Gestor de Restaurante
Somos um grupo hoteleiro com várias unidades em Portugal. Para gerir um restaurante inserido numa unidade 4 estrelas no centro de Lisboa, selecionamos:
Principais responsabilidades:
• Coordenação de todas as atividades do restaurante, cozinha e sala;
• Elaboração, gestão e controlo do orçamento do restaurante;
• Coordenação da equipa de recursos humanos, envolvendo participação no recrutamento, seleção, avaliação de desempenho e formação dos colaboradores;
• Coordenação e orientação da equipa nas tarefas diárias, motivando-a para a excelência no atendimento e satisfação dos clientes
• Conhecimento na elaboração de Cartas Restaurante/Bar/Vinhos
• Supervisionar o stock, verificar a falta de materiais e efetuar a sua solicitação;
• Elaboração dos inventários mensais de stocks de bar, e outros;
• Acompanhamento e supervisão diária da operação;
• Garantir a qualidade do atendimento aos clientes;
• Zelar pelo cumprimento das normas de segurança e normas HACCP;
• Gerir reclamações;
• Assegurar o cumprimento de regras e procedimentos por parte dos elementos da equipa e manter o nível de serviço desejado;
Valorizamos o seguinte perfil:
• Habilitações ao nível do 12º Ano-Formação Técnica /Profissional em Gestão Hoteleira
• Experiência Profissional comprovada em funções similares (Restaurante/Bar/Eventos)
• Conhecimento da área da restauração no centro de Lisboa
• Excelente capacidade de comunicação e relação interpessoal e de empatia.
• Orientação para excelência no atendimento a cliente;
• Orientação para resultados
• Domínio de línguas estrangeiras em particular inglesa e francesa
• Disponibilidade de horários
• Formação em HACCP
Se acreditas que tu és o candidato ideal, atreve-te e envia-nos o teu CV – https://rh.mypeople.pt/candidatura/399
Quando nos envia o seu CV está a consentir que a Mypeople utilize dos seus dados pessoais para fins de recrutamento e que sejam guardados por dois anos. Caso não queira continuar a receber os nossos emails, pretenda aceder, alterar ou apagar os seus dados pessoais da nossa base de dados antes do tempo estipulado deverá enviar um email para mypeople@mypeople.pt
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Gestor Processual
Procuramos Gestor(a) Processual com experiência no ramo imobiliário.
Perfil:
Dinâmico e polivalente;
Com iniciativa, e proatividade;
Organização e método;
Assídua, pontual e responsável;
Espírito de liderança e trabalho em equipa;
Bons conhecimentos de informática: Office, Word, Canva.
Fluência em Inglês falado e escrito;
Experiência Valorizada: Solicitadoria e Direito do Imobiliário
Orientada para o Serviço de Excelência!
Função:
-Apoio à equipa comercial na validação da documentação para: Novas Angariações, CPCV e Escrituras;
-Elaboração de Minutas de Trabalho e Supervisão Jurídica da Agencia;
-Gestão da plataforma CRM da agencia e sites de exportação de imóveis;
-Supervisionar o funcionamento operacional da agência;
Benefícios:
-Ambiente familiar;
-Oportunidade de ingressar numa empresa inovadora e em crescimento;
-Oportunidade de crescimento profissional;
-Vencimento de acordo com a Experiencia Comprovada
-Horário de trabalho: de Segunda-feira a Sexta-feira das 09.30 às 13h e das 14h às 18:30.
Se tens este perfil e ambicionas fazer parte de uma equipa que valoriza as pessoas e a dedicação não percas esta oportunidade.
Envia o teu Currículo para: teresa.arnaut@arnautconsultores.pt
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Cozinheiro
Estamos sediados no coração de BRAGA. Especialistas em cozinha saudável, simples e saborosa, oferecemos aos nossos clientes a possibilidade de ter ao seu dispor, refeições saudáveis cuidadosamente preparadas, com o propósito de cuidar da alimentação de todos.
Procuramos aumentar a nossa equipa com um Cozinheiro de 1ª que cumpra os seguintes requisitos:
Responsabilidades
Mis en place;
Cozinhar pratos em grande volume, mantendo o sabor e padrão de qualidade;
Conhecimento e cumprimento da certificação HACCP;
Experiência em cumprimento e desenvolvimento de fichas técnicas;
Zelar pelo respeito e manutenção das normas de higiene e segurança na área da cozinha assim como de todos os equipamentos
Requisitos para a função
Com experiência profissional comprovada como cozinheiro. Se for como cozinheiro de linha de produção em ambiente de fábrica/cantina, será fortemente valorizado
Forte sentido de responsabilidade, autonomia, comunicação e relacionamento interpessoal
Oferecemos
Salário e prémios compatíveis com a responsabilidade e a oportunidade única de crescer com uma empresa em franca expansão.
Horário de trabalho: Segunda a sexta das 9h às 18h.
Candidaturas: info.eatfit@gmail.com
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Consultor Júnior RH
A Thomas Portugal está a recrutar um Consultor Júnior RH (m/f) para reforçar a sua equipa.
Descrição da Função:
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- Apoio na gestão de clientes;
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- Participar, operacionalizar e assegurar a realização dos diversos projetos em que é incluído, nas mais diversas áreas;
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- Acompanhamento de processos de Assessment/Development Centre;
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- Acompanhamento de processos de Desenvolvimento e Formação;
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- Acompanhamento de processos de Recrutamento e Seleção.
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- Formação académica superior;
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- Preencher os requisitos para integrar o programa Estágios ATIVAR.PT – IEFP;
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- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
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- Gosto pela área de Consultoria e gestão de Recursos Humanos;
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- Espírito de iniciativa e espírito de equipa;
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- Boa capacidade de comunicação.
Técnico Administrativo de Payroll e Contabilidade
Função
Este profissional irá ser responsável pelas seguintes tarefas:
• Apoio ao processamento salarial;
• Apoio à Gestão contratual de colaboradores, admissões, cessações,
• Submissão das guias de impostos (Segurança Social e Autoridade Tributária)
• Apoio administrativo à contabilidade
Requisitos
• Formação académica mínimo 12º ano;
• Orientação para o cliente
• Facilidade de relacionamento e iniciativa
• Atenção ao detalhe
• Capacidade de organização, rigor e cumprimento de prazos
• Disponibilidade Imediata.
• Vontade de aprender
Caso preencha os requisitos e se queira juntar a nós, envie o CV para recursos.humanos@gtcaconsultores.com
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Supervisor de Caixa e Aprovisionamento
A GlobalPeople é uma agência de emprego que proporciona novas oportunidades de emprego e carreira.
Atualmente estamos a selecionar para Oficina Auto um/a Supervisor de Caixa e Aprovisionamento.
Reportando hierarquicamente ao Diretor de Centro, terá como funções:
– Controlo do fluxo de mercadorias e do fluxo financeiro do Centro Auto e pelos procedimentos internos associados a cada uma das áreas;
– Assegurar a organização do sector do armazém e a gestão das mercadorias;
– Dar suporte ao nível dos procedimentos de Recursos Humanos do centro auto em estreita coordenação com o departamento RH.
Requisitos:
– Formação em Gestão de Recursos Humanos (preferencial);
– Experiência em abertura/fecho de caixa, controlo de fluxo de mercadorias e vertente administrativade RH (mínimo de 2 anos);
– Disponibilidade para trabalhar de 2ª a Domingo, com 2 folgas rotativas por semana e turnos rotativos (entre as 08h30 e as 20h/20h30);
– Capacidade de coordenação do fluxo de trabalho;
– Autonomia e sentido de responsabilidade;
– Orientação para o cliente e boa capacidade de gestão de conflitos.
Oferta:
– Vencimento Base a negociar entre 820€ e 900€ + 25% IHT + Sub. Alimentação em cartão;
– Contrato sem termo;
– Seguro de vida e de saúde (este extensível ao agregado familiar);
– Outros Benefícios.
O que proporcionamos:
A GlobalPeople como agência de emprego, proporciona contratos de trabalho que superem as expectativas do momento para cada candidato. O contrato de trabalho é realizado diretamente com os empregadores e os candidatos.
Só aceitamos candidatos já residentes em Portugal, com o NIF e NISS.
Se esta oferta de emprego cumpre as suas expectativas, envie o seu currículo para o nosso email: candidaturas@globalpeople.pt
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Gestor de recrutamento e expansão
Procuramos um Recrutador(a) com perfil Hunter, perfeitamente identificado(a) com o sector capaz de atrair talentos para a nossa imobiliária situada no Marquês de Pombal.
Perfil:
> Excelente capacidade de comunicação e argumentação;
> Dinâmico(a), direto(a), pró-ativo(a), autónomo(a) e polivalente;
> Experiência/ gosto pela área comercial;
> Ambição pessoal;
> Aptidão ao trabalhar em Equipa;
> Autonomia e sentido de responsabilidade;
> Orientação para resultados e objetivos;
> Preferencialmente com bons conhecimentos de informática e marketing Digital;
> Preferencialmente com experiência no Sector Imobiliário;
>Disponibilidade total e imediata;
Funções:
* Responsável pelo recrutamento e seleção dos potenciais Consultores;
* Coordenar processos de seleção, entrevistas e integração de novos colaboradores;
* Acompanhar as equipas comerciais e desenvolver cultura interna de member get member;
* Prospeção ativa de mercado com vista à captação de Consultores Imobiliários;
* Propor/promover workshops relacionados com o sector;
* Definição e Gestão de diferentes fontes de captação de candidatos:
* Procurar potenciais candidatos em páginas de emprego.
* Fomentar procura de novos candidatos nas redes sociais.
* Estabelecer contactos/protocolos com Instituições Públicas (IEFP, Gabinete de Inserção Profissional), Grupos e/ou Associações.
* Usar a publicidade para estabelecer contactos e atrair candidatos.
* Alimentar e Gerir Anúncios (Sapo, Net-Empregos, Outros).
* Atualizar diariamente as plataformas de divulgação de oportunidades;
* Divulgar vagas em blogs/ Vlogs e portais especializados no mercado imobiliário.
* Criação de uma base de dados de contatos e gestão dos mesmos;
Oferecemos:
– Formação/apoio inicial e contínua;
– Ordenado fixo + Prémios de produtividade;
– Vencimento compatível com a função e de acordo com a experiência demonstrada;
– Flexibilidade de horário;
– Integração em equipa dinâmica e em crescimento;
– Excelente ambiente de trabalho;
– Carreira estimulante, realização pessoal e profissional;
– Oportunidade de crescimento na empresa.
Entrada imediata!
Tem o perfil que procuramos? Envie-nos a sua candidatura e junte-se a nós alvesribeirolda@gmail.com
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Diretor de Recursos Humanos – REMAX
Estamos a recrutar diretor(a) de Recursos Humanos para uma das agências do GRUPO RE/MAX SOMOS.
Se és dinâmico(a), tens espírito de equipa e capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, esta é a oportunidade certa para ti.
Oferecemos:
– Contrato de trabalho;
– Salário base + comissões;
– Integração numa equipa sólida e em expansão.
Envia o teu cv para: sofiamarques@remax.pt
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Consultor de Payroll e Recursos Humanos
A equipe de operações de Recrusos Humanos da Uniksystem procura profissionais altamente motivados, qualificados e apaixonados pela missão de gestão de recursos humanos, processamento salarial, melhoria operacional e análise. Irá colaborar com os líderes funcionais (dentro e fora da empresa) para definir e aplicar melhorias contínuas para os nossos clientes.
Vaga de trabalho: (Júnior, Nível Médio ou Especialista). Duas vagas abertas.
Quem Somos:
O Unikystem é uma plataforma de automação BPM de Low-Code, impulsionada pela captura de dados cognitivos com 100% de precisão, que transforma qualquer dado de texto não estruturado em informações críticas para os negócios.
Damos resposta a empresas B2B, em setores como a Indústria, Serviços Financeiros e Insurtech, suportando KYC, AML e Sinistros, automatizando qualquer fluxo de trabalho manual, trabalhoso e baseado em documentos.
Num mundo em constante mudança, onde a rapidez e agilidade são essenciais, simplificamos e automatizamos as operações das organizações. Proporcionamos melhores experiências ao utilizador, com simplificação de processos, por meio da inovação tecnológica. Temos orgulho de fazer parte da JOYN, um grupo internacional de empresas de TI com mais de 20 anos de experiência em negócios, com projetos em mais de 14 países e mais de 500 funcionários.
Função e responsabilidades:
Processamento Salarial para Clientes;
Executar as atividades de Gestão de Recursos Humanos (HRIS), desde o onboarding ao offboarding, incluindo todos os requisitos legais;
Configurar e desenvolver processos, políticas e ferramentas de RH de acordo com as necessidades do negócio;
Fornecer suporte funcional, colaborar com a equipe de projeto na implementação de sistemas de RH;
Cria a documentação e os procedimentos apropriados para o utilizador e auxiliar na formação a utilizadores sobre as funcionalidades atualizadas;
É importante entender toda a jornada do cliente, pensar estrategicamente em todos os departamentos e identificar maneiras de melhorar a eficiência operacional e cortar custos;
Manter o conhecimento atual de importantes melhorias e padrões de práticas ineficientes de trabalhoem equipe distribuída, bem como, como elas podem afetar e melhorar as formas de trabalho.
Competências e experiências necessárias
Ser um grande fã de situações de ritmo acelerado onde as coisas estão em constante mudança;
Ter experiência em tecnologia;
Facilidade de expressão e comunicação;
Fluência em Inglês (oral e escrito) – considerado um ponto forte;
Excelentes Soft Skills;
Análise de dados, realização de análises de causa raiz, construção de processos de negócios, identificação de métricas e/ou avaliação do desempenho da empresa são competências necessárias.
Responder para: recruit@uniksystem.com
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A D8 Solutions empresa fundada em Braga em 2013, que desenvolve a sua atividade no sector da indústria automóvel na área de controlo de qualidade, encontra-se a recrutar candidato para realizar estágio profissional na área de Recursos Humanos.
Funções:
– Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e comunicação com os candidatos;
– Colaborar com todos os processos administrativos de Gestão de Pessoas;
– Elaborar, em conjunto com o Gestor de Pessoas, documentação necessária ao processamento salarial;
– Participar na avaliação de desempenho dos funcionários, ajudando na recolha e análise de dados.
Requisitos:
– Grau académico superior na área;
– Elegível para estágio profissional;
– Disponibilidade imediata.
Se tens interesse, envia o teu perfil para:recrutamento@d8-solutions.pt
com a referência EPRH2024
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