Pedreiro – Lisboa

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Procura-se profissional da construção civil Precisa-se de um pedreiro/ladrilhador experiente e versátil para se juntar à nossa equipa. O candidato ideal: Tem experiência em alvenaria, assentamento de ladrilhos e outros trabalhos de construção civil; É capaz de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipa; É organizado, eficiente e tem atenção aos detalhes; Tem vontade de aprender e desenvolver novas habilidades. Oferecemos: Um salário competitivo e benefícios; Um ambiente de trabalho positivo e profissional; Oportunidades de desenvolvimento profissional. Se está interessado nesta oportunidade, por favor envie o seu currículo para: mg.ae.contrucao@gmail.com   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Técnico/a de Gestão de Compras – Lisboa

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A Riberalves, empresa 100% portuguesa e líder no seu setor há mais de 35 anos, pretende reforçar o Departamento de Compras para a função de Técnico/a de Gestão de Compras Principais responsabilidades • Solicitar, negociar e analisar propostas de compras • Executar a ponte entre o cliente interno e o cliente externo • Prestar assistência em todos os aspectos da actividade do processo de compras • Análise e identificação contínua de oportunidades de melhoria, simplificação e agilização do processo de compras, nomeadamente através de inovação tecnológica • Acompanhamento e gestão de contratos • Gestão e avaliação de fornecedores • Procurement de soluções e fornecedores adequados á necessidade da empresa, • Apoio á gestão de frota, economato e outros • Tratamento burocrático da compra • Auxiliar na definição da estratégia do departamento, desenvolvimento KPI’s adequados • Orientação para trabalho com e na definição de Orçamento de Compras, em reporte ao Resp. de Compras Formação e qualificações • Licenciatura em universidade de referência em Gestão, Economia ou Engenharias • Experiência profissional mínima de 3 anos na área • Candidato com elevada capacidade de comunicação (oral e escrita) e negociação • Grande capacidade de organização e cumprimento de prazos • Orientação para o cliente e para o trabalho em equipa multidisciplinar • Capacidade crítica, assertividade e curiosidade aliados a um espírito inovador serão valorizados • Motivação, proatividade e vontade contínua de aprender. • Pensamento crítico e analítico aliado á capacidade de propor inovação • Residência no concelho de Torres Vedras ou limítrofes (fator eliminatório) • Conhecimento e experiência em ERP SAP R3 (fator eliminatório) • Sólidos conhecimentos de Excel, Word e Outlook O que oferecemos • Integração em empresa sólida de referência • Remuneração de acordo com a função a desempenhar e política da empresa • Seguro Saúde de acordo com plano existente na empresa • Formação adequada e de acordo com critérios instituídos Caso reúna o perfil pretendido, envie carta de apresentação e currículo para o e-mail: candidaturas@riberalves.pt     Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Director de Produção – Lisboa

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A JPS GROUP é um grupo imobiliário português que tem como missão criar novas soluções de habitação. Seleciona os melhores negócios e desenvolve os seus próprios projetos desde o business plan à construção e comercialização dos imóveis. A aposta constante na inovação e nos padrões de alta qualidade, passa por uma equipa multidisciplinar, com mais de cem pessoas, que agrega os mais variados departamentos. A JPS GROUP encontra-se a recrutar, para seu Departamento de Produção, sediado em Lisboa, um(a) Engenheiro (a) Civil, para desempenhar a função de Diretor de Produção. Principais Funções e Responsabilidades: Preparar detalhadamente a Execução do projeto antes do início da obra esclarecendo dúvidas com os principais intervenientes (equipas de projeto, fornecedores, cliente, etc.); Planear, organizar e dirigir as empreitadas garantindo a sua execução dentro dos prazos e orçamento; Acompanhar a evolução e execução da obra; Analisar e reportar o desempenho técnico e económico da obra; Gestão as equipas de trabalho, materiais e equipamentos envolvidos na obra; Coordenação e desenvolvimento de novos negócios; Participar em reuniões semanais com a direção da empresa reportando informação sobre execução das obras, Plano de Custos, Planeamento. Perfil: Licenciatura em Engenharia Civil; Experiência em funções similares; Capacidade de liderança e fortes competências de comunicação; Facilidade no relacionamento interpessoal, orientação para o cliente, polivalência e flexibilidade para adaptação a diferentes contextos e interlocutores; Capacidade de negociação e orientação para resultados; Perfil proactivo e dinâmico; Domínio de ferramentas informáticas (Office, Project e AutoCad); Carta de Condução; O que oferecemos (condições): • Integração em Empresa Sólida e Líder de Mercado, com projetos desafiantes • Remuneração de acordo com a experiência demonstrada • Viatura; Enviar candidatura com CV, Portfólio e carta de apresentação com a Ref.ª: DP/JPS para o e-mail:geral@jpsworkpower.pt   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.  

O Retorno das Fronteiras na Europa

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Nos últimos anos, a Europa tem enfrentado uma série de desafios que colocaram à prova a sua união e os princípios de livre circulação que sustentam a União Europeia (UE). Um dos temas mais recentes e controversos é o possível retorno das fronteiras entre os países europeus, uma questão que levanta preocupações sobre o futuro do projeto europeu.

A Crise das Fronteiras Abertas

A ideia de uma Europa sem fronteiras internas, materializada no Acordo de Schengen, sempre foi uma das maiores conquistas da integração europeia. No entanto, a recente onda de migração, agravada por crises econômicas e políticas, tem pressionado os Estados-membros a reconsiderarem essa política. Muitos países começaram a implementar controles mais rígidos em suas fronteiras, justificando a necessidade de maior segurança e controle sobre o fluxo de pessoas.

Impactos na União Europeia

O possível regresso das fronteiras internas na Europa não é apenas uma questão prática; é também um símbolo de um retrocesso nas conquistas do projeto europeu. A livre circulação de pessoas, bens e serviços é um dos pilares da UE, e a reintrodução de fronteiras pode ter um efeito dominó, levando a um aumento do nacionalismo e a uma maior fragmentação dentro da União. Para muitos, a reintrodução de fronteiras é vista como uma medida temporária necessária para responder a desafios imediatos, como a crise migratória. No entanto, para outros, é um sinal de que a solidariedade europeia está enfraquecendo, com os países priorizando seus interesses nacionais em detrimento dos princípios compartilhados.

O Futuro da Livre Circulação

A pergunta que permanece é: o retorno das fronteiras será permanente ou é apenas uma resposta temporária a crises específicas? A resposta a essa pergunta determinará o futuro da UE e sua capacidade de lidar com os desafios globais de maneira unida. É possível que a solução passe por um reforço da cooperação entre os Estados-membros, buscando equilibrar a segurança com a manutenção das liberdades conquistadas. O debate sobre o regresso das fronteiras na Europa toca em questões fundamentais sobre o que significa ser parte da União Europeia. Enquanto alguns veem a reintrodução das fronteiras como uma resposta necessária às crises atuais, outros temem que isso possa sinalizar o início de uma era de desintegração e fragmentação. A UE enfrenta agora a difícil tarefa de equilibrar a segurança com a manutenção dos valores que sustentam o projeto europeu, em um momento em que a cooperação e a solidariedade são mais importantes do que nunca. Este blog visa refletir sobre as implicações de tais mudanças, convidando os leitores a considerar como a Europa pode continuar a avançar em um mundo cada vez mais complexo e desafiador.

O Futuro da Livre Circulação na Europa: Desafios e Perspectivas

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A livre circulação de pessoas dentro da União Europeia sempre foi um dos pilares fundamentais do projeto europeu. O Acordo de Schengen, que permite a mobilidade sem fronteiras entre os países membros, é visto como um símbolo de unidade e cooperação. No entanto, nos últimos anos, essa conquista tem sido colocada em xeque devido a uma série de crises que abalaram o continente.

Crises e o Retorno das Fronteiras

A Europa tem enfrentado desafios significativos, desde a crise migratória até o aumento do terrorismo e as tensões políticas internas. Esses problemas levaram alguns países a reintroduzir controles em suas fronteiras, algo que antes parecia inimaginável. O retorno das fronteiras, mesmo que temporário, levanta questões sobre a viabilidade a longo prazo da livre circulação e o compromisso dos países com os princípios da União Europeia.

O Impacto na União Europeia

A reintrodução das fronteiras internas não afeta apenas a mobilidade das pessoas; ela tem implicações profundas para o futuro da UE. A livre circulação não é apenas um direito prático, mas um símbolo de solidariedade e cooperação entre os Estados-membros. Quando países começam a priorizar suas fronteiras nacionais, isso pode sinalizar uma mudança na forma como a Europa se vê como uma entidade unificada. Além disso, as fronteiras afetam a economia, o turismo, e até mesmo o intercâmbio cultural dentro da Europa. Empresas que dependem do mercado único podem enfrentar dificuldades logísticas e aumento de custos, o que pode prejudicar a competitividade europeia em um cenário global.

Desafios para o Futuro

O grande desafio para a União Europeia será encontrar um equilíbrio entre a necessidade de segurança e a manutenção das liberdades conquistadas. Isso pode exigir novas formas de cooperação entre os Estados-membros, incluindo a partilha de informações, recursos e responsabilidades de maneira mais eficaz. A crise migratória é um exemplo claro de onde essa cooperação é necessária. Em vez de cada país adotar suas próprias medidas unilaterais, uma abordagem coordenada a nível europeu pode ajudar a resolver as questões de segurança sem comprometer a livre circulação.

Perspectivas para a Livre Circulação

O futuro da livre circulação na Europa depende, em grande parte, da capacidade da UE de adaptar-se aos novos desafios sem sacrificar seus valores fundamentais. A solução pode estar em reforçar as políticas de fronteiras externas da União, garantindo que as ameaças sejam enfrentadas de forma eficaz sem a necessidade de reverter as conquistas de Schengen. Há também uma necessidade crescente de diálogo e cooperação entre os Estados-membros para assegurar que as medidas de segurança não se transformem em barreiras permanentes. A resiliência do projeto europeu será testada na capacidade de manter as fronteiras abertas enquanto se enfrenta um mundo cada vez mais instável e complexo. A livre circulação de pessoas é mais do que um benefício prático; é um símbolo do que a União Europeia representa. As atuais crises e o possível retorno das fronteiras internas colocam essa conquista em risco. No entanto, com a abordagem certa, a Europa pode encontrar formas de proteger sua segurança sem abrir mão dos valores que a tornaram um exemplo de cooperação internacional. O futuro da livre circulação depende da capacidade da UE de enfrentar esses desafios com unidade e determinação.

Assessor Mediático – Lisboa

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Assessor Mediático (m/f) Lisboa, Portugal O nosso cliente é uma organização de referência no sector do ensino superior privado e pretende reforçar a sua estrutura com a integração de um Assessor Mediático (m/f). RESPONSABILIDADES: – Compete-lhe a responsabilidade pela proposta e implementação da estratégia de relações com os Media, junto com a agência de comunicação, visando os seguintes objetivos: a) Angariação de Goodwill junto deste Stakeholder e de mancha jornalística que contribua para uma reputação de excelência da Universidade e o cumprimento dos objetivos específicos de cada projeto; b) Gestão dos contactos diários dos Orgãos de Comunicação Social; c) Coordenação e gestão da agência de comunicação e a validação dos PR propostos; d) Participação na Gestão de Crise, no que toca ao trabalho de assessoria de implementação das ações junto dos OCS, em coordenação com a agência de comunicação; – A produção de conteúdos do Relatório & Contas, no que toca à parte do Relatório Não Financeiro. – A realização e edição de entrevistas para a revista da Universidade e de outros conteúdos desta revista, servindo de elo de ligação entre os diversos intervenientes e a direção editorial; – A realização de conteúdos de storytelling para as redes sociais. REQUISITOS TÉCNICO – COMPORTAMENTAIS: – Licenciatura em Comunicação Social ou em Gestão, desde que tenha experiência em assessoria mediática; – Experiência profissional como jornalista, em trabalho em agências de comunicação ou de assessoria mediática em empresas; – Grande experiência e prática na redação de textos em português, assegurando a produção de conteúdos/press/comunicados bem redigidos, concisos e que cumpram os respetivos objetivos de comunicação; – Muito bom nível de inglês como utilizador independente (B2); – Boa capacidade analítica, atenção ao detalhe, rigor, capacidade de sistematização e sentido de responsabilidade; Agradecemos que envie o seu CV atualizado para: dsantana@globalpartner-hrs.pt     Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Técnico(a) de Obra – Lisboa

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A empresa NEAR Unipessoal, LDA, pretende recrutar para integrar a sua equipa um Técnico(a) de Obra para a zona de Lisboa Requisitos da Função – Integração no Departamento de Estudos e Projetos, dando apoio direto ao Departamento de Produção; – Análise de Projetos de Execução completos (Projetos e Cadernos de Encargos); – Análise de processos de Erros e Omissões; – Execução de Preparação de Obra a todos os níveis, adaptando o Projeto de Execução à realidade da Obra; – Medição de projetos de acordo com o caderno de encargos, partes escritas e peças desenhadas; – Análise crítica às soluções de projeto e estudo de soluções alternativas/variantes em conjunto com a Direção de Obra, fornecedores e projetistas; – Análise e compatibilização dos diversos projetos das diferentes especialidades; – Elaboração de Plantas de Estaleiro em conformidade com os meios necessários, condicionantes dos locais e regulamentação em vigor. Competências: – Curso técnico profissional de construção civil (Preferencial); – Experiência em preparação, medição e desenho de Obras de construção civil; – Conhecimentos de informática (Office, AutoCAD, BIM e MS Project); – Bons conhecimentos técnicos a nível de Projecto de Arquitetura e das várias especialidades; – Boa capacidade técnica e atitude comercial; – Perfil proactivo e autónomo; – Capacidade de organização, gestão de prioridades e tempo. Oferta: – Integração numa empresa sólida e em crescimento; – Possibilidade de progressão na carreira; – Salário compatível com a experiência demonstrada. Para uma resposta rápida envie CV por email para: administrativo@near.com.pt   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Arquiteto – Lisboa

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A RYB-Raise Your Business, Lda procura arquitecto(a), para reforçar a sua equipa de Projecto. Oferecem-se remuneração e condições compatíveis com a posição. Os candidatos deverão enviar o CV para: candidaturas@ryb.pt   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Jornalista para projecto editorial inovador – Lisboa

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O Freguês, jornal local de informação geral, com edições distintas nas freguesias de Benfica, São Domingos de Benfica, Avenidas Novas e Carcavelos Parede, é um projecto inovador segundo a Associação Portuguesa de Imprensa. Trata-se de uma iniciativa hiperlocal baseado no jornalismo de proximidade. Procuramos colaboradores com o seguintes perfil: Conhecimento da Língua Portuguesa Competências ao nível de redacção Espírito curioso e de investigação Alto desempenho em pesquisas, nomeadamente através da internet Capacidade para criar e gerir uma agenda própria Sentido de compromisso e de envolvimento Autonomia e responsabilidade Gosto pelo trabalho em equipa Enviar CV com foto para: redaccao@fregues.pt   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Jornalista – Lisboa

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O Freguês, jornal local de informação geral, com edições distintas nas freguesias de Benfica, São Domingos de Benfica, Avenidas Novas e Carcavelos Parede, é um projecto inovador segundo a Associação Portuguesa de Imprensa. Trata-se de uma iniciativa hiperlocal baseado no jornalismo de proximidade. Procuramos colaboradores com o seguintes perfil: Conhecimento da Língua Portuguesa Competências ao nível de redacção Espírito curioso e de investigação Alto desempenho em pesquisas, nomeadamente através da internet Capacidade para criar e gerir uma agenda própria Sentido de compromisso e de envolvimento Autonomia e responsabilidade Gosto pelo trabalho em equipa Enviar CV com foto para: redaccao@fregues.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.