Pedreiro – Lisboa
Procura-se profissional da construção civil
Precisa-se de um pedreiro/ladrilhador experiente e versátil para se juntar à nossa equipa.
O candidato ideal:
Tem experiência em alvenaria, assentamento de ladrilhos e outros trabalhos de construção civil;
É capaz de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipa;
É organizado, eficiente e tem atenção aos detalhes;
Tem vontade de aprender e desenvolver novas habilidades.
Oferecemos:
Um salário competitivo e benefícios;
Um ambiente de trabalho positivo e profissional;
Oportunidades de desenvolvimento profissional.
Se está interessado nesta oportunidade, por favor envie o seu currículo para: mg.ae.contrucao@gmail.com
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Técnico/a de Gestão de Compras – Lisboa
A Riberalves, empresa 100% portuguesa e líder no seu setor há mais de 35 anos, pretende reforçar o Departamento de Compras para a função de Técnico/a de Gestão de Compras
Principais responsabilidades
• Solicitar, negociar e analisar propostas de compras
• Executar a ponte entre o cliente interno e o cliente externo
• Prestar assistência em todos os aspectos da actividade do processo de compras
• Análise e identificação contínua de oportunidades de melhoria, simplificação e agilização do processo de compras, nomeadamente através de inovação tecnológica
• Acompanhamento e gestão de contratos
• Gestão e avaliação de fornecedores
• Procurement de soluções e fornecedores adequados á necessidade da empresa,
• Apoio á gestão de frota, economato e outros
• Tratamento burocrático da compra
• Auxiliar na definição da estratégia do departamento, desenvolvimento KPI’s adequados
• Orientação para trabalho com e na definição de Orçamento de Compras, em reporte ao Resp. de Compras
Formação e qualificações
• Licenciatura em universidade de referência em Gestão, Economia ou Engenharias
• Experiência profissional mínima de 3 anos na área
• Candidato com elevada capacidade de comunicação (oral e escrita) e negociação
• Grande capacidade de organização e cumprimento de prazos
• Orientação para o cliente e para o trabalho em equipa multidisciplinar
• Capacidade crítica, assertividade e curiosidade aliados a um espírito inovador serão valorizados
• Motivação, proatividade e vontade contínua de aprender.
• Pensamento crítico e analítico aliado á capacidade de propor inovação
• Residência no concelho de Torres Vedras ou limítrofes (fator eliminatório)
• Conhecimento e experiência em ERP SAP R3 (fator eliminatório)
• Sólidos conhecimentos de Excel, Word e Outlook
O que oferecemos
• Integração em empresa sólida de referência
• Remuneração de acordo com a função a desempenhar e política da empresa
• Seguro Saúde de acordo com plano existente na empresa
• Formação adequada e de acordo com critérios instituídos
Caso reúna o perfil pretendido, envie carta de apresentação e currículo para o e-mail: candidaturas@riberalves.pt
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Director de Produção – Lisboa
A JPS GROUP é um grupo imobiliário português que tem como missão criar novas soluções de habitação. Seleciona os melhores negócios e desenvolve os seus próprios projetos desde o business plan à construção e comercialização dos imóveis. A aposta constante na inovação e nos padrões de alta qualidade, passa por uma equipa multidisciplinar, com mais de cem pessoas, que agrega os mais variados departamentos.
A JPS GROUP encontra-se a recrutar, para seu Departamento de Produção, sediado em Lisboa, um(a) Engenheiro (a) Civil, para desempenhar a função de Diretor de Produção.
Principais Funções e Responsabilidades:
Preparar detalhadamente a Execução do projeto antes do início da obra esclarecendo dúvidas com os principais intervenientes (equipas de projeto, fornecedores, cliente, etc.);
Planear, organizar e dirigir as empreitadas garantindo a sua execução dentro dos prazos e orçamento;
Acompanhar a evolução e execução da obra;
Analisar e reportar o desempenho técnico e económico da obra;
Gestão as equipas de trabalho, materiais e equipamentos envolvidos na obra;
Coordenação e desenvolvimento de novos negócios;
Participar em reuniões semanais com a direção da empresa reportando informação sobre execução das obras, Plano de Custos, Planeamento.
Perfil:
Licenciatura em Engenharia Civil;
Experiência em funções similares;
Capacidade de liderança e fortes competências de comunicação;
Facilidade no relacionamento interpessoal, orientação para o cliente, polivalência e flexibilidade para adaptação a diferentes contextos e interlocutores;
Capacidade de negociação e orientação para resultados;
Perfil proactivo e dinâmico;
Domínio de ferramentas informáticas (Office, Project e AutoCad);
Carta de Condução;
O que oferecemos (condições):
• Integração em Empresa Sólida e Líder de Mercado, com projetos desafiantes
• Remuneração de acordo com a experiência demonstrada
• Viatura;
Enviar candidatura com CV, Portfólio e carta de apresentação com a Ref.ª: DP/JPS para o e-mail:geral@jpsworkpower.pt
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O Futuro da Livre Circulação na Europa: Desafios e Perspectivas
A livre circulação de pessoas dentro da União Europeia sempre foi um dos pilares fundamentais do projeto europeu. O Acordo de Schengen, que permite a mobilidade sem fronteiras entre os países membros, é visto como um símbolo de unidade e cooperação. No entanto, nos últimos anos, essa conquista tem sido colocada em xeque devido a uma série de crises que abalaram o continente.
Crises e o Retorno das Fronteiras
A Europa tem enfrentado desafios significativos, desde a crise migratória até o aumento do terrorismo e as tensões políticas internas. Esses problemas levaram alguns países a reintroduzir controles em suas fronteiras, algo que antes parecia inimaginável. O retorno das fronteiras, mesmo que temporário, levanta questões sobre a viabilidade a longo prazo da livre circulação e o compromisso dos países com os princípios da União Europeia.O Impacto na União Europeia
A reintrodução das fronteiras internas não afeta apenas a mobilidade das pessoas; ela tem implicações profundas para o futuro da UE. A livre circulação não é apenas um direito prático, mas um símbolo de solidariedade e cooperação entre os Estados-membros. Quando países começam a priorizar suas fronteiras nacionais, isso pode sinalizar uma mudança na forma como a Europa se vê como uma entidade unificada. Além disso, as fronteiras afetam a economia, o turismo, e até mesmo o intercâmbio cultural dentro da Europa. Empresas que dependem do mercado único podem enfrentar dificuldades logísticas e aumento de custos, o que pode prejudicar a competitividade europeia em um cenário global.Desafios para o Futuro
O grande desafio para a União Europeia será encontrar um equilíbrio entre a necessidade de segurança e a manutenção das liberdades conquistadas. Isso pode exigir novas formas de cooperação entre os Estados-membros, incluindo a partilha de informações, recursos e responsabilidades de maneira mais eficaz. A crise migratória é um exemplo claro de onde essa cooperação é necessária. Em vez de cada país adotar suas próprias medidas unilaterais, uma abordagem coordenada a nível europeu pode ajudar a resolver as questões de segurança sem comprometer a livre circulação.Perspectivas para a Livre Circulação
O futuro da livre circulação na Europa depende, em grande parte, da capacidade da UE de adaptar-se aos novos desafios sem sacrificar seus valores fundamentais. A solução pode estar em reforçar as políticas de fronteiras externas da União, garantindo que as ameaças sejam enfrentadas de forma eficaz sem a necessidade de reverter as conquistas de Schengen. Há também uma necessidade crescente de diálogo e cooperação entre os Estados-membros para assegurar que as medidas de segurança não se transformem em barreiras permanentes. A resiliência do projeto europeu será testada na capacidade de manter as fronteiras abertas enquanto se enfrenta um mundo cada vez mais instável e complexo. A livre circulação de pessoas é mais do que um benefício prático; é um símbolo do que a União Europeia representa. As atuais crises e o possível retorno das fronteiras internas colocam essa conquista em risco. No entanto, com a abordagem certa, a Europa pode encontrar formas de proteger sua segurança sem abrir mão dos valores que a tornaram um exemplo de cooperação internacional. O futuro da livre circulação depende da capacidade da UE de enfrentar esses desafios com unidade e determinação.Assessor Mediático – Lisboa
Assessor Mediático (m/f)
Lisboa, Portugal
O nosso cliente é uma organização de referência no sector do ensino superior privado e pretende reforçar a sua estrutura com a integração de um Assessor Mediático (m/f).
RESPONSABILIDADES:
– Compete-lhe a responsabilidade pela proposta e implementação da estratégia de relações com os Media, junto com a agência de comunicação, visando os seguintes objetivos:
a) Angariação de Goodwill junto deste Stakeholder e de mancha jornalística que contribua para uma reputação de excelência da Universidade e o cumprimento dos objetivos específicos de cada projeto;
b) Gestão dos contactos diários dos Orgãos de Comunicação Social;
c) Coordenação e gestão da agência de comunicação e a validação dos PR propostos;
d) Participação na Gestão de Crise, no que toca ao trabalho de assessoria de implementação das ações junto dos OCS, em coordenação com a agência de comunicação;
– A produção de conteúdos do Relatório & Contas, no que toca à parte do Relatório Não Financeiro.
– A realização e edição de entrevistas para a revista da Universidade e de outros conteúdos desta revista, servindo de elo de ligação entre os diversos intervenientes e a direção editorial;
– A realização de conteúdos de storytelling para as redes sociais.
REQUISITOS TÉCNICO – COMPORTAMENTAIS:
– Licenciatura em Comunicação Social ou em Gestão, desde que tenha experiência em assessoria mediática;
– Experiência profissional como jornalista, em trabalho em agências de comunicação ou de assessoria mediática em empresas;
– Grande experiência e prática na redação de textos em português, assegurando a produção de conteúdos/press/comunicados bem redigidos, concisos e que cumpram os respetivos objetivos de comunicação;
– Muito bom nível de inglês como utilizador independente (B2);
– Boa capacidade analítica, atenção ao detalhe, rigor, capacidade de sistematização e sentido de responsabilidade;
Agradecemos que envie o seu CV atualizado para: dsantana@globalpartner-hrs.pt
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Técnico(a) de Obra – Lisboa
A empresa NEAR Unipessoal, LDA, pretende recrutar para integrar a sua equipa um Técnico(a) de Obra para a zona de Lisboa
Requisitos da Função
– Integração no Departamento de Estudos e Projetos, dando apoio direto ao Departamento de Produção;
– Análise de Projetos de Execução completos (Projetos e Cadernos de Encargos);
– Análise de processos de Erros e Omissões;
– Execução de Preparação de Obra a todos os níveis, adaptando o Projeto de Execução à realidade da Obra;
– Medição de projetos de acordo com o caderno de encargos, partes escritas e peças desenhadas;
– Análise crítica às soluções de projeto e estudo de soluções alternativas/variantes em conjunto com a Direção de Obra, fornecedores e projetistas;
– Análise e compatibilização dos diversos projetos das diferentes especialidades;
– Elaboração de Plantas de Estaleiro em conformidade com os meios necessários, condicionantes dos locais e regulamentação em vigor.
Competências:
– Curso técnico profissional de construção civil (Preferencial);
– Experiência em preparação, medição e desenho de Obras de construção civil;
– Conhecimentos de informática (Office, AutoCAD, BIM e MS Project);
– Bons conhecimentos técnicos a nível de Projecto de Arquitetura e das várias especialidades;
– Boa capacidade técnica e atitude comercial;
– Perfil proactivo e autónomo;
– Capacidade de organização, gestão de prioridades e tempo.
Oferta:
– Integração numa empresa sólida e em crescimento;
– Possibilidade de progressão na carreira;
– Salário compatível com a experiência demonstrada.
Para uma resposta rápida envie CV por email para: administrativo@near.com.pt
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Arquiteto – Lisboa
A RYB-Raise Your Business, Lda procura arquitecto(a), para reforçar a sua equipa de Projecto. Oferecem-se remuneração e condições compatíveis com a posição. Os candidatos deverão enviar o CV para: candidaturas@ryb.pt
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Jornalista para projecto editorial inovador – Lisboa
O Freguês, jornal local de informação geral, com edições distintas nas freguesias de Benfica, São Domingos de Benfica, Avenidas Novas e Carcavelos Parede, é um projecto inovador segundo a Associação Portuguesa de Imprensa. Trata-se de uma iniciativa hiperlocal baseado no jornalismo de proximidade. Procuramos colaboradores com o seguintes perfil:
Conhecimento da Língua Portuguesa
Competências ao nível de redacção
Espírito curioso e de investigação
Alto desempenho em pesquisas, nomeadamente através da internet
Capacidade para criar e gerir uma agenda própria
Sentido de compromisso e de envolvimento
Autonomia e responsabilidade
Gosto pelo trabalho em equipa
Enviar CV com foto para: redaccao@fregues.pt
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Jornalista – Lisboa
O Freguês, jornal local de informação geral, com edições distintas nas freguesias de Benfica, São Domingos de Benfica, Avenidas Novas e Carcavelos Parede, é um projecto inovador segundo a Associação Portuguesa de Imprensa. Trata-se de uma iniciativa hiperlocal baseado no jornalismo de proximidade. Procuramos colaboradores com o seguintes perfil:
Conhecimento da Língua Portuguesa
Competências ao nível de redacção
Espírito curioso e de investigação
Alto desempenho em pesquisas, nomeadamente através da internet
Capacidade para criar e gerir uma agenda própria
Sentido de compromisso e de envolvimento
Autonomia e responsabilidade
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