AGENTE COMERCIAL DISTRITO – PORTO

0
Importante empresa de importação, exportação e distribuição de iluminação, baterias, material elétrico, ferragens, ferramentas elétricas, ferramentas manuais, pequenos eletrodomésticos, ar condicionado, artigos de bricolagem e para o lar, entre outras. Líder no setor das ferragens e bricolagem, dos fornecimentos industriais, dos materiais de construção, que importa e distribui as suas próprias marcas (EDM, KOMA TOOLS, LUMECO e GOURMET KITCHEN) há mais de 30 anos. Para além de colaborar na distribuição de grandes marcas líderes. Com uma carteira ativa de mais de 25.000 clientes entre Espanha e Portugal. *Precisa-se de incorporar um(a) ASSESSOR(A) COMERCIAL(A), profissional de venda e autônomo; que saiba fazer a gestão e assessorar a carteira de clientes, além de captar novos clientes para a zona da Distrito Porto (parte).* Funções: – Gestão de clientes (nas suas várias vertentes). – Capacidade de assessorar os clientes, otimizando as suas vendas. – Implementação das estratégias de marketing da empresa. – Desenvolvimento da sua área de atuação. Perfil dos candidatos: – Experiência comercial relevante, de preferência no mercado B2B (poderão ser considerados excepcionalmente CVs com experiência não comercial). – Estar registrado como trabalhador autônomo (regime de comissão a 100%). – Residir na zona atribuída. – Carta de condução e carro próprio. – Grande mobilidade na sua zona (a função implica a visita diária a clientes). – Conhecimento das novas tecnologias e uso dos dados. – Resiliência, rigor e ambição de crescimento profissional. Abster-se se não reúne as condições necessárias. O que oferecemos: – Importante carteira de clientes. – Formação inicial e acompanhamento constante. – Um conjunto de soluções digitais para melhor gestão dos clientes. – Catálogo com mais de 26.500 referências de várias categorias e altamente vendáveis em vários tipos de clientes. – Dinâmica promocional constante (promoções, campanhas, novidades…). – Centro logístico de 30.000m2 com stock permanente. – Showroom de 4.000m2 para levar clientes e potencializar as vendas. – Para o cliente, oferecemos uma potente Web B2B, App Telemóvel e links API, cujas vendas comissionam o assessor. – Departamento interno para criação e remodelação de lojas para os clientes. – Convênios com as principais associações de lojas de ferragem do setor. – Grande equipe de suporte, organizada em departamentos especializados. – E, mais importante, comissões elevadas que poderão proporcionar ganhos elevados, de acordo com o empenho e entrega do assessor(a). Se te identificas com este projeto e com todo o potencial que a ELEKTRO3 te pode oferecer, candidata-te, precisamos dos melhores profissionais. Apresentar as candidaturas a:
joaorodrigues@elektro3.com

Empregado para empresa de Segurança – Sintra

0
REQUISITOS MÍNIMOS OBRIGATÓRIOS: Escolaridade mínima obrigatória comprovada Carta condução (experiência de condução) Com ou sem experiência profissional Motivação em aprender /Resolução problemas/Trabalho de equipa Boa capacidade comunicação/Atenção ao detalhe Dá-se formação especifica. Resposta para o email:
antonio@segurfogo.pt

Consultor Imobiliário – Vila Real

0
ZOME CHAVES ESTÁ A RECRUTAR CONSULTOR(A) IMOBILIÁRIO(A) Procuramos pessoas com atitude, ambição e vontade de crescer com ou sem experiência no imobiliário. O que vais encontrar: ✅ Formação contínua e acompanhamento real ✅ Marca forte e ambiente de equipa ✅ Ferramentas e apoio para gerar negócio ✅ Flexibilidade e autonomia ✅ Plano de crescimento profissional ✅ Rendimentos sem teto definido ✅ Cultura orientada para resultados e pessoas O que procuramos: 👉 Capacidade de comunicação 👉 Espírito comercial 👉 Organização e disciplina 👉 Energia para construir relações 👉 Vontade de aprender e evoluir 👉 Mentalidade de solução 📍 ZOME Chaves Candidaturas 📩
info.chaves@zome.pt
  ou 276 341 028

Técnico/a Administrativo/a – Lisboa

0
Descrição da Função: Procuramos um/a Assistente Administrativo/a altamente organizado/a e rigoroso/a, com forte sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe, para assegurar o bom funcionamento das tarefas administrativas e financeiras da empresa. Esta função é essencial para garantir controlo, organização e fluidez entre operações, clientes, armazém e contabilidade. Principais Responsabilidades: – Emissão e controlo de faturas e documentos associados – Gestão de guias de transporte e apoio à operação logística – Comunicação diária com o armazém, garantindo alinhamento de processos – Acompanhamento de liquidações de clientes – Gestão de cobranças e controlo de pagamentos em atraso – Organização e arquivo de faturas de compra – Articulação com a contabilidade externa, assegurando envio e validação de documentação – Apoio na análise financeira, incluindo P&L da empresa (valorizado) Perfil Procurado – Elevado nível de organização e atenção ao detalhe (fator crítico) – Forte sentido de responsabilidade e autonomia – Capacidade de gerir várias tarefas em simultâneo – Perfil proativo e orientado para resolução de problemas – Boa capacidade de comunicação e coordenação interna – Confortável com números e tarefas administrativas/financeiras O que oferecemos: – Ambiente jovem e dinâmico – Integração num projeto em crescimento real – Espaço para criar impacto – Possibilidade de progressão Caso tenha interesse nesta oferta de emprego e queira saber mais informações por favor envie o seu CV para
pedro.elias@ellosupply.com

Cortador de Carne – Marinha Grande

0
O Intermarché da Marinha Grande está a recrutar Cortador de Carnes (M/F). Se tem experiência na área ou pretende adquirir novas competências para uma nova profissão, é responsável, assíduo e pontual, e pretende aceitar um novo desafio, envie o seu currículo para
candidaturas.intermarchemg@gmail.com
  Remuneração de acordo com a experiência demonstrada.

Comercial Canal HORECA (m/f)- GRANDE LISBOA

0
Somos uma empresa de referência na comercialização e distribuição de produtos alimentares congelados para o canal HORECA, encontramo-nos em fase de crescimento e pretendemos reforçar a nossa equipa com a contratação de um Comercial HORECA (m/f) para a zona da Grande Lisboa. Principais Funções: • Prospecção e angariação de novos clientes no canal HORECA (hotéis, restaurantes, cafés e catering); • Gestão e desenvolvimento da carteira de clientes existente; • Divulgação do portefólio de produtos, lançamentos e campanhas promocionais; • Negociação de condições comerciais e fecho de vendas; • Acompanhamento regular dos clientes, garantindo um serviço de proximidade e excelência. Requisitos: • Carta de condução categoria B (obrigatório); • Residência na zona de Lisboa ou arredores; • Experiência comprovada na venda de produtos alimentares no canal HORECA; • Conhecimentos e utilização de softwares de pré-venda (preferencial); • Forte orientação para objetivos e resultados; • Boa capacidade de comunicação, negociação e organização; • Espírito comercial, dinamismo e autonomia. Oferecemos: • Pacote salarial compatível com a função e experiência demonstrada; • Atrativo plano de comissões e objetivos; • Viatura de serviço e equipamentos para uso profissional; • Seguro de saúde após um ano de permanência na empresa; • Integração numa empresa sólida, em crescimento contínuo e com forte presença no mercado; • Excelente ambiente de trabalho e possibilidade de evolução profissional. Candidaturas: Os interessados deverão enviar o CV atualizado para
u-prov@u-prov.pt
  com a referência Comercial HORECA – Grande Lisboa.

Assistente Comercial – Massamá (M/F)

0
Grupo de Compras do setor de peças auto admite profissional para apoio ao Departamento Comercial. Funções principais: • Acompanhamento e suporte diário aos clientes • Lançamento e acompanhamento de encomendas a fornecedores; • Conferência extractos fornecedores • Emissão de faturas e tratamento documental; • Gestão e acompanhamento de reclamações e garantias; • Actualizações tabelas preços • Apoio geral às operações diárias do departamento. Perfil pretendido: • Experiência em funções de apoio comercial; • 12º ano escolaridade • Conhecimentos sólidos Excel • Boa capacidade de comunicação, organização e gestão de prioridades; • Valorizamos experiência em PHC e no sector de peças auto. Oferecemos: • Integração em grupo sólido e em crescimento; • Ambiente de trabalho dinâmico; • Condições compatíveis com a experiência demonstrada. Envio de candidaturas e CV para:
fatima.pedroso@bomboleo.com

Recepcionista M/F – Lagos

0
Principais responsabilidades: • Rececionar e atender os hóspedes satisfazendo as mais altas expetativas; • Realizar check-ins e checkouts de forma personalizada, eficiente e memorável. • Prestar informações e promover os serviços do Resort • Fornecer informações sobre o resort, as comodidades e os arredores; Perfil Ideal: • Sorriso genuíno; • Boa apresentação e simpatia; • Forte orientação para a prestação de um serviço de excelência e de elevados padrões de qualidade; • Postura profissional; • Fluente em Português falado e escrito (fator eliminatório); • Inglês fluente falado e escrito, outros idiomas serão valorizados; • Excelentes habilidades de comunicação e de relacionamento interpessoal; • Apresentação cuidada; • Experiência (preferencial); • Conhecimentos informáticos: Microsoft Office, Internet e aplicações especificas para a área de alojamento • Horário rotativo: 07:30-16:30 – 11:00-20:00 – 15:00-00:00 Benefícios: • Salário acima da média • Dias extra de férias • Dia do aniversário • Formação continua Nota: não dispomos de alojamento Favor enviar sua candidatura para:
info@cdbresorts.com

Portugal endureceu a imigração, mas ainda depende dos brasileiros para funcionar?

0

Economia portuguesa continua dependente de trabalhadores brasileiros apesar das novas restrições migratórias.

Portugal vive contradição entre endurecimento migratório e falta de mão de obra

A reportagem publicada pelo G1 é compatível com dados oficiais e análises recentes sobre o cenário português. Apesar de Portugal ter endurecido regras de imigração e cidadania nos últimos meses, o país continua fortemente dependente da mão de obra estrangeira — especialmente dos brasileiros — para manter setores essenciais da economia funcionando.

Nos últimos anos, Portugal registrou crescimento recorde no número de imigrantes, ao mesmo tempo em que enfrenta envelhecimento populacional e escassez de trabalhadores em diversas áreas.

Brasileiros ocupam funções essenciais em Portugal

Os brasileiros formam atualmente a maior comunidade estrangeira em Portugal.

Segundo dados da imigração portuguesa, os brasileiros representam cerca de 40% da população estrangeira residente no país.

Grande parte desses trabalhadores atua em setores considerados estratégicos para a economia portuguesa, como:

  • construção civil;
  • hotelaria e turismo;
  • restaurantes;
  • limpeza e serviços;
  • tecnologia;
  • logística;
  • saúde;
  • atendimento ao público.

Empresários portugueses afirmam que muitos desses setores enfrentariam dificuldades graves sem trabalhadores estrangeiros.

Portugal enfrenta envelhecimento populacional

Especialistas apontam que a dependência da imigração está diretamente ligada ao envelhecimento da população portuguesa.

Portugal possui uma das populações mais envelhecidas da Europa, com baixa taxa de natalidade e aumento do número de aposentados.

O sociólogo Elísio Estanque, citado em análises recentes sobre imigração laboral, afirma que os trabalhadores estrangeiros ajudam a sustentar:

  • mercado de trabalho;
  • arrecadação da Segurança Social;
  • sistema previdenciário;
  • crescimento econômico português.

Governo endureceu regras migratórias em 2026

Mesmo dependente da imigração, Portugal aprovou recentemente medidas mais rígidas para entrada, residência e cidadania.

Entre as mudanças estão:

  • aumento do prazo para cidadania portuguesa;
  • maior rigor nos vistos;
  • restrições em regularizações;
  • reforço da fiscalização migratória;
  • medidas contra imigração irregular.

As alterações geraram preocupação entre brasileiros que vivem no país ou planejam emigrar.

Brasileiros acompanham cenário com preocupação

O endurecimento das regras migratórias provocou forte repercussão em grupos de brasileiros em Portugal.

Muitos imigrantes demonstram preocupação com:

  • aumento da burocracia;
  • demora em processos da AIMA;
  • insegurança jurídica;
  • dificuldade para obter cidadania;
  • mudanças frequentes nas leis migratórias.

Apesar disso, especialistas afirmam que Portugal continuará precisando de trabalhadores estrangeiros nos próximos anos.

Economia portuguesa continua dependente da imigração

Dados recentes mostram que a imigração passou a ter papel importante na sustentação da economia portuguesa.

Além de ocupar vagas com falta de profissionais, trabalhadores estrangeiros também contribuem para:

  • arrecadação de impostos;
  • financiamento da previdência;
  • consumo interno;
  • crescimento econômico.

Economistas alertam que Portugal dificilmente conseguiria suprir toda a demanda de mão de obra apenas com trabalhadores portugueses.

Debate político divide Portugal

O tema imigração se tornou um dos assuntos centrais da política portuguesa.

Partidos conservadores defendem maior controle migratório e endurecimento das regras. Já empresários e especialistas alertam para os riscos econômicos de reduzir excessivamente a entrada de trabalhadores estrangeiros.

O país vive atualmente um cenário de equilíbrio delicado entre:

  • necessidade econômica;
  • pressão política;
  • controle migratório;
  • integração social.

Situação também preocupa outros países europeus

Portugal não é caso isolado.

Países como:

  • Alemanha;
  • Itália;
  • Espanha;
  • França

também enfrentam envelhecimento populacional e dificuldade de contratação em determinados setores.

A diferença é que Portugal possui população menor e forte dependência proporcional da imigração recente.

Especialistas defendem políticas migratórias equilibradas

Analistas afirmam que Portugal precisará encontrar equilíbrio entre:

  • controle da imigração irregular;
  • atração de trabalhadores qualificados;
  • integração social;
  • sustentabilidade econômica.

Sem imigração, setores importantes da economia portuguesa poderiam enfrentar falta ainda maior de profissionais.

Conclusão

Portugal realmente endureceu parte de suas políticas migratórias em 2026, mas continua altamente dependente dos trabalhadores estrangeiros — especialmente dos brasileiros — para manter setores essenciais funcionando.

O país enfrenta um cenário contraditório: ao mesmo tempo em que aumenta restrições migratórias, precisa da imigração para combater envelhecimento populacional, falta de mão de obra e pressão econômica. Para brasileiros, Portugal continua oferecendo oportunidades, mas o processo migratório se tornou mais rigoroso e burocrático.

Fontes

  • G1
  • DN Brasil
  • InfoMoney
  • AIMA
  • Banco de Portugal
  • Portugal
  • Segurança Social

Pintor de Viaturas – Braga

0
A Confiauto empresa do setor automóvel, em fase de crescimento, encontra-se a recrutar Pintor de Viaturas (M/F) para reforçar a sua equipa. Procuramos um profissional com experiência na área, sentido de responsabilidade e vontade de evoluir profissionalmente num ambiente de trabalho dinâmico. Pintor Automóvel Braga Principais Responsabilidades: Preparação de superfícies para pintura (lixagem, aplicação de primário e betume); Isolamento e proteção das áreas da viatura que não serão intervencionadas; Preparação e mistura de tintas de acordo com as especificações técnicas; Aplicação de tinta e verniz em viaturas e componentes automóveis; Execução de polimento e acabamento final garantindo elevados padrões de qualidade; Manutenção e organização do espaço de trabalho, cumprindo as normas de segurança. Procuramos Talentos com: Experiência mínima de 1 ano em pintura automóvel; Conhecimentos de processos de preparação e pintura de viaturas; Pessoa dinâmica, responsável e organizada; Espírito de equipa e atenção ao detalhe; Vontade de aprender e crescer profissionalmente dentro da empresa. O Que Oferecemos: Integração numa empresa sólida e em crescimento; Ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor. Excelente ambiente de trabalho. Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde e +1 dia de férias). Procuramos jovens talentosos e motivados para se juntarem à nossa equipa. Se reúnes este perfil candidata-te: 📩 Envio de candidaturas:
candidaturas@confiauto.pt
CONFIAUTO, S.A. Departamento de Recursos Humanos Avenida General Humberto Delgado, 115 4480 -905 Vila do Conde Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo do RGPD. Apenas serão contactados os candidatos que reúnam o perfil pretendido.