Engenheiro(a) Civil Lousada – Porto

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Procura-se Engenheiro Civil para a nossa sede em Lousada. Funções: – Elaboração de mapas de medição e preparação de encomendas; – Elaboração de projetos estruturais para fabricação; – Fiscalização de obras. Perfil: – Licenciatura e/ou Mestrado em Engenharia Civil; – Experiência mínima de 1 ano; – Experiência de projeto de Estruturas de acordo com o EUROCODIGO; – Conhecimentos avançados de cálculo FEA – Robot, SAP2000; – Conhecimentos avançados em 3D, AUTOCAD, INVENTOR ou SOLIDWORKS; – Espírito inovador e gosto de trabalho em equipa; – Sentido de responsabilidade e dedicação. Preferência – Esperiência em estruturas metálicas. Oferta: – Remuneração atrativa e de acordo com a experiência demonstrada; – Bom ambiente de trabalho, numa equipa inclusiva, flexível e diversificada. Se pretende candidatar-se a esta vaga envie o seu currículo para o e-mail
ricardotorcato@soutor.pt

Administrativo/ Gestor de Condomínios – Lisboa

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Empresa necessita, colaborador(a), para entrada imediata, com experiência na área de gestão e administração de condomínios. Requisitos: 12º Ano, prática de expediente administrativo, competências ao nível de informático e programas de gestão (Gecond), contabilidade, gerir receitas e despesas de clientes, gerir e coordenar assembleias de condomínios, gerir processos, boa capacidade oral, de organização e de negociação, pessoa dinâmica e empenhada. Preferência residência no concelho de Sintra Carta de condução PERFIL Disponibilidade total e Imediata Conhecimentos de gestão de condomínios Conhecimentos de gestão da manutenção de edifícios Domínio do software GECOND (ou facilidade na aprendizagem de software através formação) Forte capacidade de negociação Boa capacidade de relacionamento com clientes e colegas de trabalho Capacidade de organização Sentido de responsabilidade HORÁRIO Horário de Segunda a Sexta feira (9h30 às 18h30) OFERTA Vencimento de acordo com a função desempenhada Formação continua nas áreas de administração e gestão de imóveis Formação ao nível de software Email:
imoveis@agraca.com

Técnico de Contabilidade/Administrativo – Porto

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Técnico de Contabilidade/Administrativo. Póvoa de Varzim Envio de CV para :
documentos.baa@gmail.com

2025: Imigrantes ocupam protagonismo no debate político em Portugal

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Em 2025, imigrantes foram apontados como “personalidade nacional” em Portugal — mas o ano também trouxe novas leis mais rígidas, alterando vistos de trabalho, reagrupamento e acesso à cidadania.

Imigrantes na mira da política portuguesa

O ano de 2025 marcou uma guinada no contexto migratório de Portugal. Segundo reportagem da Mundo Lusíada, as comunidades de imigrantes — em especial os estrangeiros não europeus — se tornaram o centro do debate político. As novas regras impuseram restrições à entrada no país, ao reagrupamento familiar e ao acesso à nacionalidade.

Para muitos analistas e representantes de grupos de imigrantes, a sociedade portuguesa passou de um ambiente de “hospitalidade” para outro de “hostilidade”: o discurso político que antes pautava integração agora aponta para controle migratório mais rigoroso.

Por conta disso, os imigrantes — vistos como um grupo coletivo — foram eleitos “personalidade nacional de 2025” pelos jornalistas da agência Lusa. Para o coordenador do grupo de peritos Consenso Imigração, esse reconhecimento reflete o peso simbólico da comunidade estrangeira no debate do país — e o choque de valores em curso.

Reformas recentes intensificam controle sobre migração

Entre as principais medidas aprovadas em 2025 estão:

  • Restrição dos vistos de procura de trabalho a estrangeiros altamente qualificados;

  • Endurecimento das regras para reagrupamento familiar e aumento do prazo mínimo de residência para solicitar cidadania;

  • Aumento da fiscalização migratória e aceleração de processos de análise — resultando, em alguns casos, em rejeições e ordens de saída do país.

As mudanças ficaram ainda mais visíveis após as eleições de 2024, quando o novo governo reafirmou compromisso com uma “política de imigração regulada”, alterando de vez o paradigma migratório do país.

Reações, tensões e consequências para imigrantes

Para ativistas, especialistas e membros das comunidades migrantes, as reformas representam um retrocesso nos direitos de quem busca recomeçar em Portugal. A narrativa oficial — que associa imigração à insegurança ou instabilidade — tem alimentado um clima de desconfiança e exclusão.

Organizações alertam que setores essenciais da economia — como agricultura, turismo, hotelaria, restauração — podem ser prejudicados pela saída ou pela menor entrada de imigrantes. A escassez de mão de obra em áreas pouco atrativas para portugueses torna os migrantes ainda mais fundamentais.

Por outro lado, a visibilidade que os imigrantes ganharam em 2025 — simbolizada pelo título de “personalidade nacional” — evidencia o quanto sua presença e contribuição são centrais para o país. O reconhecimento não apaga as dificuldades, mas sublinha o papel estruturante da migração no contexto demográfico e econômico de Portugal.

O que esperar daqui pra frente

2025 pode ser visto como um marco: de um lado, a consolidação de uma agenda restritiva; de outro, o fortalecimento de vozes imigrantes, mais organizadas e visíveis.

Para quem vive em Portugal ou pensa em migrar, o momento exige atenção às novas regras — visados, regularização de documentos, possibilidade de reunião familiar e naturalização estão sujeitos a prazos mais rígidos e critérios mais exigentes.

Mas a mudança também acende alertas para a sociedade como um todo: trata-se de repensar o equilíbrio entre controle migratório e convivência, entre exigências legais e o valor humano da migração.

Fontes

  • Mundo Lusíada

  • RTP / Lusa

  • Deutsche Welle / UOL

  • RFI / UOL

  • Jornal Diário do Povo

  • Correiio Braziliense

Motorista tvde Oeiras/Massama

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Oferecemos contrato de trabalho Para trabalhar com o carro em exclusivo Envie cv e carta DE CONDUÇÃO com o averbamento para TVDE. ZONA de Oeiras, Sintra, Amadora ou Cascais. BOLT FIAT TIPO VAN cx manual Diesel envie para
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Técnico/a de Contabilidade – ABRANTES

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A SERRAS CONSULTING, na sua vertente de recursos humanos, encontra-se a recrutar, TÉCNICO DE CONTABILIDADE (M/F), para uma empresa sua cliente em ABRANTES. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: – Arquivo e organização de documentação contabilística; – Reconciliações bancárias; – Análise de contas correntes; – Classificação, arquivo e lançamento de documentos contabilísticos. PERFIL: – Mínimo de 12º ano; – Com experiência na função (área de Contabilidade); – Sólidos conhecimentos de ferramentas informáticas na ótica do utilizador; – Conhecimentos de contabilidade, IRS, IRC e IVA; – Forte capacidade de organização e cumprimento de prazos; – Sentido de responsabilidade, rigor e dinamismo; – Espírito de equipa e de fácil relacionamento interpessoal; – Capacidade analítica. OFERTA: – Remuneração compatível com a função; – Cartão Refeição e Seguro de Saúde; – Formação contínua em áreas de valorização profissional; – Boas condições e ambiente de trabalho. Envie a sua candidatura para
servicos-rh@serrasconsulting.pt
  com o assunto do e-mail TÉCNICO/A DE CONTABILIDADE, se acha que reúne o perfil pretendido.

Assistente dentária / Recepcionista de Clínica Médica – Lisboa

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Estamos a recrutar um/a Rececionista / Assistente Dentária para integrar a nossa equipa. Procuramos um profissional comprometido com excelência no atendimento ao público e experiência no sector médico. Requisitos – apenas serão consideradas candidaturas que cumpram todos os seguintes pontos: -Habilitações literárias – 12º Ano. -Português fluente, oral e escrito. -Domínio do Inglês. -Experiência na área de Medicina Dentaria e/ou Receção da área médica e no atendimento ao público. -Capacidade de gestão de agenda e organização de tarefas administrativas. -Empatia e facilidade de comunicação na relação com o doente. -Dinamismo, proatividade e espirito de iniciativa. -Boa apresentação e atenção aos detalhes. -Elevado sentido de responsabilidade e profissionalismo. -Horário full-time e presencial. Oferecemos: -Condições económicas acima da média do sector. -Bónus e variáveis bastante atrativas. -Contrato estável e oportunidade de crescimento dentro da equipe. -Ambiente de trabalho dinâmico, profissional, positivo e com bom espírito de equipe. Candidaturas – Apenas iremos contactar candidatos que cumpram os requisitos. Enviar CV atualizado para:
candidaturas.ccsl@gmail.com

Diretor/a Comercial – ERA Estoril

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Diretor/a Comercial A ERA Estoril, reconhecida pelo sexto ano consecutivo como uma empresa certificada Great Place to Work, neste momento está a recrutar um/a Diretor/a Comercial para liderar, recrutar e acompanhar a sua equipa de consultores imobiliários. Perfil Pretendido: • Experiência mínima de 2 anos em gestão e liderança de equipas; • Excelente capacidade de comunicação, organização e orientação para os resultados e cumprimento de objetivos; • Espírito empreendedor, dinâmico e resiliente; • Carta de Condução e viatura própria (fator obrigatório); • Conhecimento de língua inglesa (fator obrigatório); Oferecemos: • Contrato de trabalho; • Ordenado base e comissões indexadas aos resultados da equipa; • Formação avançada, contínua e certificada pela Academia ERA reconhecida como uma das melhores escolas de mediação imobiliária em Portugal; • Ambiente dinâmico e colaborativo; • Ferramentas de marketing imobiliário; • Tecnologia avançada. Se está pronto para mudar o rumo da sua carreira e fazer parte de uma equipa de sucesso, envie-nos o seu CV e venha conhecer a nossa agência. Envio de CV para –
estoril@era.pt
Todas as candidaturas serão objeto de confidencialidade ao abrigo do RGPD.
 

Assistente Administrativa e de Direção na área Contabilistica – Lisboa

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Empresa de contabilidade com mais de 30 anos de actividade no seu ramo sediada no LUMIAR, procura: Pessoa experiente com pelo menos 2 anos de experiência em gabinete de contabilidade, que tenha conhecimentos de contabilidade. Pessoa que saiba lidar bem com o stress, dinâmica, pontual e assídua. Se se enquadra neste perfil e está interessado e motivado por vestir a “nossa camisola”, deverá enviar o seu currículo para n/ apreciação para o email:
candidaturas@lisprofit.pt Muito obrigada

Gestor de Clientes – Porto

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E se…tivesses a oportunidade de trabalhar com liberdade e autonomia no teu dia a dia?! Podes fazê-lo numa empresa que acaba de voltar a ser nomeada Best Place to Work™. O setor imobiliário recompensa quem trabalha com consistência, competência e elevados padrões de ética. Nós ajudamos-te a chegar lá, mesmo sem experiência no ramo. Na ERA Porto Invicta, oferecemos-te formação especializada, ferramentas avançadas e um ambiente de trabalho onde te sentes apoiado. Estarás rodeado de profissionais experientes, focados em ajudar-te a alcançar o teu potencial máximo num trabalho que exige competências comerciais, comunicacionais e técnicas. Na ERA Porto Invicta, vais encontrar: – Um trabalho exigente mas um ambiente familiar e motivador – Equipas produtivas com poucos comerciais – Acompanhamento de experientes para te apoiar em cada etapa – Direção comercial e tutor sempre presente – O reconhecimento e os rendimentos que o teu esforço merece – Comissões atrativas e possibilidade de valor base/fixo nos primeiros meses, sem alteração da comissão negociada. Tens o que procuramos? Comunicativo, com facilidade em criar relação/empatia, ousado e ambicioso? Carta de condução e viatura própria? Grande conhecimento geográfico da região do Porto? Sem sim… Envia-nos o CV e marca uma conversa. Vamos apresentar-te o nosso projeto e mostrar-te como podes construir uma carreira de sucesso no setor imobiliário.
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Esta pode ser a oportunidade que muda a tua vida.