Service Innovation Group Portugal recruta Promotores para recolha de informação em vários pontos de venda no distrito do Porto. Cada Promotor será responsável por visitar os pontos de venda integrados numa zona geográfica definida de acordo com a sua área de residência. Requisitos Carta de Condução, gosto por conduzir e orientação geográfica; Viatura própria; Capacidade de Organização, boa apresentação e simpatia; Sentido de Responsabilidade; Tablet ou Smartphone com sistema Android ou IOS para registo de dados (não será necessário gastar dados móveis). Disponibilidade de tempo inteiro Oferecese Contrato de Trabalho 40 horas Condições atrativas; Plano de cobertura de despesas de deslocação. Envie a sua candidatura com a referência CENSOSPORTO para recrutamento@sigportugal.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

A Gelataria italiana AMORINO (www.amorino.com/pt) procura colaboradores(todos os gêneros), para cobrir a função de empregados de balcão para as 3 lojas da Baixa de Lisboa, a começar em Janeiro 2025.

Oferecemos:

contrato de trabalho a termo certo de 6 meses, renovável horário: turnos de 8h part-time: 25 horas semanais – 676€ líquido por mes 30 horas semanais – 814€ líquido por mês possibilidade de passar a full-time nas épocas altas horário flexível (2 turnos principais: as 12h ate 20h ou das 16h ate 24h30) – ideal para estudantes! Nota: não ha turnos que comecem antes das 12h, nem que acabem antes das 18h. ótimo ambiente de trabalho numa fantástica equipa jovem e entusiasmada! Se pensas de ser uma pessoa Muito motivada para trabalhar Simpática Dinâmica, entusiasta e com atitude positiva Disposta a ajudar os outros e com gosto pelo contacto com publico Com gosto pelo trabalho em equipa, e obviamente gosto pelos gelados 🙂 Envia a tua candidatura CV e Carta de apresentação para: recrutamentoamorinolisboa@gmail.com com as seguintes informações: idade endereço de residência, indicando o tempo de viagem até a Baixa de Lisboa nível em Português (obrigatório), Inglês (capacidade de interação oral, será testada durante a entrevista – eliminatório) disponibilidades: dias da semana, horas semanais e turnos dentro dos acima mencionados. Nota: obrigatória disponibilidade para 1 dia do fim de semana e alguns turnos ate 24h30 causa do interesse nesta posição e nesta empresa qualidades que tens para esta posição Nota: se tiver vigem marcada para entre 18 Dezembro e 8 Janeiro, envie a candidatura so em Janeiro 2025. Ate breve!

Com uma experiência de mais de 30 anos na área de Projeto de Linhas Elétricas em Portugal, Europa e África, a Value Element Engineering Solutions apresenta-se como uma equipa dinâmica, dotada de elevadas competências, adquiridas ao longo de diversos anos de colaboração em empresas de referência no setor elétrico em Portugal. Neste momento, estamos a recrutar para a nossa equipa um(a) Técnico(a) de Fiscalização. Funções: Atuar sobre a coordenação do Diretor do Departamento de Fiscalização/Coordenador de Área Técnica; Acompanhar e monitorizar a qualidade técnica dos trabalhos de construção; Planeamento e controlo de projetos/obras e respetivo cumprimento de prazos; Elaboração de notas técnicas e pareceres; Elaboração de relatórios de obra e respetivo acompanhamento/fecho obra; Verificação, análise e revisão do projeto em obra; Controlo e supervisão da qualidade e segurança em obra; Supervisão das obras e prestação de serviços realizados no âmbito do desenvolvimento dos projetos; Participação em reuniões de acompanhamento e report dos projetos diretamente com os clientes; Assessoria técnica especializada ao dono de obra; Report direto ao superior hierárquico. Perfil: Licenciatura/Mestrado em Engenharia Eletrotécnica ou Civil; Experiência profissional em funções similares (valorizado); Motivação para o desempenho de funções em contexto de obra; Capacidade de comunicação e de trabalho em equipa; Iniciativa, proatividade e dinamismo; Foco no alcance de objetivos e resultados; Domínio do Microsoft Office; Domínio do Autocad e MS Project; Disponibilidade para deslocações a nível nacional; Carta de Condução (obrigatório). Se considera ter o perfil necessário e gostava de fazer parte da nossa equipa, envie o seu CV atualizado para o e-mail recursos.humanos@valueelement.pt , com a descrição “Técnico(a) de Fiscalização” no assunto. Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Somos um grupo de empresas, na qual se encontra inserida a Corporacion Dermoestética, e pretendemos recrutar um(a) Diretor(a) de Marketing para a coordenação desta área nas duas principais empresa do Grupo. Capacidades que pretendemos nos/nas candidatos(as):

Desenvolvimento Estratégico:

Criar e implementar estratégias de marketing para promover os serviços das empresas do Grupo; Analisar o mercado e identificar oportunidades de crescimento; Desenvolver planos de marketing de curto e longo prazo alinhados com os objetivos das empresas. Marketing Digital: Planear e executar estratégias de marketing digital para aumentar a visibilidade online e comprometimento do cliente; Monitorizar e analisar o desempenho das campanhas digitais. Parcerias e Relacionamentos: Desenvolver e manter relacionamentos com parceiros estratégicos, agências de marketing e fornecedores; Representar a empresa em eventos do setor; Gerir e coordenar projetos e expectativas, de equipas internas, de diferentes áreas de negócio. Branding e Comunicação: Gerir a identidade das marcas e garantir a consistência da comunicação em todos os canais; Desenvolver campanhas publicitárias e de comunicação eficazes.

Gestão de Equipa:

Liderar e desenvolver a equipa de marketing, com espírito multitasking e sentido de urgência; Definir metas claras e monitorizar o desempenho da equipa. Competências: Conhecimentos de ferramentas de marketing digital (Google Analytics, SEO, SEM, social media, email marketing); Experiência em CRM; Conhecimentos em análise de dados e métricas de desempenho; Pensamento Estratégico: o Entendimento da visão estratégica do grupo e alinhar as atividades de marketing com os objetivos dos negócios das empresas. Inovação e Criatividade: o Inquietude permanente para gerar novas ideias e abordagens inovadoras para campanhas e ações de marketing e comunicação. Foco no Cliente: o Forte entendimento das necessidades e comportamentos dos clientes, por forma a criar estratégias que superem as suas expectativas.

Principais benefícios:

Salário competitivo (fixo mais variável em função de objetivos) e benefícios em vigor na empresa. Oportunidade de crescimento profissional num grupo com duas marcas em forte crescimento. Participação em projetos estratégicos e inovadores. Para se candidatar a esta oportunidade envie-nos o seu CV atualizado com fotografia para: rh@corporaciondermoestetica.com Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

A Ponto Seguro – Mediação de Seguros S.A., com mais de 40 anos na atividade da mediação, gerindo as carteiras de seguros de dezenas de milhares de clientes particulares, empresas e entidades publicas, pretende admitir para entrada imediata quadro técnico/comercial para o seu balcão de Portimão. São critérios de admissão: Habilitação literária mínima – 12º ano, preferência por licenciatura nas áreas de gestão, economia, marketing ou direito; Carta de condução; Conhecimentos de informática na ótica do utilizador; Facilidade de comunicação e gosto pela área comercial; Privilegia-se formação e / ou experiência no sector de seguros. Oferece-se: Integração numa empresa com implantação a nível nacional, através da sua rede de 17 balcões, que se encontra nos lugares cimeiros do ranking de mediadores de seguros em Portugal. Formação técnica e comercial continua e acesso a uma carreira profissional. A remuneração será definida em função da formação e experiência do(a) candidato(a), que beneficiará igualmente de um conjunto de regalias definidas no Acordo de Empresa em vigor. Solicita-se envio de resposta com Currículo Vitae para o email: pontoseguro@pontoseguro.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Objetivo do Cargo: O(A) Diretor(a) de Marketing será responsável por definir, implementar e monitorizar as estratégias de marketing da C21 Portugal, com o objetivo de aumentar a notoriedade da marca, gerar leads qualificados e apoiar as vendas através de ações de marketing inovadoras e eficazes. Esta posição exige uma liderança estratégica, uma visão criativa e um foco em resultados.

Principais Responsabilidades:

Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de Marketing Desenvolver campanhas de marketing digital e tradicional para promover a marca, serviços e imóveis, focando na geração de Leads e na conversão de vendas. Acompanhar o desempenho das campanhas e ajustálas conforme necessário para maximizar os resultados. B. Gestão de Marca e Posicionamento: C. Gestão de Comunicação e Marketing Digital: Analisar relatórios de performance das campanhas digitais e ajustar as estratégias para maximizar o retorno sobre o investimento (ROI). D. Gestão de Equipa e Colaboração Interna: E. Planeamento de Eventos e Ações Offline: F. Análise de Mercado e Concorrência: G. Gestão de Orçamento de Marketing:

Requisitos:

Licenciatura em Marketing, Comunicação ou áreas relacionadas. Experiência mínima de 5 anos em funções de liderança de marketing, preferencialmente no setor imobiliário. Domínio das ferramentas de marketing digital, incluindo redes sociais, Google Ads, email marketing, SEO e SEM. Forte capacidade de liderança e gestão de equipas. Boa capacidade de comunicação e apresentação. Pensamento estratégico e orientação para resultados. Capacidade analítica e de tomada de decisão baseada em dados. Fluência em português e inglês.

Competências desejadas:

Experiência em Branding e gestão de imagem de marca. Conhecimentos de ferramentas de análise de dados e métricas de performance de campanhas. Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes dinâmicos. Criatividade e inovação na criação de campanhas e estratégias. O(A) Diretor(a) de Marketing será fundamental para o crescimento e posicionamento da C21 Portugal no mercado imobiliário, garantindo a implementação de estratégias eficazes e a criação de campanhas de marketing que contribuam para o sucesso da empresa. Envio de CV com indicação “DIRETOR(A) DE MARKETING” para: recursos.humanos@c21iberia.com Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.  

Bem-vindo ao Grupo O Valor do Tempo, um grupo empresarial de referência com 15 marcas focadas em oferecer experiências únicas que elevam Portugal, mais de 40 lojas/espaços, em 13 cidades diferentes do país. Nunca o mundo foi tão português. Acreditamos que a origem possui uma magia inigualável, não reproduzível por nenhum processo automático, e é a verdadeira geradora de valor; em cada uma das nossas marcas, o recurso à origem – ironicamente tão simples e óbvio – é a grande revelação do nosso sucesso. O Museu do Pão, uma das 15 marcas do grupo, encontra-se em fase de recrutamento para Cozinheiro de 1ª; Descrição: Preparação de pratos e receitas; Organização e coordenação da cozinha; Controlo de qualidade; Gestão de stocks e consumos; Cumprimento das normas higiene e segurança; Apoio na formação da equipa; Substituição da Chef de Cozinha, na sua ausência. Requisitos: Formação e/ou experiência comprovada como cozinheiro de 1ª; Gosto pelo trabalho em equipa; Dinamismo, proatividade e organização; Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, com folgas fixas à 2ª e 3ª feira; Principais Benefícios: Formação profissional; Integração num grupo inovador e em crescimento; Possibilidade de progressão de carreira; Envie a sua candidatura para: museu@museudopao.pt , com a referência “Cozinha1” Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

O BIS Pasta & Risotto está à procura de novos colaboradores Sub-Chefe de Cozinha. Junta-te a nós! 📝 Condições de trabalho: 📝 2 folgas semanais Ordenado consoante funções a desempenhar Subsídio de Alimentação Procuramos candidatos com: 👀 Vontade de evoluir na carreira; Experiência comprovada de 3 anos; Sentido de responsabilidade; Gosto em trabalhar em equipa. Interessados devem contactar e enviar o curriculum através do email: 📥 recrutamento@bispastarisotto.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.