Assistente de Gestor de Projetos – Faro
A Between Dolphin, Lda encontra-se a recrutar Assistente de Gestor de Projetos (F/M) para empresa na área da construção e promoção imobiliária em Tavira, em regime Full-Time.
O candidato será responsável por apoiar o Gestor de Projetos em todas as fases das obras que temos a decorrer neste momento.
Consideras-te proativo, tens um forte sentido de organização e conforto no uso de ferramentas eletrônicas? Junta-te à nossa equipa!
Funções
-Apoio administrativo em contexto de obra
-Contacto com fornecedores
-Formalização, receção e controlo de encomendas
-Prestar assistência ao gestor de obra
-Assistência com logística e transportes de materiais
-Assistência pós-venda
Requisitos
– Experiência na função;
– 12º ano de escolaridade;
– Bons conhecimentos de Inglês;
– Experiência contacto com o cliente;
– Bons conhecimentos do MS Office (Excel, Teams, Outlook) e Autocad;
– Facilidade de relacionamento e comunicação;
– Facilidade de aprendizagem e de relacionamento interpessoal;
– Proativo, dinâmico e organizado;
– Responsável e com autonomia
-Humildade e gosto por aprendizagem
Podes enviar o teu currículo para: geral@bdinvestments.pt
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Bloco de Esquerda Defende Reintrodução da Manifestação de Interesse
Reintrodução da Manifestação de Interesse no Parlamento?
No mais recente desenvolvimento da política de imigração em Portugal, o Bloco de Esquerda levou ao Parlamento a proposta para a reintrodução da manifestação de interesse. Esta medida, segundo o partido, é essencial para assegurar a regularização de trabalhadores estrangeiros que já se encontram em território nacional.A Luta pela Reintrodução
A manifestação de interesse foi uma ferramenta crucial que permitia a imigrantes em situação irregular regularizarem seu status ao comprovar que já estavam integrados no mercado de trabalho português. Entretanto, a sua remoção criou um vácuo legal e deixou muitos imigrantes em um limbo burocrático. A deputada do Bloco, Beatriz Gomes Dias, sublinhou a importância de reestabelecer este mecanismo para proteger os direitos dos trabalhadores imigrantes e garantir que possam continuar a contribuir para a economia portuguesa de maneira legal e segura.Impacto da Ausência da Manifestação de Interesse
Sem a possibilidade de manifestação de interesse, muitos imigrantes enfrentam dificuldades significativas para regularizar sua situação. Isso não só aumenta a precariedade laboral, como também coloca muitos em risco de exploração e abuso. A regularização é um passo fundamental para garantir direitos básicos e acesso a serviços públicos essenciais.A Importância da Regularização
Regularizar a situação dos imigrantes não é apenas uma questão de justiça social, mas também de eficiência econômica. Trabalhadores regularizados contribuem com impostos, participam plenamente na economia e são menos suscetíveis a abusos. É do interesse de todos que esses processos sejam claros e acessíveis. A proposta do Bloco de Esquerda para reintroduzir a manifestação de interesse no Parlamento é um passo crucial na defesa dos direitos dos trabalhadores imigrantes em Portugal. No Imigrar.org, estamos comprometidos em oferecer todo o suporte necessário para que imigrantes possam regularizar sua situação e viver com segurança e dignidade. Se você ou alguém que você conhece precisa de ajuda nesse processo, entre em contato conosco para um acompanhamento jurídico completo.Nossa Posição no Imigrar.org
Aqui no Imigrar.org, entendemos as dificuldades que a comunidade imigrante enfrenta. Oferecemos acompanhamento jurídico especializado para ajudar imigrantes a navegar no complexo sistema de imigração de Portugal. Nosso serviço abrange desde a orientação inicial até o tratamento de toda a parte burocrática, garantindo que você tenha o suporte necessário para regularizar sua situação e viver com dignidade.Portugal Estuda Plano de Recrutamento Ético para Imigrantes
Plano de Recrutamento Ético para Imigrantes
Em um movimento significativo, Portugal está explorando a implementação de um plano de recrutamento ético para imigrantes. Esta iniciativa visa garantir que os processos de imigração sejam justos, transparentes e respeitem os direitos humanos. O plano pretende abordar questões como a exploração laboral e a discriminação, promovendo uma abordagem mais humanitária e sustentável para a imigração.Recrutamento Ético: O Que Significa?
Recrutamento ético implica em práticas que protegem os direitos dos trabalhadores migrantes, garantindo que eles sejam recrutados de forma justa e sem coerção. Isso inclui o fornecimento de informações claras sobre as condições de trabalho, salários e direitos antes da imigração, além de assegurar que os custos de recrutamento não sejam transferidos para os trabalhadores.Benefícios para Imigrantes e Economia
Adotar um plano de recrutamento ético pode trazer inúmeros benefícios. Para os imigrantes, isso significa melhores condições de trabalho e proteção contra abusos. Para Portugal, um sistema de imigração mais justo pode atrair trabalhadores qualificados, ajudar a preencher lacunas no mercado de trabalho e promover uma integração social mais harmoniosa. Além disso, práticas de recrutamento ético podem melhorar a reputação internacional do país, posicionando Portugal como um líder em direitos humanos e justiça social. Embora o plano seja promissor, a sua implementação enfrenta desafios significativos. A criação de mecanismos de fiscalização e a aplicação de penalidades para violações serão essenciais para o sucesso do plano. O plano de recrutamento ético que Portugal está estudando representa um passo importante para a proteção dos direitos dos imigrantes e para a promoção de uma sociedade mais justa e inclusiva. Na Imigrar.org, acreditamos que este é um desenvolvimento positivo que pode beneficiar tanto os trabalhadores migrantes quanto a sociedade portuguesa como um todo. Estamos aqui para oferecer acompanhamento jurídico e auxiliar em toda a parte burocrática, facilitando a vida dos imigrantes em Portugal.Aumento de Pedidos de Asilo em Portugal
O Alerta da OIM e a Necessidade de Canais de Entrada Regulares
Nos últimos tempos, temos observado um aumento significativo nos pedidos de asilo em Portugal. A Organização Internacional para as Migrações (OIM) apontou a falta de canais de entrada regulares como a principal causa deste crescimento. Esta situação força muitas pessoas a recorrerem ao mecanismo de asilo, mesmo quando não são refugiados genuínos. Isso sobrecarrega o sistema de asilo e dificulta a proteção daqueles que realmente precisam de ajuda.O Problema da Falta de Canais Regulares
A falta de canais regulares de entrada cria um ambiente onde os imigrantes não têm alternativas legais e seguras para entrar em Portugal. Isso leva muitos a optarem pelo asilo, uma via que não foi desenhada para todas as situações migratórias. Assim, o sistema de asilo se torna sobrecarregado e menos eficaz para atender os refugiados que necessitam de proteção urgente e imediata. Para resolver essa situação, é crucial criar e manter canais de entrada regulares e seguros. Esses canais permitiriam que os imigrantes entrassem no país de maneira legal, reduzindo a necessidade de pedidos de asilo. Com isso, poderíamos garantir que o sistema de asilo permaneça focado em proteger aqueles que realmente precisam de refúgio devido a perseguições ou conflitos.O Papel da OIM e do Governo Português
Desde 2018, a OIM, em parceria com o governo português, ajudou 1.297 refugiados a se reassentar em Portugal. Este trabalho inclui suporte adequado e processos de integração que facilitam a adaptação dos refugiados à sociedade portuguesa. A colaboração entre a OIM e o governo é um exemplo de como a cooperação internacional pode ajudar a resolver problemas complexos de imigração.A Importância da Regularização
Regularizar a situação dos imigrantes não é apenas uma questão de justiça social, mas também de eficiência econômica. Trabalhadores regularizados contribuem com impostos, participam plenamente na economia e são menos suscetíveis a abusos e exploração. É do interesse de todos que esses processos sejam claros e acessíveis, promovendo uma sociedade mais justa e inclusiva. O alerta da OIM sobre o aumento dos pedidos de asilo devido à falta de canais de entrada regulares destaca a necessidade urgente de reformar as políticas de imigração em Portugal. No Imigrar.org, estamos comprometidos em oferecer o suporte necessário para que imigrantes possam regularizar sua situação e viver com dignidade e segurança. Se você ou alguém que você conhece precisa de ajuda nesse processo, entre em contato conosco para um acompanhamento jurídico completo.O Nosso Compromisso no Imigrar.org
Nós do Imigrar.org, entendemos as dificuldades que os imigrantes enfrentam ao tentar regularizar sua situação em Portugal. Por isso, oferecemos acompanhamento jurídico especializado para ajudar imigrantes a navegar pelo complexo sistema de imigração. Nosso objetivo é garantir que todos tenham acesso a informações claras e precisas, além de suporte jurídico para facilitar a regularização. Para mais informações sobre nossos serviços e como podemos ajudar, visite nosso site e descubra como podemos facilitar sua vida em Portugal. Juntos, podemos construir um futuro melhor e mais justo para todos.Técnico de informática Helpdesk – Lisboa
Técnico de informática Helpdesk – Lisboa
Domínio da língua portuguesa de Portugal – falada e escrita – discurso claro e conciso;
Licenciatura ou curso técnico-profissional na área de informática;
Experiência mínima de 2 anos a trabalhar no sector;
Conhecimentos na manipulação de sistemas operativos Windows 10/11;
Conhecimentos de utilização de Microsoft Office, M365, Antivírus e Teamviewer/Anydesk;
Experiência em criação e gestão de contas (Windows), criação de caixas de e-mails, permissões e níveis de acesso, pastas e impressoras partilhadas;
Capacidade de análise e resolução de problemas;
Carta de condução categoria B.
A empresa oferece;
Excelente ambiente de trabalho;
Remuneração conforme as competências demonstradas;
Seguro de saúde e prémio mensal variável;
Formação contínua nas mais avançadas tecnologias.
Caso pretenda também poderá responder a este anúncio enviando o seu currículo para o e-mail emprego@link-ware.com
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Administrativo CRM – Faro
Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há mais de 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.
Estamos a recrutar, para a nossa sede em Faro, um(a) Administrativo de CRM (Customer Relationship Management) (m/f).
Procuramos um(a) profissional motivado(a) para prestar apoio nas iniciativas de gestão de relacionamento com o cliente, com interesse em aprender sobre os princípios de CRM e capacidade de trabalhar em equipa.
A função
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- Auxiliar, sob orientação, na implementação de estratégias de CRM
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- Auxiliar na recolha e análise de dados do cliente para identificar tendências e padrões relevantes;
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- Participar na configuração e manutenção dos sistemas de CRM, garantindo a sua funcionalidade;
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- Prestar apoio na preparação de relatórios e análises para avaliar o desempenho das iniciativas de CRM;
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- Proceder à análise e gestão dos dados de vendas e de clientes;
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- Interesse em aprender sobre sistemas de CRM, análise de dados e gestão de relacionamento com o cliente;
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- Fortes habilidades de comunicação;
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- Atitude proativa e gosto pelo trabalho em equipa;
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- Gosto e interesse pela componente operacional no sector do retalho
Assistente Administrativo / Recepcionista – Lisboa
A Dentalcare Lisboa é um clinica dentária situada em Lisboa, com um conceito de medicina dentária baseada na inovação, qualidade e tecnologia, personalizada para cada paciente, com preocupação ambiental.
Conheça-nos em www.dentalcarelisboa.com
JOIN THE DREAMTEAM! _ Se é uma pessoa apaixonada pelo atendimento ao cliente, valoriza a excelência e deseja fazer parte de uma clínica dentária de referência, esta é a oportunidade perfeita para si. Somos uma clínica que se pauta pela excelência, humanização e design. Acreditamos que cada paciente merece um atendimento personalizado e de qualidade, e é por isso que estamos à procura de um(a) recepcionista que partilhe desses valores e que esteja comprometida em oferecer a melhor experiência a quem nos procura.
Envie o seu CV e uma carta de motivação para o mail clarapanao@outlook.com
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Gestor de Projeto – Lisboa/Remoto
A NLS – New Link Solutions S.A., está a recrutar um Gestor de Projeto na área da banca com o seguinte perfil:
• Licenciatura em Informática ou equivalente;
• Experiência mínima de 5 anos em soluções financeiras;
• Experiência comprovada em Gestão de Projetos de IT;
• Bons conhecimentos em gestão de parcerias e fornecedores;
• Conhecimentos com ServiceNow;
• Boa capacidade de comunicação;
• Boa capacidade de organização;
• Pro-atividade.
Local: Lisboa
Modelo: Híbrido (3x semana no escritório)
Envie o seu CV para: geral@nls.pt com a referência 20240612.NLS.BAN.GP.HB
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Marketing Digital – Viseu
MARKETING – DIGITAL – PUBLICIDADE & COMUNICAÇÃO
Freelancer
Procuramos profissional, com conhecimentos em design gráfico e multimédia, para atuar na área de gestão de redes sociais da empresa e colaborar com a equipa de marketing.
PRINCIPAIS FUNÇÕES:
• Gestão das redes sociais, incluindo a criação de conteúdos, programação e postagens;
• Manutenção dos websites da empresa;
• Desenho e produção de ferramentas de marketing / digital.
• Colaboração com a equipa de marketing: Planeamento, criação de conteúdos, implementação de campanhas e eventos pontuais.
Esta oferta não pressupõe a obrigatoriedade de trabalhar nas instalações da empresa. O(a) candidato desempenhará as funções de forma autónoma e independente, gerindo o seu próprio tempo, apenas mantendo encontros pontuais e programados com a empresa.
Resposta: envie CV e portfólio atualizados, com fotografia para: jc@newlarimobiliaria.pt
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Técnico de Manutenção – Lisboa
A Electromatic foi fundada em 2004 e desde então temos vindo a conquistar o nosso espaço no mercado. Posicionamo-nos como uma empresa prestadora de serviços a sistemas automáticos para abertura de Portas, Portões de Garagem, Cancelas, Portões Industriais, Grades, Sistemas de Docagem, Portas Corta-fogo e Cortinas Corta-fogo. Estamos organizados em 3 segmentos, Instalação, Manutenção Preventiva e Assistência Técnica, cuja cultura transversal é a capacidade de Inovação, Foco em Soluções de Qualidade e Satisfação do Cliente.
Para mais detalhes visite-nos em www.electromatic.pt
Estamos à procura de um Técnico de Manutenção
Funções:
– Manutenção preventiva e corretiva a portões e automatismos
– Avaliação crítica sobre o funcionamento dos equipamentos
– Identificação de anomalias e recomendação de soluções
Perfil:
– 12º ano (obrigatório)
– Carta de Condução (obrigatório)
– Conhecimentos de serralharia (preferencial)
– Conhecimentos na área de electrónica e mecânica (preferencial)
– Experiência em trabalho em ambiente Industrial (preferencial)
– Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa
Para candidatar-se envie o seu currículo acompanhado de um texto ou carta de motivação para: rh@electromatic.pt
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