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Assunto: Candidatura – Responsável de Armazém Responsável de Armazém – Lisboa
A BC – Planning & Rentals está a reforçar a sua equipa e procura um Responsável de Armazém altamente organizado, autónomo e orientado para a excelência operacional.
Este profissional será peça fundamental para garantir que todo o material entra e sai do armazém de forma eficiente, precisa e controlada, assegurando a qualidade dos nossos serviços e a fluidez das operações diárias.
🔧 Funções principais
Gestão das entradas e saídas de material de armazém.
Organização, arrumação e manutenção dos espaços de armazenamento.
Controlo de inventário e atualização de sistemas internos.
Preparação e conferência de material para eventos.
Verificação do estado do equipamento e reporte de necessidades de manutenção.
Coordenação com as equipas de logística, operação e comerciais.
Implementação de melhorias contínuas na organização e eficiência do armazém.
Garantir o cumprimento das normas de segurança no trabalho.
🧩 Perfil que procuramos
Experiência comprovada em funções de armazém/logística (preferencial).
Forte capacidade de organização e atenção ao detalhe.
Responsabilidade, autonomia e capacidade de decisão.
Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação.
Resistência física e capacidade de trabalho em ritmo dinâmico.
Vontade de crescer e evoluir dentro da empresa.
Carta de condução (preferencial).
Experiência no setor de eventos é valorizada, mas não obrigatória.
🎯 O que oferecemos
Integração numa empresa em crescimento e com cultura de rigor e qualidade.
Equipa jovem, colaborativa e focada em fazer bem.
Estabilidade e continuidade.
Formação interna e possibilidade de progressão.
Remuneração compatível com a experiência apresentada.
📩 Como candidatar-se
Envie o seu CV para:
Carpinteiro Sénior – Fabrico e Pintura de Mobiliário – Lisboa
A BC – Planning & Rentals está a reforçar a sua equipa e procura um Carpinteiro/a com elevada experiência em fabrico e reabilitação de mobiliário, incluindo construção de peças para eventos como bancos, bares, mesas, estruturas decorativas e elementos personalizados.
Este profissional será essencial na nova fase de crescimento da BC, contribuindo diretamente para a criação e manutenção de materiais diferenciadores, garantindo qualidade, detalhe e durabilidade.
🔧 Funções principais
Construção de mobiliário em madeira (bancos, mesas, bares, estruturas à medida).
Reparação, reforço e manutenção de mobiliário existente.
Pintura, lacagem e acabamentos profissionais (mínimo exigido).
Preparação de superfícies e aplicação de diferentes técnicas de acabamento.
Leitura e interpretação de desenhos técnicos ou orientações de projeto.
Trabalho na nova carpintaria e estufa de pintura da BC.
Colaboração com a equipa de armazém e operação para garantir prazos e qualidade.
Proposição de melhorias técnicas, soluções e novos materiais.
🧩 Perfil que procuramos
Experiência mínima de 5 anos em carpintaria profissional.
Domínio de máquinas de carpintaria (serras, fresadoras, tupias, lixadoras, etc.).
Experiência comprovada em pintura e acabamentos de mobiliário.
Capacidade de construir peças desde zero ou recuperar peças usadas.
Atenção extrema ao detalhe e rigor em medidas/acabamentos.
Autonomia total no planeamento e execução das peças.
Capacidade de trabalhar com prazos definidos.
Criatividade e sentido estético valorizados.
Experiência no setor de eventos é um plus, mas não obrigatória.
🎯 O que oferecemos
Integração numa empresa em forte crescimento.
Oportunidade de liderar ou influenciar a área de carpintaria e pintura.
Projeto estável, com continuidade e investimento real.
Equipamentos, ferramentas e estufa de pintura dedicados.
Possibilidade de evoluir para responsável de área.
Remuneração compatível com a experiência e valor demonstrado.
📩 Como candidatar-se
Envie o seu CV e portefólio (se existir) para:
joaobeiraocarmo@gmail.com
Assunto: Candidatura – Carpinteiro / Pintor de Mobiliário Técnico Oficial de Contas (M/F) – Lisboa
A Segurança Máxima – Escolas de Condução e Formação, empresa portuguesa líder de segmento das escolas de condução admitir com responsabilidade na gestão contabilística da empresa.
– Presencial – Odivelas
Pretendemos profissional com o seguinte perfil:
– Formação superior em contabilidade [eliminatório];
– Possuir formação em TOC [eliminatório];
– Recém-licenciados são considerados se reunirem os dois tópicos anteriores;
– Desejo de laborar em exclusividade/estabilidade profissional;
Serão também valorizadas competências pessoais como:
– Bom relacionamento interpessoal, capacidade de comunicação e resolução de problemas;
– Fluência em inglês
Descrição das Funções:
– Realizar toda a tarefa de contabilidade da empresa
– Classificar, lançar e arquivar documentos contabilísticos
– Registar atempadamente e corretamente documentos contabilísticos
– Reconciliação de contas de fornecedores e bancárias
– Elaborar fecho mensal e anual de contas
– Apoiar na preparação de demonstrações financeiras
– Processar vencimentos, com autonomia, assegurando todas as obrigações associadas
– Processar o fecho de contas das saídas de colaboradores
– Assinar atos de contabilidade dentro da empresa, se necessário
Condições oferecidas:
– Contrato de trabalho direto com a empresa
– Vencimento atrativo e compatível com o tempo de experiência e funções desempenhadas
– Progressão interna e estabilidade profissional garantida
Envie a sua candidatura para
recrutamento@segurancamaxima.pt
Empregado de balcão Centro de Impressão e Design – Lisboa
Obrigatório:
Conhecimentos de Adobe básica (obrigatório)
Utilizar computadores Apple
Boa aparência
Português / Inglês (obrigatório)
Horários rotativos
remuneração consoante a experiência
Intenção de Medida +Emprego IFPP
enviar cv por email
ch@imprimircomarte.com
Marina de Cascais
Imprimir com arte
NOTA : se não cumpre todos os requisitos faz favor não enviar email Colaborador de Balcão e Forno – Mafra
Descrição da vaga
Empresa na área alimentar, canal horeca do segmento pastelaria, pretende reforçar a sua equipa para suportar o seu crescimento no mercado nacional, nomeadamente para as suas lojas da zona de Lisboa:
Requisitos:
– Escolaridade mínima obrigatória (preferencial formação técnica em hotelaria/restauração);
– Conhecimentos técnicos e práticos de hotelaria;
– Conhecimentos de informática ao nível do utilizador;
– Noções de merchandising;
– Conhecimentos de línguas (preferencialmente inglês e francês);
– Sentido de responsabilidade e organização;
– Gosto pelo trabalho em equipa;
– Disponibilidade para trabalhar por turnos;
– Competências de comunicação e sensibilidade multicultural são uma mais valia;
– Experiência em atendimento ao público;
Principais funções – Balcão:
– Atendimento personalizado ao cliente;
– Execução e preparação alimentar;
– Registo de pedidos;
– Funções de caixa;
– Arrumação e reposição dos produtos;
– Limpeza do estabelecimento de acordo com as normas de higiene.
Principais funções – Forno:
– Boa comunicação com a equipa que está ao balcão nomeadamente com quem atende os clientes (colaborador que está na caixa);
– Colocação do produto no forno;
– Planificar e preparar o produto para ser colocado no forno;
– Sensibilidade e gosto pelo produto;
– Arrumação e reposição dos produtos;
- Limpeza do estabelecimento de acordo com as normas de higiene;
-Limpeza de todos os utensílios utilizados na parte operacional do forno;
Condições:
· 870,00€;
· Subsídio de Refeição em cartão (9,60€ por dia);
As candidaturas devem ser enviadas para:
rh@omelhorcroissantdaminharua.com
Portugal reformula visto de trabalho em 2025 e mudanças afetam alguns brasileiros que buscavam oportunidade no país
Com a entrada em vigor da Lei n.º 61/2025 em Portugal, o visto de procura de trabalho foi extinto e substituído por uma nova categoria voltada a profissionais qualificados, impactando especialmente brasileiros.
Portugal altera regras de visto de trabalho e causa incerteza para brasileiros
Lisboa — As recentes mudanças na legislação de imigração de Portugal, aprovadas sob a Lei n.º 61/2025 — também chamada de “Lei dos Estrangeiros” — têm trazido impactos significativos para brasileiros que planejam trabalhar no país europeu. A alteração mais marcante é o fim do tradicional visto de procura de trabalho, que permitia a entrada em Portugal por até 120 dias para buscar emprego, sem vínculo prévio. Esse visto passou a ser substituído por uma nova versão mais restritiva, voltada apenas a profissionais com qualificações específicas.
Segundo especialistas em imigração, a mudança entrou em vigor logo após a publicação da lei em 22 de outubro de 2025, tornando impossível solicitar o antigo visto nas consulados portugueses no Brasil a partir de 23 de outubro. Todas as nomeações e pedidos programados para o visto antigo foram cancelados, e ninguém pode mais submeter novos pedidos dessa categoria.
Fim do visto tradicional e novo modelo de trabalho
Até pouco tempo atrás, o visto de procura de trabalho era uma porta comum para quem desejava entrar em Portugal sem um contrato de emprego firmado, com a possibilidade de buscar oportunidades por até 120 dias — e com extensão para 180 dias em muitos casos. Esse tipo de permissão era bastante utilizado por brasileiros em início de trajetória migratória para estudar o mercado e firmar vínculos de trabalho.
Com a nova lei, essa categoria desapareceu e será substituída pelo chamado “skilled job-seeking visa” ou visto de procura de trabalho qualificado — voltado a profissionais com formação superior, experiência técnica comprovada ou ocupações qualificadas, como áreas de tecnologia, engenharia e saúde. Porém, ainda não existe regulamentação específica definida, o que significa que o novo modelo permanece em atraso e sem cronograma para início do recebimento de pedidos.
Essa lacuna deixa milhares de candidatos em um limbo jurídico: sem a possibilidade de aplicar pelo visto antigo, e sem regras concretas para aplicar pela versão qualificada.
Impactos imediatos para brasileiros interessados em Portugal
A extinção do visto de procura de trabalho tradicional tem efeitos práticos imediatos:
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Brasileiros que programaram viagens para buscar emprego sem contrato pré-assinado não poderão mais entrar no país com essa finalidade sem antes obter outro tipo de visto.
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Candidaturas anteriormente agendadas em consulados foram canceladas automaticamente, gerando incerteza sobre quando será possível retornar ao processo.
-
Ainda não há uma data definida para quando as regras do novo visto qualificado estarão em vigor, pois dependem de normativos complementares que ainda não foram publicados.
Essas mudanças também resultam em nova realidade para empregadores portugueses, que agora enfrentam um reduzido leque de trabalhadores que podem ser trazidos sem contrato prévio, impactando sobretudo setores que tradicionalmente dependiam de mão de obra menos qualificada.
Alternativas e novos caminhos para quem quer trabalhar em Portugal
Diante desse cenário, especialistas em imigração recomendam que brasileiros interessados em trabalhar em Portugal considerem outras modalidades de visto enquanto aguardam a regulamentação da nova categoria qualificada. Entre as opções mais citadas estão:
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Visto D1 patrocinado por uma oferta de trabalho formal;
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Transferências intra-empresa ou programas de “talento europeu”, com critérios definidos;
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Vistos alternativos, como vistos de estudo, nômade digital ou Start-up, caso o profissional atenda aos requisitos específicos.
Esses caminhos exigem maior planejamento e, muitas vezes, um contrato de trabalho prévio, o que representa um desafio diferente daquele oferecido pelo antigo visto de procura de trabalho.
Debates e críticas ao novo modelo migratório
Especialistas, advogados e associações de imigração têm apontado que a mudança pode reduzir a atratividade de Portugal como destino para profissionais estrangeiros, especialmente jovens brasileiros que tradicionalmente viam no país um primeiro passo para viver e trabalhar legalmente na Europa.
Alguns críticos também apontam que, sem a definição clara das profissões elegíveis e prazos para regulamentação, o país cria um período de incerteza prolongado para trabalhadores e empresas que dependem dessas rotas migratórias.
Por outro lado, o governo português afirma que a mudança visa priorizar mão de obra altamente qualificada e organizar melhor os fluxos migratórios, em um contexto de reformas mais amplas da Lei dos Estrangeiros que também afetam outros tipos de vistos e permissões.
Conclusão
As mudanças na legislação de imigração de Portugal em 2025 representam um ponto de inflexão nas oportunidades de trabalho para brasileiros no país europeu. A extinção do tradicional visto de procura de trabalho — historicamente usado por milhares de candidatos — e a criação de uma versão restrita para profissionais qualificados alteram profundamente o panorama de mobilidade laboral, impondo desafios, incertezas e a necessidade de adaptação a novos critérios legais. Enquanto o novo sistema não é regulamentado, quem sonhava em trabalhar em Portugal sem vínculo formal de imediato terá de buscar alternativas ou aguardar definições oficiais.
Fontes
-
Terra
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VisaHQ / Portugalists
-
The Portugal News / Lusa
-
Business Today / international news
-
Multiplier & Fact Sheet
Mecânico / Mecatrónico para Oficina Automóvel Bosch Car Service Tomar – Santarem
A Francisco Gaspar Bosch Car Service, oficina de referência Tomar , estamos à procura de um Mecânico de automóveis com experiência , ou Mecatrónico.
Principais responsabilidades:
• Diagnóstico e reparação de viaturas automóveis
• Manutenção preventiva e corretiva
• Trabalhos de eletricidade automóvel
• Cumprimento de prazos e padrões de qualidade Bosch
Perfil pretendido:
• Capacidade de leitura, escrita e compreensão de instruções técnicas; valoriza-se a escolaridade mínima obrigatória
• Carta de condução válida
• Experiência anterior em oficina automóvel, preferencialmente multimarcas
• Conhecimentos em diagnóstico eletrónico e eletricidade
• Sentido de responsabilidade, atenção ao detalhe
• Espírito de equipa e dinamismo
Condições oferecidas:
• Contrato com continuidade
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada
• Formação técnica contínua (inicial e ao longo do tempo) com o selo Bosch
• Integração numa equipa profissional e colaborativa
• Seguro de saúde
Candidatura:
Envie o seu CV para:
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Entrada imediata, caso reúna os requisitos indicados.
Se tem interesse e gosto pela mecânica e quer crescer connosco, envie o seu CV — contamos consigo!
Horário de funcionamento: 9:00h – 13:00h e 14,30h – 18,30h Funcionário/a para empresa jardinagem / Manutenção de Piscinas – Loures
Emprego em Jardinagem e Manutenção de Piscinas
Sobre a Empresa:
Somos uma empresa em crescimento na área da jardinagem, sistemas de rega e manutenção de piscinas. Procuramos novos colaboradores que desejem crescer connosco e enfrentar novos desafios.
Requisitos do Candidato:
Procuramos candidatos que preencham os seguintes requisitos:
• Vontade de aprender e trabalhar.
• Capacidade de resolver situações autonomamente.
• Boa capacidade física, inerente à atividade em questão.
• Assiduidade e responsabilidade.
• Conhecimentos de sistemas de rega (fator preferencial) e piscinas.
• Gosto e dinamismo pela área.
• Disponibilidade para fazer horas extras quando necessário.
• Carta de condução e meio de transporte (fator eliminatório).
Condições Oferecidas:
Oferecemos excelentes condições para o candidato certo:
• Bom ambiente de trabalho.
• Oportunidade de crescimento a nível profissional.
• Preferência a quem tenha experiência em áreas relacionadas.
• Sem limite de idade para candidatura.
Se possui os requisitos acima e está interessado em fazer parte da nossa equipa, envie a sua candidatura para o seguinte endereço de email:
recrutamentoempregolisboa2016@gmail.com
Estágio IEFP – Engenharia Civil – Viseu
Ankarsa S.A- Empresa no setor da construção e reabilitação, está à procura de um Engenheiro(a) Civil para Estágio Profissional (M/F) na região de Viseu:
Descrição da função:
• Apoio ao Departamento de produção, com acompanhamento as obras, elaboração de mapas comparativos de propostas, entre outras atividades.
Requisitos:
• Licenciatura em Engenharia Civil (obrigatório);
• Domínio de utilização do MS Office e AutoCAD (obrigatório);
• Residir em Viseu ou região.
Perfil:
• Rigor e sentido de responsabilidade;
• Dinamismo e capacidade de trabalhar em equipa;
• Capacidade de analise, planeamento e organização;
• Desejo de aprendizagem continua.
Oferecemos:
• Vencimento compatível com a função;
• Formação e desenvolvimento profissional;
• Boas condições de trabalho, numa empresa em forte crescimento.
Caso preencha os requisitos enviar candidatura para
aalmeida@ankarsa.com
assunto “Estágio Engenharia Civil Viseu” Jardinagem / Manutenção de Piscinas – Loures
Emprego em Jardinagem e Manutenção de Piscinas
Sobre a Empresa:
Somos uma empresa em crescimento na área da jardinagem, sistemas de rega e manutenção de piscinas. Procuramos novos colaboradores que desejem crescer connosco e enfrentar novos desafios.
Requisitos do Candidato:
Procuramos candidatos que preencham os seguintes requisitos:
• Vontade de aprender e trabalhar.
• Capacidade de resolver situações autonomamente.
• Boa capacidade física, inerente à atividade em questão.
• Assiduidade e responsabilidade.
• Conhecimentos de sistemas de rega (fator preferencial) e piscinas.
• Gosto e dinamismo pela área.
• Disponibilidade para fazer horas extras quando necessário.
• Carta de condução e meio de transporte (fator eliminatório).
Condições Oferecidas:
Oferecemos excelentes condições para o candidato certo:
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• Oportunidade de crescimento a nível profissional.
• Preferência a quem tenha experiência em áreas relacionadas.
• Sem limite de idade para candidatura.
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recrutamentoempregolisboa2016@gmail.com
