Gestor de Plataforma E-learning – Lisboa
Estamos à procura de um(a) Gestor de Plataforma(a) elearning para a Nossa Academia de Formação!
Se é organizado(a), comunicativo(a) e tem paixão por contribuir para o sucesso de um projeto? Então, queremos conhecêlo(a)!
Sobre Nós:
Na Academia PHARMABSC, somos líderes em oferecer cursos de alta qualidade para profissionais de saúde que procuram desenvolver as suas competências e alcançar novos patamares em suas carreiras. O nosso ambiente é dinâmico, inovador e focado no sucesso dos nossos alunos.
Responsabilidades:
Gestão da Plataforma desde o planeamento e logística dos cursos;
Construção dos cursos online
Atender e prestar suporte aos alunos e formadores;
Colaborar na criação de relatórios e na análise de dados administrativos.
Requisitos:
Estudante ou recémlicenciado em áreas da saúde (farmácia, ciências farmacêuticas, medicina, entre outras)
Disponibilidade e compromisso;
Excelente capacidade de utilização de ferramentas online (Microsoft Teams, Microsoft Automate, FORMS, Moodle, Excel, VImeo, entre outras). Nota. Poderá aprender desde que não seja uma limitação.
O que Oferecemos:
Ambiente de trabalho colaborativo e acolhedor;
Oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo;
Horário 19/20h às 23/24h (homeoffice) de segunda a sextafeira;
Computador e telefone;
Participação em projetos inovadores e diferenciadores;
Contrato de Prestação de Serviços.
Como Candidatarse:
Envie o seu CV e uma carta de apresentação com as principais contribuições que traria para o projeto para
recrutamento@pharmabsc.pt
com a referência #Gestorplataforma
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Técnico de informática – Lisboa
Estamos em busca de um Técnico de Informática para integrar nossa equipe.
O profissional será responsável pelo suporte técnico aos usuários, manutenção e configuração de sistemas, redes e equipamentos de informática.
O candidato ideal deve ter habilidades em diagnóstico e solução de problemas, bem como no atendimento a demandas de hardware e software, garantindo o bom funcionamento de todos os recursos tecnológicos da organização.
Responsabilidades:
– Realizar a instalação, configuração e manutenção de equipamentos de informática (computadores, impressoras, roteadores, etc.).
– Prestar suporte técnico aos usuários, tanto presencial quanto remoto, para resolver problemas de hardware e software.
– Diagnosticar e solucionar problemas técnicos relacionados a sistemas operacionais, programas e redes.
– Monitorar e realizar manutenções preventivas em equipamentos e sistemas.
– Instalar e configurar redes, roteadores e servidores.
– Garantir a segurança dos dados e o correto funcionamento dos sistemas operacionais e softwares utilizados.
Requisitos:
– 12º Ano ou equivalente, na área de informática (Informática, Sistemas de Informação, Redes de Computadores, etc.).
– Experiência prévia com suporte técnico e manutenção de computadores. (Diferencial)
– Conhecimentos em redes de computadores, sistemas operacionais (Windows)
– Habilidade em diagnóstico e resolução de problemas de hardware e software.
– Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
– Desejável conhecimento em ferramentas de gerenciamento de redes e antivírus.
– Carta de condução
Interessados devem enviar currículo atualizado para
financeiro@zpos.pt
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Operário de Manutenção – Tratamento de Águas – Porto
Somos uma empresa que atua em todo o território nacional e que desenvolve a sua actividade no âmbito do TRATAMENTO DE ÁGUAS na área industrial. No âmbito da nossa política de expansão pretendemos identificar um técnico de serviços de manutenção geral. O candidato deverá preencher os seguintes requisitos:
Habilitações literárias ao nível do 12º ano de escolaridade
Residência na zona de PORTO
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador
Disponibilidade para deslocações em todo o território nacional continental nomeadamente de VNC ate Leiria
Também serão valorizados conhecimentos básicos de eletricidade e como canalizador e na limpeza industrial
Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana
A empresa disponibilizará todas as condições necessárias ao bom desempenho da sua função, tais como:
Viatura
Telemóvel
Equipamentos de proteção individual
Formação em regime de trabalho
Salário ajustado â função a desempenhar
Contrato indefinido
Se preenche estes requisitos envie-nos o seu CV para
gerencia@doyaambiental.com
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Empregado de mesa – Leiria
Empregado de Mesa para Restaurante em Porto de Mós LEIRIA
ENTRADA IMEDIATA
Estamos neste momento a recrutar empregado de mesa M/F para o Boteco do d`.
Principais funções:
Proceder ao acolhimento de clientes e serviço de mesa do restaurante.
Realização de atendimento telefónico.
Marcação de reservas.
Preparação da sala e recepção de clientes
Preparação de bebidas e algumas entradas
Entrega de pedidos à cozinha e realização serviço de mesa.
Limpeza e manutenção do espaço.
Damos importância aos seguintes valores:
Pessoa tranquila e positiva.
Fluente e correto/a na comunicação com clientes e colegas.
Responsabilidade e Proatividade
Oferecemos:
Contrato de Trabalho.
Integração em equipa jovem e dinâmica.
Possibilidade de evolução dentro da empresa.
ENVIO DE CURRICULOS PARA:
botecodod2021@gmail.com
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Psicólogo clínico – Leiria
Procura-se psicólogo clínico, para avaliação e intervenção com população pediátrica.
Critérios preferenciais:
Atividade aberta e possibilidade de passar recibos verdes.
Registo na Entidade Reguladora da Saúde, ou disponibilidade para registo.
Critérios de exclusão:
Estágio profissional
Estágio à ordem
Interessados enviar CV para
geral@crescer-terapias.pt
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Técnico de exercício físico
Entrada imediata para técnico de exercício físico na cadeia de Ginásio Bodystation, para exercer funções nas localidades de marco de canaveses, Amarante e Celorico de basto.
Acompanhamento em rota de sala
Aulas de grupo ( preferencial mas não obrigatório
Treino personalizado
Possibilidade de crescimento dentro da marca
Possibilidade de trabalhar a tempo inteiro ou em parttime
Valor /hora + Comissões para treino personalizado, avaliações físicas e planos de treino.
Enviar CV para:
bodystationamarante@gmail.com
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Gestor de Condomínios – Lisboa
Empresa necessita, colaborador(a), para entrada imediata, com experiência ou conhecimentos para ser gestor de condomínios e administrador de condomínios.
Requisitos: 12º Ano, prática de expediente administrativo, competências ao nível de informático e programas de gestão (Gecond), contabilidade, gerir receitas e despesas de clientes, gerir e coordenar assembleias de condomínios, gerir processos, boa capacidade oral, de organização e de negociação, pessoa dinâmica e empenhada.
Preferência residência no concelho de Sintra
Carta de condução
PERFIL
Disponibilidade total e Imediata
Conhecimentos de gestão de condomínios
Conhecimentos de gestão da manutenção de edifícios
Domínio do software GECOND (ou facilidade na aprendizagem de software através formação)
Forte capacidade de negociação
Boa capacidade de relacionamento com clientes e colegas de trabalho
Capacidade de organização
Sentido de responsabilidade
HORÁRIO
Horário de Segunda a Sexta feira (9h30 às 18h30)
OFERTA
Vencimento de acordo com a função desempenhada
Formação continua nas áreas de administração e gestão de imóveis
Formação ao nível de software
Email:
imoveis@agraca.com
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Cabelereira – Porto
Precisa-se de Cabelereira e Esteticista.
Rio Tinto, Fazeres para Estudio K
Entrada imediata, Salario + prémios!
Damos preferência a pessoa com experiencia.
Resposta:
T50toc500@gmail.com
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Profissionais de Farmácia – Faro
Farmácia do Shopping (Guia) pretende admitir Profissionais de Farmácia
REQUISITOS: Licenciatura, ou similar, em Farmácia ou Ciências Farmacêuticas ou Certificação como TAF, no cumprimento das normas definidas pelo INFARMED; Conhecimentos de sistemas informáticos de farmácia; Disponibilidade de horário; Disponibilidade Imediata; OFERTA: Integração numa equipa jovem e dinâmica; Formação contínua e desenvolvimento de carreira. Posições em contratação (Farmacêuticos Substitutos (FS); Farmacêuticos (F); Técnicos Farmácia (TF); PartTime (PT)) Envio de CV atualizado para recrutamento@farmaciadoshopping.com Candidatura Sob Ref. “SIGLA”_Guia_112024 (com indicação de sigla da posição a que se candidatam) Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.Brasileira sorteada para habitação subsidiada em Lisboa: Um passo para a inclusão social
O programa de habitação subsidiada em Lisboa
Uma brasileira foi contemplada com um dos tão disputados contratos de arrendamento subsidiado pela Câmara Municipal de Lisboa. Esse programa reflete os esforços crescentes para enfrentar a crise habitacional na cidade, beneficiando principalmente populações em situação de vulnerabilidade.
O arrendamento subsidiado oferece aluguéis a preços reduzidos, garantindo um padrão de qualidade habitacional a famílias que enfrentam desafios financeiros. No entanto, a alta demanda por essas residências revela a complexidade da crise habitacional, afetando não apenas os portugueses, mas também a numerosa comunidade de imigrantes.
A crise habitacional e as medidas emergentes
A situação habitacional em Lisboa é marcada por aluguéis elevados e disponibilidade limitada de imóveis acessíveis. Nesse contexto, a Câmara tem investido em soluções como a revitalização de imóveis devolutos e o apoio a projetos de cooperativas habitacionais. Além disso, programas de sorteio público garantem transparência na alocação das moradias, oferecendo igualdade de acesso a diferentes grupos sociais.
Para os imigrantes, essas iniciativas são um alívio diante das dificuldades recorrentes em encontrar moradia a preços compatíveis com suas rendas. É também uma forma de integrar comunidades estrangeiras às dinâmicas sociais e econômicas de Lisboa, fortalecendo a coesão social.
Impacto e expectativas futuras
Essa história não apenas evidencia os desafios enfrentados por imigrantes no mercado imobiliário, mas também mostra como políticas inclusivas podem transformar vidas. A brasileira contemplada agora conta com estabilidade e segurança para construir uma nova etapa em Lisboa.
Entretanto, é essencial que essas políticas sejam ampliadas para atender à crescente demanda, enquanto se busca soluções sustentáveis e de longo prazo para a crise habitacional. Programas como este são passos significativos, mas o caminho para uma Lisboa mais inclusiva ainda requer investimentos consistentes e colaboração entre governo, sociedade civil e setor privado.
