Administrativo para Gestão e Secretariado – Coimbra
Empresa com reconhecida marca a atuar na área da confeitaria, com sede em Coimbra, com posição relevante no Mercado e em forte expansão nacional, e internacional pretende admitir:
Administrativo para Gestão e Secretariado
Descrição da Função:
Reportando diretamente à Direção Administrativa e Financeira, terá como principais responsabilidades:
– Trabalhando em ambiente de BackOffice, apoio às funções administrativas e financeiras e secretariado, articulando com a área de Controlo de Gestão.
– Apoio ao departamento comercial no envio de informação.
– Apoio pontual á direção de operações.
– Respostas às solicitações de Clientes ou Fornecedores nas funções de natureza administrativas entre outras.
Perfil do Candidato:
– Formação superior em Gestão / Secretariado ou Marketing (fator preferencial)
– Sólidos conhecimentos de ferramentas informáticas na óptica do utilizador (Excel avançado; Powerpoint) – fator eliminatório
– Domínio da língua inglesa
– Preferencialmente com algum domínio do tratamento de imagem
– Residência na zona de Coimbra sul (fator preferencial)
– Possibilidade de desenvolver Estágio Profissional
Oferta:
– Contrato de trabalho.
– Remuneração compatível com o CV e os valores de mercado.
– Integração em equipa solida e de elevada experiência nas funções com possibilidade de evolução na carreira.
Se reúne os requisitos descritos, solicita-se o envio do seu CV detalhado, com foto para: rhgcat@gmail.com
Para mais oportunidades de emprego, clique aqui.
Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.
Personal Trainer – Todo o País
Detalhe da Oferta:
Melhor modelo de negócio para Personal Trainers dentro do mercado de Fitness.
Requisitos:
– Licenciatura em Ciências do Desporto ou similar.
– Cédula TEEF / PROCAFD atualizada (fator eliminatório).
– Disponibilidade Horária.
– Vontade de triunfar
Envia CV e Cédula TEF em pdf para: miguel.rodrigo@element-fitness.pt
Para mais oportunidades de emprego, clique aqui.
Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.
Fisioterapeuta – Faro
A CLIPSA – Clinica Particular de Saúde, Lda em Silves, encontra-se a recrutar fisioterapeuta.
Asseguramos total confidencialidade no tratamento das candidaturas.
Os candidatos interessados devem enviar curriculum vitae detalhado para o email: pedro@clipsa.pt
Para mais oportunidades de emprego, clique aqui.
Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.
Técnico de Farmácia – Lisboa
A Farmácia Albano, em Lisboa, está a recrutar técnico de farmácia, para integrar na sua equipa, em full time.
Requisitos:
– Licenciatura em farmácia
– Experiência em Sifarma
– Sentido de organização e responsabilidade adequada à função
– Boa capacidade de comunicação e gosto pelo aconselhamento farmacêutico
– Espírito de equipa
Oferecemos:
– Integração num projeto com equipa estruturada
– Desafios e oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuo.
– Horário da farmácia:
2a-6a 8.30h-20.00h
Sábado 9h-18h, com folga rotativa
Fechado aos domingos e feriados
Remuneração de acordo com a experiência profissional
Enviar CV para: recrutamento.farma.geral@gmail.com
Para mais oportunidades de emprego, clique aqui.
Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.
PSP Deve Garantir Acesso a Advogado para Estrangeiros em Recusa de Entrada
A Inspeção-Geral da Administração Interna (IGAI) recomendou que a Polícia de Segurança Pública (PSP) assegure o direito de acesso a advogado para estrangeiros em situações de recusa de entrada no país. Entenda o que muda com essa recomendação.
A Inspeção-Geral da Administração Interna (IGAI) recomendou que a Polícia de Segurança Pública (PSP) passe a garantir o direito de acesso a um advogado para todos os estrangeiros que tenham sua entrada recusada em Portugal. Essa orientação surge após uma série de inspeções realizadas em postos de fronteira, nas quais foram identificadas falhas no acesso à defesa jurídica por parte dos estrangeiros em situação de recusa de entrada. De acordo com o relatório da IGAI, é fundamental que a PSP assegure o cumprimento dos direitos fundamentais, proporcionando a todos os estrangeiros a possibilidade de serem representados por um advogado quando forem barrados na fronteira. O documento destaca que o direito a um advogado é uma proteção essencial, especialmente em situações em que as razões para a recusa de entrada podem não estar claras ou ser contestadas pelos envolvidos.O Que Diz a Legislação Portuguesa?
As normas internacionais de direitos humanos, toda pessoa tem direito a defesa jurídica em processos que possam afetar sua liberdade ou direitos fundamentais. A recomendação da IGAI vem reforçar a importância desse direito no contexto migratório, onde decisões de recusa de entrada podem ter impactos significativos na vida dos estrangeiros. A IGAI sublinhou que a falta de acesso a um advogado pode prejudicar o direito de defesa dos estrangeiros e levar a decisões injustas ou mal fundamentadas.Impacto para os Estrangeiros e o Sistema de Fronteiras
Para os estrangeiros, essa recomendação representa uma garantia adicional de que seus direitos serão respeitados ao tentar entrar em Portugal. Ter um advogado presente pode ajudar a contestar uma decisão de recusa de entrada e assegurar que todos os procedimentos legais sejam seguidos corretamente. Já para a PSP e o sistema de controle de fronteiras, essa medida implica na adoção de novos protocolos para assegurar que o direito de acesso a um advogado seja efetivamente garantido. A recomendação também pode levar a uma revisão de como as recusas de entrada são processadas e documentadas.O Que Esperar a Partir de Agora?
Com a recomendação da IGAI, espera-se que a PSP implemente mudanças em seus procedimentos para garantir o cumprimento desta orientação. A recomendação também pode influenciar outras forças de segurança e órgãos responsáveis pelo controle de fronteiras a adotar práticas mais transparentes e justas. A recomendação da IGAI para que a PSP garanta o acesso a advogado para estrangeiros em recusa de entrada é um passo para a proteção dos direitos em Portugal. Essa medida visa assegurar que todos os processos sejam realizados de maneira justa e transparente, reforçando o compromisso do país com os direitos humanos.Falta de Informação Marca Primeira Semana de Trabalho da Força-Tarefa da AIMA
A primeira semana de atuação da Força-Tarefa da AIMA (Agência para a Imigração e Mobilidade de Autonomias) foi marcada por falhas na comunicação e falta de clareza nos processos de regularização de imigrantes. Saiba o que aconteceu e como isso impacta quem busca a legalização em Portugal.
Na primeira semana de operação da Força-Tarefa da AIMA, criada para acelerar o processo de regularização de imigrantes em Portugal, a falta de informações claras e a comunicação ineficaz marcaram o início dos trabalhos. A iniciativa, que visa atender ao crescente número de pedidos de regularização, acabou gerando mais dúvidas do que soluções, deixando milhares de imigrantes sem respostas claras sobre seus processos. No entanto, relatos apontam que muitos imigrantes compareceram aos centros de atendimento sem saber quais documentos seriam necessários ou mesmo se seus casos seriam atendidos. A AIMA, que deveria centralizar as operações de regularização, enfrentou dificuldades para esclarecer os procedimentos, resultando em confusão e frustração entre os imigrantes.Falhas de Comunicação e Incertezas
Desde o início das atividades, a falta de informações detalhadas tem sido o maior desafio. Imigrantes relataram que, mesmo após horas de espera nos centros de atendimento, não receberam orientações precisas sobre como proceder com seus pedidos de regularização. As informações disponíveis no site oficial da AIMA também foram consideradas insuficientes, gerando mais incertezas. Apesar de tudo, a Força-Tarefa da AIMA ainda enfrenta problemas de coordenação interna, o que compromete a eficiência no atendimento. A equipe está sobrecarregada e, apesar do esforço para aumentar a capacidade de resposta, a falta de clareza nos processos cria um ambiente de insegurança para quem busca se legalizar no país.Impactos para os Imigrantes em Portugal
Para os imigrantes que aguardam a regularização, a falta de informações claras e a incerteza sobre os processos de atendimento representam uma fonte de grande preocupação. Muitos temem que a desorganização da AIMA possa atrasar ainda mais seus pedidos de legalização, impactando diretamente suas vidas, seu acesso a direitos e serviços básicos, como saúde e trabalho. Além disso, a falta de clareza sobre os requisitos e procedimentos aumenta a ansiedade entre os imigrantes, muitos dos quais já enfrentam dificuldades significativas. A frustração com o processo também pode levar a uma perda de confiança nas instituições responsáveis pela regularização. Isso afeta o relacionamento entre as comunidades imigrantes e as autoridades portuguesas.O Que Esperar para as Próximas Semanas?
A AIMA reconheceu as falhas na comunicação e prometeu implementar melhorias nos próximos dias. Entre as medidas previstas estão a criação de canais de atendimento mais eficazes, a disponibilização de informações mais detalhadas no site oficial e a formação de novos agentes para lidar com o alto volume de pedidos. Espera-se que, nas próximas semanas, a Força-Tarefa consiga ajustar seus processos e oferecer um atendimento mais eficiente e transparente. A primeira semana de atuação da Força-Tarefa da AIMA deixou claro que ainda há muito a ser melhorado no processo de regularização em Portugal. Falhas de comunicação e falta de clareza nas orientações geraram frustração e incertezas entre os imigrantes. Apesar disso, as autoridades prometem ajustes para garantir um atendimento mais eficiente. Continuaremos a acompanhar o desenrolar dessa situação e a trazer informações atualizadas para quem busca a legalização no país.A Dura Realidade dos Brasileiros que Chegam a Portugal Sem Planejamento e Precisam Retornar ao Brasil
Chegar a Portugal sem um planejamento adequado pode transformar o sonho de recomeçar em um retorno forçado e frustrante para muitos brasileiros. Entenda os desafios enfrentados e como evitar essa situação.
Todos os anos, milhares de brasileiros chegam a Portugal em busca de novas oportunidades e uma vida melhor. No entanto, a falta de planejamento adequado faz com que muitos desses imigrantes enfrentem uma dura realidade: passados poucos meses ou até semanas, acabam forçados a retornar ao Brasil. O entusiasmo inicial se transforma em frustração quando o desconhecimento sobre os desafios do dia a dia em Portugal resulta em dificuldades financeiras, falta de moradia e problemas com a documentação.Falta de Planejamento e Desinformação: O Caminho para o Fracasso
A falta de um planejamento prévio é uma das principais causas que levam muitos brasileiros a encarar o fracasso de sua mudança. Chegar a Portugal sem conhecer as exigências legais, como o tipo de visto necessário, as regras para trabalhar e morar no país, e o custo real de vida nas principais cidades, coloca muitos em situações de risco e vulnerabilidade. Muitos imigrantes chegam com recursos financeiros limitados, acreditando que rapidamente conseguirão emprego e se estabilizarão. No entanto, o mercado de trabalho português pode ser desafiador, especialmente para aqueles que não possuem uma qualificação específica, fluência no idioma ou rede de contatos. Sem uma fonte de renda estável, as economias acabam rapidamente, deixando muitos sem condições de se sustentar.Desafios Cotidianos e Barreiras Culturais
Além das questões financeiras, os brasileiros enfrentam desafios culturais e práticos ao se adaptar a um novo país. Desde o sistema de transporte até a forma de se comunicar com os portugueses, cada detalhe pode se tornar um obstáculo para quem chega despreparado. Sem um planejamento que leve em conta essas diferenças, a adaptação se torna ainda mais difícil e estressante. A falta de moradia é outra barreira comum. Em cidades como Lisboa e Porto, onde o custo do aluguel é elevado e a demanda é alta, encontrar um lugar para morar pode se tornar um verdadeiro pesadelo. Muitos brasileiros acabam vivendo em condições precárias, dividindo pequenos apartamentos com várias pessoas ou até mesmo recorrendo a abrigos.Impacto Psicológico e Decisão de Voltar ao Brasil
Diante das dificuldades, o impacto psicológico pode ser devastador. A expectativa de uma vida melhor se desfaz, e muitos se sentem frustrados, inseguros e desamparados. Esse sentimento é agravado pela pressão financeira e pela falta de apoio, levando alguns a desenvolverem problemas emocionais como ansiedade e depressão. A decisão de retornar ao Brasil é dolorosa para muitos, representando não apenas um fracasso pessoal, mas também um desapontamento para aqueles que acreditaram e apoiaram o projeto de vida no exterior. Retornar sem ter atingido os objetivos planejados pode afetar a autoestima e a confiança dos imigrantes, exigindo um processo de readaptação ao país de origem.Como Evitar o Fracasso: A Importância do Planejamento
Para evitar essa dura realidade, é essencial que os brasileiros interessados em mudar para Portugal realizem um planejamento cuidadoso e detalhado. Isso inclui estudar as exigências legais, preparar a documentação necessária, entender o mercado de trabalho local e calcular um orçamento realista que considere todos os custos envolvidos, desde moradia até alimentação e transporte. Além disso, ter um plano de contingência caso as coisas não saiam como esperado são passos fundamentais para aumentar as chances de sucesso. Mudar para Portugal sem planejamento pode transformar um sonho em pesadelo, resultando em um retorno forçado ao Brasil. A falta de preparação adequada deixa muitos brasileiros vulneráveis a uma realidade difícil, com desafios financeiros, culturais e psicológicos que acabam por inviabilizar a permanência no país. Para evitar essa situação, o planejamento é crucial, assim como o acesso a informações precisas e apoio durante o processo de mudança. Para mais dicas e orientações sobre como planejar sua mudança para Portugal de forma segura e eficaz, continue acompanhando nossos conteúdos no imigrar.org.Profissionais de Limpeza (com Carta de Condução) – Lisboa
Profissionais de Limpeza com Carta de Condução para a zona de Sintra e de Cascais, com disponibilidade de 2ª a 6ªf.
Perfil:
– Carta de condução (requisito obrigatório);
– Experiência profissional na área das limpezas;
– Disponibilidade para trabalhar a Tempo Inteiro;
– Pessoa responsável, assídua e pontual;
– Gosto por trabalhar em Equipa e Proactividade;
– Disponibilidade Imediata.
Oferta:
– Remuneração compatível com a função;
– Deslocações em Viatura da Empresa;
– Trabalho de 2ª a 6ª feira.
Local de trabalho:
– Grande Lisboa
Interessados Contactar o Escritório: 214 665 058
Ou por email para: geral@maid2shine.pt
Para mais oportunidades de emprego, clique aqui.
Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.
Eletricista Industrial – França
A SPS SWISS GROUP SA pretende recrutar vários colaboradores para a função de eletricista industrial.
Requisitos:
– Formação ou curso técnico na área elétrica (fator eliminatório);
– Capacidade de interpretação de esquemas Elétricos (fator eliminatório);
– Conhecimentos de eletricidade e/ou quadros elétricos;
– Conhecimentos de linhas de comando/controlo, motores com controlo (preferencial);
– Conhecimentos / Experiência de Automação (preferencial);
– Eletrificação de quadros elétricos industriais de raiz;
– Eletrificação de linhas de produção;
-Cablagem de máquinas robotizadas (preferencial);
– Elevado sentido de responsabilidade;
– Carteira profissional de eletricista (preferencial)
– Domínio da língua francesa (preferencial)
– Disponibilidade para viajar (fator eliminatório).
Se estiver à procura de uma oportunidade de emprego e se achar que tem competências para esta função, envie-nos o seu currículo para: recruitment@sps-swissgroup.com
Para mais oportunidades de emprego, clique aqui.
Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.
Programador PHP/MySQL – Lisboa
Pretende-se programador Web PHP e MySQL com forte capacidade analítica de problemas e criação de soluções, capacidade de trabalho, dinamismo e pro-actividade.
– Experiência profissional relevante
– Capacidade de programação Web em PHP e MySQL; e Javascript (opcional);
– Programação de layouts web em HTML e CSS;
Fatores preferenciais:
– Licenciatura
– Bons conhecimentos da língua inglesa
Oferece-se:
– Contrato de trabalho;
– Remuneração atrativa;
– Possibilidade de progressão de carreira.
– Projetos aliciantes de responsabilidade.
– Fase inicial de colaboração poderá ser efetuada em Teletrabalho, posteriormente em presencial e Teletrabalho
Responder com CV para: oportunidades@salesgroup.pt
Para mais oportunidades de emprego, clique aqui.
Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.






