Manutenção Industrial (Estágios INICIAR). – Porto
A Sociedade dos Vinhos Borges, tem um percurso secular na produção e comercialização de grandes vinhos. A paixão pelo vinho e a procura incessante pela criação de vinhos ímpares têm sido os grandes impulsionadores para a escrita de uma história que conta já com 140 anos. No grupo promovemos uma cultura de partilha e transparência no trabalho porque acreditamos que assim atingimos melhores resultados. Construímos o futuro, pomos foco nos resultados e lideramos pelo exemplo.
Estamos à procura para reforço da nossa equipa de Manutenção , na nossa unidade de produção situada em Felgueiras, de um estagiário com formação nas áreas de eletromecânica ou mecatrónica ou similares, para Estágio no âmbito do Programa/Medida Estágios INICIAR.
Manutenção Industrial (Estágios INICIAR)
Principais Responsabilidades:
Garantir a operacionalidade das máquinas industriais e diminuição dos tempos de paragem; cumprir o plano anual de manutenção preventiva e a implementação de ações corretivas; colaborar no diagnóstico de avarias e deficiências, execução de oportunidades de melhoria; reportar o registo de avarias, identificando as suas causas e soluções adotadas; colaborar na instalação de novos equipamentos.
Perfil do/a candidato/a:
Formação nível 4 ou nível 5 na área de eletromecânica ou mecatrónica (Obrigatório);
Conhecimentos básicos de mecânica, hidráulica, pneumática e eletricidade;
Sentido de responsabilidade e autonomia;
Capacidade de leitura e interpretação de esquemas elétricos e mecânicos;
Obrigatória a inscrição no IEFP e residência na zona geográfica de referência.
Local de Trabalho:
Macieira da Lixa.
Oferece-se:
Bolsa de Estágio IEFP;
Estágio com a duração de 6 meses;
Possibilidade de integração nos quadros da empresa após terminar o estágio.
Os interessados em oportunidades como esta deverão visitar este site: https://recrutamento.jmvgroup.org/jobs/estagiario-a-de-manutencao-industrial?displayed_form=true&utm_source=Net-Empregos
AJUDANTE para Entregas e Montagens de Artigos Volumosos – Zona de Santarém
Procuramos um ajudante de motorista responsável e dedicado para se juntar à nossa equipa (Zona de santarém). O candidato ideal será responsável pela entrega e montagem de artigos volumosos, como artigos desportivos, eletrodomésticos e material de colchoaria, garantindo um serviço eficiente e de qualidade.
Responsabilidades:
Realizar entregas de forma segura e pontual.
Montar artigos volumosos de acordo com as instruções.
Garantir a satisfação do cliente, oferecendo um serviço de excelência.
Manter o veículo em boas condições de funcionamento e limpeza.
Requisitos:
Capacidade para seguir instruções de montagem.
Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente.
Oferecemos:
Contrato de trabalho em regime de tempo integral.
Remuneração competitiva.
Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
Oportunidade de desenvolvimento profissional.
Salário 950€
Se tem experiência como motorista e gosta de trabalhar num ambiente dinâmico, envie-nos o seu currículo!
Por favor, envie CV para:
rh@ttmb.pt
Precisa-se de Fiel de Armazém – Odivelas
Os Britamontes – Sociedade de Construções, Lda. – Empresa dinâmica e em crescimento na zona de Ramada – Odivelas, pretende recrutar Fiel de Armazém.
Enquadramento Profissional:
Pretende-se profissional capaz de realizar todas as tarefas inerentes à atividade de Fiel de Armazém:
– Logística;
– Gestão de Inventário;
– Controlo de entrada e saída de materiais;
– Distribuição de materiais em obras;
– Organização e Limpeza do local;
– Monitorização das viaturas da empresa.
Perfil do Candidato:
– Formação ao nível de 12º ano ou Curso Técnico Profissional;
– Experiência mínima de 2/3 anos em funções similares;
– Forte sentido de responsabilidade, coordenação e planeamento;
– Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
– Proatividade;
– Carta de condução (fator eliminatório).
Oferece-se:
– Colocação Imediata;
– Contrato de trabalho em full-time;
– Possibilidade de desenvolvimento profissional numa empresa em fase de crescimento;
– Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato.
Remeter Candidaturas para:
recursos.humanos@britamontes.com
Técnico(a) de Estética – Especialista em Depilação a Laser (M/F) – Lisboa
✨ Junte-se à Suvelia! ✨
A Suvelia! é uma rede internacional de referência em depilação a laser, com mais de 150 clínicas em Espanha e presença em vários países. Estamos a crescer em Portugal e a nossa clínica de Lisboa procura reforçar a equipa com um(a):
🟣 Técnico(a) de Estética – Especialista em Depilação a Laser (M/F)
▪️Requisitos:
– Cédula Profissional de Esteticista (Obrigatório);
– Experiência comprovada em depilação a laser díodo e IPL (Obrigatório);
– Boa apresentação e forte capacidade de comunicação;
– Proatividade, dinamismo e gosto pelo atendimento ao cliente;
– Experiência em vendas e aconselhamento personalizado;
– Orientação para resultados e cumprimento de objetivos;
– Capacidade de trabalho em equipa;
– Conhecimentos de inglês (preferencial).
▪️Funções:
– Realizar tratamentos de depilação a laser díodo de alta potência;
– Acompanhar a evolução dos clientes, garantindo resultados de excelência;
– Aconselhar e promover pacotes de tratamentos adequados às necessidades de cada cliente;
– Contacto telefónico e presencial para fidelização e prospeção;
– Gestão de agenda e apoio na organização da clínica;
– Assegurar a higiene e a preparação do espaço de trabalho.
▪️O que oferecemos:
– Integração numa empresa sólida e em expansão internacional;
– Contrato de trabalho estável;
– Formação inicial e contínua em técnicas avançadas de depilação a laser e em estratégias comerciais;
– Plano de carreira com reais oportunidades de crescimento;
– Remuneração competitiva + subsídio de alimentação em cartão + prémios de desempenho;
– Ambiente profissional dinâmico, que valoriza a iniciativa e a dedicação.
👉 Se tem paixão pela estética, experiência em depilação a laser e perfil comercial, envie-nos já o seu CV para
adriana.sousa@suvelia.pt
Forneiro / Pasteleiro Fabrico Próprio – Lisboa
**Anúncio de Emprego: Pasteleiro com Experiência no Forno**
Procuramos pasteleiro com experiência no forno.
**Requisitos:**
• Português fluente
• Carta de condução
• Experiência em funções semelhantes
Ordenado competitivo.
Enviar currículo para
pastelariaflor@hotmail.com
Assistentes para a nossa linha de Cobranças – Zona Industrial do Porto
Procuramos pessoas que:
– Tenham facilidade de comunicação e consigam manter um discurso claro, simpático e assertivo;
– Sejam dinâmicas e focadas em objetivos;
– Tenham capacidade para lidar com situações desafiantes com empatia e profissionalismo;
– Demonstrem espírito crítico, responsabilidade e atitude positiva.
O que oferecemos:
– Vínculo direto com a empresa;
– Ordenado base: salário mínimo nacional;
– Subsídio de alimentação;
– Prémio de assiduidade;
– Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 10h às 19h.
Fatores preferenciais:
– Experiência prévia em ambiente de call center ou na área de cobranças;
– Conhecimentos de inglês (oralidade).
Se te identificas com este perfil e queres crescer, envia a tua candidatura acompanhada de CV para:
candidaturas@eurocupon.pt
Portugal flexibiliza prazos para reagrupamento familiar, mas mantém exigências rígidas
O que muda no reagrupamento familiar
Portugal apresentou uma versão revisada de sua Lei de Estrangeiros que introduz flexibilidade nos prazos para o reagrupamento familiar, embora mantenha diversas exigências já previstas no texto anterior.
A proposta prevê que o prazo de dois anos de residência legal, regra geral para solicitar o reagrupamento, possa ser reduzido para um ano no caso do cônjuge, desde que haja comprovação de união duradoura (casamento ou união de facto) e coabitação anterior de pelo menos um ano.
No caso de filhos menores ou dependentes incapazes, o novo texto autoriza que o pedido de reagrupamento seja feito imediatamente, sem necessidade de espera pela residência prévia.
O que permanece exigido
Mesmo com as flexibilizações, o governo mantém critérios rígidos para garantir controle migratório. Algumas exigências:
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Prova de que a união foi celebrada de forma livre, em conformidade com a lei portuguesa (evitando casamentos com menores ou poligâmicos).
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Para familiares que não sejam menores ou dependentes, o prazo de dois anos ainda se aplica, desde que vivam com o reagrupante ou sejam juridicamente dependentes.
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Medidas de integração serão exigidas após a entrada: língua portuguesa, valores constitucionais e escolaridade obrigatória para menores.
Motivações e contexto
As mudanças vêm na esteira do chumbo da versão inicial pelo Tribunal Constitucional, que considerou parte das restrições excessivas. O governo revisou o texto para que fosse constitucionalmente aceito, buscando equilíbrio entre controle migratório e respeito aos vínculos familiares.
As novidades foram apresentadas pelo ministro da Presidência, António Leitão Amaro, que defendeu que Portugal deve “registar, controlar, mas receber com dignidade” os imigrantes.
Fontes
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RTP
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Expresso
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CNN Brasil
Gestor(a) Condomínios – Lisboa
Recrutamento – Gestor(a) de Condomínios
– Se procura um novo desafio e tem vontade de transformar problemas em soluções, esta é a sua oportunidade!
🔹 Função Principal
A gestão de condomínios exige organização, capacidade de comunicação e resiliência.
O(a) Gestor(a) será responsável por:
Acompanhamento diário de condomínios;
Atendimento a condóminos e fornecedores;
Planeamento de manutenções e obras;
Organização de assembleias e elaboração de atas;
Gestão administrativa e financeira.
🔹 O que oferecemos
Salário compatível com a experiência;
Prémio de produtividade para quem atingir resultados consistentes;
Formação contínua em mediação e negociação;
Possibilidade de progressão na carreira;
Ambiente inclusivo e colaborativo.
🔹 Perfil que procuramos
Com ou sem experiência em gestão de condomínios (formação interna assegurada);
Boa capacidade de comunicação e argumentação;
Capacidade de gerir conflitos e propor soluções equilibradas;
Organização, responsabilidade, espírito crítico e empatia;
Gosto por trabalho em equipa e contacto direto com pessoas;
Idade preferencial: acima de 35 anos (valorizamos experiência de vida e maturidade).
Damos especial valorização a candidatos oriundos da área da banca (ativos e reformados), dos seguros e serviços financeiros.
🔹 Local: Sintra
Propostas e Currículos deverão ser remetidos para:
rh.talento.bom@gmail.com
Engenheiro(a) para Fiscalização de Obra – Lisboa
Vaga para Engenheiro Civil: Oportunidade Imperdível!
🔍 É apaixonado pela reabilitação e deseja fazer a diferença? Nós estamos à procura de um Engenheiro Civil talentoso e comprometido para se juntar à nossa equipa dinâmica!
O que oferecemos:
– Ambiente de trabalho inovador:
Trabalhe em projetos desafiadores que impactam a comunidade.
– Crescimento profissional:
Oportunidades de desenvolvimento e capacitação constante.
– Benefícios competitivos:
– Salário acima da média, salário base mais objetivos e muito mais.
Os Seus desafios:
– Fiscalização de projetos de execução de obras de reabilitação.
– Elaboração de documentos necessários à Fiscalização da obra, tais como Atas de reunião, Autos de medição .
– Garantir que os projetos atendam aos requisitos de qualidade.
Requisitos:
– Carta de condução
– Formação em Engenharia Civil.
– Experiência em obras ao nível da Fiscalização ou direção de obra.
– Trabalho em equipe e excelente comunicação.
🌟 Se está preparado para levar sua carreira ao próximo nível e contribuir para a construção de um futuro melhor, envie seu currículo para
geral@hsengenharias.pt
Assistente Administrativo (M/F) – Faro
Descrição da Função:
Estamos a recrutar um(a) Assistente Administrativo(a) para integrar o nosso escritório em Faro.
O candidato(a) selecionado terá como principais responsabilidades:
Atendimento de chamadas telefónicas (clientes internacionais, UK);
Controlo de qualidade junto dos clientes;
Apoio a outras tarefas administrativas inerentes à função.
Requisitos:
Domínio do inglês (oral e escrito) – fator eliminatório;
Boa capacidade de comunicação e organização;
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
Experiência em funções administrativas (preferencial);
Capacidade de trabalhar de forma autónoma e responsável.
Condições:
Horário: 09h00 – 18h00 (8 horas diárias, com pausa para almoço);
Local de trabalho: Faro (escritório partilhado);
Regime: Contrato de trabalho 6 meses renovável / caso ambas partes estejam satisfeitas
Remuneração: 1 000,00€ brutos + sub de alimentação
Oferta:
Integração em ambiente de trabalho dinâmico;
Oportunidade de crescimento profissional;
Contacto direto com clientes internacionais.
Candidatura:
Os interessados devem enviar o seu CV atualizado para o e-mail:
direcao@tmlj.pt
