Brasileiras lideram bolsas acadêmicas em Portugal
Brasileiras no topo do concurso de bolsas
O recente concurso de bolsas acadêmicas promovido pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT) destacou a expressiva participação de brasileiras entre os estrangeiros selecionados. Este resultado reflete o interesse crescente de pesquisadores brasileiros em Portugal, fortalecendo laços acadêmicos e científicos entre os dois países.
A FCT, uma instituição central para o financiamento da pesquisa em Portugal, oferece bolsas voltadas para mestrados, doutorados e pós-doutorados. A forte presença de brasileiras no ranking reforça o impacto de iniciativas de incentivo à mobilidade acadêmica.
Critérios e oportunidades para imigrantes
O processo seletivo da FCT é amplamente reconhecido por sua competitividade, avaliando critérios como mérito científico, relevância do projeto e impacto acadêmico. Além disso, a fundação também promove uma visão inclusiva, atraindo talentos internacionais e ampliando a diversidade na pesquisa portuguesa.
Brasileiros interessados em candidatar-se a futuras edições devem estar atentos aos prazos e requisitos publicados anualmente. Estudar em Portugal não só representa uma oportunidade de crescimento acadêmico, mas também de inserção em um ambiente multicultural.
Como se preparar para as candidaturas
Para aumentar as chances de sucesso, candidatos podem investir em cartas de motivação bem elaboradas, cartas de recomendação e um plano de pesquisa sólido. Programas de mentoria, como o oferecido pelo Partiu Intercâmbio, são ótimas ferramentas para quem deseja orientação especializada no processo de candidatura.
Além disso, consultar o site oficial da FCT pode ser essencial para compreender os detalhes e acompanhar novas oportunidades de financiamento acadêmico.
Fotógrafo de e-commerce – Aveiro
Na Lanidor, maior marca portuguesa de pronto-a-vestir, temos como VISÃO “Making people happier. Integramos na nossa dinâmica atual as nossas “friendly brands” Throttleman, Pablo Fuster e Casa Batalha.
Numa atitude pioneira, inaugurámos em 2006 a nossa loja online e desde então trabalhamos diariamente para sermos uma referência nacional de e-commerce.
Queremos recrutar um Fotógrafo(a) que integrará a nossa equipa de Fotografia, na qual encorajamos a criatividade e a inovação em todos os projetos desenvolvidos.
Esta vaga será perfeita para alguém com paixão pelo Design e por Moda!
PERFIL:
Formação em Fotografia; Experiência de ferramentas de edição de Imagem Adobe CS: Photoshop&Lightroom (valoriza-se também conhecimentos de Premiere e After Effects) Domínio de técnicas de iluminaçäo Experiência em criação de conteúdos para redes sociais (fotografia e vídeo) Capacidade de perceber as Tendências de Mercado e sensibilidade estética; Proatividade, espírito inovador, criatividade e vontade de aprender são fundamentais; Excelentes competências de comunicação e de relacionamento interpessoal; Capacidade para lidar com situações de stress e timings apertados; Destreza na resolução de problemas (positivismo e “hands on”); Boa capacidade de organização Experiência na área da moda será valorizada; Residentes no distrito de AveiroRESPONSABILIDADES:
Fotografia de produto para a loja online (catálogo de produtos); Sessões de fotografia de LiveModel Criação de conteúdos para divulgar o ADN da marca nas redes sociais Criação de sets de iluminação, considerando os objetivos da direção de arte. Processamento e edição de fotografia: bom manuseamento de ferramentas de recorte; criação e aplicação de presets de ediçäo; capacidade de garantir a coerência do trabalho ao longo do tempo. Explorar diferentes ideias e conceitos para os elementos visuais em conjunto com a equipa criativa.OFERECEMOS:
Oportunidade de participar num projeto aliciante e motivador; Integração em equipa jovem e dinâmica; Remuneração compatível com a função; Admissão imediata. Enviar C.V. e portfólio com trabalhos focados em Fotografia/Edição de Imagem para: recursoshumanos@lanidor.com Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado. Todas as restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações. Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.Portugal e a imigração qualificada: um debate urgente
A defesa por imigração qualificada
Portugal enfrenta desafios crescentes para atender às demandas do mercado de trabalho. Recentemente, especialistas e autoridades têm reforçado que o país deve priorizar a atração de imigrantes qualificados. Segundo declarações recentes, não há “listas de espera” para tarefas como a apanha de frutos vermelhos, mas sim uma crescente carência em áreas de alta especialização, como tecnologia e saúde.
Os setores em foco
Apesar da relevância do setor agrícola para a economia portuguesa, especialmente em regiões como o Alentejo, a opinião dominante é que o futuro do país depende de trabalhadores com competências técnicas e acadêmicas. Profissionais da engenharia, saúde e TI são especialmente necessários para impulsionar a modernização e a competitividade de Portugal. Contudo, especialistas alertam que ignorar setores menos qualificados pode comprometer a coesão social e econômica.
A imigração e o futuro do país
O desafio está em equilibrar a atração de talentos qualificados com o suporte às necessidades dos setores mais tradicionais. Para isso, é crucial reformular políticas de imigração que sejam atrativas, além de investir na integração social dos trabalhadores. Essa abordagem pode garantir que o país consiga responder às exigências de um mercado global competitivo sem deixar lacunas nos setores fundamentais.
Portugal deve, portanto, refletir sobre o tipo de imigração que deseja priorizar, sem desconsiderar a importância da diversidade no desenvolvimento econômico e social.
Cuidadora Interna – Porto
Auxiliares de Geriatria / Ajudantes Familiares
A Segunda Família é uma empresa de Serviços de Apoio ao Domicílio, situada em Matosinhos, mas que atua em todo o Grande Porto.
REQUISITOS:
– Experiência comprovada em Portugal há mais de 1 ano (principal fator eliminatório);
– Disponibilidade para trabalhar a recibos verdes (obrigatório);
– Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
– Disponibilidade imediata;
– Referências de trabalhos anteriores.
OFERECE-SE:
– Vencimento compatível com a função;
– Bom ambiente de trabalho;
– Acompanhamento permanente.
Interessados enviar currículo para
rh@segundafamilia.pt
Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados.
Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado. Todas as restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações.
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Ventura critica censura sobre imigração: “Chega foi ameaçado com detenção”
Declarações polêmicas sobre imigração
André Ventura, líder do Chega, denunciou que autoridades ameaçaram deter membros do partido por declarações sobre imigração. Ele classificou o episódio como um ataque à liberdade de expressão em Portugal, especialmente em temas sensíveis como imigração.
Contexto das acusações
Durante um discurso recente, Ventura afirmou que as críticas do Chega à política migratória provocaram tentativas de silenciamento. Embora não tenha apresentado provas concretas, ele usou o caso para reforçar sua narrativa de perseguição por parte do sistema político. A declaração dividiu opiniões, com adversários acusando Ventura de autopromoção e manipulação do discurso.
Imigração no centro do debate político
A agenda política do Chega mantém a imigração como um dos principais temas. Ventura insiste em restringir as políticas migratórias e atrai eleitores que apoiam essas medidas. O caso reacendeu o debate sobre os limites da liberdade de expressão e o impacto do discurso político na sociedade portuguesa.
O episódio desafia a política nacional a equilibrar opiniões fortes e os princípios éticos e legais.
Fiel de Armazém – Faro
Introdução:
A IDREAM Portugal pretende recrutar Fiel de Armazém para a sua delegação de Algarve/Loulé.
A principal missão desta função será a recepção, expedição de mercadorias e controlo de estoques.
Requisitos:
Habilitações Académicas ao nível do 9º ano de escolaridade ou superior;
Carta de Condução;
Dinamismo e proatividade;
Facilidade de relacionamento interpessoal;
Valorizamos experiência anterior na função.
Oferece-se:
Formação inicial e contínua;
Remuneração atrativa.
Local:
Loulé
Entrada:
Imediata
Enviar C.V para:
recursoshumanos@idream.pt
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Regularização de imigrantes no Brasil enfrenta entraves
AIMA aponta entraves no processo
A Agência de Imigração e Migração (AIMA) do Brasil reconheceu que não consegue completar as 4 mil regularizações de imigrantes prometidas diariamente. Segundo a instituição, um dos principais fatores para o atraso estaria relacionado à falta de documentos adequados apresentados pelos próprios imigrantes.
Embora a AIMA tenha implementado novas ferramentas digitais para acelerar o processo, a alta demanda e a complexidade dos casos dificultam o cumprimento das metas.
Os desafios enfrentados pelos imigrantes
Imigrantes relatam dificuldades para acessar informações claras e enfrentar a burocracia brasileira. Muitos também chegam ao país em situações de vulnerabilidade, o que agrava a ausência de documentos essenciais. Além disso, organizações de apoio denunciam que a sobrecarga no sistema de regularização reflete falhas estruturais do governo em atender à crescente demanda migratória.
O que pode ser feito para melhorar?
Especialistas apontam que, para resolver o problema, é necessário reforçar o treinamento dos funcionários da AIMA, desburocratizar o processo e aumentar o número de postos de atendimento. Também sugerem campanhas de conscientização que orientem os imigrantes sobre os documentos necessários antes da chegada ao Brasil.
A regularização eficiente beneficia tanto o governo quanto os imigrantes, que passam a contribuir ativamente para a economia do país e para o fortalecimento das comunidades locais.
Animação Hoteleira Madeira – Funchal
Vagas Anuais para Animação Hoteleira: 2 Vagas – Desporto/ Fitness e 2 Vagas – Animadores Kids Club / Adolescentes
Valencias Preferenciais:
Experiência na área de animação e desporto;
Formação em Animação Hoteleira / desporto.
– Envia o teu CV para
geral@apreciarte.pt
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Cabeleireiro/a – Lisboa
Estamos a recrutar cabeleireiro/a com experiência para se juntar à nossa equipa, salão com muito movimento. Telheiras Lisboa
arteetesouracabeleireiro@gmail.com
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Recepcionista – Lisboa
Estamos à procura de uma pessoa organizada, comunicativa e com paixão pela área da saúde mental para se juntar à nossa equipa como Recepcionista na nossa clínica localizada no centro de Lisboa.
Perfil:
Procuramos pessoas com forte perfil comercial
Funções:
Venda de Planos de Saude
Atendimento presencial e telefónico de clientes.
Marcação e gestão de consultas.
Apoio administrativo à equipa clínica.
Gestão de correspondência e arquivos.
Manutenção do ambiente de receção acolhedor e tranquilo.
Requisitos:
Excelente capacidade de comunicação e simpatia.
Experiência em funções de atendimento ao público (preferencialmente na área da saúde).
Capacidade de organização e gestão de várias tarefas.
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
Espírito de equipa e vontade de colaborar num ambiente focado no bem-estar mental.
Oferecemos:
Salário compativel
Contrato de trabalho a tempo inteiro.
Horário de segunda a sexta-feira.
Ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico.
Oportunidade de crescimento numa área em franco desenvolvimento.
Se acredita que tem o perfil certo para esta função e gostaria de fazer parte de uma equipa que se dedica a melhorar a saúde mental dos seus clientes, envie o seu CV com foto para
info@mentalclick.pt
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