Administrativa(a) – Porto
Instituto formação profissional, seleciona para o seu departamento um(a) Administrativa(a)para o departamento de formação no Porto.
Reportando diretamente ao Coordenador/a, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
Descritivo da Tarefa:
– Receção e Atendimento presencial e telefónico;
– Auxiliar o Coordenador de curso na gestão administrativa e pedagógicas das atividades formativas.
– Apoio na gestão logística de ações de formação;
– Apoio na gestão administrativa inerente à gestão da formação;
– Participar na definição de ações de melhoria contínua dos processos e procedimentos formativos.
Perfil:
– Habilitações literárias 12º ano ou superior;
– Experiência no atendimento telefónico e serviço administrativo;
– Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
– Dinamismo, capacidade de iniciativa e antecipação;
– Assertividade e capacidade de análise;
– Elevada capacidade de adaptação, flexibilidade e gestão do stress;
– Forte sentido de responsabilidade e rigor na qualidade do trabalho;
– Flexibilidade Horário das 12h até 21h.
– Disponibilidade imediata;
Enviar CV e carta de motivação para: recursoshumanos@criap.com Com refª TA2024OPO
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Vendedor(a) – Faro
Estamos à procura de um(a) Vendedor(a) talentoso(a) e apaixonado(a) para integrar a nossa equipa (em loja de joias e relógios de alta qualidade). Se tem experiência no setor de vendas de luxo, aprecia a elegância de joias finas e relógios sofisticados, e valoriza o atendimento exclusivo, esta é a sua oportunidade.
Responsabilidades:
Atender clientes com excelência, garantindo uma experiência de compra personalizada e memorável.
Demonstrar conhecimento sobre joias, relógios de marcas renomadas e suas características, oferecendo consultoria especializada.
Disponibilidade para aprofundar os conhecimentos referidos, através de plano de formação inicial e autoaprendizagem.
Construir e manter relacionamentos de confiança com clientes, promovendo a fidelização e um atendimento contínuo.
Alcançar objetivos de vendas com foco em oferecer soluções que atendam ao gosto e estilo dos clientes.
Manter a organização e a apresentação impecável da loja, sempre em sintonia com os padrões da marca.
Acompanhar as novidades do mercado de joias e relógios para oferecer as melhores recomendações.
Requisitos:
Experiência anterior em vendas de luxo, preferencialmente no segmento de joias e relógios.
Excelente capacidade de comunicação e habilidades de negociação.
Foco em resultados e em oferecer uma experiência excepcional ao cliente.
Proatividade, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipa.
Disponibilidade para horários flexíveis (centro comercial).
Benefícios:
Salário fixo + comissão atrativa.
Oportunidade em empresa prestigiada no setor de joias e relojoaria.
Ambiente de trabalho sofisticado e exclusivo.
Como se candidatar:
Envie o seu currículo para: mmlbmiranda@gmail.com com o assunto “Vendedor(a) Joias e Relógios”.
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Empregado/a de Loja – Lisboa
Empresa ligada à comercialização de produtos naturais, dietéticos e alimentares, procura para integrar a sua força de vendas na nossa Loja do SALDANHA/LISBOA:
Empregado/a de Loja
ENTRADA IMEDIATA
REQUISITOS:
– Gosto e facilidade no atendimento ao público;
– Reposição e exposição dos produtos;
– Organização e limpeza do espaço;
– Elevado sentido de responsabilidade;
– Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
– Boa capacidade de comunicação;
OFERECEMOS:
– Formação inicial e contínua;
– Integração em grupo sólido;
– Oportunidade de crescimento profissional;
– Vencimento base de acordo com a função + Subsídio de alimentação + outras regalias em vigor na Empresa;
Caso preencha os requisitos acima mencionados e esteja interessado/a, envie-nos o seu curriculum com a referência SALDANHA_LISBOA, para o e-mail: rhumanos@rotadasindias.pt
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Recepcionista / Administrativa
Recepcionista/ Administrativa, ENTRADA IMEDIATA
Habilitações mínimas a nível do 12º Ano de Escolaridade Falar e escrever fluentemente Inglês – preferência Experiência profissional de 2 anos na área administrativa Gosto e interesse em trabalhar em equipa e com o cliente Sentido de responsabilidade e organização Vontade de aprender, crescer profissionalmente, profissionalismo e responsabilidade. Carta de condução Oferta de Salário de acordo com a experiência, acima do salario mínimo. Por favor enviar CV para o email: Powerfullcharm@gmail.com
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O Grupo FUSTE encontra-se em processo de recrutamento e seleção de Gestor de Informática para integração no grupo na zona de Braga.
Funções:
– Gerir a tecnologia da informação e os sistemas informáticos.
– Planear, organizar, controlar e avaliar as operações dos sistemas de informação e processamento eletrônico de dados.
– Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para o tratamento eletrônico de dados e sistemas informáticos, operações e desenvolvimento.
– Controlar os orçamentos e despesas dos sistemas informáticos.
– Fazer recomendações sobre a compra de recursos tecnológicos.
– Resolver problemas de hardware, software e redes.
– Fornecer orientação e formação a novos utilizadores da tecnologia existente.
– Manter um inventário atual do hardware, software e recursos da tecnologia.
– Responsável pela resolução de problemas de todas as questões tecnológicas.
– Manter registo e/ou lista de reparações e manutenção necessárias.
– Coordenar a instalação dos postos de trabalho.
– Responsável pelas contas e acessos de rede.
– Monitorizar a segurança de toda a tecnologia.
Oferta:
Integração num grupo empresarial sólido de dimensão internacional.
Contrato de trabalho.
Condições de acordo com a experiência demonstrada.
Acompanhamento e progressão de carreira.
Área de trabalho: Braga
Residência em Portugal (fator eliminatório)
Faça a sua candidatura por e-mail com a Ref.ª “Gestor de Informática” para: recrutamento@fuste.pt
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Técnico TI (Helpdesk) – Setúbal
A Dois BR é uma empresa que actua na área das TI e Telecomunicações, nomeadamente na instalação de infraestruturas para TI; Outsourcing; Suporte e Manutenção de soluções em TI.
Procuramos candidatos(as) para integrar equipa de Helpdesk, nas instalações do nosso cliente, com o seguinte perfil:
– Formação em Informática/ Gestão de Redes
– Bons conhecimentos em:
Windows 7/10
SCCM (Preferencial, não obrigatório)
MS Office
– Conhecimentos de inglês
– Boa capacidade de comunicação
Horário: Sistema de turnos e folgas rotativas
Local: Empresa Industrial localizada em Palmela
Enviar CV para: rh@doisbr.pt com o assunto “Técnico TI – Helpdesk”
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Operário Fabril – Lisboa
Somos uma empresa líder no fabrico de caixilharia de alumínio e pvc. Pretendemos reforçar a nossa equipa, procuramos candidato(a) para funções de Operário Fabril. Oferecemos formação nas funções a desempenhar.
Perfil:
Capacidade de trabalho em equipa e boa relação interpessoal;
Boa capacidade de aprendizagem e de adaptação;
Disponibilidade imediata (preferencial);
Experiência no sector (Preferencial);
Horário de 2ª a 6ª feira, 40 horas semanais;
Local de trabalho: Mem Martins
Condições:
Contrato de trabalho;
Formação inicial e contínua;
Remuneração compatível com a função e experiência;
Contacto: recrutamento@multi-windows.com
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Greve interrompe atendimentos da Segurança Social em Lisboa
Hoje, sexta-feira 11 de outubro de 2024, o atendimento da Segurança Social em Lisboa está sendo impactado por uma greve dos funcionários. A paralisação visa protestar contra as condições de trabalho e a falta de recursos humanos para atender à demanda crescente de serviços. Como resultado, muitos cidadãos que necessitam de apoio ou informações da Segurança Social enfrentam dificuldades em acessar os serviços, já que a greve afeta não apenas o atendimento presencial, mas também a capacidade de resposta dos canais digitais e telefônicos.
Motivações da greve
Os funcionários da Segurança Social reivindicam melhores condições de trabalho, apontando a sobrecarga de tarefas, a escassez de pessoal e a falta de reconhecimento por parte das autoridades competentes. Essas questões, segundo os representantes sindicais, afetam diretamente a qualidade do serviço prestado aos cidadãos. O aumento da procura por serviços sociais, especialmente após o período pandêmico, intensificou os problemas, fazendo com que a paralisação fosse considerada necessária.Impactos nos serviços
A greve está causando longas filas e atraso na resolução de questões como pedidos de subsídios e atualizações de benefícios. Além disso, a interrupção no atendimento presencial gera frustração entre os cidadãos, que muitas vezes dependem da Segurança Social para resolver questões urgentes. Para minimizar os transtornos, as autoridades recomendam que as pessoas verifiquem online a disponibilidade dos serviços. Além disso, considerem reagendar visitas para dias em que o funcionamento esteja normalizado.O que fazer durante a greve?
Para aqueles que dependem dos serviços da Segurança Social, a recomendação é tentar resolver o máximo possível via plataformas digitais, como o site oficial da Segurança Social, que permite a realização de diversos serviços online. No entanto, com a greve, é possível que o tempo de resposta também seja afetado, o que requer paciência e planejamento. Esta paralisação é um reflexo das tensões no setor público e do impacto direto na vida de quem depende dos serviços sociais, destacando a urgência de medidas que melhorem as condições de trabalho dos funcionários e, ao mesmo tempo, garantam um atendimento eficaz à população.PSP deve assegurar acesso a advogado para estrangeiros barrados em Portugal
A Inspeção-Geral da Administração Interna (IGAI) determinou que a Polícia de Segurança Pública (PSP) garanta o direito de todos os estrangeiros barrados na fronteira a um advogado. Após várias inspeções, a IGAI descobriu que muitos imigrantes não recebem a devida assistência jurídica, o que compromete a defesa de seus direitos fundamentais.
Falhas nas fronteiras
O relatório da IGAI apontou que muitos imigrantes, ao serem recusados nas fronteiras, não têm acesso a um advogado. Esse direito é essencial para garantir que qualquer decisão de recusa de entrada seja avaliada de forma justa e transparente. Além disso, o direito à defesa jurídica é previsto na legislação portuguesa e em tratados internacionais de direitos humanos.Consequências para imigrantes
Para os imigrantes, a presença de um advogado pode ser crucial. Isso facilita a contestação de decisões erradas ou injustas e garante que o processo legal seja seguido corretamente. O acesso a representação legal também ajuda a diminuir o impacto das recusas, já que oferece um caminho para os estrangeiros defenderem seus interesses.Próximos passos para a PSP
A PSP deve ajustar seus procedimentos para garantir que todos os estrangeiros tenham um advogado presente quando forem barrados nas fronteiras. Esse tipo de mudança pode servir de exemplo para outras autoridades migratórias e órgãos responsáveis por controlar as fronteiras. Essa recomendação da IGAI representa um grande avanço no que diz respeito à proteção dos direitos fundamentais dos imigrantes em Portugal. Ao garantir mais transparência e justiça no processo de recusa de entrada, o país reforça seu compromisso com os direitos humanos e os princípios do Estado de Direito.AIMA abre inscrições para reagrupamento familiar de jovens até 18 anos
A AIMA (Agência para a Imigração e Migração em Portugal) anunciou que está com inscrições abertas para o programa de reagrupamento familiar, voltado para crianças e jovens imigrantes até 18 anos. Essa medida visa acelerar o processo de reunificação familiar, beneficiando principalmente imigrantes cujos filhos ou dependentes ainda não residem legalmente em Portugal. Essa nova etapa faz parte das iniciativas do governo para facilitar a integração e melhorar o bem-estar das famílias imigrantes.
