Frontend Developer – Remoto
A Pluralo desenvolve soluções tecnológicas na área do turismo, um sistema de reservas para actividades turísticas e uma APP mobile de recomendações de actividades/experiências que procuram servir melhor os turistas dando aos operadores turísticos as melhores ferramentas para o fazer. Neste momento estamos à procura de um Frontend Developer para integrar a nossa equipa de desenvolvimento em regime 100% remoto.
O que irás fazer enquanto Front-end Developer
. Trabalhar em projectos de Single Page Application, com framework Vue.js
· Participar da criação de um novo projecto Nuxt.JS
· Desenvolver, manter, melhorar e publicar o código dos nossos projetos apresentando soluções para os problemas que surjam ou identificando-os mesmo antes de se tornarem problemas reais.
· Participar nas decisões dos projetos trazendo novas ideias e abordagens que os possam melhorar
O que procuramos:
· Experiência de pelo menos 2 anos com alguma framework de frontend (Vue / React / Angular)
· Experiência em diferentes projectos (new and legacy code) em ambiente real, com comunicação com REST APIs
· Experiência com GIT
· Experiência com pré processadores CSS como Sass, Less ou Stylus
· Conhecimentos de design patterns
· Proatividade e trabalho em equipa
· Fluência na língua portuguesa (Inglês é valorizado)
Pontos extra para:
· Algum contacto com Vue.JS e / ou Nuxt.JS
· Conhecimento de outras linguagens de programação
· Experiência em desenvolvimento de aplicações móveis
· Boa capacidade de comunicação
Se achas que tens as competências e a motivação que procuramos envia-nos o teu CV para recrutamento@pluralo.com
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Administrativo – Lisboa
A Ceniude, Lda., com mais de três décadas de especialização no sector da Saúde, Segurança e Higiene no Trabalho, encontra-se numa fase fascinante de transformação tecnológica e organizacional.
As nossas instalações modernas, localizadas no pulsante coração de Lisboa, perto do El Corte Inglês, têm espaço para um(a) Administrativo(a) altamente competente para um cargo a tempo integral, com a possibilidade de compromissos aos sábados.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
• Acolhimento e atendimento a clientes, tanto presencialmente quanto por telefone;
• Gestão de agenda e processos administrativos, incluindo apoio na elaboração de propostas e pedidos de cotação;
• Emissão de facturas e pagamentos a fornecedores;
• Organização de processos administrativos e financeiros, implementando novas práticas de qualidade;
• Gestão e tratamento da correspondência comercial;
• Apoio à Recepção da empresa;
• Interação constante com clientes, fornecedores e parceiros;
• Tarefas diárias de apoio à direção, contribuindo para a gestão estratégica da empresa.
QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS:
• Curso Profissional de Gestão ou Contabilidade ou equivalente; Frequência universitária;
• Proficiência em Inglês: Nível B2;
• Mínimo de dois anos de experiência em funções administrativas;
• Conhecimentos gerais de Contabilidade;
• Domínio das principais ferramentas do Office (Word, Excel, Outlook);
• Boa capacidade de comunicação, proatividade e alto nível de auto-organização;
• Espírito de equipe, rigor, dinamismo e responsabilidade.
Venha fazer parte da nossa equipa e integrar esta nova fase de crescimento da Ceniude, Lda!
CONTACTO PARA ENVIO DE CV E CARTA DE APRESENTAÇÃO: recrutamento@ceniude.pt
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Enfermeiro – Lisboa
Enfermeiro (F) – Lisboa
Clínica médica privada e prestigiada na zona oriental de Lisboa procura enfermeiras para trabalhar em harmonia com a restante equipa clínica incluindo staff médico.
Sexo feminino, idade até 30 anos, espírito de trabalho em equipa, gosto pelas relações pessoais e comunicação e forte motivação. Fluência em Inglês será considerada.
Trabalho muito tranquilo, no período diurno, durante a semana e sem turnos num ambiente sofisticado e prestigiante.
Regime de trabalho em part-time das 14 às 20 horas.
Residência preferencial na zona oriental de lisboa e com carta de condução.
Integração numa instituição sólida, líder na sua área e remuneração acima da média com incentivos diversos.
Enviar cv para rh.geral@gmail.com . As candidaturas serão tratadas com sigilo.
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Orçamentista – Porto
Empresa no grande Porto pretende recrutar Orçamentista para departamento financeiro.
Responsabilidades:
– Gerir o processo de orçamentação desde a conceção até à implementação, assegurando o cumprimento dos prazos e orçamentos;
– Interpretar Cadernos de Encargos
– Consulta a fornecedores e subempreiteiros;
– Efetuar Dossiers de consulta a fornecedores
– Efetuar orçamentos / composição de preços unitários
– Coordenar com engenheiros, arquitetos e fornecedores a execução dos projetos;
– Desenvolver e apresentar propostas de design de interiores e construção civil;
– Elaborar relatórios de orçamentação / planificação e execução de projetos
Requisitos:
– Domínio de software de design SketchUp, Excel entre outros;
– Experiência comprovada em elaboração de propostas
Oferecemos:
– Contrato de trabalho;
– Vencimento compatível com a função;
– Integração numa equipa jovem e dinâmica;
LOCAL: Porto
Se reúne as condições apresentadas no anúncio envie-nos o seu CV atualizado para o email empregogood@gmail.com
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Técnico Manutenção de Equipamentos Laser – Porto
Prestação de serviços de Instalação, Manutenção e Formação de Equipamentos Laser e CAD/CAM – Area Médica
Requisitos:
Licenciado Engenharia Mecanica ou Eletronica ou 12º com experiencia na função
Facilidade de trabalho com informática
Fluente em Inglês
Disponibilidade para deslocações (nacional e estrangeiro)
Responsável, capaz de organizar o próprio trabalho
Valorizamos:
Conhecimentos na tecnologia Laser
Oferece-se:
Integração em empresa estável e em expansão
Salário compatível com as funções e experiência
Meios informáticos e de comunicação para a função
Subsidio de almoço
Tipo de oferta: Período Integral, Integral/Full-time
Bónus anual
Bónus de performance
RESPOSTA P/ EMAIL: geral@lasermaq.pt com CV e fotografia
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Gestor de Frota / Rent a Car – Leiria
Gestor de Frota / Rent a Car – Leiria
Apoio ao gestor principal
Pedidos de orçamentos ás oficinas
Analise de custos de reparação
Faturação e envio de faturas a clientes
Controle de circulação de viaturas
Análise das necessidades de frota de cada estação
Planeamento da atividade de distribuição
Otimização dos recursos da distribuição
Análise dos diferentes relatórios operacionais com consequente tomada de medidas pro activas de distribuição de frota
Contato com os importadores automóveis no sentido de coordenar a logística de entrada de viaturas novas
Controlo das viaturas bloqueadas nas operações para devolução ao importador de acordo com as respetivas datas contratuais
Coordenação e Controlo das tarefas relacionadas com a devolução física das viaturas aos importadores
Apoio diário às operações
Requisitos:
Recém Licenciado em Gestão, Engenharia ou similar;
Pessoa pró-ativa e aberta a novos desafios;
Capacidade de reação ao imprevisto;
Capacidade de resistência ao stress;
Forte capacidade de planeamento;
Boa capacidade comunicacional;
Pessoa responsável e cumpridora de horários;
Disponibilidade Imediata;
Capacidade para trabalhar em equipa;
Requitos obrigatorios:
Carta de condução
Envie CV atualizado para rh@dasprent.pt
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Novas Regras da AIMA
O Que Significam para os Imigrantes em Portugal?
Nos últimos dias, uma notícia tem dominado as conversas na comunidade imigrante em Portugal: a alteração das regras impostas pela Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA). Esta mudança, que exige o pagamento de taxas para a continuidade dos processos de autorização de residência, tem gerado muitas preocupações e dúvidas entre os imigrantes.O Novo Procedimento
O governo anunciou que os imigrantes com processos pendentes terão que pagar uma taxa de até 400 euros no prazo de dez dias, caso contrário, seus pedidos serão anulados. Esta medida faz parte de um decreto regulamentar aprovado em janeiro de 2024, que estipula o pagamento antecipado das taxas devidas para a regularização dos pedidos de residência. Essa nova exigência visa agilizar o processamento dos pedidos, mas também coloca uma carga financeira significativa sobre os imigrantes, especialmente aqueles em situações mais vulneráveis. O governo argumenta que a antecipação do pagamento das taxas irá melhorar a eficiência do sistema, mas a comunidade imigrante tem expressado preocupações sobre o impacto desta medida.Impacto para os Imigrantes
Para muitos imigrantes, o pagamento dessas taxas representa um desafio considerável. A exigência de pagamento em um prazo tão curto pode ser difícil de cumprir, especialmente para aqueles que já enfrentam dificuldades financeiras. Além disso, há o risco de que pedidos sejam anulados se as taxas não forem pagas a tempo, o que poderia deixar muitos imigrantes em uma situação de maior incerteza e vulnerabilidade.O Papel do Governo
O governo atual, liderado por Luís Montenegro, culpou o executivo anterior pela introdução dessas taxas. No entanto, ainda não ficou claro se o governo irá revogar ou modificar o decreto que está em vigor. Enquanto isso, o plano é modernizar o sistema informático da AIMA e fortalecer o atendimento presencial em colaboração com os municípios para resolver as pendências e melhorar a gestão dos processos de imigração.A Importância do Apoio Jurídico
Ter acesso a um bom apoio jurídico pode fazer toda a diferença. Advogados especializados em direito de imigração conhecem os meandros do sistema e podem orientar os imigrantes de maneira eficaz. Além disso, muitas ONGs e associações oferecem suporte gratuito ou a baixo custo, ajudando aqueles que não podem arcar com as despesas legais. Aqui no imigrar.org, oferecemos assessoria jurídica para facilitar a vida do imigrante em Portugal. Nosso objetivo é ajudar você a navegar por essas mudanças e garantir que você tenha todas as informações e suporte necessários para regularizar sua situação. As novas regras da AIMA representam um desafio significativo para muitos imigrantes em Portugal. No imigrar.org, estamos aqui para apoiar você nesse processo e ajudá-lo a superar esses desafios. Se precisar de assistência, não hesite em entrar em contato conosco.AIMA, e a Importância do Apoio Jurídico
Introdução
Recentemente, muito se tem discutido sobre a AIMA (Agência para a Integração, Migrações e Asilo) e o Tribunal Administrativo e Fiscal. Ambos se tornaram pontos centrais na vida de muitos imigrantes que buscam regularizar sua situação em Portugal. Este artigo aborda as complexidades e esperanças que giram em torno dessas instituições.O Papel da AIMA
A AIMA foi criada com o objetivo de agilizar e tornar mais eficiente o processo de integração e regularização dos imigrantes em Portugal. Com a implementação de novos procedimentos e a digitalização de muitos serviços, a agência tem se esforçado para reduzir a burocracia e o tempo de espera para concessão de autorizações de residência.Desafios Enfrentados pelos Imigrantes
Apesar das boas intenções e das melhorias implementadas, muitos imigrantes ainda enfrentam longas esperas e incertezas. A burocracia, apesar de reduzida, ainda é um obstáculo significativo. Muitos casos de manifestação de interesse pendentes geram ansiedade e frustração, especialmente quando a espera se prolonga sem uma resposta clara.A Intervenção do Tribunal Administrativo e Fiscal
O Tribunal Administrativo e Fiscal tem um papel crucial na resolução de muitos desses casos. Quando um pedido é indeferido ou a resposta demora além do razoável, é comum que os imigrantes recorram ao tribunal em busca de uma solução. O tribunal, então, analisa o caso e pode determinar a concessão da autorização de residência ou outras medidas que assegurem os direitos dos imigrantes.Esperança e Realidade
Para muitos, a esperança de uma vida melhor em Portugal está diretamente ligada à eficiência da AIMA e à justiça do Tribunal Administrativo e Fiscal. Essas instituições representam não apenas a legalidade e o cumprimento das normas, mas também a possibilidade de uma vida digna e integrada em um novo país. No entanto, a realidade nem sempre corresponde a essas esperanças. A morosidade e a complexidade dos processos muitas vezes prolongam a angústia daqueles que buscam regularizar sua situação.FPF Alerta para o Impacto do Fim da Manifestação de Interesse de Estrangeiros
Contexto das Novas Políticas e o Impacto no Futebol Português
A Federação Portuguesa de Futebol (FPF) expressou recentemente uma preocupação significativa sobre o impacto do término das manifestações de interesse de estrangeiros no futebol português. Esta mudança, resultante das novas políticas de imigração, pode trazer consequências notáveis para o desenvolvimento e a competitividade do esporte no país. Em janeiro de 2024, novas regras foram implementadas, alterando significativamente o processo de imigração. Entre as mudanças, destaca-se o fim das manifestações de interesse, um procedimento que permitia a regularização de estrangeiros em Portugal. Estas alterações buscam tornar o processo mais eficiente, porém, a FPF alerta para as possíveis repercussões negativas no futebol.Desenvolvimento de Jovens Talentos
A inclusão de jogadores estrangeiros nos clubes portugueses também desempenha um papel vital no desenvolvimento de jovens talentos nacionais. A convivência e competição com atletas de diferentes partes do mundo eleva o nível de habilidade e experiência dos jogadores locais. A FPF teme que a limitação na entrada de novos talentos estrangeiros possa diminuir essa dinâmica, afetando negativamente a evolução dos jovens futebolistas portugueses.Desafios para os Clubes
Os clubes de futebol em Portugal enfrentam um novo desafio com a mudança nas políticas de imigração. A burocracia e as barreiras adicionais para a contratação de jogadores estrangeiros podem resultar em uma diminuição da diversidade e qualidade dos elencos. Além disso, os clubes menores, que muitas vezes dependem de talentos estrangeiros a custos acessíveis, podem ser os mais afetados.Ações da FPF
A FPF está empenhada em dialogar com o governo para encontrar soluções que minimizem os impactos negativos dessas mudanças. A federação propõe medidas que permitam um equilíbrio entre a necessidade de uma política de imigração mais eficaz e a continuidade do desenvolvimento esportivo no país. Entre as sugestões estão a criação de exceções ou mecanismos especiais para atletas estrangeiros, facilitando a sua entrada e permanência em Portugal.O Futuro do Futebol em Portugal
O futuro do futebol português depende de como essas questões serão resolvidas. A FPF continua a defender que a abertura para talentos estrangeiros é essencial para manter a competitividade e o desenvolvimento do esporte. A federação acredita que, com a colaboração entre todas as partes envolvidas, é possível encontrar um caminho que beneficie tanto a política de imigração quanto o cenário esportivo nacional. A FPF alerta que o fim das manifestações de interesse para estrangeiros pode ter um impacto significativo no futebol português. Enquanto as novas políticas de imigração visam a eficiência, é crucial considerar as necessidades específicas do esporte. A busca por um equilíbrio que favoreça tanto a política de imigração quanto o desenvolvimento esportivo continua sendo a prioridade para a FPF e todos os stakeholders envolvidos.Profissionais de Farmácia – Aveiro
A Farmácia Moura Glicínias, localizada em Aveiro, é uma referência em serviços farmacêuticos na região. Reconhecida por seu atendimento personalizado e compromisso com a saúde e bem-estar dos clientes, a Farmácia Moura Glicínias destaca-se por sua equipe dedicada e ambiente acolhedor. Com uma ampla gama de produtos e serviços, a farmácia visa oferecer soluções de saúde de alta qualidade para a comunidade local.
Os candidatos selecionados serão responsáveis por oferecer assistência farmacêutica, dispensar medicamentos, fornecer informações sobre produtos farmacêuticos e garantir o cumprimento das regulamentações de saúde. Procuramos por profissionais qualificados, com experiência em atendimento ao cliente e conhecimento em farmacologia. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e oportunidades de desenvolvimento profissional.
Os interessados devem enviar seus currículos para recrutamento@farmaciamoura.pt
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