Analista Funcional SQL – Remoto
A XSI Soluções Informáticas é uma consultora de Sistemas de Informação que atua no mercado nacional. Temos competências multidisciplinares na área de IT que nos permite contribuir, otimizar e progredir com os nossos clientes.
O que procuramos?
Analista Funcional SQL
– 5 anos de experiência
– Experiência em SQL, user stories ou casos de uso e modelação de dados.
– Conhecimentos em análise técnica, features files e metodologias ágeis.
O que oferecemos?
– Salário de acordo com a experiência + benefícios;
– Ambiente descontraído e com acompanhamento regular;
– Integração numa equipa jovem, dinâmica e profissional, em projetos inovadores e ambiciosos;
Envie o seu CV para: info@xsi.pt
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Psicólogo(a) – Remoto
O psicólogo de bem-estar organizacional desempenha um papel crucial na promoção do bem-estar mental e emocional dos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégias, programas e iniciativas de bem-estar, visa apoiar a saúde mental, emocional e física dos funcionários.
Responsabilidades:
– Desenvolvimento e Implementação de Programas de Bem-Estar:
– Colaborar com a equipa de recursos humanos e outras partes interessadas para criar programas de bem-estar abrangentes e personalizados.
– Conceber e implementar iniciativas para promover o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, gestão do stress, exercício físico, alimentação saudável e outras áreas de bem-estar.
– Avaliar regularmente a eficácia dos programas de bem-estar e fazer ajustes conforme necessário, com base no feedback dos colaboradores e em dados quantitativos.
Colaboração com Parceiros Externos:
– Estabelecer parcerias com prestadores de serviços de saúde mental externos, como clínicas de saúde mental e terapeutas, para oferecer apoio adicional aos colaboradores conforme necessário.
– Manter-se atualizado sobre as melhores práticas em saúde mental e bem-estar e procurar continuamente oportunidades de colaboração e inovação.
Qualificações:
– Licenciatura em Psicologia, com especialização em Psicologia Organizacional, Saúde Mental ou áreas relacionadas. Mestrado ou doutoramento são uma vantagem.
– Inscrição ativa na ordem dos psicólogos.
– Experiência prévia em psicologia organizacional ou em funções relacionadas ao bem-estar.
– Habilidades sólidas de comunicação, facilitação e empatia.
– Capacidade de desenvolver e implementar programas de bem-estar eficazes.
– Conhecimento atualizado das melhores práticas em saúde mental e bem-estar no local de trabalho.
Forma de candidatura:
Deve concorrer exclusivamente aqui:
https://novoemprego.pt/folio/psicologo-a-de-bem-estar-organizacional-trabalho-remoto/
Candidaturas por email e whatsapp não serão consideradas.
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Programador JAVA – Lisboa
A XSI Soluções Informáticas é uma consultora de Sistemas de Informação que actua no mercado nacional. Temos competências multidisciplinares na área de IT que nos permite contribuir, optimizar e progredir com os nossos clientes.
Programador JAVA
Formação na área das Tecnologias de Informação;
Experiência minima 1 anos em:
J2EE;
Oracle e Weblogic.
Salário de acordo com a experiência + benefícios;
Ambiente descontraído e com acompanhamento regular;
Integração numa equipa jovem, dinâmica e profissional, em projetos inovadores e ambiciosos;
Envie o seu CV para: info@xsi.pt
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Representante Comercial – Leiria
Representante Comercial
Responsabilidades:
– Apresentação de serviços a potenciais clientes.
– Agendar reuniões e demos.
– Manter um pipeline de leads atualizado.
– Identificar e qualificar leads.
– Construir e manter relacionamentos sólidos e duradouros com clientes e prospects.
– Fornecer feedback regular à equipe de gestão sobre o mercado e as necessidades dos clientes.
Requisitos:
– Experiência comprovada em vendas / atendimento / acompanhamento de cliente, preferencialmente no setor de IT.
– Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
– Capacidade de agendar e gerenciar múltiplas reuniões e apresentações de forma eficiente.
– Orientado para resultados, com forte capacidade de gerenciar o tempo e as prioridades.
– Habilidade para trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe.
– Saber trabalhar em ambiente windows e soluções da google.
Como se Candidatar:
Interessados devem enviar o currículo atualizado para: imovideogeral@gmail.com
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Designer Gráfico – Remoto
Estúdio de design apaixonado por construir marcas e criar experiências interativas.
https://alvaliving.com/
Designer Gráfico – Com ou sem experiência
PRINCIPAIS FUNÇÕES
• Criação de todo o tipo de peças que envolvam design gráfico
• Tratamento de imagem
• Preparação de artes finais para produção
Trabalho remoto
Possibilidade de gerir o seu tempo
Part-time com possibilidade de full-time
Vencimento base de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados
Candidatura para: careers@alvaliving.com
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Desenhador Projetista – Aveiro
A Gomec – Engineering Solutions é uma empresa portuguesa que fornece soluções industriais a clientes de todo o mundo.
Uma startup especialista em automação, linhas de montagem e soluções à medida do cliente, com forte potencial de crescimento.
Procuramos um Desenhador Projetista com espírito empreendedor e proactivo.
Licenciatura ou Curso profissional de desenho técnico / mecânico;
2 anos de experiência em Desenho Técnico;
Fluência em Inglês;
Bom domínio do software Solidworks ou Inventor;
Carta de condução e viatura própria;
Envie a sua candidatura para: recrutamento@gomec.pt (incluindo CV e cópias de certificados).
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Arquiteto (freelancer) – Lisboa
Procura-se arquiteto freelancer para atelier de arquitetura.
Perfil e competências pretendidas:
– Inscrição na Ordem dos Arquitetos
– Mínimo 3 anos de experiência profissional
– Domínio do software Autocad, Photoshop, Sketchup/Vray (ou similar), Office;
– Autonomia no desenvolvimento de projetos e submissão de processos nas câmaras municipais.
Enviar currículum e portfólio para: recrutamento.atelier@gmail.com
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Consultor ERP Primavera – Lisboa
Tecnovia S.A., empresa portuguesa de referência no setor da Engenharia e Construção, com uma forte presença no mercado Nacional e Internacional, pretende reforçar o seu Departamento de Transformação Digital com a contratação de:
Consultor ERP Primavera – Oeiras
Perfil Pretendido:
– Formação académica em Informática, Gestão, Economia ou similares;
– Experiência mínima de 3 anos na implementação de ERP Primavera;
– Domínio das ferramentas informáticas, nomeadamente Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
– Conhecimento de tecnologias de integração, desenvolvimento e reporting sobre Primavera;
– Dinamismo, organização e sentido de responsabilidade;
– Capacidade de análise e diagnóstico de problemas;
– Apetência para a tecnologia;
– Orientação para o cliente.
Se reúne os requisitos pretendidos, envie o seu CV para: recursos.humanos@tecnovia.pt, com a referência “Consultor ERP Primavera – Oeiras”
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Estatísticas de Imigrantes em Portugal por Nacionalidade
Portugal tem se tornado um destino atrativo para imigrantes de várias partes do mundo. Dados recentes do Gabinete de Estratégia e Estudos (GEE) revelam informações detalhadas sobre a presença de estrangeiros no país, destacando-se as nacionalidades mais representativas e as dinâmicas demográficas associadas.
Principais Nacionalidades de Imigrantes
Os dados estatísticos apontam para uma diversidade significativa na origem dos imigrantes em Portugal. As comunidades estrangeiras mais numerosas incluem cidadãos do Brasil, Cabo Verde, Reino Unido, Angola e França. Cada uma dessas nacionalidades contribui de maneira única para o tecido social e econômico português. Estatísticas Relevantes:- Brasileiros: Representam a maior comunidade estrangeira em Portugal, com um crescimento contínuo nos últimos anos. Em 2024, estima-se que cerca de 250 mil brasileiros residam no país.
- Cabo-Verdianos: A segunda maior comunidade, com fortes laços históricos e culturais com Portugal. Aproximadamente 40 mil cabo-verdianos vivem atualmente em Portugal.
- Britânicos: Um número significativo de cidadãos britânicos, especialmente após o Brexit, tem escolhido Portugal como novo lar, totalizando cerca de 35 mil residentes.
- Angolanos e Franceses: Ambas as comunidades apresentam números robustos, com cerca de 30 mil angolanos e 25 mil franceses vivendo no país.
Tendências de Imigração
O perfil dos imigrantes em Portugal tem mostrado mudanças interessantes ao longo dos anos. A diversificação das nacionalidades, juntamente com a crescente atração por Portugal devido à sua qualidade de vida, segurança e oportunidades econômicas, são fatores chave. Tendências Observadas:- Crescimento Sustentável: Portugal tem visto um aumento contínuo no número de imigrantes, impulsionado por políticas de imigração favoráveis e um ambiente acolhedor.
- Contribuição Econômica: Imigrantes desempenham um papel vital na economia portuguesa, especialmente em setores como construção, serviços, tecnologia e agricultura.
- Integração Social: Programas de integração têm sido implementados para facilitar a adaptação dos imigrantes, promovendo a inclusão social e cultural.
Impacto na Sociedade Portuguesa
A presença de imigrantes tem um impacto significativo na sociedade portuguesa, influenciando diversos aspectos da vida cotidiana, desde a gastronomia até a diversidade cultural. Impactos Sociais e Culturais:- Culinária e Cultura: A diversidade de nacionalidades enriquece a gastronomia local, trazendo novos sabores e tradições.
- Educação e Saúde: Imigrantes contribuem para a diversidade nas escolas e no sistema de saúde, promovendo um ambiente multicultural.
- Demografia: A imigração ajuda a equilibrar a pirâmide etária do país, enfrentando desafios demográficos como o envelhecimento da população.
Políticas de Apoio e Integração
Portugal tem implementado diversas políticas para apoiar e integrar os imigrantes, reconhecendo a importância de uma abordagem inclusiva. Principais Políticas:- Apoio Legal: Facilitação de processos de legalização e permanência.
- Integração no Mercado de Trabalho: Programas específicos para ajudar imigrantes a encontrar emprego e se estabelecer profissionalmente.
- Educação e Formação: Iniciativas voltadas para a educação e formação profissional, promovendo a integração completa dos imigrantes na sociedade portuguesa.
Mudanças na Legislação Portuguesa para Imigrantes
Recentemente, Portugal implementou mudanças significativas na legislação de imigração, afetando o processo de obtenção de visto de trabalho e regularização de imigrantes. Se você está planejando se mudar para Portugal ou já está no país, é essencial entender essas novas regras.
Obrigatoriedade do Visto de Trabalho
Antes, imigrantes podiam entrar em Portugal e regularizar sua situação através de manifestações de interesse. Agora, isso mudou. A partir de agora, é obrigatório possuir um visto de trabalho válido antes de entrar no país. Esta mudança visa alinhar Portugal com as práticas comuns na União Europeia e garantir um controle mais eficaz da entrada e permanência de trabalhadores estrangeiros.Fim das Manifestações de Interesse
As manifestações de interesse permitiam que imigrantes já presentes em Portugal sem visto pudessem regularizar sua situação. Com a nova legislação, esse mecanismo foi eliminado. A medida busca prevenir a permanência de imigrantes em situação irregular, assegurando que todos entrem no país com a devida autorização prévia.Processo Simplificado para Obtenção de Visto
Para facilitar a adaptação às novas regras, o governo português implementou um processo mais ágil para a obtenção de vistos de trabalho. Agora, o processo é menos burocrático e o tempo de espera foi reduzido. Este novo sistema visa atrair trabalhadores qualificados, atendendo às necessidades do mercado de trabalho português.Impacto das Novas Regras
Para os imigrantes, a necessidade de obter um visto de trabalho antes de entrar em Portugal exige maior planejamento e preparação. A eliminação das manifestações de interesse torna crucial o cumprimento das novas regras desde o início do processo de imigração. Para as empresas portuguesas, é importante garantir que os candidatos obtenham os vistos necessários antes de sua chegada. Embora isso possa parecer uma barreira adicional, o processo simplificado pode facilitar a contratação de trabalhadores estrangeiros qualificados.Como Solicitar um Visto de Trabalho
- Identificação de Oferta de Trabalho: O primeiro passo é garantir uma oferta de trabalho válida em Portugal. A empresa contratante deve fornecer todos os documentos necessários para a aplicação do visto.
- Solicitação do Visto no País de Origem: O candidato deve solicitar o visto de trabalho na embaixada ou consulado português em seu país de origem, apresentando a oferta de trabalho, comprovante de qualificação e outros documentos exigidos.
- Aprovação e Entrada em Portugal: Após a aprovação do visto, o trabalhador pode entrar em Portugal legalmente e iniciar suas atividades profissionais conforme planejado.
- Autorização de Residência: Já em Portugal, o trabalhador deve solicitar a autorização de residência junto à Agência para a Imigração e Mobilidade (AIMA), apresentando todos os documentos e comprovantes necessários.
