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Gestor de Produção – Aveiro
Anúncio de Emprego: Gestor(a) de Produção
A FABRIDOCE está a recrutar, para a sua unidade fabril em Cacia, 1 Gestor(a) de Produção com os seguintes requisitos:
Competências de função:
• 2 a 3 anos de experiência em função similar, de preferência na área alimentar;
• Experiência com Sistemas de Gestão da Qualidade e Segurança Alimentar;
• Experiência em Gestão de Equipas;
• Assegurar o normal desenvolvimento do ciclo fabril, cumprindo as metas de produção, dentro dos padrões de segurança alimentar, qualidade, quantidade, custos e prazo estabelecidos pela empresa.
Requisitos:
• 12º ano de escolaridade;
• Carta de Condução;
• Tempo integral – Disponibilidade de segunda a sexta, em horário das 07h00 às 16h00 e das 16h00 às 00h15;
• Elevadas capacidades de liderança, comunicação, inter-relacionamento e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para lidar com pressão;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Capacidade de organização e resolução de problemas;
• Polivalência e proatividade;
• Disponibilidade imediata (preferencial).
Oferecemos:
• Salário Base, Subsídio de Alimentação, Remunerações suplementares e outras regalias em vigor na empresa;
• Possibilidade de evolução em empresa em franco crescimento;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica, orientada para o sucesso e superação de objetivos.
Interessados devem enviar a candidatura para
Verão aumenta procura por trabalhadores em Portugal? Escassez de mão de obra desafia empresas
Chegada do verão intensifica contratações em Portugal, mas empresas enfrentam dificuldades para preencher vagas em diversos setores.
Mercado de trabalho aquece com a chegada do verão
A aproximação do verão voltou a impulsionar a procura por trabalhadores em Portugal, especialmente nos setores ligados ao turismo, hotelaria, restauração, comércio e serviços. No entanto, o aumento da atividade económica tem evidenciado um problema que se repete nos últimos anos: a dificuldade das empresas em encontrar profissionais para ocupar as vagas disponíveis.
A reportagem publicada pelo jornal SOL mostra que o reforço das contratações para a época alta do turismo ocorre num contexto de escassez de mão de obra, situação que afeta diferentes regiões do país e preocupa empresários. O cenário também é apontado por entidades económicas e associações empresariais, que alertam para os impactos da falta de trabalhadores na capacidade de resposta das empresas.
Turismo e hotelaria lideram procura por profissionais
Com o aumento do fluxo de turistas durante os meses de verão, hotéis, restaurantes, cafés, supermercados e empresas de lazer intensificam os processos de recrutamento.
As maiores necessidades concentram-se em funções como empregados de mesa, cozinheiros, rececionistas, auxiliares de limpeza, operadores de caixa, motoristas, trabalhadores de armazém e profissionais ligados ao atendimento ao público.
Apesar da elevada oferta de vagas, muitas empresas relatam dificuldades para contratar, sobretudo em funções que exigem horários flexíveis, trabalho por turnos ou atividade durante fins de semana e feriados.
Falta de mão de obra preocupa empregadores
A escassez de trabalhadores já deixou de ser um problema restrito ao verão e passou a fazer parte da realidade do mercado laboral português.
Setores como construção civil, agricultura, transportes, logística, saúde e tecnologia também enfrentam dificuldades para preencher postos de trabalho. Empresários afirmam que a falta de profissionais pode limitar o crescimento das empresas e provocar atrasos na prestação de serviços.
Especialistas apontam que fatores como o envelhecimento da população, a redução da população ativa e a forte concorrência entre empresas contribuem para este cenário.
Imigração continua a desempenhar papel importante
Nos últimos anos, os trabalhadores estrangeiros tornaram-se essenciais para responder às necessidades do mercado de trabalho português.
Dados oficiais mostram que milhares de imigrantes atuam precisamente nos setores que registam maior procura durante o verão, como turismo, hotelaria, restauração, construção civil e agricultura.
Ao mesmo tempo em que Portugal endurece algumas regras migratórias, diversos especialistas defendem que a imigração continuará a ser indispensável para compensar a escassez de mão de obra e sustentar o crescimento económico.
Empresas apostam em melhores condições para atrair profissionais
Perante a dificuldade em contratar, muitas empresas passaram a investir em estratégias para tornar as vagas mais atrativas.
Entre as medidas adotadas estão aumentos salariais, prémios de desempenho, horários mais flexíveis, formação profissional e benefícios adicionais, numa tentativa de atrair e reter trabalhadores num mercado cada vez mais competitivo.
Especialistas destacam que, além da remuneração, fatores como equilíbrio entre vida profissional e pessoal, estabilidade e oportunidades de progressão na carreira têm ganhado peso na decisão dos candidatos.
Escassez poderá continuar nos próximos anos
Estudos sobre a evolução demográfica portuguesa indicam que a falta de trabalhadores deverá permanecer como um dos principais desafios da economia.
Com uma população cada vez mais envelhecida e uma taxa de natalidade reduzida, Portugal poderá depender ainda mais da imigração e da qualificação profissional para responder às necessidades das empresas.
Ao mesmo tempo, a procura por profissionais tende a aumentar durante os períodos de maior atividade económica, como a época turística de verão.
Conclusão
O verão volta a aquecer o mercado de trabalho em Portugal, mas também evidencia um problema estrutural: a dificuldade em encontrar trabalhadores suficientes para responder à procura das empresas.
Embora o turismo continue a impulsionar as contratações sazonais, especialistas defendem que soluções de longo prazo, como investimento em formação, valorização dos trabalhadores e políticas migratórias equilibradas, serão fundamentais para garantir a competitividade da economia portuguesa nos próximos anos.- SOL – “Trabalho: verão aquece procura e expõe falta de mão de obra”.
- Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP)
- Instituto Nacional de Estatística (INE) Portugal
- Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA)
- Turismo de Portugal
- Confederação do Turismo de Portugal
- Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP)
- Estudo da FecomercioSP sobre escassez de mão de obra em mercados aquecidos, utilizado como referência para tendências de retenção e recrutamento.
Servente da Construção Civil – Lisboa
Tiago Sobreiras Lda. encontra-se a recrutar Servente de Construção Civil para integrar as suas equipas de obra.
Local de Trabalho
* Sintra
* Lisboa
* Cascais
* Oeiras
Funções
* Apoio aos pedreiros e chefes de equipa;
* Transporte e preparação de materiais;
* Preparação de argamassas e betão;
* Limpeza e organização da obra;
* Carga e descarga de materiais;
* Cumprimento das normas de segurança.
Requisitos
* Sentido de responsabilidade;
* Pontualidade e assiduidade;
* Vontade de aprender e evoluir;
* Espírito de equipa;
* Carta de condução (preferencial).
Oferecemos
* Contrato de trabalho;
* Ordenado base de acordo com a categoria profissional;
* Subsídio de férias e de Natal em duodécimos;
* Subsídio de alimentação;
* Horas extraordinárias remuneradas;
* Prémio anual de desempenho;
* Progressão salarial e profissional baseada no mérito;
* Formação contínua e possibilidade de evolução para categorias superiores.
Se procura estabilidade, crescimento profissional e pretende integrar uma empresa em expansão, envie a sua candidatura.
Para se candidatar, envie o seu currículo ou uma mensagem por WhatsApp para [960498091], indicando:
* Nome;
* Idade;
* Zona de residência;
* Experiência na construção civil (se aplicável).
Entraremos em contacto.
Consultor(a) Imobiliário (a) – Saldanha/Picoas, Lisboa
A Century 21 Kapital, referência no mercado imobiliário, continua a crescer e procura profissionais ambiciosos para integrar a sua equipa comercial em Lisboa, Saldanha/Picoas.
Se procura uma carreira com autonomia, elevado potencial de rendimento e oportunidades reais de progressão, esta pode ser a oportunidade que procura.
O SEU DESAFIO
Como Consultor(a) Imobiliário(a), será responsável por acompanhar os clientes em todas as fases do processo de compra, venda e arrendamento de imóveis.
Principais responsabilidades:
• Prospeção e angariação de imóveis e clientes;
• Gestão e acompanhamento de carteira de clientes;
• Realização e acompanhamento de visitas a imóveis;
• Elaboração de estudos de mercado e análises comparativas;
• Negociação e acompanhamento de processos até à concretização do negócio;
• Apoio aos clientes em toda a documentação e procedimentos necessários;
• Utilização das ferramentas e plataformas da rede Century 21 para gestão da atividade comercial.
O QUE OFERECEMOS
✔ Formação inicial e contínua com acompanhamento permanente;
✔ Plano de integração estruturado para acelerar os seus resultados;
✔ Comissões altas e atrativas;
✔ Horário flexível e autonomia na gestão da sua atividade;
✔ Plano de carreira com oportunidades reais de crescimento;
✔ Apoio administrativo, jurídico, financeiro, marketing e tecnológico;
✔ Integração numa equipa dinâmica, experiente e orientada para o sucesso;
✔ Excelente ambiente de trabalho e cultura de partilha.
PROCURAMOS PESSOAS COM
• Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espírito empreendedor, iniciativa e orientação para resultados;
• Organização, responsabilidade e autonomia;
• Gosto pela área comercial e pelo contacto com clientes;
• Vontade de aprender e evoluir profissionalmente;
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador.
Será valorizada experiência nas áreas comercial, imobiliária, atendimento ao cliente ou vendas, mas não é um requisito obrigatório.
IDEAL PARA
• Profissionais que procuram uma mudança de carreira;
• Pessoas que valorizam independência e flexibilidade;
• Perfis ambiciosos que pretendem construir um negócio próprio com o apoio de uma marca líder;
• Quem procura rendimentos acima da média, sem limites predefinidos.
Junte-se a uma equipa vencedora e construa uma carreira de sucesso no setor imobiliário.
Envie o seu CV para:
sofia.quaresma@century21.pt
Carpinteiro (M/F) – Lisboa
Estamos à procura de Talentos para se juntarem à Nossa Equipa de CARPINTARIA!
Venha fazer parte de uma empresa sólida e em crescimento no setor do mobiliário, carpintaria e madeiras.
Se você tem paixão por trabalhar num ambiente dinâmico, gosta de contribuir para projetos criativos, e busca novas oportunidades de desenvolvimento, esta vaga é para si.
WOODSQUARED – empresa na área da carpintarias e mobiliário sobre medida, nas áreas de Hotel, Office & Retail, sediada em São Domingos de Rana/Abóboda, pertencente ao grupo Emoções ao Quadrado, Lda, encontra-se em processo de recrutamento de:
CARPINTEIRO (M/F)
CONTRATO DE TRABALHO COM TERMO CERTO
DETALHE DA FUNCÃO:
o Produçao em fabrica (Fabricar, transformar, montar)
o Identificar e seleccionar os materiais, produtos e afins a utilizar
o Instalar/ montar os diferentes elementos em obra
PERFIL DO CANDIDATO
o Conhecimentos de carpintaria
o Experiência na area da carpintaria de limpos
o Leitura e interpretação de desenhos
o Carta de Conduçao (factore preferencial)
o Polivalência
o Proativo
o Rigor, brio profissional e dinamismos
o Boa capacidade de comunicação
o Capacidade de estabelecer boas relações com as chefias e restantes colaboradores
o Elevado sentido de responsabilidade
o Disponibilidade para deslocações no territorio nacional
O QUE OFERECEMOS
o Entrada imediata
o Contrato de trabalho em empresa solida e em crescimento
o Pacote de remunerações atrativo
Convidamos os interessados a enviar-nos o seu “CV” acompanhado de fotografia, indicando o cargo a que se candidatam, para o E-mail:
ssb@woodsquared.pt
Apoio ao cliente – Vila Nova de Famalicão
DESCRIÇÃO DA EMPRESA
A Sector Interactivo, empresa com 20 anos de experiência no segmento dos recursos humanos e novas tecnologias da comunicação; entidade formadora certificada DGERT (Direção Geral de Emprego e Relações de Trabalho), distinguida pela Revista Exame como umas das Melhores Empresas para trabalhar em Portugal, encontra-se em processo seleção, recrutamento e formação de novos candidatos.
Requisitos Indispensáveis:
• Excelente capacidade de comunicação
• Capacidade para trabalhar em equipa
• Proatividade/ dinamismo
• Capacidade de organização e gestão de tempo
• Disponibilidade para full-time de segunda a sexta-feira
• Disponibilidade para iniciar formação
• Apresentação formal, clássica e cuidada
Oferta:
• Formação inicial especializada Academia Sector Interactivo – Certificada pela DGERT (remunerada)
• Bolsa de formação inicial (ganhos médios mensais)- 975€
• Contrato de trabalho pós-formação + sub de férias, natal e refeição
• Seguro de Saúde Multicare
• Equipamentos de apoio à função; tablet e smartphone
• Equipa jovem, experiente e motivada
• Plano de progressão na carreira
Candidaturas para:
recrutamento@sectorinteractivo.pt
com o título: Candidatura Net-Empregos – Apoio ao Cliente – V. N. Famalicão Contabilista – Porto
Somos uma empresa de Transportes e procuramos Contabilista com bons conhecimentos na área e disponibilidade imediata.
Preferencialmente com conhecimentos e prática em PHC (software).
Resposta a este anúncio para o seguinte mail:
pt.info@galliker.com
Administrativo/a de Suporte & Manutenção – Porto
Faz parte da Solução ARFIT!
A Arfit Climatização é uma empresa sediada na Maia, com atuação nacional e internacional, em fase de crescimento que atua no mercado da climatização (AVAC), e atualmente tem uma oportunidade de desenvolvimento profissional para um Administrativo/a:
És organizada, dinâmica e gostas de garantir um acompanhamento eficiente aos Clientes e às equipas técnicas.
Candidata-te já a esta oportunidade!!
É esperado que:
• Garantas o atendimento e encaminhamento eficiente dos canais de comunicação da assistência técnica;
• Executes a gestão administrativa dos processos de assistência e intervenções técnicas;
• Elabores propostas, encomendas e faturação de serviços;
• Apoies a gestão da agenda dos técnicos e o acompanhamento das intervenções;
• Assegures o correto registo e atualização da informação no ERP;
• Apoies o controlo de stock e movimentação de artigos.
E possuas:
• Experiência profissional em funções administrativas;
• Bons conhecimentos informáticos e experiência com ERP;
• Boa capacidade de organização, método e atenção ao detalhe;
• Facilidade de comunicação e orientação para o Cliente;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.
O que temos para ti:
• Integração em equipa jovem e dinâmica;
• Vencimento ajustado às tuas competências;
• Oportunidade de progressão de carreira;
• Formação Profissional;
• Conjunto de regalias que promovem o teu bem-estar e motivação.
Do que estás à espera?
Envio de CV com referência ” Administrativo/a ” no assunto para:
recrutamento@arfit.pt
Os teus dados pessoais serão tratados apenas com a finalidade de gerir a tua candidatura. Se a tua candidatura preencher os requisitos necessários contactamos num prazo de 15 dias. Assistente de Recursos Humanos – Leiria
Oferta de Emprego – Assistente de Recursos Humanos – Comunicação com Tripulação
📍 Local: Leiria, Portugal
🕒 Horário: Full-time, de segunda a sexta-feira
Procuramos uma pessoa para assumir o papel de principal ponto de contacto com os nossos tripulantes, garantindo que toda a informação é transmitida de forma clara, organizada e atempada.
Esta função é fundamental para o bom funcionamento do dia a dia da empresa, sendo responsável por assegurar uma comunicação eficaz entre os colaboradores embarcados e os diferentes departamentos internos.
Principais responsabilidades:
– Gestão de emails, mensagens e contatos diários;
– Acompanhamento de processos e atualização de informação em sistemas internos;
– Organização e gestão de documentação;
– Apoio administrativo direto à equipa de Recursos Humanos;
– Envio de informações, instruções e atualizações necessárias à tripulação;
– Registo e controlo de dados;
– Garantir uma comunicação eficiente entre a empresa e a tripulação contratada;
– Apoio na preparação de documentos e materiais de comunicação.
Perfil pretendido:
– Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe
– Facilidade em compreender, memorizar e transmitir informação corretamente
– Sentido de responsabilidade e compromisso
– Gosto pelo contacto com pessoas
– Boa capacidade de aprendizagem
– Espírito de equipa e atitude positiva
– Conhecimentos básicos de ferramentas informáticas (email, Excel, Word)
Requisitos:
– Boa comunicação em português (obrigatório)
– Boa comunicação em inglês (obrigatório)
– Carta de condução (obrigatório)
– Experiência administrativa, atendimento ao cliente (não obrigatória, mas extremamente valorizada)
Oferecemos:
– Integração numa empresa em crescimento e com presença internacional
– Ambiente de trabalho colaborativo, jovem e dinâmico
– Oportunidade de desenvolvimento profissional num setor especializado e em constante evolução
– Escritório localizado no centro de Leiria com estacionamento pago pela empresa.
Envie o seu CV (preferencialmente em inglês) para
office@tulipa-lda.eu
Se procura uma oportunidade de crescimento profissional numa área dinâmica e focada nas pessoas, gostaríamos de conhecer o seu perfil. Funcionário/a para Escritório – Lisboa
Empresa: Nacional, especializada em gestão de clientes e suporte a marcas de diversos setores.
Responsabilidades:
Apoiar operações internas
Registar e controlar dados de faturação
Organizar documentação e processos
Dar suporte à equipa
Requisitos:
Boa comunicação e apresentação
Dinâmico, proativo e organizado
Experiência da área
Responsável e pontual
Condições:
Remuneração: 1500€
Horário: Segunda a Sexta-feira, full-time
Viatura da empresa
Formação remunerada opcional
Oportunidade de crescimento
Candidatura: Responda a este anúncio para agendar entrevista através do email
rhproskill05@gmail.com
