Pedreiro / Ladrilhador – Setubal

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A Artepiscinas surgiu em 2001 localizada em Brejos de Azeitão, Setúbal. Somos empresa com experiência na construção, remodelação, manutenção e assistência de piscinas. Encontramo-nos neste momento a recrutar Pedreiro / Ladrilhador, com disponibilidade imediata. REQUISITOS: – Experiência em obras de construção civil (Fator Eliminatório) – Polivalência; – Sentido de responsabilidade – Autonomia – Pontualidade – Disponibilidade Horária; – Autorização para trabalhar em Portugal (Fator Eliminatório) – Transporte próprio HORÁRIO: De 2ª a 6ª feira das 08h00 às 17h00 Se está interessado e quer fazer parte da nossa equipa, envie o seu currículo para:
geral.artepiscinas@gmail.com
  com o assunto “Vaga de Pedreiro” ou contactar 912254686 Remuneração de acordo com a experiência demonstrada

Comprador (M/F) – Procurement Industrial – Setubal

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A Lusosider – Aços Planos, S.A., empresa integrada no Grupo CSN, um dos maiores grupos siderúrgicos mundiais, pretende reforçar a sua equipa de Aprovisionamentos com a admissão de um(a) Comprador(a). Localizada na Aldeia de Paio Pires (Seixal), a Lusosider é uma referência nacional na transformação e comercialização de aços planos, operando num ambiente industrial exigente, dinâmico e orientado para a melhoria contínua. Missão da Função: – Garantir a aquisição de materiais, equipamentos, serviços e investimentos necessários à atividade da empresa, assegurando as melhores condições de custo total, qualidade, prazo de entrega, sustentabilidade e mitigação de risco da cadeia de abastecimento. Principais Responsabilidades: – Gerir processos de compra de materiais subsidiários, serviços, equipamentos e investimentos; – Analisar necessidades internas e desenvolver estratégias de sourcing adequadas; – Identificar, qualificar e desenvolver fornecedores nacionais e internacionais; – Realizar consultas ao mercado, analisar propostas e conduzir processos negociais; – Negociar contratos, acordos-quadro e condições comerciais; Acompanhar encomendas e contratos, assegurando o cumprimento dos prazos, custos e níveis de serviço acordados; – Monitorizar indicadores de desempenho de fornecedores e participar nos processos de avaliação e auditoria; – Garantir o cumprimento dos requisitos legais, ambientais, de segurança e qualidade aplicáveis; – Colaborar com Produção, Manutenção, Qualidade, Logística e restantes áreas operacionais na otimização dos processos de abastecimento; – Contribuir para iniciativas de redução de custos, melhoria contínua e digitalização dos processos de procurement. Perfil Pretendido Formação: – Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia e Gestão Industrial, Gestão, Logística ou área similar. Experiência Profissional: Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções de Compras, Procurement ou Supply Chain, preferencialmente em ambiente industrial; Experiência comprovada em negociação com fornecedores e gestão contratual. Competências Técnicas: – Conhecimentos de Procurement Estratégico, Gestão de Compras e Gestão da Cadeia de Abastecimento; – Domínio de técnicas de negociação e análise de custos; – Conhecimentos de ERP de Compras e Gestão de Stocks – IBM Maximo (Preferencial); – Excel avançado e análise de dados; – Conhecimentos de Inglês (Obrigatório) e Espanhol (Preferencial); – Conhecimentos de Incoterms, avaliação de fornecedores e gestão de contratos (Preferencial). Competências Comportamentais: – Forte capacidade de negociação e influência; – Orientação para resultados e criação de valor; – Capacidade analítica e pensamento crítico; – Organização, planeamento e gestão de prioridades; – Autonomia, proatividade e sentido de responsabilidade; – Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal; – Espírito de equipa e colaboração transversal. Disponibilidade: – Disponibilidade para entrada imediata/a curto prazo; – Com residência na margem sul e viatura própria (Preferencial). Condições: – Integração numa empresa industrial sólida e de referência; – Participação em projetos estratégicos de procurement e melhoria contínua; – Contacto com fornecedores nacionais e internacionais; – Desenvolvimento profissional numa organização integrada num grupo multinacional; Candidatura: Caso considere que reúne o perfil adequado para esta função e tem interesse em fazer parte de uma equipa empenhada e em desenvolver o seu potencial, agradecemos que envie o seu CV, indicando Ref.COMPR2026 para:
recrutamento@lusosider.pt
Garantimos a confidencialidade no tratamento das candidaturas. Comprometemo-nos a respeitar a legislação em vigor sobre proteção de dados pessoais.

Product Manager/ Comercial – Setubal

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Funções Principais: Desenvolver o mercado de produtos acústicos, mediante contactos com arquitectos e projectistas, estabelecer uma rede de instaladores. Gerar vendas e identificar oportunidades de negócios dentro da carteira de clientes. Angariação de novos clientes, realização e acompanhamento de negócios. Potencial possibilidade de progressão na carreira, com inerentes vantagens económicas futuras. Pretende-se: Formação em Engenharia Civil ou Arquitetura (Pref.); Conhecimentos de marketing/ marketing digital; Experiência em vendas técnicas mínima de 4 anos; Foco nos resultados; Proatividade; Compromisso; Flexibilidade; Facilidade de comunicação; Domínio das plataformas digitais. Oferece-se: Vencimento compatível; Esquema comissional; Viatura de serviço; Telemóvel; Integração em empresa em forte crescimento; Outras regalias, em função do cumprimento de objectivos. Responder pf. a:
recrutamento@domoacustica.com

Aplicadores (Cappotto) Revestimento Térmico Pelo Exterior – Porto

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Aplicadores de Cappotto com e sem experiencia Bom Salário Subsídios de alimentação, férias e Natal Trabalhos em Portugal, Norte Damos transporte a partir de Lousada Contatos: 917588952
arturamacedoconstlda@gmail.com

Rececionista Rent a Car (m/f) – Lisboa

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Empresa Nacional de Aluguer de Viaturas, procura rececionista (F/M) com experiência para a sua delegação de Lisboa FUNÇÕES: – Atendimento ao cliente. – Entrega e recolha de viaturas; – Vistoria a viaturas (na entrega e recolha); – Procedimentos de abertura e fecho de contrato, comportando os devidos esclarecimentos ao cliente e as demais diligências administrativas. REQUISITOS: – Carta de condução (obrigatório); – Nível de inglês avançado, valoriza-se outros idiomas. – Habilitações mínimas: – Conhecimentos informáticos. – Pessoa com capacidades comerciais, organizada, com iniciativa e capacidade de resolução de problemas; – Gosto e conhecimento por automóveis OFERTA: – Integração em empresa estável e em franco crescimento – Possibilidade de estabilidade e progressão profissional – Formação continua – Ambiente de trabalho motivador e desafiante – Remuneração compatível com a função Respostas acompanhadas de CV para:
contabilidade@grossorent.com

Portugal para com greve geral: o que está por trás dos protestos contra a reforma trabalhista?

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Greve geral paralisa transportes, escolas e hospitais em Portugal após proposta de reforma trabalhista do governo.

Portugal enfrenta uma das maiores greves dos últimos anos

Portugal viveu nesta quarta-feira (3) uma greve geral que afetou diversos setores da economia, incluindo transportes, educação, saúde e administração pública. A paralisação foi convocada pela Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses (CGTP) em protesto contra a proposta de reforma da legislação trabalhista apresentada pelo governo do primeiro-ministro Luís Montenegro.

Segundo informações divulgadas por veículos internacionais e pela imprensa portuguesa, esta é a segunda greve geral em menos de seis meses e uma das maiores mobilizações sindicais desde os protestos contra as medidas de austeridade ocorridos na década passada.

O que prevê a reforma trabalhista?

A proposta do governo, conhecida como “Trabalho XXI”, inclui alterações em mais de 100 artigos do Código do Trabalho português. O Executivo afirma que as mudanças têm como objetivo aumentar a produtividade, impulsionar o crescimento econômico e adaptar o mercado de trabalho aos desafios da economia digital.

Entre os principais pontos debatidos estão:

  • flexibilização das relações de trabalho;
  • alterações nas regras de demissão;
  • ampliação das possibilidades de terceirização;
  • mudanças na organização dos horários de trabalho;
  • revisão de mecanismos de negociação coletiva.

No entanto, os sindicatos afirmam que a proposta reduz direitos conquistados pelos trabalhadores ao longo das últimas décadas.

Transportes foram os mais afetados

Os impactos da greve foram sentidos logo nas primeiras horas do dia.

A empresa ferroviária estatal CP suspendeu praticamente todos os serviços de longa distância e grande parte das ligações regionais. O metrô de Lisboa também interrompeu operações, enquanto diversas linhas urbanas registraram fortes restrições.

Nos aeroportos, centenas de voos sofreram cancelamentos ou alterações. A companhia aérea nacional TAP informou que operaria apenas uma pequena parte de sua programação habitual devido aos serviços mínimos decretados.

Hospitais e escolas também registraram paralisações

A adesão à greve também atingiu os setores da saúde e educação.

Hospitais adiaram consultas, exames e cirurgias não urgentes, enquanto sindicatos de enfermeiros e médicos participaram da mobilização nacional.

Na educação, escolas e universidades enfrentaram interrupções devido à adesão de professores e funcionários. Em muitas regiões, estabelecimentos de ensino permaneceram fechados durante todo o dia.

Sindicatos acusam governo de retirar direitos

Para a CGTP, a reforma representa um retrocesso nas relações laborais.

Os representantes sindicais argumentam que as novas regras poderão:

  • aumentar a precariedade dos contratos;
  • facilitar despedimentos;
  • limitar direitos sindicais;
  • reduzir proteções relacionadas à parentalidade;
  • ampliar jornadas de trabalho sem compensação adequada.

O governo rejeita essas críticas e sustenta que a modernização da legislação é necessária para tornar a economia portuguesa mais competitiva.

Brasileiros em Portugal acompanham situação com atenção

A greve também despertou interesse entre os brasileiros residentes em Portugal, que atualmente formam a maior comunidade estrangeira do país.

Embora as mudanças não sejam direcionadas especificamente aos imigrantes, qualquer alteração na legislação trabalhista pode afetar trabalhadores estrangeiros empregados em setores como hotelaria, restauração, construção civil, logística e serviços. Muitos desses segmentos contam com forte participação da comunidade brasileira.

Debate ocorre em momento de crescimento econômico moderado

A discussão sobre a reforma trabalhista acontece num cenário em que Portugal apresenta uma das menores taxas de desemprego da União Europeia e enfrenta escassez de mão de obra em diversos setores. Ao mesmo tempo, empresários defendem maior flexibilidade para aumentar a produtividade e atrair investimentos.

Economistas avaliam que o desafio do governo será encontrar um equilíbrio entre competitividade econômica e preservação dos direitos trabalhistas.

Projeto ainda será debatido no Parlamento

Apesar da aprovação inicial pelo Conselho de Ministros, a proposta ainda precisa passar pelo processo legislativo na Assembleia da República.

Os sindicatos prometem manter a pressão e não descartam novas mobilizações caso o texto avance sem alterações significativas.

Conclusão

A greve geral desta quarta-feira confirma que a reforma trabalhista proposta pelo governo português se tornou um dos temas políticos mais controversos de 2026. Enquanto o Executivo defende a modernização das relações de trabalho para aumentar a competitividade da economia, sindicatos alertam para possíveis perdas de direitos e aumento da precarização.

O debate deverá continuar nas próximas semanas, acompanhando a tramitação do projeto no Parlamento e podendo influenciar diretamente trabalhadores portugueses e estrangeiros que vivem no país.

Fontes

  • G1 – Portugal faz greve geral contra mudanças na lei trabalhista.
  • Reuters
  • Euronews Portugal
  • CGTP
  • Assembleia da República
  • TAP Air Portugal
  • CP – Comboios de Portugal

Servente/ Barrador para Obras (M/F) – Lisboa

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Procuramos colaborador que demonstre interesse e entusiasmo por desafios, talento e o dinamismo certos com vontade de aprender para incorporar numa das nossas equipas em constante crescimento. Devido ao acréscimo de trabalho, necessitamos de funcionários para incorporar as nossas equipas de Tecnicos. Encontramo-nos a recrutar Serventes com os seguintes Requisitos: – Pessoa responsável e dinâmica; – Assíduo, pontual e dedicado no desempenho das suas funções; – Residência na Zona Montijo, Alcochete, Pinhal Novo, Moita , etc; – Experiência nas funções de servente ou barrador (mínimo 1 ano); – Flexibilidade de horários; – Habilitações mínimas: 9 ano de escolaridade; – Termo de residência Obrigatório; – Carta de Condução; (Condição eliminatória) – Possibilidade de se ausentar, em trabalho, durante alguns dias pelo território nacional; Oferecemos : – Integração nos quadros da empresa; – Salário acima da média; – Pagamento de todas as despesas (transporte, alimentação, estadia quando necessário, etc.) – Formação técnica de actividade especializada; – Possibilidade de progressão na carreira; Os interessados deverão enviar currículo para:
recrutamento@domoacustica.com

Soldador (TIG) – Aveiro

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Funções: Realizar soldaduras TIG em alumínio, garantindo a qualidade e precisão, Interpretar desenhos técnicos e especificações para executar as tarefas. Manter um ambiente de trabalho seguro e organizado. Requisitos: Experiencia de pelo menos um ano Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa Assíduo, responsável, proativo Capacidade para contribuir para a melhoria contínua dos processos e da eficiência da produção. Oferecemos; Remuneração compatível com a experiencia e competência demonstrada Bom ambiente de trabalho, Se estiver interessado em juntar-se à nossa equipa, envie o seu currículo para ;
elia@indelague.pt

Técnico/a Administrativo Recursos Humanos – Porto

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TÉCNICO ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS A Castro Lighting é uma marca de iluminação do setor de luxo portuguesa. Com mais de 45 anos no sector da iluminação e produção, a marca conta hoje com perto de 70 funcionários, distribuídos pelas três unidades de fabrico e escritórios. Antecipando tendências e conquistando novos mercados, o seu estilo busca continuamente o equilíbrio entre o clássico e o moderno. A produção da marca assenta na aliança entre a perfeição e eficácia da mais alta tecnologia e o elevado conhecimento de artesãos, dando origem a coleções e produtos únicos. Atividades: – Processamento salarial/férias; – Cumprimento das obrigações fiscais; – Relatório Único do Pessoal – Tratamento processual com a Segurança Social; – Contratos – Admissões – Cessações – Tratamento administrativo associado – Processos de Estágios IEFP e Curriculares Requisitos: – Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar; – Conhecimentos da Legislação Laboral; – Experiência profissional no mínimo de 1 ano no desempenho de função similar; – Bons conhecimentos de informática – MS Office; – Conhecimentos de Língua Inglesa, ao nível da compreensão, escrita e conversação; – Facilidade de relacionamento interpessoal, cooperação em equipa e capacidade de comunicação; – Saliente sentido de responsabilidade e de organização; – Motivação para desenvolver competências profissionais avançadas na área em causa; Deverá enviar CV para:
recrutamento@castrolighting.com

Técnicos de Segurança Eletrónica e Ajudantes (M/F) – Viana do Castelo

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A Extinviana encontra-se a recrutar Técnicos de Segurança Eletrónica e Ajudantes para integrar a nossa equipa em Viana do Castelo. Missão: Terá como responsabilidade assegurar a instalação, manutenção e reparação de sistemas e equipamentos técnicos, garantindo um serviço de excelência aos nossos clientes. Requisitos: Formação profissional na área técnica (Preferencial); Experiência prévia em segurança eletrónica (Preferencial); Capacidade de trabalho em equipa e proatividade; Disponibilidade para deslocações; Carta de condução Categoria B. Oferecemos: Pacote salarial compatível com a função e experiência; Formação contínua e plano de progressão na carreira; Integração numa equipa jovem, dinâmica e motivada. Candidaturas: Se pretendes fazer parte da nossa equipa, envia o teu CV atualizado para: 📧 geral@extinviana.pt 📞 Ou liga para 258 027 839 para mais informações.