Assistente / Clínica Dentária – Lisboa

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A Oroface Clinica está a recrutar Assistente Dentária com experiência miníma de dois anos em implantes e ortodontia. Disponibilidade imediata. Enviar Curriculum para: oroface.clinica@gmail.com Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Técnico de Informática – Lisboa

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Técnico de Informática

Perfil pretendido: – Mínimo 12º Ano ou equivalente, na área de informática (preferencialmente licenciatura em Informática de Gestão) – Carta de condução – Espírito de equipa, dinamismo e proatividade – Capacidade de planeamento e organização – Disponibilidade imediata Descrição da função: – Instalar e configurar soluções informáticas (hardware e software) – Apoio ao cliente na resolução de problemas aplicacionais, funcionais e/ou tecnológicos Oferecemos: – Salário em função da experiência demonstrada – Regalias sociais em vigor na empresa – Integração numa equipa dinâmica e profissional Se reúne os requisitos pretendidos, envie o seu CV para: geral@inforantunes.com Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Imigração: Clubes Portugueses Readaptam Procedimentos de Contratação de Atletas Estrangeiros

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Nova Legislação de Imigração: Clubes Portugueses Readaptam Procedimentos

A nova legislação de imigração em Portugal está impactando diretamente os clubes esportivos, especialmente os de futebol, exigindo uma reestruturação significativa nos seus procedimentos de contratação e gestão de atletas estrangeiros. Com a implementação dessas mudanças, as organizações esportivas precisam se adaptar rapidamente para garantir que cumprem todas as novas regulamentações e continuam a operar sem interrupções.

Mudanças nas Contratações de Atletas Estrangeiros

Com a nova legislação, os clubes devem seguir regras mais rigorosas na contratação de jogadores de fora da União Europeia. Essas alterações visam assegurar que os atletas estrangeiros recebam tratamento justo e que suas condições de trabalho estejam de acordo com os padrões estabelecidos pelo governo português. Os clubes agora têm que submeter documentação detalhada e garantir que todos os atletas possuam os vistos e autorizações de trabalho adequados antes de entrarem no país.

Impacto na Logística e Planejamento dos Clubes

Essa nova realidade impõe desafios logísticos para os clubes. O processo de obtenção de vistos e autorizações pode ser demorado, e a necessidade de conformidade com as novas normas legais pode atrasar a integração de novos jogadores na equipe. Os clubes estão investindo em departamentos de compliance e contratando consultores especializados em legislação de imigração para evitar problemas legais e garantir que todos os trâmites sejam cumpridos de maneira eficiente.

Reforço da Importância da AIMA e do SEF

Neste contexto, a Agência para a Imigração e Mobilidade (AIMA) e o Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SEF) desempenham papéis cruciais. Eles são os órgãos responsáveis por revisar e aprovar as solicitações de visto e autorizações de trabalho. Os clubes estão, portanto, em contato constante com essas agências para garantir que todas as formalidades sejam atendidas e que os atletas possam ser registrados e atuar sem entraves legais.

Adaptabilidade e Futuro do Futebol Português

Apesar dos desafios, a capacidade de adaptação dos clubes portugueses é notável. Muitos já estão implementando novas estratégias para lidar com as exigências legais. A contratação de jogadores dentro da UE e o fortalecimento das suas academias de formação para desenvolver talentos locais. Este movimento não só assegura a conformidade com a legislação, mas também contribui para o desenvolvimento do futebol português a longo prazo. Para mais informações sobre como as mudanças na legislação de imigração podem afetar diferentes setores e o apoio disponível para imigrantes em Portugal, visite nos.

Normalização dos Agendamentos em Consulados Prevista para 12 a 18 Meses

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Normalização dos Agendamentos

O Governo Português anunciou recentemente que a normalização dos agendamentos nos consulados deverá ocorrer dentro de 12 a 18 meses. Esta medida vem em resposta aos desafios enfrentados por muitos imigrantes, especialmente brasileiros, que têm encontrado dificuldades para conseguir agendamentos em consulados e resolver questões burocráticas.

Situação Atual dos Consulados

Os consulados portugueses têm enfrentado um aumento significativo na demanda por serviços devido ao crescimento da comunidade imigrante. Essa situação tem levado a longos tempos de espera para agendamentos e atrasos na emissão de documentos essenciais. O Ministro dos Negócios Estrangeiros destacou que esforços estão sendo feitos para contratar mais funcionários e melhorar os sistemas de agendamento online, o que deverá agilizar o atendimento.

Medidas em Implementação

Para mitigar esses problemas, o governo está implementando várias medidas, incluindo a contratação de novos funcionários consulares e a modernização dos sistemas de tecnologia da informação. Essas ações visam não apenas reduzir os tempos de espera, mas também aumentar a eficiência e a qualidade do atendimento prestado aos imigrantes. Além disso, o governo está considerando a abertura de novos consulados e postos avançados em áreas com alta concentração de imigrantes para melhor distribuir a demanda e facilitar o acesso aos serviços consulares.

Impacto na Comunidade Imigrante

Essa normalização é esperada com ansiedade pela comunidade imigrante, que tem enfrentado desafios significativos devido aos atrasos e à dificuldade de acesso a serviços consulares. A regularização dos agendamentos será um passo crucial para melhorar a vida de muitos imigrantes, permitindo-lhes resolver pendências burocráticas de maneira mais rápida e eficiente. O governo reafirmou seu compromisso em apoiar os imigrantes e garantir que eles tenham acesso aos serviços necessários para sua integração e bem-estar em Portugal. A normalização dos agendamentos consulares é uma parte essencial dessa estratégia. Para mais informações sobre os serviços prestados aos imigrantes e atualizações sobre o processo de normalização dos agendamentos consulares, visite Imigrar.org. Acompanhe as novidades e saiba como podemos ajudar você a navegar pelo processo de imigração em Portugal.

Grupos Criminosos Brasileiros em Portugal

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Investigações em Curso: Grupos Criminosos Brasileiros em Portugal

Recentemente, Andrei Augusto Passos Rodrigues, diretor da Polícia Federal do Brasil, confirmou em Lisboa que investigações estão em andamento contra grupos criminosos brasileiros que atuam em Portugal. Esta confirmação foi feita durante o Fórum Jurídico de Lisboa, destacando a crescente cooperação entre as autoridades brasileiras e portuguesas para combater o crime organizado.

Cooperação Internacional no Combate ao Crime

A colaboração entre as polícias dos dois países visa enfrentar a crescente atividade criminosa transnacional. Os acordos recentes entre a Polícia Judiciária portuguesa e a Polícia Federal brasileira visam fortalecer a troca de informações e estratégias de combate ao crime, incluindo atividades de tráfico de drogas e lavagem de dinheiro.

Medidas e Impactos

As investigações focam em desmantelar redes criminosas que operam em território português e são responsáveis por uma série de atividades ilícitas. A presença de líderes desses grupos no país tem levado à implementação de medidas mais rigorosas e coordenação estreita entre as autoridades.

O Que Esperar?

A cooperação intensificada é um passo significativo para garantir que Portugal continue a ser um ambiente seguro para todos os residentes, incluindo os imigrantes. Com a aproximação entre as autoridades de ambos os países, a expectativa é que as operações contra o crime organizado se tornem mais eficazes e rápidas. Para mais detalhes sobre como a cooperação internacional está moldando o combate ao crime e o impacto nas comunidades imigrantes, acesse Imigrar.org. Acompanhe nossas atualizações e descubra como essas ações podem afetar você.

Técnico em Informática (SysAdmin) – Lisboa

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A DataRoad apresenta-se como uma empresa com know how especializado com várias certificações de diversos fabricantes na área informática, instalação de redes informáticas, segurança informática e serviços profissionais de informática para empresas. Com uma equipa especializada e diversos projetos já realizados nas áreas de atuação no suporte informático, instalação de redes informáticas e gestão de parques informáticos de empresas. Reportando ao Director Técnico, terá como responsabilidades o desempenho de funções ao nível de administração de sistemas, manutenção e resolução de problemas dos sistemas em computadores e servidores assim como nas redes locais dos nossos clientes empresas. Perfil do candidato : • Suporte e apoio informático a empresas no local, assim como apoio telefónico e remoto; • Suporte a redes informáticas, Firewalls, VPNS; • Suporte ao utilizador Windows 10/11, Office 365. • Autonomia e orientação para o cliente; • Dinamismo, sentido de responsabilidade e espírito de equipa; • Capacidade de análise e resolução de problemas; • Forte capacidade de aprendizagem. Requisitos: • Formação prévia e conhecimentos na área informática de apoio ao utilizador e redes informáticas; • Gosto pela área informática no suporte e apoio ao utilizador em sistemas Windows/MacOS e Linux; • Conhecimentos de redes informáticas e formação na área informática. Envia-nos a tua candidatura para: rh@dataroad.pt , com foto e pretensão salarial. Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Eletricista – Lisboa

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Empresa especialista em manutenção de edifícios, recruta técnico com experiência ou formação preferencial de Eletricista para sua equipa de trabalho sediada em Lisboa. Procuramos diversos níveis de experiência profissional, sendo valorizados outros conhecimentos em manutenção geral. O candidato deve possuir características que permitam trabalhar em equipa, Resposta para o email: servassiste@servassiste.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Gestor de Redes Sociais – Lisboa

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Estamos à procura de um profissional altamente criativo e apaixonado por redes sociais para se juntar à nossa equipa como Gestor de Redes Sociais. O candidato ideal deverá ter habilidades excecionais na criação de conteúdo, vídeos e fotografia, combinadas com uma compreensão profunda das tendências das redes sociais. Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de conteúdo para aumentar o envolvimento e a visibilidade nas redes sociais. Criar conteúdo visual atraente, incluindo vídeos, imagens e gráficos, alinhado com a identidade das marcas. Gerir e manter a presença online da empresa nas várias plataformas de mídia social. Analisar métricas e dados para ajustar estratégias e melhorar o desempenho nas redes sociais. Colaborar com equipas internas para garantir consistência na mensagem da marca. Ficar atualizado sobre as últimas tendências e inovações nas redes sociais. Requisitos: Experiência comprovada na gestão de redes sociais para marcas ou empresas. Forte compreensão de análise de dados e métricas de desempenho. Habilidades avançadas na criação de conteúdo visual, incluindo design gráfico e edição de vídeo. Conhecimento das melhores práticas e algoritmos das principais plataformas de redes sociais. Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa numa equipa multifuncional. Benefícios: Oportunidade de trabalhar com 2 marcas inovadoras. Oportunidades de crescimento profissional. Pacote de benefícios competitivo. Se és apaixonado(a) por criar conteúdo envolvente, tens habilidades na gestão de redes sociais e estás pronto(a) para impulsionar a presença online das nossas marcas, envia o teu currículo e portfólio para:   rh@corporaciondermoestetica.com   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Vendedor/a (Loures Shopping) – Lisboa

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Somos a empresa europeia líder na venda de calçado, com mais de 4000 lojas em todo o mundo, e estamos à procura de um Vendedor/a para a nossa loja e Loures Shopping Oferecemos um contrato a tempo parcial de 20 horas por semana, com possibilidade de subir a carga horária, para o qual exigimos disponibilidade para trabalhar em turnos entre as 06:00 e as 00:00 horas e fins-de-semana. Descrição das funções: – Atendimento personalizado ao Cliente de acordo com os padrões da empresa; – Serviço de Caixa (abertura/fecho); – Receção de mercadoria; – Organização e reposição de stocks; – Arrumação de artigos em loja e armazéns; – Outras tarefas inerentes à função. – Entrada imediata – Escolaridade mínima obrigatória – Preferencia por experiencia de pelo menos 1 ano em atendimento ao público; – Forte orientação para o Cliente; – Boa apresentação e excelentes capacidades de comunicação interpessoal; – Facilidade de trabalhar em equipa; – Proatividade e dinamismo; – Disponibilidade para trabalhar em regime de rotatividade de horários. Vaga disponível: – Contratação Part time 20 horas semanais com possibilidade de subir a carga horária. – 2 Folgas semanais – Horário rotativo OBSERVAÇÕES: Todos os candidatos interessados deverão encaminhar o seu currículum atualizado para: dpt0006@deichmann.com Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Secretária (Rececionista) – Lisboa

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A BWV Business & Tax Advisors é uma empresa prestigiada na área de contabilidade e consultoria com ambiente internacional, sediada em Lisboa, pretende contratar Rececionista / Secretária (F): Função: – Atendimento de chamadas telefónicas, gestão de e-mails e correspondência, tanto em português como em inglês; – Receção e atendimento de clientes, garantindo um serviço de excelência; – Organização e gestão de reuniões, assegurando toda a logística necessária; – Emissão de faturas; – Gestão do economato; – Apoio Administrativo a equipa. Requisitos: – Fluência em Português e Inglês (obrigatório); – Experiência mínima de 2 anos em secretariado; – Graduação em Secretariado Executivo, Administração, ou áreas afins é um diferencial. – Proficiência em software de escritório, como MS Office. Condições: – Horário: 2ª a 6ª feira, das 9h00 às 18h00; – Ambiente de trabalho internacional, multidisciplinar e motivador; – Contrato de Trabalho sem termo direto com a empresa; – Pacote remunerativo compatível com a experiência demonstrada; – Integração em empresa jovem e dinâmica; – Formação contínua, de hard skills e soft skills; – Oportunidade de desenvolvimento de carreira; – Ambiente de trabalho – Great Place To Work. As candidaturas devem ser submetidas em: https://forms.office.com/e/MV6319CLJw Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.