Store Manager – Lisboa

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Com mais de 75 anos de história e crescimento, o Grupo Brodheim é hoje a mais importante empresa de moda e ótica em Portugal. Com a visão de ser a referência na gestão de retalho premium no mundo da moda e da ótica, é considerada uma das Melhores Empresas Para Trabalhar em Portugal, e o lugar onde tu queres estar! A missão de proporcionar a todos os nossos clientes e stakeholders, um serviço de excelência e uma experiência comercial e relacional única, é sentida e vivida todos os dias pelos nossos colaboradores que incorporam os nossos valores: ambição, sustentabilidade, credibilidade, empowerment e atitude. A TUA MISSÃO: Reportando diretamente ao Area Manager, serás responsável por: Gestão operacional da Loja Dinamização da estratégia comercial e cumprimento dos objetivos Análise dos indicadores de vendas, implementação de medidas no terreno Liderança, motivação e formação de equipas Avaliação do desempenho individual dos colaboradores Gestão dos stocks e inventários dos artigos Coordenação do merchandising de Loja e posicionamento do produto/ marca QUE PERFIL PROCURAMOS? O candidato ideal deverá apresentar o seguinte perfil: Experiência no retalho, em marcas do mesmo segmento (preferencial); Conhecimentos das tendências de moda; Visão / orientação comercial e para o cliente; Foco no cumprimento de objetivos; Conhecimentos de língua(s) estrangeira(s); Disponibilidade para realizar horários rotativos e flexíveis! O QUE TE OFERECEMOS: Um ambiente de trabalho envolvente Possibilidade de crescimento e progressão na carreira Oportunidade de Formação especializada contínua Incentivos mensais Participação em ações de solidariedade social e ambiental Protocolos e parcerias exclusivas para colaboradores do Grupo Brodheim Se reúnes os requisitos, esta vaga é para ti. Envia CV para candidaturas@brodheim.pt com assunto SM_Guess_Lisboa Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Campanha Nacional de Acolhimento Familiar: Um chamado à solidariedade

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O que é o acolhimento familiar? A Campanha Nacional sobre Acolhimento Familiar, promovida pela Segurança Social de Portugal, busca conscientizar a sociedade sobre a relevância de oferecer um lar seguro e afetuoso para crianças e jovens em situações de vulnerabilidade. Essa iniciativa reforça que o acolhimento familiar é uma alternativa mais humanizada ao acolhimento institucional, permitindo que as crianças cresçam em um ambiente mais próximo da realidade de uma família. Por que participar? O acolhimento familiar oferece diversos benefícios tanto para as crianças quanto para as famílias de acolhimento, entre eles: Estabilidade emocional: Crianças acolhidas em lares afetuosos desenvolvem melhores condições emocionais e psicológicas. Inserção social: Um ambiente familiar facilita a integração social e educacional. Fortalecimento da cidadania: Famílias acolhedoras exercem um papel solidário fundamental para o bem-estar social. Além disso, a campanha esclarece dúvidas sobre como funciona o processo de seleção e capacitação, garantindo que as famílias estejam preparadas para esse importante papel. Como participar? Para integrar-se ao programa, as famílias interessadas devem: Informar-se: Visite os canais oficiais da Segurança Social para obter detalhes sobre os requisitos. Inscrever-se: Demonstrar interesse por meio dos formulários disponíveis no site ou em centros regionais de Segurança Social. Capacitar-se: Participar das formações oferecidas, que preparam os candidatos para receberem crianças e jovens de forma adequada e acolhedora. Esta é uma oportunidade para transformar vidas, oferecendo às crianças uma chance de crescimento em um ambiente de cuidado e amor.  

Portugal enfrenta desafio de zerar filas na imigração em 2024

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Orçamento reforçado para atender imigrantes em Portugal

Portugal enfrenta o desafio de reduzir drasticamente as filas de imigrantes aguardando regularização em 2024. Com um aumento significativo no orçamento destinado aos serviços de migração, o governo busca agilizar os processos e melhorar o atendimento a uma população crescente de imigrantes, especialmente brasileiros. O aumento no número de solicitações de autorizações de residência tem pressionado o Sistema de Imigração e Fronteiras (SEF). Além disso, a entrada de novas legislações, como os vistos para membros da Comunidade dos Países de Língua Portuguesa (CPLP), trouxe novos desafios para a estrutura administrativa.

Medidas para acelerar o atendimento

O governo anunciou várias medidas para enfrentar esse problema:
  • Reforço de pessoal: aumento do quadro de funcionários no SEF para lidar com o alto volume de pedidos.
  • Digitalização de processos: implementação de sistemas digitais para simplificar e agilizar os trâmites burocráticos.
  • Descentralização do atendimento: criação de novos postos de atendimento fora das grandes cidades, facilitando o acesso dos imigrantes.
Ademais, o governo também planeja parcerias com organizações não governamentais e associações de apoio aos imigrantes, que podem ajudar na integração cultural e na orientação sobre direitos e deveres.

Impactos nas comunidades imigrantes

As comunidades imigrantes em Portugal, que incluem um número expressivo de brasileiros, têm expectativas altas em relação às reformas anunciadas. A fila para regularização é um dos principais entraves enfrentados pelos imigrantes, afetando sua capacidade de acessar serviços essenciais, como saúde e educação, e de se integrar plenamente na sociedade. Entretanto, especialistas destacam que o sucesso dessas medidas depende de uma execução eficiente e de um monitoramento contínuo. Portanto, 2024 será um ano crucial para avaliar o compromisso de Portugal com a inclusão e a eficácia de suas políticas de migração. Por fim, a comunidade internacional observa com atenção como o país irá lidar com os desafios impostos pelo aumento da imigração, considerando as oportunidades econômicas e sociais que ela pode trazer.

Técnico de Declarações Trucks – Lisboa

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A Daimler Truck Portugal está a recrutar um Técnico de Declarações Trucks para integrar a equipa de Marketing (Comunicação, Produto/ Homologações e Formação), bem como para dar apoio à equipa de Customer Services & Parts (CSP). Este profissional, em coordenação com o Gestor de Marketing, será responsável por assegurar a conformidade legal e técnica dos nossos produtos e prestar suporte nas tarefas administrativas da área de CSP. Responsabilidades: Emissão de Certificados Legais para Veículos Novos e Usados, cumprindo todos os requisitos legais e regulamentares; Dar suporte administrativo ao Serviço de Apoio a Clientes (assistência 24h) e Contratos de Serviço; Manter registos detalhados e atualizar os sistemas internos com informações sobre os serviços prestados. Perfil: Licenciatura/Mestrado em Engenharia Mecânica ou área similar; Mínimo 1 ano de experiência em funções similares no setor automóvel: Inglês fluente (oral e escrito); Elevado sentido de responsabilidade; Capacidade de organização e de trabalho em equipa. Envia a tua candidatura, até ao dia 30 de novembro, com a referência TECNDL para: recrutamento_mbt@daimlertruck.com

Delegado(a) de Informação Médica – Lisboa

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Multinacional farmacêutica em expansão procura novos talentos. Estamos a contratar Delegados de Informação Médica. Procuramos pessoas dinâmicas, com iniciativa e paixão por aprender. Oportunidade de estágio remunerado com formação completa e prática. Possibilidade de efetivação e progressão de carreira. Requisito: Residência na zona metropolitana de Lisboa. Envia o teu CV com foto para: lisboa.recrutamento@grupoitalfarmaco.pt Faça parte de uma empresa em expansão e desenvolva a sua carreira no setor farmacêutico! Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Recauchutagem de Pneus Comerciais, Pesados e Industriais – Braga

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Candidatos com experiência na área de Recauchutagem de Pneus Comerciais, Pesados e Industriais, ou para formação, devendo enviar CV para o email: zeta.recrutamento@gmail.com Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Auditores Juniores – Porto

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Procuramos Auditores Juniores para a integrar a nossa equipa de Auditoria no Porto, com preferência por candidatos com experiência profissional nas áreas de auditoria ou contabilidade (até 2 anos).

Perfil:

Formação académica superior em Gestão, Contabilidade, Economia, Auditoria ou similar; Conhecimentos técnicos das Normas Contabilísticas e de Relato Financeiro (NCRF) e normas internacionais de relato financeiro (IFRS); Bons conhecimentos das ferramentas do MS Office, com domínio de Excel e apetência por tecnologias de informação; língua Inglesa (escrito e oral).

Skills complementares:

Capacidade para resolução de problemas; Adaptação a novas situações; Gestão, comunicação e motivação para o trabalho em equipa; Autonomia e sentido de responsabilidade; Disponibilidade para deslocações em Portugal e no Estrangeiro; Forte motivação para uma evolução contínua na área de Auditoria.

O que oferecemos:

Formação contínua; Boas perspetivas de progressão de carreira; Integração numa equipa jovem, com excelente ambiente de trabalho; Possibilidade de trabalho remoto, através de modelo híbrido; Remuneração compatível com as competências/experiência demonstradas. Estamos empenhados em criar medidas com vista a uma melhor conciliação da vida profissional e familiar. Sobre a Crowe A Crowe é uma network internacional de empresas que opera nas áreas de Auditoria, Tax, Advisory, Outsourcing e Risk. Sediada em Nova Iorque, a Crowe conta já com mais de 90 anos de existência e uma filosofia característica: a especialização por áreas de negócio, adaptadas à cultura de valores de cada país ou região em particular. A Crowe ocupa o 9º lugar no ranking internacional de empresas de auditoria e consultoria, uma posição que advém do grau de exigência e de especialização alcançados. A Crowe existe em Portugal desde 1998, estando representada nas cidades de Lisboa e do Porto. Se consideras que preenches os requisitos, envie-nos o seu Curriculum Vitae atualizado para geral@crowe.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Téc. de Investigação Ciências Alimentares – Bragança

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O MORE – Laboratório Colaborativo Montanhas de Investigação – Associação vem divulgar a seguinte oferta de trabalho ao abrigo da operação “I&D empresas” no âmbito do projeto INOV@LHEIRA Inovação e Transformação da Alheira Tradicional Explorando o Potencial da Formulação e das Tecnologias de Conservação (Código: COMPETE2030FEDER01204600) aprovado no âmbito do aviso “MPr20238 SIID – I&D Empresarial – Operações em Copromoção – Baixa Densidade”. Número de Vagas: 1 Área de Formação: Ciências Alimentares ou áreas afins. Nível de Qualificação: Licenciatura (NQ: 6)

Experiência requerida:

Experiência em qualidade e segurança alimentar, e na caraterização de matérias primas em termos de composição nutricional e propriedades bioativas; Experiência na otimização de processos de extração para obtenção de compostos de interesse; Incorporação de extratos em produtos alimentares. Conhecimentos adicionais e experiência profissional: Conhecimento e experiência no setor alimentar. Bom domínio da língua inglesa e portuguesa (escrita e falada) relevante ao bom relacionamento interpessoal, ações de comunicação e disseminação quer na entidade contratante, quer nas demais entidades parceiras e associadas do consórcio e outras partes interessadas. Categoria Profissional Técnico/a de Investigação

Funções:

Realização de atividades técnico científicas Recolha de informação bibliográfica para seleção de potenciais matérias primas para incorporação em produtos; Coleta de informação sobre os procedimentos de extração de compostos de interesse, condições e rendimentos de extração para aplicação em produtos alimentares; Estabelecer requisitos técnicos e tecnológicos para o desenvolvimento do produto, nomeadamente ao nível da formulação e fases de processamento. Elaboração de publicações e relatórios necessários; Participação em reuniões com parceiros do projeto, e nas ações de comunicação externa e disseminação do MORE associadas ao presente projeto, a nível nacional e internacional.

Condições:

A pessoa a contratar terá direito a um contrato de trabalho a termo certo (12 meses) com um salário mensal mais subsídio de refeição e seguro de acidentes pessoais. Remuneração bruta mensal: 1330,00€ Local de trabalho: MORE Laboratório Colaborativo Montanhas de Investigação Associação, Edifício Brigantia EcoPark, Av. Cidade de León 506, 5300358 Bragança. Data prevista de início de contrato: fevereiro de 2025 Duração do contrato: 12 Meses Prazo e formalização da candidatura: 5 de dezembro de 2024 Candidatura: A candidatura deve ser formalizada através do endereço eletrónico: recrutamento@morecolab.pt , com indicação no assunto da seguinte referência “MORE/INOV@LHEIRA/1”, e o envio obrigatório dos seguintes documentos até ao dia 5 de dezembro de 2024 : Carta de Motivação; Curriculum vitae; Certificado de Habilitações Académicas (Obrigatório o reconhecimento em Portugal dos graus académicos e diplomas de ensino superior, atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras), Declaração de “Consentimento de Recolha, Tratamento e/ou Manutenção de Dados Pessoais” (DEC_CONSENT); e outros documentos que suportem a formação e experiência dos/as candidatos/as. Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Engenheiro de Produção – Lisboa

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Descrição da Vaga: Estamos à procura de um Engenheiro de Produção talentoso e motivado para se juntar à nossa equipa em Lisboa. Se você é apaixonado por otimizar processos, melhorar a eficiência e garantir a qualidade dos produtos, esta oportunidade é para si! Responsabilidades: Desenvolver e implementar processos de produção eficientes e económicos. Monitorar e analisar a produção para identificar áreas de melhoria. Coordenar com equipas de trabalho, qualidade e manutenção para garantir o funcionamento contínuo das operações. Participar de projetos de melhoria contínua e iniciativas de redução de custos. Garantir que as normas de saúde, segurança e meio ambiente sejam rigorosamente seguidas. Requisitos: Licenciatura em Engenharia de Produção, Engenharia Industrial ou mecânica. Conhecimento em metodologias de Lean Manufacturing. Habilidade para trabalhar em equipa e excelente capacidade de comunicação. Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma eficaz e capacidade de liderança. Fluência em português e inglês (oral e escrita). O que oferecemos: Salário competitivo e benefícios atrativos. Oportunidades de desenvolvimento e progressão na carreira. Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Participação em projetos desafiadores e inovadores. Local de Trabalho: Lisboa, Portugal Como Candidatar-se: Envie a candidatura para: recrutamento.movicontrol@gmail.com Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Auditores para recolha de dados – Porto

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Service Innovation Group Portugal recruta Promotores para recolha de informação em vários pontos de venda no distrito do Porto. Cada Promotor será responsável por visitar os pontos de venda integrados numa zona geográfica definida de acordo com a sua área de residência. Requisitos Carta de Condução, gosto por conduzir e orientação geográfica; Viatura própria; Capacidade de Organização, boa apresentação e simpatia; Sentido de Responsabilidade; Tablet ou Smartphone com sistema Android ou IOS para registo de dados (não será necessário gastar dados móveis). Disponibilidade de tempo inteiro Oferecese Contrato de Trabalho 40 horas Condições atrativas; Plano de cobertura de despesas de deslocação. Envie a sua candidatura com a referência CENSOSPORTO para recrutamento@sigportugal.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.