Graphic Designer – Trainee Program – Lisboa

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Descrição: A equipa jovem e dinâmica da Boca a Boca procura um Designer a full-time para nos ajudar nas seguintes funções: • Criação de conteúdos para social media (maioritariamente em formato vídeo/reels); • Criação e desenvolvimento de identidades de marca; • Criação de conteúdos gráficos para outros meios (banners, cartazes, e-mail marketing, websites, etc.); • Garantir a coerência das marcas com quem trabalhamos nos vários canais onde estão presentes; Requisitos: Para seres o que procuramos, deves: • Ter valências em vídeo (preferencial); • Conseguir trabalhar com Adobe Creative Cloud de olhos fechados; • Estar a par de trends de videos/Tiktoks; • Cultura musical que possa ser utilizada para eriquecer os videos; • Ter uma atenção minuciosa ao detalhe; • Excelentes capacidades de escrita em Português; • Ser curioso, criativo e autodidata; • Ter capacidade de gestão de volume elevado de tarefas, de prioridades, dinamismo e muita disponibilidade; • Gostar tanto de ter ideias como de as implementar. Bonus Points: Edição em fotografia Edição em vídeo Benefícios: Com o que podes contar? • Regime misto (teletrabalho e presencial); • Integração numa equipa jovem e dinâmica; • Possibilidade de progressão na carreira; CANDIDATA-TE AQUI: https://careers.lesshire.com/boca-a-boca/ZqgUv6/info     Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Junior RPA Developer – Lisboa

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A knowmad mood é uma empresa que combina talento, tecnologia e negócio para tirar o máximo partido dos complexos desafios apresentados pelo mercado, através da inovação e do desenvolvimento sustentável. Conta atualmente com mais de 2400 profissionais, mais de 500 clientes e escritórios em 7 países como Espanha, Itália, Portugal, Reino Unido, Estados Unidos, Uruguai e Marrocos. Estamos à procura de Junior RPA Developer para trabalhar numa equipa altamente especializada na plataforma UiPath, em Lisboa (num modelo híbrido). O que é que procuramos num talento como tu? – Formação superior em Engenharia Informática ou similar; – Experiência em funções similares; – Experiência na plataforma UiPath; – Inglês (nível avançado); – Valoriza-se certificações relativas a Desenvolvimento RPA e UiPath. O que oferecemos? – A knowmad mood é uma empresa onde nos preocupamos contigo, com a tua felicidade, o teu bem-estar e saúde; – Temos um mapa de carreira aberto com opções de mobilidade e crescimento nas nossas comunidades tecnológicas; – Valizamos a formação: fornecemos formações customizadas para TI e adaptadas ao teu ritmo. – Acesso a um conjunto de Benefícios nas áreas de Tecnologias, Restauração, Desporto, Turismo, Saúde e Bem-Estar, Ensino e muito mais. Se te identificas com esta vaga candidata-te e vem conhecer-nos melhor! Envia o teu CV para: jobs@knowmadmood.pt   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Engenheiro de Software – Lisboa

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Location: Champalimaud Centre for The Unknown Employer: Champalimaud Foundation Job Type: Full Time Position: Technical Application Starts: 26 Jul. 2024 The Champalimaud Foundation (Fundação D. Anna de Sommer Champalimaud e Dr. Carlos Montez Champalimaud), a private, non-profit research institution in Lisbon, Portugal, is looking for a Software Developer to join our team. Work Plan Play a crucial role in the development of software applications targeted for research and clinical areas, from conceptualization to implementation and maintenance; Collaborate with cross-functional teams to produce software design for in-house developed products and integration with AI and machine learning algorithms; Support and advise Champalimaud Research users on the usage, troubleshooting of different types of applications, computational systems and services. Application start date July 26th, 2024 Application closing date Until position is filled Expected position starting date October 1st, 2024 Skills/Qualifications Essential skills – Proficiency in different programming languages and their respective ecosystems (e.g. Python, C#), with a strong emphasis on software development best practices; – Experience with cross-platform application development, including desktop, mobile platforms (iOS, Android) and web, to ensure broad availability and distribution of research tools and applications; – Experience with cloud computing platforms such as AWS and Google Cloud; – Proficiency in version control tools such as Git; – Familiarity with container orchestration tools like Docker and Kubernetes for building, deploying, and scaling containerized applications; – Team player, self-motivated, proactive, creative and willing to work in a dynamic and multidisciplinary environment; – Good organizational, planning and project management skills, allowing for task prioritization and focus on efficacy; – Excellent communication skills to effectively collaborate with cross-functional teams, including scientists, clinicians, and other engineers; – Excellent level of English. Desirable skills that will also be considered – Proven ability to think creatively and solve complex problems in a research-driven setting; – Experience with data analysis and visualization tools; – Familiarity with reactive programming concepts and frameworks, such as RxJS (for web) or Reactive Extensions (for C#); – Knowledge of machine learning frameworks and algorithms; – Experience in working with Unity3D, Unreal Engine or similar. Eligibility criteria – Master’s degree, or equivalent, in Informatics, Computer Sciences, or related areas; – 3-5 years proven experience in a similar role; – Business English proficiency level. Selection process The Champalimaud Foundation is committed to diversity and inclusion. We encourage individuals from all backgrounds to apply. Candidates must complete the standard application form and submit a CV highlighting your relevant past work and a motivation letter, as a single annexed PDF document. The call reference will be asked and not having it may invalidate your submission. This call’s reference is: SOFT-DEV. :https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSduUoROdJIf0Bp0hGgOz7UN1zTxgQ2TFJheTBDC28NcyKlPQw/viewform   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Proposta de Referendo sobre Imigração Agita Debate Político

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O partido Chega anunciou uma proposta para a realização de um referendo sobre imigração em Portugal, a ser discutida em setembro. A medida, que tem gerado controvérsia, visa questionar os portugueses sobre a continuidade das atuais políticas de imigração, em um contexto de crescente debate sobre o impacto dos fluxos migratórios no país. A proposta surge em um momento de tensão, com debates acalorados sobre o papel da imigração na sociedade portuguesa. O partido argumenta que os cidadãos devem ter a oportunidade de se expressar diretamente sobre o tema, especialmente considerando as mudanças demográficas e econômicas que o país tem enfrentado nos últimos anos. A iniciativa do Chega reflete uma preocupação crescente entre certos segmentos da população sobre os efeitos da imigração, incluindo questões de segurança, emprego e identidade cultural. No entanto, críticos da proposta apontam para o risco de alimentar sentimentos xenofóbicos e divisionistas, argumentando que a imigração tem sido, em muitos aspectos, benéfica para Portugal, contribuindo para o crescimento econômico e para a diversificação cultural. O referendo, se aprovado, pode ter implicações significativas para a política de imigração em Portugal. Ele poderia levar a mudanças nas leis de imigração, afetando a vida de milhares de imigrantes que vivem e trabalham no país. A proposta será discutida na Assembleia da República em setembro, onde enfrentará tanto apoio quanto oposição. Enquanto o debate se intensifica, a proposta de referendo coloca em evidência as divisões dentro da sociedade portuguesa sobre o tema da imigração. A decisão de avançar com o referendo, e os resultados que dele poderão advir, terão um impacto duradouro sobre o futuro das políticas de imigração em Portugal.

Gestor de projectos – Lisboa

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Gestor de projectos para integrar equipa de agenciamento artístico e produção de espectáculos ao vivo. Com horário de trabalho completo em regime flexível e híbrido: presencial/teletrabalho. Perfil ideal de candidato (não exclusivo): – Até 30 anos de idade; – Formação académica numa das seguintes áreas: Comunicação Social / Publicidade e Marketing – Mínimo de 3 anos de experiência nestas áreas ou enquanto gestor de projectos em agência de comunicação e/ou publicidade; – Fluência em pelo menos 3 idiomas: português, inglês e francês ou outro; – Perfil dinâmico, disponível e com grande à vontade para trabalhar em equipa; – Interesse nas áreas de actuação da agência (agenciamento artísticos e eventos ao vivo); – Interesse por Cultura; Envio de candidaturas para o e-mail:info@miguelisaac.pt   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

O Contexto do Referendo Apresentado Pelo Partido Chega

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A proposta de um referendo sobre imigração, apresentada pelo partido Chega, surge em um momento de crescente debate sobre o papel da imigração em Portugal. Nos últimos anos, o país tem se tornado um destino popular para imigrantes, atraídos pela sua qualidade de vida, segurança e oportunidades econômicas. Essa realidade, contudo, trouxe à tona preocupações em certos segmentos da sociedade sobre os possíveis impactos desse fluxo migratório. O Chega argumenta que, diante das mudanças demográficas e econômicas, é essencial dar aos cidadãos portugueses a oportunidade de expressar suas opiniões diretamente por meio de um referendo. A proposta visa questionar a população sobre a continuidade das atuais políticas de imigração, tocando em temas sensíveis como segurança, emprego e a preservação da identidade cultural. Este cenário reflete as tensões latentes na sociedade portuguesa, onde o crescimento da diversidade é visto por alguns como uma ameaça e por outros como uma oportunidade de enriquecimento cultural e econômico. O referendo, portanto, se apresenta não apenas como uma consulta popular, mas como um evento que poderá definir o rumo das políticas de imigração e, consequentemente, o futuro do país.

Encarregado Armação de Ferro – Lisboa

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Detalhe da Oferta: Empresa de referência no Betão Armado, procura para Encarregado do Ferro com os seguintes requisitos: – Conhecimento de Projeto – Experiência na função; – Carta de condução Local de Trabalho: Lisboa Salário em função da experiência demonstrada. Contacto: (+351) 934205685 / (+351) 219279213 Email:mer.construcoes@gmail.com Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Referendo sobre Imigração Pode Redefinir Políticas em Portugal

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Portugal está prestes a enfrentar um dos debates mais delicados e divisivos dos últimos anos: a possibilidade de um referendo sobre imigração. Proposto pelo partido Chega, o referendo, que será discutido na Assembleia da República em setembro, pode trazer implicações significativas para a política de imigração no país. Mas o que realmente está em jogo?

O Contexto do Referendo

A proposta do Chega visa colocar nas mãos dos cidadãos a decisão sobre a continuidade das políticas de imigração atuais. Com o argumento de que a população deve ter uma voz ativa nesse tema, o partido pretende explorar as preocupações de alguns setores da sociedade sobre os impactos da imigração em Portugal. Questões como segurança, emprego, e a preservação da identidade cultural estão no centro desse debate.

O Debate Acirrado

A proposta de referendo não surge em um vácuo. Portugal, nos últimos anos, tem sido um destino cada vez mais procurado por imigrantes, especialmente devido à sua qualidade de vida, segurança, e oportunidades econômicas. Embora muitos considerem a imigração como um motor de crescimento e diversidade, há também vozes que alertam para os desafios que ela pode trazer. Os defensores do referendo argumentam que é essencial dar aos portugueses a oportunidade de expressar suas preocupações diretamente, em um cenário onde as mudanças demográficas estão cada vez mais visíveis. No entanto, os críticos veem a proposta com ceticismo, temendo que ela possa inflamar sentimentos xenofóbicos e criar divisões dentro da sociedade.

Implicações para as Políticas de Imigração

Se o referendo for aprovado e a população decidir por mudanças, as políticas de imigração em Portugal poderão ser significativamente alteradas. Isso poderia incluir restrições mais rígidas para a entrada de novos imigrantes, revisões nos processos de concessão de vistos e autorizações de residência, e até mesmo um impacto na integração dos imigrantes já estabelecidos no país. As consequências de tais mudanças não seriam apenas políticas, mas também econômicas e sociais. Portugal, que atualmente se beneficia da força de trabalho e do empreendedorismo de muitos imigrantes, poderia enfrentar desafios em áreas como saúde, educação, e mercado de trabalho, caso as políticas se tornem mais restritivas.

O que Está em Jogo?

O referendo proposto pelo Chega coloca em evidência a delicada balança entre preservar a identidade nacional e continuar a ser um país acolhedor e inclusivo. A decisão de avançar com esse referendo e os possíveis resultados podem moldar o futuro de Portugal nas próximas décadas. Para muitos, o referendo representa uma oportunidade de repensar e talvez fortalecer as políticas de imigração. Para outros, é um risco de retrocesso, que pode prejudicar a imagem de Portugal como uma nação aberta e moderna. Enquanto a data de setembro se aproxima, o debate se intensifica. Independentemente do resultado, uma coisa é certa: o referendo sobre imigração, se realizado, será um marco na história recente de Portugal, com consequências que serão sentidas por muitos anos.

SAP APO Consultant – Lisboa

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Providing support & resolving incidents, particularly those of level 2 & 3, w/ an emphasis on critical &/or complex issues. – Executing complex or non-industrialized Request Services. – Drafting procedures for incidents & Services Requests to facilitate execution by level 2 teams. Facilitating transfer sessions at level 2. – Playing a role in reducing backlog & enhancing service quality through Continuous Service Improvement initiatives. Monitoring & resolving problems. – Engaging in enhancement activities, which involve analyzing needs, designing solutions, providing cost estimates & implementing developments in alignment w/ agreed priorities & adhering to the ‘change management’ process. – Exploring potential opportunities to learn about other solutions such as DDMRP (B2WISE). – Fluent in English, French is a plus – Excellent communication and client-facing skills – Ability to work independently and as part of a team – Hybrid mode, 2 days in the office (oporto or lisbon) Send cv to: sandra.fernandes@hccm.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Engenheiro Civil – Lisboa

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A integrar na área de Direção de Obra, que se insere no Departamento de Produção terá como principais tarefas e responsabilidades: Função: • Analisar e interpretar as diferentes peças de projeto [memórias descritivas, cadernos de encargos, peças desenhadas, mapas de quantidades] • Realizar o planeamento, gestão e orientação de equipas, ferramentas e equipamentos por obra • Gerir e controlar a qualidade dos materiais, equipamentos, serviços contratados e executados • Gerir e fiscalizar os trabalhos em curso, garantindo o seu progresso, boa execução e qualidade • Fiscalizar o cumprimento de normas de saúde e segurança da obra, e de todos os seus intervenientes • Orientar e capacitar profissionais para o trabalho adequado na obra • Elaborar os documentos que assegurem a produção da obra [autos de medição; mapas comparativos, controlo de custos, etc] • Realizar o controlo e gestão do cronograma da obra • Melhorar a rentabilidade da obra em curso, reduzindo custos e obtendo o maior benefício possível sobre as previsões realizadas • Controlar e auxiliar na instalação das estruturas de construção da obra, bem como na demarcação da mesma e no processo de edificação e acabamento • Elaborar pareceres e relatórios técnicos Perfil: • Licenciatura/ Mestrado em Engenharia Civil – Edificações • Experiência mínima de 5 anos em direção de obra na área da construção de edifícios e áreas afins • Capacidade de liderança e de gestão de equipas • Boa capacidade de comunicação e de gestão de conflitos • Proatividade e sentido de responsabilidade • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa • Orientação para o cumprimento de objetivos e de prazos Oferta: Distinguimo-nos pela procura de soluções que visem o bem-estar e felicidade no trabalho, porque acreditamos que pessoas felizes fazem mais e melhor. Nesse sentido, desenvolvemos um pacote de benefícios abrangente. • Vencimento competitivo e adequado à experiência • Seguro de Saúde • Outras Regalias • Oportunidades reais para progressão de carreira • Oportunidades de aprendizagem e de formação profissional • Integração em equipa dinâmica e pluridisciplinar • Atividades que promovem as relações interpessoais entre colegas Os/as candidatos/as interessados/as deverão enviar o seu Curriculum Vitae para o email:geral@tmcompany.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.