Diretor de RH – Algarve
Admite Diretor de Recursos Humanos – Lagos, Algarve
Para ingressar no Departamento de Recursos Humanos com as principais responsabilidades:
– Assegurar o cumprimento da legislação laboral em vigor;
– Assegurar tarefas de controlling financeiro nos RH;
– Desenvolver e implementar práticas de recursos humanos de acordo com a estratégia da empresa, nomeadamente ao nível do planeamento de recursos humanos, formação e recrutamento e seleção;
– Assegurar todos os processos de acolhimento e integração de novos colaboradores;
– Organização e manutenção do arquivo dos processos individuais de todo o pessoal;
– Gestão contratual;
– Processamento salarial;
– Coordenar processos HST/Medicina do trabalho e participação de acidentes de trabalho.
O Candidato deverá ter o seguinte perfil:
– Formação superior em Gestão de Recursos Humanos;
– Experiência comprovada e relevante em funções idênticas;
– Conhecimentos sobre legislação laboral;
– Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
– Facilidade de relacionamento interpessoal e competências de comunicação;
– Capacidade de liderança/ autonomia.
Os candidatos interessados deverão enviar cv para rh@nobislux.com
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136 Sismos em Duas Semanas: Autoridades Garantem que Está Tudo Bem em Portugal
Portugal registou 136 sismos em apenas duas semanas, mas as autoridades tranquilizam a população, afirmando que não há motivo para alarme. Saiba mais sobre o que está acontecendo e como se preparar.
Nos últimos 15 dias, Portugal foi palco de uma série de 136 pequenos sismos, a maioria deles imperceptíveis para a população. Apesar do número elevado, o Instituto Português do Mar e da Atmosfera (IPMA) e a Proteção Civil garantem que não há motivo para preocupação. Estes eventos são considerados normais em um país localizado em uma região sísmica ativa e não indicam um aumento no risco de um grande terremoto. Os sismos, em sua maioria de baixa magnitude, foram registrados principalmente no litoral e nas regiões do Algarve e Açores. A maioria deles não foi sentida pelos habitantes, mas o aumento na frequência chamou a atenção da população. As autoridades, no entanto, reforçam que este tipo de atividade sísmica faz parte do comportamento geológico natural da área e não representa uma ameaça imediata.Por Que Portugal Está Registrando Tantos Sismos?
A atividade sísmica recente em Portugal é resultado da movimentação das placas tectônicas na região do Atlântico, onde a placa Euroasiática encontra a placa Africana. Este é um processo contínuo e, embora os sismos estejam ocorrendo em maior número, eles têm sido de baixa intensidade. Segundo o IPMA, é comum que uma série de pequenos sismos ocorra em curtos períodos de tempo, sem que isso signifique necessariamente um risco maior de um evento mais severo. Especialistas do IPMA explicam que o aumento na quantidade de sismos registrados pode estar relacionado a melhorias na capacidade de detecção e monitorização dos eventos sísmicos. Os novos equipamentos instalados em diferentes pontos do país conseguem captar movimentos de terra que antes passavam despercebidos.Como se Preparar para Eventos Sísmicos?
A Proteção Civil recomenda que as famílias tenham um plano de emergência, conheçam os pontos seguros dentro de casa e tenham um kit de emergência com água, alimentos não perecíveis, medicamentos e documentos importantes. Além disso, é essencial conhecer as medidas de segurança, como evitar usar elevadores durante um sismo, abrigar-se debaixo de móveis resistentes e afastar-se de janelas e objetos que possam cair. Essas precauções simples podem fazer a diferença em situações de emergência. Apesar do registro de 136 sismos em duas semanas, as autoridades portuguesas asseguram que não há motivo para pânico. A atividade sísmica faz parte da natureza geológica de Portugal, e o país possui sistemas de monitorização e segurança prontos para lidar com esses eventos. Manter-se informado e preparado é sempre a melhor forma de garantir a segurança em situações como esta.AIMA Inicia Despacho de Processos Pendentes
A partir de hoje, a Agência para a Imigração e Mobilidade de Autonomias (AIMA) começa a despachar processos pendentes, garantindo os direitos dos imigrantes com mais agilidade. Saiba o que muda e como isso impacta a comunidade.
A Agência para a Imigração e Mobilidade de Autonomias (AIMA) inicia hoje um esforço concentrado para resolver milhares de processos pendentes que envolvem a regularização de imigrantes em Portugal. A decisão foi tomada para assegurar que os direitos dos imigrantes sejam respeitados e que o atendimento seja mais célere e eficiente. Com a crescente demanda por regularização e a acumulação de processos, a AIMA identificou a necessidade urgente de reforçar o seu trabalho e dar respostas mais rápidas aos imigrantes que aguardam uma solução. Esta medida reflete o compromisso do governo português em proporcionar uma gestão mais eficaz e justa para todos que buscam legalizar sua situação no país.Como Funciona o Novo Despacho de Processos?
A AIMA iniciou o despacho dos processos pendentes com o apoio de uma equipe ampliada e de novos recursos tecnológicos. A agência implementou um sistema digital para facilitar a tramitação dos pedidos e melhorar a comunicação com os imigrantes. Essa plataforma permite que os interessados acompanhem o status de seus processos em tempo real, reduzindo a ansiedade e incerteza associadas à espera. Além disso, a AIMA estabeleceu parcerias com outras entidades governamentais para garantir que todos os documentos necessários sejam processados de forma mais rápida e eficiente. Essa colaboração interinstitucional é fundamental para o sucesso da nova estratégia.Impacto para a Comunidade Imigrante
A iniciativa promete ter um impacto significativo na comunidade imigrante em Portugal. Com processos pendentes finalmente sendo despachados, muitos imigrantes poderão regularizar sua situação mais rapidamente, garantindo acesso a direitos fundamentais como trabalho, saúde e educação. Para muitos, a espera prolongada tem sido um obstáculo para a estabilidade e integração no país. Agora, com a aceleração dos processos, a expectativa é de que o número de imigrantes em situação irregular diminua significativamente nos próximos meses, criando um ambiente mais justo e inclusivo.O Que Isso Significa para o Futuro da Imigração em Portugal?
Este passo dado pela AIMA representa um avanço importante na política de imigração de Portugal. Ao priorizar a resolução dos processos pendentes, o governo demonstra seu compromisso com uma gestão humanitária e eficiente da imigração, promovendo a integração dos imigrantes na sociedade portuguesa. Além disso, a iniciativa reforça a imagem de Portugal como um país acolhedor, que reconhece a importância da imigração para o seu desenvolvimento econômico e social. Com uma política mais transparente e ágil, espera-se que o país continue a atrair imigrantes que buscam novas oportunidades. A decisão da AIMA de iniciar o despacho imediato dos processos pendentes é uma medida fundamental para garantir os direitos dos imigrantes em Portugal. Com uma abordagem mais eficiente e colaborativa, a agência busca reduzir o tempo de espera e facilitar a integração dos imigrantes na sociedade. Este é um passo importante para um futuro mais inclusivo e justo.Novo Centro de Atendimento para Imigrantes em Portugal
O novo centro de atendimento em Lisboa visa acelerar a regularização de imigrantes, com capacidade para atender até 240 pessoas por dia. Entenda como funciona e quais são os benefícios.
O governo português acaba de inaugurar um novo centro de atendimento para imigrantes em Lisboa, com o propósito de melhorar e agilizar o processo de regularização documental. Com a meta de atender até 240 pessoas diariamente, o centro promete eficiência e rapidez no atendimento, proporcionando uma experiência mais positiva para aqueles que desejam viver e trabalhar em Portugal. Localizado estrategicamente na capital, o centro foi projetado para enfrentar os desafios de um número crescente de imigrantes no país. O foco é claro: reduzir os tempos de espera e simplificar os procedimentos legais, tornando o processo menos burocrático e mais acessível.Como Funciona o Novo Centro de Atendimento?
O centro operará em colaboração com o Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SEF), permitindo que os imigrantes realizem todas as etapas do processo de regularização em um único local. Além disso inclui; a entrega de documentos, a consulta do status do pedido e a obtenção de orientações claras sobre os próximos passos. Para ser atendido, é necessário agendar um horário online através do portal do SEF, garantindo um atendimento organizado e pontual. Com uma equipe de profissionais especializados, o centro oferece atendimento em várias línguas, facilitando a comunicação e assegurando que todos compreendam corretamente os procedimentos necessários. Este modelo de atendimento busca proporcionar mais eficiência e menos estresse para os imigrantes.Impacto para a Comunidade Imigrante
A abertura deste novo centro de atendimento representa um esforço significativo do governo português para melhorar a experiência dos imigrantes no país. Regularizar a situação legal é um passo fundamental para a estabilidade e segurança de quem escolhe Portugal como nova casa, e o centro visa tornar esse processo mais rápido e menos complicado. Com a capacidade de atender até 240 pessoas diariamente, o centro representa um avanço importante em termos de acessibilidade e agilidade. Além disso, contribui para uma melhor integração dos imigrantes na sociedade portuguesa, enquanto assegura a conformidade com as leis locais.Por que Este Centro é Importante?
Para os imigrantes que enfrentam dificuldades com os processos burocráticos, este centro surge como uma solução eficaz. Ele oferece um ponto de atendimento centralizado, reduzindo a necessidade de deslocamentos e otimizando o tempo. A promessa é de um processo mais transparente e rápido, com suporte contínuo ao longo de toda a jornada de regularização. O novo centro de atendimento para imigrantes em Lisboa é uma iniciativa crucial para melhorar a eficiência e a transparência do processo de regularização em Portugal. Com atendimento para até 240 pessoas por dia, ele traz uma nova dinâmica ao sistema, beneficiando tanto os imigrantes quanto as instituições governamentais envolvidas. Se você é imigrante e precisa regularizar sua situação, este centro pode ser a chave para um processo mais ágil e descomplicado.Químico de Alimentos – Setúbal
Técnico laboratório – Alimentar
– Realizar ensaios, garantindo o rigor das análises e resultados;
– Elaborar os relatórios internos assegurando a conformidade do sistema de gestão da qualidade.
Requisitos:
Aptidão para trabalho laboratorial;
Boa capacidade de organização, espirito crítico e orientação para os resultados
Disponibilidade imediata
Formação na área de Química ou similar (exclusão)
Boa capacidade de relacionamento
Experiência profissional
Elevada capacidade de comunicação (oral e escrita)
Contacto: r.h@agroleico.pt
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Administrativo/a – Lisboa
Empresa situada em Carnaxide, com atividade no setor da importação de equipamentos para a Indústria e Construção, pretende recrutar para desempenhar funções Administrativas no Departamento Pós-venda, colaborador com o seguinte perfil:
– Experiência profissional não inferior a três anos em áreas de atividade semelhantes
– 12º ano de escolaridade
– Experiência como utilizador no domínio da informática de gestão
– Bom nível de Inglês, falado e escrito
– Pessoa dinâmica, organizada e responsável
Resposta ao Email: recrutamentogeral.comi@gmail.com
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Assistente de Logística – Porto
Assistente de Logística – Exportação (m/f)
Principais responsabilidades:
O/A profissional a admitir será responsável por tarefas administrativas essenciais ao bom funcionamento do departamento onde ficará inserido, nomeadamente receção, registo e expedição de encomendas, bem como toda a documentação inerente; assegurar todos os processos de interface com as entidades para obtenção da documentação necessária para a Exportação de mercadorias.
Perfil do candidato:
o Ensino Secundário ou Formação superior nas áreas de Gestão, Economia ou áreas afins;
o Experiência em funções similares na área da exportação (fator preferencial);
o Bons conhecimentos de informática e conhecimento de SAP (preferencial);
o Boa capacidade de organização, autonomia, dinamismo e proatividade;
o Persistência e capacidade de trabalhar por objetivos;
o Forte sentido de responsabilidade;
o Domínio falado e escrito da língua inglesa;
o Valorizamos conhecimentos de francês, espanhol e alemão (preferencial);
o Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
o Residência preferencial na zona do grande Porto.
Oferece-se:
o Integração em Empresa sólida e dinâmica;
o Oportunidades de crescimento através de formação inicial e contínua;
o Plano de benefícios praticado na empresa.
Agradecemos o envio de Curriculum Vitae, com a indicação da Ref. Assistente Logística – Exportação, para Grupo JMV – Direção de Gestão de Pessoas, através do e-mail: recrutamento@jmv.pt
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Assistente Contabilidade – Porto
A Seprama, SA é uma empresa do Grupo Procarro com mais de 30 anos de experiência e líder no mercado nacional.
Estamos a recrutar para a Assistente Contabilidade(a), para escritórios de Leça da Palmeira, seguem os requisitos valorizados:
– Lançamentos contabilísticos;
– Reconciliações bancárias;
– Analise de tesouraria e pagamentos;
– Sentido de responsabilidade e compromisso;
– Assiduidade e Pontualidade;
– Espírito de Equipa;
– Capacidade de análise e organização;
– Conhecimentos de informática e de ferramentas do Office (excel);
Oferece-se:
– Salário ajustado ás funções a desempenhar;
– Perspetiva de carreira;
– Seguro de saúde e seguro de vida;
Enviar curriculum para: seprama@procarro.pt
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Oficial Electricista – Lisboa
Empresa integrada em grande grupo internacional pretende recrutar para reforço da sua equipa:
Oficial Electricista Baixa e Média Tensão
Requisitos da função:
Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano;
Registo DGEG como técnico responsável (obrigatório);
Experiência mínima de 3 anos em redes BT/MT (obrigatório);
Conhecimentos de leitura e interpretação de esquemas elétricos;
Carta de condução para veículos de categoria B.
Preferencial
Formação reconhecida para trabalhos em tensão (TET) (preferencial);
Os candidatos deverão possuir:
Orientação para o cliente e capacidade para trabalho em equipa;
Bom relacionamento interpessoal;
Organização, Rigor e Sentido de responsabilidade;
Proatividade, dinamismo e capacidade de adaptação;
Disponibilidade para deslocações.
Oferece-se:
Entrada imediata
Integração em equipa dinâmica e em crescimento
Oportunidades de formação
Pacote de remuneração atrativo
Regalias em vigor na empresa
Responder com CV para: corporate@gasodata.pt
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Frontend Developer – Lisboa
Satcom is looking for a Frontend developer – Angular Specialist, to integrate our team by providing support for developing a flexible management platform to help companies embrace digitalization and manage more efficiently all their resources, such as team, fleet, articles, and others.
As a Frontend developer you will have the following responsibilities:
• To develop web application features that can enhance the user experience.
• To strategize design choices according to user experience.
• To develop reusable and modular elements.
• To collaborate with the team to improve the code quality with pair programming and reviewing the merge request of your collaborators
• To optimize web applications for best performance and scalability.
• To fix bugs reported and ensure the quality of the web application.
• To create automated tests (unit-test and end-to-end) to assure web application stability.
• To help to supervise the production and maintenance of the user interfaces web applications
Education and Experience
• BSc in Computer Science or equivalent
• 2+ years of experience Excellent communication skills:
Required skills:
• Solid understanding of Git
• Proficiency in HTML and CSS.
• Proficiency in Javascript
• Proficiency in Typescript and Angular
• Knowledge with test framework (Jest, Karma, …)
• Fluency in English
• Excellent written and oral communication skills.
• Excellent problem-solving skills.
Soft Skills:
• Ability to take initiative and effectively solve problems
• Ability to constantly adapt and learn new methodologies and libraries
• Teamwork spirit
• Strong communication skills
• Innovative thinker: Able to turn customer requirements into workable solutions
What we offer:
• Competitive salary
• Health insurance
• Access to high-end hardware according to your role needs
• Opportunity to work in a modern and innovative field
• Opportunity to work in a team with very eager to learn people
• Possibility to influence entire projects from the start
• Free coffee and snacks
Do you think you’re the one we are looking for?
Send your CV to: recruitment@satcom-int.com
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