apoio comercial, gestão de clientes e Prospeção negócio.
Experiência profissional mínima de 2 anos na área, capacidade de comunicação e argumentação, oral e escrita,bons conhecimentos de informática,facilidade de trabalho em equipa, pro-actividade, dinamismo e disponibilidade imediata.
Só com EXPERIÊNCIA EM SEGUROS, lisboa.
RESPOSTA A: anuncioseguros@gmail.com
Técnico(a) de Contabilidade – Setubal
Somos um escritório de contabilidade, localizado no concelho de Almada, com carteira diversificada de clientes, em fase de consolidação de processos digitais, com foco em eficiência, rigor e organização.
Trabalhamos com CentralGest e valorizamos métodos claros, trabalho em equipa e melhoria contínua.
Principais responsabilidades
Receção, organização e validação de documentação contabilística (maioritariamente digital)
Digitalização e classificação de documentos em conformidade com procedimentos internos
Lançamentos contabilísticos no CentralGest
Conciliações bancárias e de contas
Apoio na preparação de IVA (mensal e trimestral)
Organização de dossiers fiscais digitais
Cumprimento de checklists e prazos definidos
Valorizamos
Experiência com CentralGest
Experiência em ambientes com processos digitais
Autonomia e método de trabalho
Perfil pretendido
Organizado(a) e rigoroso(a)
Confortável com processos digitais
Gosto por trabalho técnico e estruturado
Capacidade de lidar com volume de documentos
Boa comunicação interna e espírito de equipa
O que oferecemos
Integração numa equipa estável e colaborativa
Formação interna em processos digitais
Ambiente de trabalho organizado e com métodos definidos
Remuneração compatível com a experiência
Possibilidade de evolução técnica
Tipo de oferta: Integral/Full-time
Educador/a de Infância com habilitação para a docência em Portugal – Lisboa
Educador/a de Infância para Entrada Imediata
Descrição da Função:
Estamos à procura de um/a Educador/a de Infância qualificado/a, com habilitação para a docência em Portugal, para se juntar à nossa equipa dedicada em regime de horário completo. Esta vaga é ideal para quem deseja contribuir para um projeto com uma missão muito bonita e que valoriza o trabalho em equipa há mais de 40 anos.
Requisitos:
• Habilitação para a docência em Portugal.
• Capacidade de trabalhar em equipa.
• Comprometimento com o desenvolvimento e bem-estar das crianças.
• Excelentes capacidades de comunicação.
Oferecemos:
• Integração numa equipa empenhada e colaborativa.
• Oportunidade de desenvolvimento profissional contínuo, por vezes compatibilizando necessidade de Formação sentida pelo colaborador.
• Ambiente de trabalho positivo e motivador.
• Remuneração competitiva e benefícios adicionais.
Principais Responsabilidades:
• Planear e implementar atividades educativas.
• Promover um ambiente de aprendizagem seguro e enriquecedor.
• Colaborar com colegas e participar em reuniões de equipa.
• Comunicar de forma eficaz com pais e encarregados de educação.
Se tem a paixão e as qualificações necessárias para fazer parte desta missão escolar, envie o seu currículo para
geral@esterjanz.pt
Portugal aprova nova lei da nacionalidade com foco em regras claras e abertura ao mundo
Portugal reformula a lei de cidadania em 2025, definindo critérios mais claros e rigorosos para naturalização, em um processo que sinaliza abertura global e debate constitucional.
Portugal redefine caminho para a cidadania com nova lei de nacionalidade
Lisboa — Em 2025, o Parlamento português aprovou uma nova lei da nacionalidade que busca redefinir o processo de aquisição da cidadania em Portugal, com critérios mais explícitos e uma retórica de país “aberto ao mundo”, enfatizando regras claras para estrangeiros e descendentes que desejam se tornar cidadãos. A legislação foi apresentada como forma de tornar os prazos e requisitos mais transparentes, ao mesmo tempo em que ressalta a importância de conexão e integração com a sociedade portuguesa.
Segundo os defensores da reforma, as mudanças fortalecem normas que tratam da relação entre o indivíduo e a comunidade nacional, estabelecendo um caminho mais estruturado para a naturalização e critérios que ajudam a definir quem pode — e quem não pode — acessar a cidadania portuguesa.
Principais mudanças na lei: requisitos e critérios mais claros
A nova legislação altera de forma significativa diversos pontos da antiga lei de nacionalidade, também conhecida como Lei n.º 37/81, que regula o modo como estrangeiros podem naturalizar-se portugueses. Entre as principais mudanças aprovadas estão:
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Aumento do tempo de residência legal exigido para naturalização, que passa a ser de 10 anos para a maioria dos estrangeiros e 7 anos para cidadãos de países de língua portuguesa e da União Europeia — como Brasil, Angola ou Cabo Verde.
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Contagem do período de residência a partir da emissão do cartão de residência, e não mais da data de petição, gerando impacto no cálculo de prazos.
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Introdução de novos requisitos de integração, incluindo testes de língua, cultura e civismo, além de declarações de adesão aos princípios democráticos de Portugal.
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Regras mais rígidas para descendência e nacionalidade por nascimento no território, exigindo legalidade de residência dos pais por pelo menos três anos para crianças nascidas em solo português.
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Fim de alguns regimes históricos, como o direito automático para descendentes de judeus sefarditas — um caminho liberal de nacionalidade que estava em vigor desde 2015.
Essas alterações, segundo o governo, visam oferecer critérios mais objetivos, previsíveis e justos, alinhados a uma visão de Portugal como um país aberto ao mundo, mas com padrões claros de integração e identificação cultural.
Debate constitucional e suspensão de partes da lei
Apesar do tom de abertura e modernização, a lei enfrentou polarização política e questionamentos jurídicos. Em dezembro de 2025, o Tribunal Constitucional de Portugal decidiu que partes consideradas mais restritivas eram inconstitucionais, especialmente dispositivos que impediam automaticamente acesso à cidadania para pessoas com certas condenações criminais ou que alteravam a contagem de tempo sem critérios claros.
A decisão resultou na suspensão dessas provisões, que agora retornam ao Parlamento para ajustes, enquanto outras partes da lei permanecem válidas ou aguardam tramitação. Essa análise judicial reforça a importância de equilibrar a clareza normativa com princípios constitucionais como igualdade e segurança jurídica.
O que muda para estrangeiros e candidatos à cidadania
Se completamente aplicada, a nova lei da nacionalidade impactaria diretamente milhares de residentes estrangeiros em Portugal — incluindo brasileiros, que tradicionalmente compõem uma das maiores comunidades de migrantes no país.
Com os requisitos mais claros, candidatos precisarão planejar com antecedência os prazos de residência legal, organizar documentação exigida para testes de integração e cumprir prazos que agora começam a contar de forma distinta.
Enquanto isso, pedidos de nacionalidade já em andamento continuam a tramitar sob as regras anteriores, até que a Constituição e a legislação atualizada sejam definitivamente confirmadas e publicadas.
Conclusão
A nova lei da nacionalidade em Portugal representa uma das reformas mais significativas do processo de cidadania em décadas, combinando critérios claros de integração e um discurso de abertura global com exigências mais estruturadas. Ao mesmo tempo, a reação judicial mostra que a busca por equilíbrio entre rigor legal e princípios constitucionais será parte fundamental da implementação definitiva dessa legislação.
Para estrangeiros que planejam solicitar a cidadania portuguesa, acompanhar os desdobramentos, entender as novas exigências e preparar documentos com antecedência será essencial nos próximos anos.
Fontes
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O Antagonista
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Euronews / Portugalist / Idealista News
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JURIST / ConstitutionNet / Portugal.com
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The Portugal News
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CCLEX Global
