Visão geral da posição: Responsável por conduzir a implementação das estratégias de branding e marketing da empresa nas plataformas digitais. Liderará as campanhas publicitárias online da empresa, a gestão de redes sociais, a otimização de SEO e outros esforços de marketing digital para aumentar a notoriedade da marca da empresa, a taxa de aquisição de clientes e a influência no mercado. Esta posição terá um impacto direto no desempenho do negócio online da empresa, ajudará a empresa a interagir melhor com os potenciais clientes e aumentará as taxas de conversão. Principais responsabilidades: marketing de redes sociais Responsável pela gestão diária e divulgação de conteúdos das principais plataformas de social media da empresa. Desenvolva e execute estratégias de marketing nas redes sociais para aumentar o reconhecimento da marca e a interação dos fãs. Monitorize a análise de dados das redes sociais e otimize as estratégias de publicação para garantir o máximo envolvimento do utilizador. e-mail marketing Responsável pelo planeamento e execução das atividades de email marketing da empresa, incluindo gestão de mailing list, design de email, testes A/B, etc. Envie newsletters regulares e e-mails promocionais para aumentar o envolvimento do cliente e as taxas de conversão. Análise e relatórios Escreva regularmente relatórios de desempenho sobre as atividades de marketing e forneça sugestões relevantes de otimização de marketing. Acompanhe as tendências do mercado, esteja atento às dinâmicas de marketing digital dos concorrentes e forneça feedback e sugestões de ajustes. Parcerias de marca e marketing influenciador Requisitos do trabalho: Requisitos de formação: Marketing, publicidade, gestão de empresas, comunicações ou áreas afins. Requisitos de experiência: Pelo menos 1 ano de experiência profissional relacionada com marketing digital, com capacidade de planear e executar atividades de marketing digital de forma independente. Requisitos de competência: Proficiente em operações de plataformas de redes sociais. Fortes competências de criação de conteúdos, incluindo escrever artigos, criar textos de marketing, etc. Boas capacidades de análise de dados, capazes de otimizar as estratégias de marketing através de dados. Forte trabalho em equipa e capacidade de comunicação e coordenação entre departamentos. Condições prioritárias: Experiência na operação de ferramentas de email marketing. Desenvolvimento de carreira: Ofereça oportunidades de formação e aprendizagem para ajudar os colaboradores a melhorar as suas competências e a tornarem-se membros essenciais da equipa de marketing. Outros benefícios: seguro de saúde, férias anuais remuneradas, horário de trabalho flexível, etc. Como se candidatar: Se cumpre os requisitos acima e gostaria de fazer parte da nossa equipa dinâmica e inovadora, envie o seu currículo, portfólio (se existir) e uma breve carta de apresentação para: rosana@hmpacheco.com Estamos ansiosos para que se junte a nós!

Empresa em Aveiro com projeto inovador no mercado, pretende contratar para os seus quadros Assistente Comercial (m/f)- Atendimento Comercial Para Aveiro Descrição da função: – Desenvolvimento de função de atendimento técnico – comercial, em empresa especializada em baterias para todos os tipos de aplicações. – Pré – venda – Gestão de back-office – Apoio comercial – Front-office Requisitos – Implica clara orientação para o cliente, excelente capacidade de comunicação e negociação – Dinamismo, ambição, orientação por objetivos – Experiência anterior comercial será valorizada – Áreas técnicas serão valorizadas ( Eletricidade/Eletrónica/Mecânica) Condições – Possibilidade de integrar os quadros do Grupo; – Formação profissional inicial e contínua; – Vencimento compatível com a função. Se… – Gostas de trabalhar em equipa; – És orientado para resultados; – Gostas de estar envolvido num ambiente jovem, dinâmico e competitivo; – E tens energia e vontade de deixar a marca em projetos novos e diferenciadores…. junta-te a nós e realiza os teus sonhos Enviar CV ao rhcomercial9@gmail.com

Procuramos empregada de balcão de nacionalidade portuguesa com experiência. Para horário em Full-time e part-time. Oferecemos contrato, ordenando competitivo em restaurante conceituado em Leça do Balio. Entrevistas todos os dias das 10h00 as 11h00 em: Restaurante o Brasinhas Rua do Gondivai 983-985 4465-652 Leça do Balio pode enviar o cv para: marcooliveira25@yahoo.com

Os Britamontes – Sociedade de Construções, Lda. – Empresa dinâmica e em crescimento na zona de Ramada – Odivelas, pretende recrutar Técnico Administrativo (m/f), a tempo completo. Enquadramento Profissional: Pretende-se profissional capaz de realizar todas as tarefas inerentes à área administrativa, entre elas: – Elaboração da faturação; – Gestão de Arquivos; – Gestão de processos de recrutamento, acolhimento e integração de novos colaboradores; – Atendimento presencial e telefónico; – Garantir execução de tarefas administrativas da área e outras subjacentes; – Entre outras. Perfil do Candidato: – 12º Ano – Experiência similar comprovada na área com mais de 3 anos – Experiência na área administrativa – Dinâmico e Proativo – Bom relacionamento interpessoal – Forte sentido de organização e atenção ao detalhe – Sentido de Responsabilidade, Lealdade e Compromisso – Ética e confidencialidade – Carta de condução – Disponibilidade Imediata – Zona de Odivelas (preferencial) / Lisboa. Oferece-se: – Colocação Imediata; – Possibilidade de desenvolvimento profissional numa empresa em fase de crescimento; – Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato. Preferências: – Residência na zona de Odivelas; – Carta de Condução e Veículo Próprio. Remeter Candidaturas para: recursos.humanos@britamontes.com mencionando no assunto: Candidatura a Técnico Administrativo

Recrutamento de Cabeleireiro/a e assistentes para trabalho full time . – és um profissional com experiência, – apaixonado pelo que fazes, – gostas de trabalhar com pessoas, -és apaixonado por técnica de Balayage – e procuras crescimento contínuo, Estamos à tua procura! Candidata-te agora e faz parte da nossa equipa! Vamos criar beleza juntos. Envia o teu currículo e portefólio para: manubelacabeleireiros@hotmail.com

REQUISITOS DE ADMISSÃO -O Candidato deve possuir no mínimo o 12º ano de escolaridade. Ter boa capacidade de expressão oral, pois no âmbito das actividades a desenvolver será o interlocutor entre o CESAB e os representantes dos Clientes. Ter capacidade de aprendizagem pois a função a desempenhar obriga a uma significativa formação prévia. O Candidato terá de demonstrar sentido de responsabilidade e de cumprimento das funções que lhe forem atribuídas, pois o CESAB trabalha na área da saúde pública. O Candidato terá de ter carta de condução de veículos Ligeiros. Contrato inicial terá uma duração mínima de 12 meses. Deslocações efetuadas até ao locais de colheita em viaturas da empresa. A principal área de atuação será a zona do Ribatejo, mas a realização do trabalho implica deslocações à sede da empresa, na Mealhada, e trabalhos pontuais noutros locais. Horário de trabalho diurno de segunda a sexta-feira. Enviar CV exclusivamente para o endereço electrónico recrutamento@cesab.pt com o Assunto “Técnico de Colheita de Análises Ambientais – Santarém”. Usar o mesmo endereço electrónico para colocar eventuais dúvidas que queira ver esclarecidas. Obrigado. Mais informação disponível em www.cesab.pt

Responsabilidades do trabalho: Compreenda as suas necessidades de negócio e objetivos de mercado. Desenvolva uma estratégia de marketing personalizada. Fornece suporte para análise de dados. Forneça sugestões de planeamento de marca. Requisitos do trabalho: Boas capacidades de análise de dados. Excelentes capacidades de comunicação e coordenação. Forte sentido de responsabilidade e capacidade de gestão do tempo. Oferecemos: Horário flexível e ambiente de trabalho remoto. Salário competitivo e incentivos de desempenho. Excelentes oportunidades de desenvolvimento de carreira e apoio à formação. Diversos benefícios e planos de assistência aos colaboradores. Como se inscrever: Se é apaixonado por marketing, envie a sua carta de apresentação para:  jordana@provapedia.com Por favor indique “Inscrição para Consultor de Marketing” no assunto do e-mail.

O grupo HOMELUSA desde 2004 que desenvolve a sua atividade no ramo de mediação imobiliária, mediação de seguros e intermediação de crédito. Conta neste momento com 4 lojas de mediação imobiliária na região centro (Coimbra, Cantanhede, Aveiro e Figueira da Foz), uma loja de mediação de seguros e uma loja de intermediação de crédito da rede Doutor Finanças na Figueira da Foz. Com o foco bem assente nas pessoas, a Homelusa aposta fortemente numa formação profissional de excelência, de forma a conquistar a confiança do cliente e garantir a diferenciação e maior valor no mercado. A marca apresenta um plano de consolidação estruturado, sólido e ambicioso e, para tal, pretende reforçar a sua equipa com o recrutamento de um(a) Operador(a) de Telemarketing para a sede da nossa empresa sita na Figueira da Foz. Principais responsabilidades: – Averiguar o grau de satisfação clientes – Informar clientes das várias atividades – Identificar necessidades clientes – Encaminhar clientes para respetivos departamentos Requisitos: – Ensino obrigatório completo (12.º ano) – Língua: Português nativo – Inglês fluente obrigatório – Francês e/ou Alemão serão valorizados – Discurso fluído e excelente dicção – Pro-ativo e dinâmico – Focado em resultados – Domínio e destreza informática Oferecemos: – Contrato de trabalho – Vencimento fixo + prémio por objetivos – Subsidio de alimentação (cartão) – Remuneração compatível com a função e experiência demonstradas; – Flexibilidade de horário e um excelente ambiente de trabalho; – Integração numa equipa dinâmica e numa estrutura sólida em expansão. Se considera reunir os requisitos necessários e gostaria de fazer parte do Grupo Homelusa, envie o seu CV para: jose.ruivo@homelusa.pt

EMPRESA: A TRM, empresa de âmbito nacional com cerca de 200 Colaboradores, inserida no OMNIUS GROUP (www.omnius-group.com) com valência em todas as áreas de engenharia e serviços e de prestação de serviços de manutenção de instalações técnicas, no âmbito de um processo de restruturação associado ao seu crescimento, pretende reforçar os seus quadros com profissional pró-ativo para a função indicada em título. DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES: – Manutenção preventiva e corretiva de equipamentos; – Realização de diagnósticos de avaria; – Realização de intervenções urgentes não programadas; – Realizações de atividades associadas à operação do edifício. PERFIL: – De preferencia formação técnica na área de ELECTRICIDADE e/ou AVAC; – Conhecimentos nas áreas de Canalização, Carpintaria e Serralharia; – Polivalência nas várias áreas de manutenção corretiva; – Experiencia superior a 3 anos (preferencial). CONDIÇÕES OFERECIDAS: Viatura de serviço; Possibilidade de crescimento em empresa jovem e dinâmica; Pacote salarial atrativo, ajustado à experiência evidenciada; Formação continua. CONDIÇÕES PARA CANDIDATURA: Caso reúna os requisitos enumerados, solicitamos o envio de CV atualizada para o mail: candidatura_faro@trm.pt