Contabilista – Caldas da Rainha

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A NUMERIC CONSULTING GROUP presta serviços financeiros e de gestão. Somos especialistas na execução de serviços de contabilidade e de processamento de salários. Asseguramos o cumprimento fiscal dos nossos clientes e prestamos serviços de consultoria fiscal. Atualmente dispomos de ferramentas que nos permitem trabalhar 100% de forma desmaterializada. Perfil que procuramos: • Licenciatura em contabilidade, fiscalidade, gestão ou curso similar; • Experiência profissional não inferior a 5 anos; • Experiência em empresas de contabilidade (fator eliminatório); • Experiência na utilização do software Centralgest (fator preferencial); • Bom domínio da língua inglesa. • Remuneração compatível com a experiência/conhecimentos demonstrados. Se te enquadras neste perfil, envia o teu CV para: recrutamento@numeric-group.com Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Enfermeira – Porto

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Particular procura Enfermeira para prestação de serviços de enfermagem em regime de prestação de serviços. ° a partir de 19 euros / hora. ° horário a combinar. Se estás interessado envia o teu CV para: blueetalent@gmail.com com a referência PrestServ2a. Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Programador Full Stack – Lisboa

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Procuramos um(a) Full Stack developer para integrar a nossa Equipa de Soluções de Grupo em Lisboa, para: – Conceção e implementação de aplicações web. – Desenho e implementação de modelos de base de dados e consultas SQL. – Administração de base de dados (MySQL). – Faça parte de uma equipa internacional com diferentes desafios. Qualificações de emprego: – Mínimo de três anos de experiência com programação front-end e back-end. – Conhecimentos e experiência em implementação de frameworks PHP – Laravel. – Experiência comprovada em PHP, JavaScript, HTML, CSS, tecnologias e ferramentas de desenvolvimento Web. – Experiência comprovada com bases de dados relacionais (ex. PostgreSQL, MySQL). – Autonomia, sentido de responsabilidade, proatividade e espírito de equipa. – Disponibilidade para modelo híbrido (2x semana no nosso escritório em Lisboa). – Experiência com sistemas de controlo de versões (Git e/ou similares). – Proficiência em Inglês Faça a sua candidatura por e-mail com a Ref.ª “Full Stack Developer” para:lidia.fernandes@corporate.cegos.com   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Vendedor (Loja Vintage) – Lisboa

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Precisa-se vendedor (m/f) para loja vintage ( vestuário e acessórios ) na Baixa/Chiado em Lisboa. Full-time, duas folgas semanais seguidas e rotativas, disponibilidade imediata. Domínio da língua inglesa, experiência em vendas e atendimento em comércio são fatores preferenciais. Enviar currículo, com foto, para: as.de.espadas@hotmail.com Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Funcionária de Limpeza Polivalente – Lisboa

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Funcionária polivalente para cuidar de Estabelecimento de Hospedagem em Caneças. Fazer a limpeza geral no interior e exterior da casa. Comercializar produtos e repôr o material. Passar a ferro, regar plantas, recolocar produtos. Receção de clientes, caixa e acompanhamento dos mesmos. Procura-se pessoa residente na zona. Horário das 9h00 às 12h30 de 2a a Domingo. As folgas são às 3as e 4as feiras. Salário mínimo. Dá-se preferência por residentes na zona. Contacto: Tel:912296602. Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.    

Rececionista – Fátima

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O SDivine Fátima Hotel (4*), pretende reforçar a sua equipa de Receção (M/F). Perfil: – Experiência na função (factor abonatório); – Fluência na língua Inglesa (outros idiomas serão uma mais valia); – Formação em Turismo ou Línguas – Conhecimentos informáticos na óptica do utilizador – Conhecimento/experiência de software HOST 10i PMS (fator abonatório) – Excelente relacionamento interpessoal; – Orientação para o cliente – Facilidade de comunicação; – Aparência cuidada e postura profissional; – Flexibilidade de horários (trabalho p/ turnos e folgas rotativas); – Residência na zona de Fátima (preferencial) Benefícios: – Vencimento de acordo com a função; – Integração em empresa estável e sólida; – Integração em equipa jovem e dinâmica; – Refeições no Hotel; – Possibilidade de crescimento pessoal e profissional; – Bom ambiente de trabalho; – Entrada imediata; Se preenche os requisitos acima referidos, candidate-se enviando o seu CV com foto, colocando no assunto “Ref: Recepcionista” para o endereço de e-mail: diretor@sdivinefatimahotel.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Veterinário – Coimbra

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A clinica Veterinária VetFigueiró procura Medico(a) Veterinário(a) com ou sem experiência, a full-time, sem urgências noturnas. Encontramo-nos em Figueiró dos Vinhos, a 30 minutos de Coimbra e de Pombal Somos uma clinica com uma enorme variedade casuística, altamente equipada com novas e excelentes instalações. Oferecemos salário acima da média, acesso a carro da empresa, 25 dias de férias anuais, plafond de 500 euros anuais para formação, horários que não chegam as 40h semanais sem urgências noturnas. Caso tenha interesse em se candidatar para a nossa vaga agradecemos envio de CV para o nosso email vetfigueiro@gmail.com Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Prorrogação de Documentos e Vistos: O que Mudou com o Novo Decreto-Lei

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O novo Decreto-Lei n.º 41-A/2024 prorroga a validade dos documentos e vistos de permanência em Portugal até junho de 2025, garantindo tempo para a estabilização dos serviços migratórios.

A imigrar.org acompanha de perto todas as mudanças que impactam a vida dos imigrantes em Portugal. O Decreto-Lei n.º 41-A/2024, publicado em 28 de junho de 2024, trouxe uma importante prorrogação para a validade dos documentos e vistos dos cidadãos estrangeiros que residem no país, permitindo que estes sejam aceitos até 30 de junho de 2025. Este prolongamento foi uma resposta aos atrasos verificados na renovação e emissão de documentos, agravados pela extinção do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SEF) e pelos efeitos da pandemia de COVID-19.

O Impacto da Prorrogação nos Imigrantes

Para os imigrantes, esta prorrogação significa mais tranquilidade e segurança, uma vez que muitos estavam enfrentando dificuldades com a regularização de seus documentos devido à sobrecarga dos serviços públicos. Além disso, o decreto prevê que, mesmo após o prazo de 30 de junho de 2025, os documentos continuarão a ser aceites desde que o titular tenha um agendamento para a renovação. Isso oferece uma solução imediata para muitos que se encontravam em situações de incerteza.

A Nova Estrutura da AIMA

O Decreto-Lei também atribui novas competências à Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA), com foco na captação de capital humano qualificado e na reformulação do Observatório das Migrações. A AIMA terá um papel central na atração de talentos e profissionais qualificados, facilitando a integração desses imigrantes no mercado de trabalho português, além de garantir a monitorização e avaliação contínua das políticas migratórias.

Desafios e Oportunidades

Portugal, com sua longa tradição migratória, busca por meio dessa legislação fortalecer sua capacidade de gestão das migrações, criando um ambiente mais inclusivo e organizado para quem escolhe o país como destino. A prorrogação dos documentos representa, portanto, um alívio para imigrantes que aguardam pela normalização dos serviços e uma oportunidade para que o governo reestruture seus processos com maior eficácia.

Bloco de Esquerda Questiona Governo sobre Professores Brasileiros Barrados

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O Bloco de Esquerda exigiu explicações do Governo sobre a situação de professores brasileiros impedidos de exercer em Portugal, colocando em destaque o tratamento desigual e obstáculos enfrentados por imigrantes na área da educação.

No imigrar.org, estamos atentos às questões que afetam os imigrantes, e recentemente surgiu uma nova polêmica que envolve profissionais brasileiros da educação. O Bloco de Esquerda (BE) fez uma interpelação formal ao Governo Português, questionando os motivos pelos quais professores brasileiros têm sido barrados de atuar em escolas portuguesas, mesmo após terem seus diplomas reconhecidos.

Impedimentos sem Justificação Clara

Segundo o BE, muitos desses profissionais passam por longos e burocráticos processos de validação de suas qualificações, mas, mesmo após a homologação, ainda enfrentam obstáculos para poderem lecionar. Essa situação tem causado frustração entre os educadores brasileiros, que veem suas oportunidades limitadas sem justificativa plausível.

Questões de Inclusão e Direitos Laborais

O Bloco de Esquerda ressalta que a inclusão de professores brasileiros no sistema educacional português é essencial não só para suprir a falta de professores em determinadas áreas, mas também para enriquecer a diversidade cultural nas escolas. Além disso, o partido questiona se as práticas discriminatórias que parecem estar em curso não violam os princípios de igualdade de oportunidades no mercado de trabalho.

A Posição do Governo

Até o momento, o Governo não se pronunciou oficialmente sobre o questionamento, mas espera-se que uma resposta seja dada nos próximos dias. O BE exige que sejam tomadas medidas imediatas para corrigir o que consideram uma injustiça que afeta não só os professores brasileiros, mas também o próprio sistema educacional português, que perde com a ausência desses profissionais qualificados. No imigrar.org, continuaremos acompanhando o desenrolar dessa situação, trazendo as informações mais atualizadas sobre o tema. Para mais detalhes sobre direitos trabalhistas de imigrantes e processos de reconhecimento de diplomas em Portugal, siga nossos conteúdos e mantenha-se informado.

Passo a Passo para Brasileiros que Desejam Abrir uma Empresa em Portugal

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Abrir uma empresa em Portugal pode ser um excelente caminho para brasileiros que desejam empreender. Aqui no Imigrar.org, explicamos o passo a passo para tornar esse processo mais simples e eficiente.

Se você é brasileiro e está pensando em começar seu próprio negócio em Portugal, saiba que esse é um país que oferece boas oportunidades para empreendedores, com uma economia estável e incentivos governamentais. No entanto, é fundamental seguir algumas etapas para garantir que o processo ocorra sem contratempos. A equipe do Imigrar.org preparou um guia completo para te ajudar nesse caminho.

1. Escolha a Estrutura Jurídica

O primeiro passo é escolher a estrutura jurídica da sua empresa. Em Portugal, as mais comuns são as Sociedades por Quotas (equivalentes às Ltdas no Brasil) e as Empresas Individuais. A escolha vai depender do número de sócios e do tipo de responsabilidade que você deseja assumir. Para pequenas empresas, as sociedades unipessoais por quotas são bastante populares, já que permitem uma gestão simplificada.

2. Registro de Nome e Certificação de Atividades

O nome da empresa precisa ser único e estar registrado no Registo Nacional de Pessoas Coletivas (RNPC). Além disso, você precisará de um Certificado de Admissibilidade, que garante que o nome escolhido está disponível. O próximo passo é escolher a atividade principal e cadastrar a empresa na lista oficial de atividades econômicas (CAE).

3. Obtenção de NIF e Abertura de Conta Bancária

Um ponto fundamental é que você deverá ter um Número de Identificação Fiscal (NIF) para poder atuar como empresário em Portugal. Esse número é necessário para abertura de contas bancárias e emissão de faturas. Além disso, recomendamos a abertura de uma conta bancária empresarial em Portugal para facilitar as transações e formalizar sua empresa.

4. Constituição da Empresa

Através do serviço Empresa na Hora, é possível constituir uma empresa de forma rápida em um balcão do Governo ou mesmo online. Essa ferramenta oferece uma grande vantagem ao permitir que o processo de abertura seja feito em apenas um dia. No entanto, será necessário apresentar todos os documentos corretamente, incluindo o NIF, o certificado de admissibilidade e um comprovativo de morada em Portugal.

5. Licenciamento e Registos Adicionais

Dependendo do ramo de atuação, pode ser necessário obter licenças especiais. O licenciamento pode variar conforme a localidade e o tipo de serviço oferecido. Portanto, é importante consultar previamente a Câmara Municipal da cidade onde você pretende operar para verificar se sua atividade exige licenças ou autorizações específicas.

6. Inscrição na Segurança Social

Todos os empreendedores devem se inscrever na Segurança Social em Portugal. Isso garante que você e seus funcionários terão acesso a benefícios sociais, como aposentadoria e seguro de saúde. Após a constituição da empresa, essa inscrição deve ser feita no prazo de 10 dias úteis.

7. Contabilidade e Declaração de Impostos

Em Portugal, todas as empresas precisam contratar um contador certificado. Ele será responsável por garantir que suas contas estão em ordem e que todas as obrigações fiscais estão sendo cumpridas, como a declaração de impostos. O regime de IVA (Imposto sobre o Valor Acrescentado) também deve ser levado em consideração, pois as empresas precisam cobrar e pagar este imposto conforme sua faturação. No Imigrar.org, estamos aqui para guiar brasileiros interessados em empreender em Portugal. O processo de abrir uma empresa pode parecer desafiador, mas com as informações certas e o apoio adequado, é possível transformar seu sonho em realidade. Para mais informações detalhadas, entre em contato com nossa equipe.