Desenhista Técnico (gravação a laser) – Lisboa
Procura-se Desenhista técnico com conhecimentos de metalomecânica. As funções deste cargo consistem na preparação dos desenhos técnicos para a máquina de corte e de gravação laser. Bem como execução dos trabalhos de gravação laser.
– Conhecimento de desenho técnico 2D e 3D
– Domínio de software Autocad – para desenho 2D (obrigatório)
– Habilitações literárias mínimas ao nível do 12º ano, ou curso profissional equivalente
– Oferece-se contrato de trabalho.
– Oferece-se formação para programar/operar a máquina de gravação laser.
O currículo deve ser enviado para conceicao.pereira@vectorlaser.pt
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Técnico de Manutenção – Porto
A Hidurbe Serviços, empresa do Grupo INDAQUA, líder nacional no setor da água, que atua na manutenção e monitorização de infraestruturas de água e saneamento, ao nível da gestão, operação e suporte tecnológico, pretende reforçar a sua equipa com um profissional para exercer a função de Técnico de Manutenção.
Responsabilidades:
• Diagnosticar eventuais avarias nos equipamentos elétricos, mecânicos ou de instrumentação
• Reparações e supervisão de equipamentos
• Executar as atividades de manutenção corretiva e preventiva definidas
• Elaborar relatórios técnicos relativos à manutenção e conservação dos sistemas
• Colaborar na elaboração dos planos de conservação e manutenção dos equipamentos e automação
• Executar os planos de calibração da instrumentação
• Assegurar trabalhos de prevenção (piquete)
Se preenche os requisitos mencionados, por favor envie-nos o seu CV, indicando com o assunto HDB_R0404 para o e-mail: recrutamento@indaqua.pt
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Assistente Administrativo e Financeiro – Lisboa
Como resultado do seu crescimento, encontra-se neste momento num processo de contratação de um Assistente Administrativo e Financeiro, englobando funções de secretariado.
Principais Responsabilidades:
– Receção e secretariado;
– Apoio à área financeira da empresa;
– Emissão de faturas, gestão de contas correntes, gestão de fornecedores, pagamentos e cobranças;
– Digitalização de documentos;
– Arquivo e organização de documentação;
– Outras atividades de suporte administrativo e financeiro;
Descrição do Perfil:
– 12º ano completo;
– Experiência em funções similares é fator preferencial;
– Bons conhecimentos de inglês é fator obrigatório;
– Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
– Bom domínio em Microsoft Excel;
– Boa capacidade de aprendizagem.
Oferta:
– Contrato de trabalho;
– Desenvolvimento de atividade profissional em modo presencial;
– Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
– Integração em equipa jovem e dinâmica;
– Acesso a um programa anual de desenvolvimento profissional e de formação, adequado às valências, funções e objetivos do colaborador.
– Possibilidade de entrada imediata.
Envie o seu CV com foto recente, em Modelo Europeu, para: rh@horizonte-eficaz.pt com indicação da Ref.: HE/ADM/2024 no assunto.
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Administrativo p/ Dep. Tráfego – Braga
Administrativo p/ Dep. Tráfego – Braga
Requisitos:
Habilitações literárias: 12º ano ou licenciatura;
Domínio do Francês;
Conhecimento de outras línguas estrangeiras também serão consideradas;
Facilidade na utilização de ferramentas informáticas;
Disponibilidade imediata;
Residência no concelho de Amares (preferencial).
Função:
Operador de tráfego no transporte rodoviário de mercadorias, mercado europeu;
Responsável por coordenar e acompanhar à distancia equipa de viaturas/motoristas durante a execução do serviço de transporte;
Promover contatos para angariação de cargas e negociação com clientes;
Trabalho administrativo.
Enviar CV para catarinamacedo@transrendufense.com
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Técnico Administrativo – Lisboa
A Powersil é uma empresa de soluções integradas de energia, através dos seus grupos geradores, pertencemos ao grupo Himoinsa uma das maiores marcas mundiais na área de geração de energia.
A Powersil, pretende reforçar a equipa de Estratégia e Operação com um Técnico Administrativo que terá como principais funções:
*) Atendimento Telefónico
*) Gestão de e-mails de equipa
*) Agendamentos de visitas
*) Interlocução com os diversos departamentos
*) Entre outras atividades administrativas
Perfil
Formação Preferencial 12ªano;
Conhecimento das ferramentas do Microsoft Office
Facilidade de comunicação;
Gosto por fazer bem e certo;
Interessados devem de enviar CV para: recrutamento@powersil.pt
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Programador Sénior Full-Stack – Coimbra
Título: Programador Sénior Full-Stack
Local: Loures Business Park Estrada Nacional 115 , 2660-515 São Julião do Tojal
Descrição:
A Urbanos, Grupo líder no seu sector, em fase de expansão, que atua ao nível da prestação de Soluções de Logística Integrada, Transporte, Mudanças Nacionais e Internacionais, pretende recrutar para a sua sede em São Julião do Tojal – Loures:
Funções:
– Análise de novos processos assim como reengenharia de processos existentes e respetiva documentação;
– Desenvolvimento de Soluções para a Área da Logística;
– Elaboração de testes unitários e de carga;
– Tarefas de suporte às aplicações em produção nos Clientes;
– Formação a end-users.
Requisitos:
– Formação superior em Engenharia Informática;
– Experiência profissional mínima de 5 anos;
– Conhecimentos sólidos na framework Microsoft .Net (4.0 / 4.5 / 4.8);
– Experiência sólida em programação (C#, Java, ASP.Net, MVC, JavaScript, XML, JSON, jQuery, HTML 5, Entity Framework, Linq);
– Experiência sólida em bases de dados relacionais (SQL Server / Oracle);
– Capacidade elevada de análise e reengenharia de processos;
– Capacidade elevada de organização e planeamento;
– Proatividade e forte resistência ao stress.
Os candidatos deverão encaminhar CV detalhado para: recursoshumanos@urbanos.com , colocando no assunto do email a Refª do anúncio.
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Técnico TI (Helpdesk) – Aveiro
A Bi-Silque é especialista e líder mundial na produção e comercialização de produtos de comunicação visual.
Exportamos para 82 países e somos reconhecidos pela Inovação, Qualidade e Sustentabilidade.
Estamos à procura de um Técnico de Helpdesk (M/F) para a nossa sede em Esmoriz.
Terá como principais funções:
– Suporte (1ª linha) aos utilizadores de IT;
– Auxiliar na montagem e suporte dos equipamentos;
– Resolução de problemas reportados pelos utilizadores;
– Monitorizar a lista de tickets do helpdesk e estabelecer a prioridade correta de forma adequada;
– Auxiliar no onboarding e offboarding de utilizadores;
– Manter registo de ativos de equipamentos internos.
Requisitos:
– Conhecimentos de Redes;
– Dinamismo e proatividade;
– Capacidade de trabalho em equipa.
Condições:
– Pacote salarial de acordo com a experiência demonstrada;
– Integração numa empresa dinâmica.
Política de não discriminação e igualdade de acesso:
A Bi-Silque promove uma política de não discriminação e de igualdade de acesso.
Todas as candidaturas serão tratadas ao abrigo da Lei de Proteção de Dados.
Candidaturas:
Se considera ter o perfil adequado, envie o seu CV com a referência IT24 para: cv@bisilque.com
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Técnico TI (Gestão de Redes) – Lisboa
A Spidernet – Soluções Informáticas, Lda pretende integrar na sua equipa um/a Administrador/a de Sistemas para fornecer apoio ao funcionamento diário de sistemas de comunicações, computadores, redes e fornecer assistência técnica aos utilizadores.
Principais Tarefas:
• Administração de redes e sistemas operativos em Ambiente Windows.
• Executar cópias de segurança e operações de recuperação.
• Executar tarefas de monitorização e análise de erros nos sistemas informáticos .
• Operador das tecnologias de informação e comunicação (TIC) .
• Apoio aos utilizadores das TIC.
• Responder a pedidos através do sistema de tickets, consoante os tipos de prioridade.
Principais Requisitos mínimos (aconselhável):
•Licenciatura em Informática ou Curso Profissional IV: Técnico de Informática
•Aptidões importantes: Conhecimentos de Windows, Linux, Redes, Hardware, Despiste em erros informáticos
Competências valorizadas: Valores e Compromisso, Organização, Facilidade de Comunicação, Proatividade.
Para realizar a sua candidatura envie o seu CV para: recrutamento@spidernet.pt
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Governo Nomeia Novo Presidente da AIMA para Acelerar Recuperação de Pendências
Em um movimento estratégico para enfrentar o crescente número de pendências nos processos de imigração, o governo português anunciou a nomeação de um novo presidente para a Agência para a Imigração e Mobilidade de Acesso (AIMA). Esta decisão visa revitalizar a agência e acelerar a recuperação das pendências que têm causado atrasos significativos no atendimento aos imigrantes.
Desafios e Expectativas
A nomeação do novo presidente da AIMA ocorre em um contexto de desafios substanciais. A agência tem enfrentado críticas devido ao acúmulo de processos pendentes, que afetam milhares de imigrantes em Portugal. A expectativa é que o novo líder traga uma abordagem eficaz para resolver esses problemas, implementando medidas que agilizem os processos e melhorem o atendimento ao público. O Ministro da Administração Interna destacou que a escolha do novo presidente foi baseada em sua vasta experiência e competência na gestão pública. O governo acredita que sua liderança será crucial para modernizar a AIMA e reduzir os tempos de espera, que atualmente geram frustração entre os imigrantes.Planos de Ação
O novo presidente da AIMA já delineou alguns dos principais planos de ação para enfrentar as pendências. Entre as prioridades estão a digitalização dos processos, a contratação de mais funcionários qualificados e a implementação de sistemas de gestão mais eficientes. A digitalização, em particular, é vista como uma ferramenta essencial para aumentar a transparência e a velocidade no processamento dos documentos. Além disso, a colaboração com outras instituições governamentais e organizações não governamentais será fortalecida para criar uma rede de suporte mais robusta para os imigrantes. Esta abordagem integrada visa proporcionar um serviço mais holístico e eficiente, atendendo melhor às necessidades dos que procuram viver e trabalhar em Portugal.Impacto Esperado
Com estas mudanças, espera-se uma significativa melhoria nos serviços prestados pela AIMA. A redução das pendências não só beneficiará diretamente os imigrantes, mas também ajudará a posicionar Portugal como um destino mais acolhedor e eficiente para aqueles que desejam começar uma nova vida no país. O impacto positivo esperado inclui uma maior satisfação entre os imigrantes, que poderão regularizar sua situação de maneira mais rápida e menos burocrática. Isso também contribuirá para uma integração mais harmoniosa e produtiva na sociedade portuguesa.Conclusão
Na Imigrar.org, vemos a nomeação do novo presidente da AIMA como um passo importante para melhorar a experiência dos imigrantes em Portugal. A aceleração na recuperação das pendências é crucial para garantir que Portugal continue sendo um destino atrativo e justo para todos. Continuaremos acompanhando de perto estas mudanças e apoiando os imigrantes em suas jornadas. Para saber mais sobre como podemos ajudar, visite Imigrar.org.Portugal: “Não Venha como Turista”
