linobernardes@gmail.com
Empregado de Mesa / Sala e Ajudante de Cozinha – Coimbra
Empresa com um histórico de 53 anos, com a mesma gerência, pretende contratar:
– Empregado (a) de mesa / sala / esplanada;
– Ajudante de cozinha.
Ambos a tempo inteiro.
Oferecemos estabilidade e remuneração de acordo com o desempenho demonstrado.
Candidaturas:
Admite-se Fiel de Armazém – Algarve
Introdução:
A IDREAM Portugal pretende recrutar Fiel de Armazém para a sua delegação de Algarve/Loulé.
A principal missão desta função será a recepção, expedição de mercadorias e controlo de estoques.
Requisitos:
– Habilitações Académicas ao nível do 9º ano de escolaridade ou superior;
– Carta de Condução;
– Dinamismo e proatividade;
– Facilidade de relacionamento interpessoal;
-Valorizamos experiência anterior na função.
Oferece-se:
– Formação inicial e contínua;
– Remuneração atrativa.
Local: Loulé
Entrada: Imediata
Enviar C.V para:
recursoshumanos@idream.pt
Operador Portuário (m/f) – Sines
Laborsines – Empresa de Trabalho Portuário responsável pela cedência de trabalhadores portuários para multinacional de referência e líder de mercado no sector de movimentação de carga contentorizada, encontra-se a recrutar Operadores Portuários (m/f) para reforçar a sua equipa das operações:
Missão
As principais responsabilidades do Operador Portuário passam por pear e despear contentores a bordo, no top ou no cais.
Principais Responsabilidades:
• Executar o lashing/unlashing de contentores de acorodo com operações dentro do terminal.
• Garantir a arrumação do material em navio, cais e parque (housekeeping)
• Preparar a operação de tampas de porão tendo em consideração os procedimentos de segurança
• Colocar (conning) e retirar (deconning) cones/twist-locks dos contentores que estão em cima dos PM’s para serem carregados no navio ou que foram descarregados.
• Fixar e remover estruturas OH, correntes, cintas, manilhas, estropos, etc. Ou qualquer equipamento necessário para a execução das operações
• Destrancar contentores (no topo dos contentores no navio) que estão fora do alcance dos operadores que estão a realizar lashing a bordo.
• Trancar e destrancar todos contentores os contentores que se encontram a bordo do navio.
• Remoção de twist-locks, cones ou material de lashing que estejam danificados
• Acautelar obstruções que possam ocorrer durante a operação da Grua de Cais
• Comunicar com o operador de Grua de Cais através de rádio ou sinais gestuais.
Competências Necessárias:
• 9º ano de escolaridade (obrigatório);
• Carta de Condução (ligeiros como requisito mínimo);
• Capacidade para subir e descer escadas verticais;
• Capacidade para trabalhar em espaços confinados ou de circulação limitada;
• Capacidade se deslocar em passadiços de navios;
• Capacidade para desempenhar funções em alturas (no topo dos contentores no navio);
• Ser capaz de comunicar com o operador de Grua de Cais através de rádio ou sinais gestuais.
• Robustez física para o desempenho da função;
• Capacidade de Comunicação e de Relacionamento Interpessoal;
• Capacidade para desempenhar Múltiplas Tarefas e trabalhar sob pressão;
• Espírito de Equipa, Empenho e Dedicação;
• Capacidade de Organização e Método de Trabalho;
• Disponibilidade para trabalhar por Turnos Rotativos e realizar Horas extraordinárias;
O que oferecemos:
• Possibilidade de integração numa empresa multinacional
• Integração numa equipa jovem e dinâmica
• Formação contínua (On Job)
• Espírito de equipa
Todas as candidaturas deverão ser enviadas para
sct-recrutamento@globalpsa.com
com referência a OP Base 26, fazendo-se acompanhar de Carta de Motivação e Curriculo Vitae.
Oferta de emprego comunicada no âmbito do cumprimento de quotas – Recrutamento ao abrigo da lei nº 4/2019 Eletricista – Setubal
Objetivo da função (missão)
Terá como principais responsabilidades a execução de trabalhos de manutenção e reparação de avarias em infraestruturas e equipamentos assignados pela equipa da Engenharia.
Função desempenhada em Horário Rotativo com regime/subsídio de turno
Principais Responsabilidades
Inspeção, manutenção preventiva, corretiva e preditiva de equipamentos (Gruas e RTGs);
Diagnósticos de Avarias em Equipamentos e Infraestruturas;
Medição de resistência de isolamento de cabos, transformadores e motores;
Abastecimentos de Equipamentos Diesel;
Resolução de não conformidades verificadas (infraestruturas e equipamentos portuários).
Perfil Pretendido
Formação académica ao nível do 12º ano de escolaridade;
Conhecimentos de manutenção industrial;
Conhecimentos técnicos de eletricidade;
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
Capacidade para desempenhar múltiplas tarefas e de trabalhar sob pressão;
Empenho, dedicação e facilidade de trabalho em equipa.
Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos (24/7)
O que oferecemos
🗺️ Ambiente Internacional: As nossas equipas são sem fronteiras. Interagir, colaborar, descobrir culturas, e expandir a sua rede pessoal para além do seu país.
🧑🤝🧑 A nossa cultura : Estamos a cultivar um local de trabalho onde tudo o que faz está em harmonia com quem é. Onde as suas ideias encontrarão sempre o seu caminho até aos nossos líderes, e a sua contribuição será reconhecida.
✨Valuable Experiência: Para onde quer que vá, os desafios esperam-no. Na PSA Sines, encontrará os desafios “certos” para que consiga atingir o profissional que ambiciona ser.
Envie a sua candidatura para o seguinte email:
sct-recrutamento@globalpsa.com
Assunto: Eletricista 26
Oferta de emprego comunicada no âmbito do cumprimento de quotas – Recrutamento ao abrigo da lei nº 4/2019 Esteticista- Manicure, Verniz Gel , Pedicura – Lisboa
Vaga para profissional com experiência comprovada em Algés.
Local de Trabalho: Algés
• Ambiente muito calmo por ser num Spa
• Muito movimento todo o ano por se situar numa das ruas mais movimentadas de Algés, próximo transportes publicos
Opções de Contrato:
• 1º: Ordenado fixo Base mais 10%
• 2º: Contrato de prestação de serviço – 50% – 50% sobre faturação. Empresa fornecerá todo o material (Recibo Verde)
Funções:
• Manicure
• Pedicure
• Verniz Gel – Gelinho
• Depilação a cera e laser
Requisitos:
• Manicure com experiência;
• Boa apresentação;
• Boa capacidade de comunicação;
• Inglês;
• Orientação para o cliente;
• Pontualidade no cumprimento dos horários.
Oferece-se:
• Integração numa equipa estável e dinâmica;
• Horário fixo;
• 2 folgas (Domingos e 1 dia de semana)
Enviar CV para
pfragoso@wakedayspa.pt
Contacto: 962028539 por WhatsApp Vendedora de Loja M/F – Maia – Matosinhos – Gondomar – VN Gaia
Empresa Nacional da área da saúde, pretende admitir, para reforço do seu quadro pessoal, colaborador(a) com o seguinte perfil:
12º ano de escolaridade, experiência na área de atendimento ao público. Para as seguintes funções: Atendimento a clientes em loja. Venda de artigos médicos, ortopédicos, desportivos, geriátricos e dispositivos médicos em geral, etc..
Pretende-se: Disponibilidade Total e Imediata de horários para trabalho e formação dentro da empresa.
Oferece-se: Excelentes e únicas condições para crescimento pessoal, profissional e salarial. Possibilidade progressão de carreira, dentro da empresa.
Local de trabalho: Maia, Gondomar, Gaia ou Matosinhos.
Só as/os Candidatas/os com o mínimo de 12º Ano de escolaridade devem enviar curriculum, com fotografia (imprescindível), para o seguinte endereço de e-mail:
geral@ortopediaportugal.pt
Por que milhares de portugueses foram às ruas e aderiram à greve geral?
Meta-descrição: Greve geral em Portugal mobiliza trabalhadores contra reforma trabalhista e mudanças previstas no projeto Trabalho XXI.
Greve geral revela forte oposição à reforma trabalhista em Portugal
A greve geral realizada em Portugal no dia 3 de junho de 2026 foi uma das maiores mobilizações trabalhistas dos últimos anos e teve como principal motivo a contestação ao projeto de reforma laboral apresentado pelo governo português. A paralisação afetou transportes, escolas, hospitais, aeroportos e diversos serviços públicos, refletindo o descontentamento de sindicatos e trabalhadores com as mudanças propostas para a legislação do trabalho.
A reportagem publicada pelo portal Outras Palavras está alinhada com informações divulgadas por veículos portugueses e internacionais. As entidades sindicais, lideradas pela CGTP (Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses), argumentam que a reforma representa uma redução de direitos conquistados ao longo das últimas décadas.
O que é o projeto “Trabalho XXI”?
O centro do conflito é o pacote de reformas laborais conhecido como “Trabalho XXI”, apresentado pelo governo do primeiro-ministro Luís Montenegro.
Segundo o Executivo, o objetivo é modernizar o mercado de trabalho, aumentar a produtividade das empresas e tornar a economia portuguesa mais competitiva. O projeto altera mais de 100 artigos do Código do Trabalho português.
Entre as principais propostas estão:
- flexibilização das regras de contratação;
- mudanças nos processos de demissão;
- ampliação do recurso à terceirização;
- alterações nos horários de trabalho;
- revisão das normas de negociação coletiva.
O governo defende que essas medidas são necessárias para responder aos desafios económicos e ao envelhecimento da população ativa.
Sindicatos afirmam que reforma ameaça direitos dos trabalhadores
A CGTP e outros sindicatos apresentam uma avaliação completamente diferente.
De acordo com o secretário-geral da CGTP, Tiago Oliveira, a reforma poderá aumentar a precariedade laboral, facilitar despedimentos, ampliar a terceirização e reduzir direitos relacionados à greve e à proteção da família.
Os sindicatos também alertam para a possibilidade de jornadas mais flexíveis que, segundo os críticos, podem resultar em mais horas de trabalho sem remuneração proporcional. Além disso, existe preocupação com a expansão de contratos temporários e com a fragilização da estabilidade profissional dos trabalhadores mais jovens.
Transportes, escolas e hospitais sentiram os efeitos da paralisação
A adesão à greve teve impacto significativo em todo o país.
Os serviços ferroviários da CP foram amplamente interrompidos, o metrô de Lisboa registrou paralisações e centenas de voos foram cancelados ou reprogramados. Hospitais adiaram consultas e cirurgias não urgentes, enquanto diversas escolas permaneceram encerradas devido à adesão dos profissionais da educação.
A greve foi a segunda mobilização nacional em menos de seis meses contra a mesma proposta legislativa.
O debate também interessa aos brasileiros que vivem em Portugal
Os brasileiros acompanham a situação com atenção porque formam atualmente a maior comunidade estrangeira residente em Portugal.
Embora as alterações não sejam direcionadas aos imigrantes, qualquer mudança na legislação trabalhista afeta diretamente trabalhadores estrangeiros empregados em setores como hotelaria, construção civil, restauração, logística, tecnologia e serviços. Muitos desses setores contam com forte presença de brasileiros.
Especialistas observam que eventuais alterações nas regras de contratação ou demissão poderão impactar tanto trabalhadores portugueses quanto estrangeiros.
Governo e empresários defendem necessidade de modernização
O governo argumenta que Portugal continua enfrentando desafios estruturais relacionados à produtividade, que permanece abaixo da média da União Europeia.
Empresários defendem que uma legislação mais flexível pode facilitar investimentos, aumentar a competitividade e gerar crescimento económico. Já os sindicatos respondem que a solução para os problemas de produtividade passa por melhores salários, qualificação profissional e investimento em inovação, e não pela redução de direitos laborais.
O que acontece agora?
Apesar da forte contestação social, o projeto segue em tramitação na Assembleia da República.
Os sindicatos prometem continuar a mobilização caso as propostas avancem sem alterações significativas. O governo, por sua vez, afirma estar aberto ao diálogo, mas mantém a defesa da reforma como peça central da sua estratégia económica.
O resultado das discussões poderá influenciar o mercado de trabalho português durante os próximos anos.
Conclusão
A greve geral de junho mostrou que a reforma trabalhista se tornou um dos temas mais sensíveis da política portuguesa em 2026. Enquanto o governo considera o projeto essencial para aumentar a produtividade e modernizar a economia, sindicatos e trabalhadores alertam para o risco de perda de direitos e aumento da precarização do trabalho.
Com a proposta agora nas mãos do Parlamento, o debate deverá continuar a mobilizar trabalhadores, empresas e imigrantes que vivem em Portugal.
Fontes
- Outras Palavras
- Reuters
- RTP Notícias
- Euronews Portugal
- Diário de Notícias (Portugal)
- CGTP-IN
- Assembleia da República de Portugal.
Recepção de SPA – Porto
Recepcionista de SPA, que pode ser a part-time ou a tempo inteiro, para SPA em Hotel de 4****
Simpatia, responsabilidade e capacidade de comunicação, são características muito importantes.
Oferecemos formação inicial e remuneração muito atractiva, mediante a disponibilidade.
info@yala-spa.com
Recepcionista Bilingue Urgente – Faro
Anúncio de Emprego: Recepcionista Bilingue Urgente
Somos o prestigiado Hotel Rio Mar, localizado em Lagos, e estamos à procura de um(a) recepcionista bilíngue experiente para integrar a nossa equipa. Se tem paixão pelo atendimento ao cliente e um forte domínio do português e inglês, esta é a oportunidade ideal para si!
Requisitos:
• Experiência comprovada na função de recepcionista em hotelaria.
• Fluência em português e inglês (oral e escrita).
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• Capacidade de resolução de problemas e gestão de reclamações.
• Flexibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados.
Responsabilidades:
• Atender e acolher os hóspedes de forma calorosa e profissional.
• Realizar o check-in e check-out de hóspedes.
• Fornecer informações precisas sobre o hotel e a área circundante.
• Gerir reservas e apoiar em tarefas administrativas.
• Resolver questões e reclamações dos hóspedes de maneira eficiente.
O que oferecemos:
• Salário competitivo. 1200 euro
• Ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Regalias e benefícios de trabalhador.
Se tem o perfil indicado e deseja fazer parte da nossa equipa, envie o seu currículo para o email:
hotelriomar@sapo.pt
Diretor/a Técnico/a de Serviço de Apoio Domiciliário – Porto
A Novo Cuidar pretende admitir um/a Diretor/a Técnico/a para a sua unidade de Serviço de Apoio Domiciliário no Porto, com responsabilidade pela organização, coordenação e supervisão técnica da resposta social.
Procuramos um profissional com experiência comprovada na área do apoio domiciliário, preferencialmente adquirida em empresas privadas com fins lucrativos, com forte capacidade de gestão operacional, liderança de equipas, acompanhamento de clientes e orientação para qualidade, crescimento e sustentabilidade do serviço.
Principais responsabilidades
• Assumir a direção técnica da unidade de apoio domiciliário;
• Garantir a organização, funcionamento, qualidade e melhoria contínua do serviço;
• Avaliar necessidades dos clientes e famílias, assegurando uma resposta adequada, segura e centrada na pessoa;
• Elaborar, implementar e acompanhar planos de cuidados;
• Coordenar e supervisionar equipas técnicas, ajudantes familiares e prestadores de serviços;
• Assegurar visitas técnicas domiciliárias, acompanhamento dos clientes e controlo de qualidade;
• Gerir processos individuais, registos, contratos, escalas, folhas de faturação e documentação obrigatória;
• Acompanhar reclamações, ocorrências, conflitos e situações de maior complexidade;
• Participar no recrutamento, seleção, integração, formação e avaliação de prestadores de serviços;
• Monitorizar indicadores de atividade, conversão, cancelamentos, satisfação e desempenho operacional;
• Elaborar relatórios de atividade e propor medidas de melhoria;
• Articular com a Direção e com entidades externas sempre que necessário.
Requisitos obrigatórios
• Formação superior nas áreas das ciências sociais e do comportamento, saúde ou serviços sociais, de acordo com o enquadramento legal aplicável;
• Experiência comprovada em Serviço de Apoio Domiciliário, direção técnica, coordenação operacional ou gestão de equipas na área social/saúde;
• Experiência relevante no setor privado/empresarial, preferencialmente em empresas com fins lucrativos;
• Conhecimento da legislação aplicável ao SAD e dos requisitos de funcionamento, organização documental e supervisão técnica;
• Capacidade de liderança, planeamento, gestão de prioridades e resolução de problemas;
• Elevada capacidade de comunicação com clientes, famílias, equipas e parceiros;
• Orientação para qualidade de serviço, fidelização de clientes e melhoria de processos;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas;
• Disponibilidade para trabalho presencial na zona do Porto e deslocações a domicílios;
• Carta de condução.
Valorizamos
• Conhecimentos de gestão de equipas, recrutamento, formação e avaliação de cuidadores;
• Experiência em auditorias, fiscalizações ou acompanhamento por entidades oficiais.
Oferecemos
• Integração numa empresa de referência na área do apoio domiciliário e cuidados de saúde ao domicílio;
• Contrato de trabalho sem termo.
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada com componente variável associada ao desempenho;
• Integração em equipa multidisciplinar;
• Formação e acompanhamento permanente.
Candidatura
As candidaturas devem ser submetidas através de e-mail, com envio de CV atualizado e, preferencialmente, breve nota de apresentação para
direcao@novocuidar.pt
Serão valorizadas candidaturas que demonstrem de forma objetiva a experiência em Serviço de Apoio Domiciliário, coordenação de equipas e gestão operacional em contexto privado.
As candidaturas serão tratadas com confidencialidade e os dados pessoais serão utilizados exclusivamente para efeitos do presente processo de recrutamento, nos termos da legislação aplicável em matéria de proteção de dados. 
