Administrativo(a) Front Office – Lisboa
Recrutamos para entrada imediata, pessoa responsável para projeto na área das energias renovaveis segmento B2C.
Local de trabalho – São João da Talha
Funções:
Contato com clientes da empresa e angariação de novos clientes
Acessoria ao Departamento de qualidade
Gestão de Clientes
Apoio de back-oficce á empresa
Gestão do departamento de contratos e qualidade ao cliente.
Requisitos:
Experiência em gestão comercial de clientes (fator Preferencial)
Experiência em Contact Center (Fator Preferencial)
Conhecimento das ferramenta de Excel (Fator Preferencial)
Experiência nas funções (preferencial)
Conhecimento de ferramentas informáticas na ótica do utilizador (preferencial)
12º ano de escolaridade (preferencial)
Disponibilidade imediata (factor de exclusão)
Oferecemos:
Contrato
Remuneração base + Variáveis
Formação no sector e funções a desempenhar
Projeto sólido com possibilidade de evolução de carreira
Envie seu CV para: rh@eco-upp.com
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Programador Sénior Full-Stack – Lisboa
Título: Programador Sénior Full-Stack
Local: Loures Business Park Estrada Nacional 115 , 2660-515 São Julião do Tojal
Descrição:
A Urbanos, Grupo líder no seu sector, em fase de expansão, que atua ao nível da prestação de Soluções de Logística Integrada, Transporte, Mudanças Nacionais e Internacionais, pretende recrutar para a sua sede em São Julião do Tojal – Loures:
Funções:
– Análise de novos processos assim como reengenharia de processos existentes e respetiva documentação;
– Desenvolvimento de Soluções para a Área da Logística;
– Elaboração de testes unitários e de carga;
– Tarefas de suporte às aplicações em produção nos Clientes;
– Formação a end-users.
Requisitos:
– Formação superior em Engenharia Informática;
– Experiência profissional mínima de 5 anos;
– Conhecimentos sólidos na framework Microsoft .Net (4.0 / 4.5 / 4.8);
– Experiência sólida em programação (C#, Java, ASP.Net, MVC, JavaScript, XML, JSON, jQuery, HTML 5, Entity Framework, Linq);
– Experiência sólida em bases de dados relacionais (SQL Server / Oracle);
– Capacidade elevada de análise e reengenharia de processos;
– Capacidade elevada de organização e planeamento;
– Proatividade e forte resistência ao stress.
Os candidatos deverão encaminhar CV detalhado para: recursoshumanos@urbanos.com , colocando no assunto do email a Refª do anúncio.
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Sindicato Alerta para Risco de Fraudes em Processos de Imigrantes
Em 2024, a questão da imigração continua a ser um tema central em Portugal. Recentemente, um sindicato lançou um alerta preocupante sobre o risco de promiscuidade no tratamento de processos de imigrantes, chamando a atenção para possíveis irregularidades e conflitos de interesse que podem comprometer a justiça e a transparência no sistema de imigração do país.
Alerta do Sindicato
O sindicato, que representa funcionários do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SEF) e da Agência para a Imigração e Mobilidade (AIMA), manifestou sérias preocupações quanto à integridade do processo de tratamento de imigrantes. Segundo o sindicato, há indícios de promiscuidade e falta de imparcialidade na avaliação dos processos de imigração, o que pode resultar em decisões tendenciosas ou injustas. Além disso, o sindicato também destacou a necessidade de maior transparência e rigor na condução dos processos de imigração. “A credibilidade do sistema de imigração está em jogo”, afirmou um porta-voz do sindicato.Impacto nas Comunidades Imigrantes
Este alerta gera preocupação entre as comunidades imigrantes em Portugal, que já enfrentam desafios significativos no que diz respeito à legalização e integração. A possibilidade de promiscuidade nos processos contudo, pode aumentar a desconfiança e o medo entre os imigrantes, dificultando ainda mais sua adaptação e estabilidade no país. Muitos imigrantes dependem de processos justos e transparentes para regularizar sua situação e construir uma vida estável em Portugal.Necessidade de Reformas e Fiscalização
Para resolver essas preocupações, o sindicato sugere a implementação de reformas estruturais no SEF e na AIMA. Além disso, a criação de mecanismos de fiscalização mais eficazes. Isso incluiria a introdução de processos de auditoria independentes e a criação de um órgão de supervisão para monitorar processos de imigração. Essas medidas visam restaurar a confiança no sistema de imigração e garantir que todos os imigrantes sejam tratados com justiça e dignidade. A transparência e a imparcialidade são fundamentais para assegurar que os direitos dos imigrantes sejam respeitados e que o sistema funcione de maneira eficiente e justa para todos. Em meio a essas preocupações, a Imigrar.org continua comprometida em apoiar a comunidade imigrante em Portugal. Fornecemos recursos e informações para ajudar os imigrantes a navegar pelo complexo sistema de imigração, oferecendo orientação e apoio para garantir que seus processos sejam tratados com a devida seriedade e justiça. A situação destacada pelo sindicato é um lembrete da importância de manter a integridade e a transparência no tratamento dos processos de imigração. É crucial que as autoridades tomem medidas imediatas para abordar essas preocupações e implementar as reformas necessárias para proteger os direitos dos imigrantes. A Imigrar.org está aqui para apoiar a comunidade imigrante em todos os aspectos de sua jornada em Portugal.Evolução Global da População Estrangeira em Portugal
Crescimento ao Longo dos Anos
Portugal tem experimentado um aumento significativo na população estrangeira desde 1980. Conforme ilustrado pelos dados, a evolução demográfica dos imigrantes tem sido constante, com alguns picos de crescimento mais acentuados em determinados períodos.Análise dos Dados
A tabela fornecida apresenta uma visão detalhada do número de títulos de residência, concessões e prorrogações de autorizações de permanência (AP’s), além das prorrogações de vistos de longa duração ao longo dos anos. A coluna de variação percentual oferece uma perspectiva sobre como a população estrangeira cresceu anualmente.- Década de 1980: O número de estrangeiros em Portugal começou com 50.750 em 1980, aumentando gradativamente. Em 1985, o total alcançou 79.354, representando um crescimento de 8,49% em relação ao ano anterior.
- Década de 1990: O crescimento continuou, com alguns anos apresentando variações significativas, como em 1993, quando houve um aumento de 8,84%, totalizando 123.612 imigrantes.
- Década de 2000: Este período mostrou um aumento contínuo, com um grande salto em 2000, quando o número de imigrantes chegou a 191.143, um crescimento de 3,70% em relação ao ano anterior.
- Década de 2010: O número continuou a crescer, com 2018 destacando-se por um aumento de 13,83%, atingindo 480.300 imigrantes.
- Década de 2020: Os dados mais recentes indicam que em 2021, Portugal tinha 698.536 estrangeiros, representando um aumento de 5,6% em relação ao ano anterior.
Gráfico de Evolução
O gráfico complementar à tabela visualiza o aumento da população estrangeira ao longo dos anos, destacando os picos de crescimento e os períodos de maior estabilidade.Principais Fatores de Crescimento
Vários fatores contribuíram para essa evolução positiva:- Políticas de Imigração: Mudanças na legislação portuguesa ao longo dos anos facilitaram a entrada e a permanência de estrangeiros.
- Acordos Bilaterais: Acordos entre Portugal e outros países, especialmente com ex-colônias, ajudaram a aumentar o número de imigrantes.
- Atração Econômica: Portugal tem se tornado um destino atrativo para trabalhadores qualificados, estudantes e empreendedores de várias partes do mundo.
Impacto Social e Econômico
O aumento da população estrangeira tem impactos significativos:- Diversidade Cultural: A crescente comunidade imigrante contribui para a diversidade cultural do país.
- Economia: Imigrantes desempenham papéis cruciais em vários setores da economia, desde a agricultura até a tecnologia.
- Desafios: O crescimento também traz desafios, como a necessidade de integração social e a demanda por serviços públicos adequados.
Requisitos Básicos para Obter o Visto de Portugal
Obter um visto para Portugal é um processo essencial para quem deseja se estabelecer ou visitar o país. Conhecer os requisitos específicos pode facilitar esse processo e aumentar as chances de sucesso. Neste post, abordaremos os principais requisitos e etapas para a obtenção de um visto para Portugal.
Tipos de Vistos para Portugal
Portugal oferece diferentes tipos de vistos, dependendo do objetivo da visita:- Visto de Turista: Para visitas de curta duração, geralmente até 90 dias.
- Visto de Estudante: Para aqueles que desejam estudar em instituições portuguesas.
- Visto de Trabalho: Para profissionais que têm uma oferta de emprego em Portugal.
- Visto de Residência: Para quem pretende residir em Portugal por um período mais longo.
Documentação Necessária
Independentemente do tipo de visto, alguns documentos básicos são geralmente exigidos:- Formulário de Pedido de Visto: Preenchido e assinado.
- Passaporte Válido: Com validade mínima de três meses além da data prevista para a saída de Portugal.
- Fotos Recentes: Duas fotos coloridas, tamanho passaporte.
- Prova de Meios Financeiros: Comprovantes de que você pode se sustentar durante sua estadia.
- Seguro de Viagem: Cobertura mínima de 30.000 euros para despesas médicas e repatriação.
- Comprovante de Alojamento: Reserva de hotel, contrato de aluguel ou carta-convite.
Requisitos Específicos
Dependendo do tipo de visto, requisitos adicionais podem ser necessários:- Visto de Turista: Itinerário detalhado da viagem, incluindo passagens de ida e volta.
- Visto de Estudante: Carta de aceitação da instituição de ensino, comprovante de pagamento das mensalidades e documentos acadêmicos.
- Visto de Trabalho: Contrato de trabalho ou oferta de emprego, registro de empresa e comprovante de qualificação profissional.
- Visto de Residência: Justificativa para residência (reunião familiar, aposentadoria, etc.), comprovante de renda regular e atestado de antecedentes criminais.
Processo de Solicitação
- Agendamento: Agende uma entrevista no consulado ou embaixada portuguesa mais próxima.
- Entrevista: Compareça à entrevista com todos os documentos necessários. A entrevista pode incluir perguntas sobre os motivos da viagem e os planos durante a estadia.
- Pagamento de Taxas: Pague as taxas de solicitação de visto, que variam de acordo com o tipo de visto solicitado.
- Análise do Pedido: O consulado analisará sua solicitação. O tempo de processamento pode variar, mas geralmente leva algumas semanas.
- Decisão: Você será notificado sobre a decisão do seu pedido de visto. Em caso de aprovação, o visto será colado no seu passaporte.
Administrador de Sistemas Linux Junior – Lisboa
A Wrightia está a contratar Consultor para Administração de sistemas. Somos uma empresa de consultoria portuguesa, sediada em Lisboa, com escritório em Coimbra e também colaboradores na Bélgica e Alemanha. Desenvolvemos e integramos projetos desafiantes na área de TI.
Requisitos mínimos:
– Experiência mínima de 1 ano em gestão e configuração em Linux e Windows; (Obrigatório)
– Experiência em scripting Bash; (Obrigatório)
– Experiência em programação Python; (Recomendado)
– Experiência em gestão e redes (switches, routers, access points, PFSense ou OPNSense); (Obrigatório)
– Experiência em gestão de acessos VPN (OpenVPN); (Recomendado)
– Monitorização de sistemas e aplicações; (Obrigatório)
– Gestão de utilizadores (IAM e LDAP); (Recomendado)
– Gestão de domínios, DNS e EMail; (Obrigatório)
– Conhecimentos de configurações em Plesk ou CPanel; (Recomendado)
Que outras competências são necessárias?
-Boa capacidade de organização;
– Autonomia e dinamismo;
– Capacidade de trabalho em equipa;
– Capacidade rápida de adaptação;
Se acreditas ter o que é preciso para embarcares nesta nova aventura envia o teu CV para: careers@wrightia.com com o assunto “NE_Adm”.
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Engenheiro DevOps – Remoto
A Fox IT é uma empresa de Consultoria Portuguesa que está pelo 2º ano consecutivo no TOP das 5% melhores PME´S em Portugal. A nossa Missão é trazer uma nova abordagem ao mercado das TI, promovendo uma troca mais justa entre nós, os nossos consultores e os nossos clientes.
Procuramos reforçar a nossa equipa com um Engenheiro DevOps para trabalhar em parceria com uma multinacional.
Qualificações Necessárias:
• Experiência:
o Experiência comprovada na gestão de infraestrutura com Terraform.
o Experiência prática com GitHub Actions para CI/CD.
o Proficiência em Kubernetes (PaaS) para orquestração de containers
o Conhecimento sólido dos serviços e arquitetura do Google Cloud Platform.
• Procura-se experiência em GCP, porem experiência em AWS ou Azure serão consideradas
• Competências Técnicas:
o Proficiência em linguagens de scripting como Python, Bash, Powershell ou similar.
o Experiência com ferramentas de monitorização de infraestrutura (e.g., Dynatrace, Prometheus,…).
• Competências Interpessoais:
o Fortes capacidade de resolução de problemas e troubleshooting.
o Excelente comunicação e atitude de colaborativa
o Capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e acelerado.
• Valorizado:
• Certificações:
o Certificações relevantes em Google Cloud Platform, Kubernetes ou Terraform.
• Experiência:
o Experiência com ferramentas e plataformas adicionais de CI/CD.
o Conhecimento de outras plataformas de nuvem (e.g., AWS, Azure)
Modelo de trabalho Remoto
Envia a tua candidatura para: jobs@foxit.pt
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Electromecânico – Aveiro
A Massilly Portugal é um dos maiores fornecedores de embalagens, na Península Ibérica, nos setores de tintas, vernizes e colas.
Neste momento, estamos a proceder ao seguinte recrutamento:
Electromecânico.
Perfil da função: Detetar e reparar as avarias nos equipamentos industriais; Executar os planos de manutenção preventivas dos equipamentos; Acompanhar as intervenções externas dos equipamentos; Executar e/ou acompanhar a instalação dos novos equipamentos.
Requisitos: Curso profissional de mecatrónica, electrónica ou equivalente (Nível IV ou CET) Experiência profissional mínima de 6 meses em manutenção industrial Bons conhecimentos de informática em geral Gosto pela área de manutenção industrial Horário normal ou turno fixo das 6h00-14h00 Oferta: – Remuneração e benefícios para função compatível com a experiência demonstrada – Integração em empresa sólida, inserida num grupo internacional Os candidatos devem enviar CV para os recursos humanos: E-mail: hr_mpt@massilly.com Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.Operador de Produção – Santarém
Estamos à procura de um Operador de Produção para se juntar à nossa equipa.
As funções são:
-Operar máquinas e equipamentos de produção;
-Seguir rigorosamente os procedimentos de produção;
-Registo de tarefas executadas;
-Manter a área limpa e organizada;
-Trabalhar em equipa e colaborar com os colegas;
-Reportar quaisquer problemas ou anomalias ao supervisor.
Os requisitos são:
-12º ano completo;
-Facilidade em escrever;
-Sentido crítico;
-Capacidade para trabalhar em equipa;
-Boa organização e atenção ao detalhe;
-Disponibilidade para trabalhar em turnos.
Tipo de oferta: Período Integral
Pagamento: 915,00€ por mês
Benefícios:
• Cartão/Ticket refeição
• Estacionamento gratuito
• Seguro saúde
• Apoio para transporte
Horário de trabalho:
• Turno de 8 horas
• Turno rotativo
Tipos de pagamento complementares:
• Adicional nocturno
Enviar candidatura para: jleandro@blossompharma.com
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Assistente Clínica Dentária – Lisboa
Clínica Dentária em Lisboa está a contratar Assistente Clínica Dentária.
Pretendem-se candidatos (as) com experiencia de assistencia em gabinete e Recepção, com vontade de aprender novas áreas e auxiliar no tratamento diferenciado ao paciente.
Enviar currículo para o e-mail candidaturasclindentaria@gmail.com
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