Empregada de Limpeza – Lisboa

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Procura-se empregada de limpeza para limpar restaurante da parte da manhã. Pedimos que envie o currículo para:recrutamento.amaterasu@gmail.com Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.    

Programador JAVA – Lisboa

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A XSI Soluções Informáticas é uma consultora de Sistemas de Informação que actua no mercado nacional. Temos competências multidisciplinares na área de IT que nos permite contribuir, optimizar e progredir com os nossos clientes. O que procuramos? – Formação na área das Tecnologias de Informação; – Experiência minima 1 anos em: – J2EE; – Oracle e Weblogic. O que oferecemos? – Salário de acordo com a experiência + benefícios; – Ambiente descontraído e com acompanhamento regular; – Integração numa equipa jovem, dinâmica e profissional, em projetos inovadores e ambiciosos; Envie o seu CV para: info@xsi.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Designer / Comunicação Visual – Porto

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Empresa na área da Comunicação Visual, com sede na Maia, encontra-se em processo de recrutamento e seleção de Designer para apoio na área de Comunicação/Marketing da empresa. Funções: – Atualizar e gerir o website da marca – em WordPress; – Planear e gerir campanhas de comunicação digital, otimizar o desempenho nos diversos canais, SEM, SEO, E-mail Marketing, entre outras; – Gestão da presença da marca nas diversas redes sociais (Facebook, Instagram, LinkedIn); Requisitos: – Formação académica Superior; – Domínio da língua portuguesa oral e escrita; – Conhecimentos de inglês; Perfil Pessoal: – Criatividade e boa capacidade de comunicação; – Espírito crítico e elevado sentido de responsabilidade; – Autonomia, capacidade de adaptação e flexibilidade; – Boa capacidade de relacionamento interpessoal e gestão de tempo; – Dinamismo; – Pró-ativo/a; – Organizado/a; Oferecemos: – Remuneração compatível com as funções a realizar; – Integração numa empresa em forte crescimento, dinâmica e com grande potencial; Oferta para trabalho em regime presencial. Respostas devem ser submetidas via e-mail: recursoshumanos.respostas2023@gmail.com Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Vendedores (Levi’s) – Faro

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Vendedores (Full-Time / Part-Time) Pretendemos: _ Profissionais com garra e dinamismo. _ Alguma experiência no sector e na função para o mesmo segmento. _ Apaixonados por desporto. _ Orientação para trabalho por objectivos. _ Incorporação imediata. Oferecemos: _ Incorporação numa empresa em grande processo de expansão. _ Possibilidades de promoção. _ Excelente ambiente de trabalho. _ Salário de acordo com a função. _ Salário extra de acordo com objectivos da empresa. _ Seguro de saúde. Envia o teu C.V. por email: hr@gng.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Trabalhador de Apoio Industrial – Aveiro

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Trabalhador de apoio industrial Requisitos: – Experiência de trabalho em ambiente fabril; – Assiduidade e pontualidade; – Residência na zona de Sever do Vouga ou concelhos limítrofes; – Título de Residência. Funções: – Preparar materiais para decapar ou aplicar revestimentos de acordo com a programação da produção. – Embalar, etiquetar e acondicionar materiais para expedição. – Limpar peças ou materiais para expedição com o auxílio de equipamento adequado respeitando as normas de segurança, higiene e saúde no trabalho e de protecção do ambiente. Os candidatos interessados devem enviar o seu CV para: recrutamneto@arestalfer.com Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Motorista Profissional – Lisboa

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Motorista profissional para trabalhar em Plataformas TVDE, tours e transferes. Pretende-se pessoa dinâmica, responsável, com espírito de equipa e acima de tudo focada nos resultados, de forma a garantir os objectivos próprios e da empresa, com boa apresentação e imagem cuidada, assiduidade e pontualidade, facilidade e agilidade em trabalhar com aplicações de smartphone e sistemas de posicionamento (GPS). Damos preferencia a profissionais com experiencia comprovada em serviços de Transfer e Tours. Habilitações/Admissão: – Carta condução B há mais de 3 anos, com Averbamento 2; – Licença Motorista TVDE (Obrigatório); – Registo Criminal sem antecedentes (Obrigatório); – Nacionalidade Portuguesa preferencial com Português como Lingua matern, fluencia da língua inglesa, conhecimentos de outros idiomas como mais-valia; – Conhecimento da cidade de Lisboa e arredores; – Residência concelho de Lisboa (preferencial); – Disponibilidade de viatura 24×7 dias úteis e fins de semana esporádicos. Oferta: – Horário: A definir num regime de 24×7; – Comissões de acordo com o desempenho; – Possibilidade de regime de pagamento dos custos administrativos e operacionais com 100% do restante para o colaborador; – Viatura elétrica SUV_Confort – Ambiente de trabalho inovador com espirito de crescimento e aposta nos colaboradores; Caso se identifique com esta oportunidade queira enviar CV com foto para: comercial@funrides.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Assistente Administrativo / Vendas – Porto

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Assistente administrativos associados ao processo de venda Elaboração de mapas de apoio à gestão comercial Registo e controlo de execução de contratos e serviços Reporting e outras atividades administrativas de suporte à gestão Requisitos técnicos: Licenciatura na área de Gestão, ou similar Experiência com mais de 2 anos em funções similares. Valorizamos: Experiência de utilização de software de gestão PHC Bom domínio de ferramentas informáticas; Boa capacidade de trabalho em equipa; Responsabilidade, organização, motivação. Disponibilidade imediata Resposta com curriculum para: info@codeone.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Imigrantes Exigem Mudanças e Preparam Petição ao Parlamento Português

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Nos últimos anos, muitos imigrantes em Portugal têm enfrentado desafios para regularizar sua situação no país devido ao fim do mecanismo de “manifestação de interesse”. Este processo, que anteriormente permitia que estrangeiros solicitassem autorização de residência sem necessidade de contrato de trabalho formal, foi encerrado, deixando milhares de pessoas em uma situação de incerteza e irregularidade. Com o objetivo de pressionar o governo português a reconsiderar esta decisão, um grupo de associações de imigrantes está preparando uma petição para entregar ao Parlamento. A iniciativa visa pedir o retorno do sistema de “manifestação de interesse”, argumentando que ele era uma ferramenta essencial para aqueles que buscam integrar-se legalmente na sociedade portuguesa.

O Contexto da Petição

A petição surge como resposta a um cenário de crescente preocupação entre os imigrantes. Segundo as associações, o fim da “manifestação de interesse” tem dificultado o acesso a direitos básicos, como o trabalho formal e a proteção social. Para muitos, o processo de regularização ficou ainda mais complicado e demorado, o que afeta negativamente suas vidas e suas famílias.

O Que Está em Jogo

Além de solicitar o retorno do mecanismo de “manifestação de interesse”, a petição destaca a importância de Portugal adotar políticas de imigração mais inclusivas e humanas. As associações de imigrantes enfatizam que, em um contexto global de mobilidade, o país precisa encontrar soluções que garantam a dignidade e os direitos dos que escolhem Portugal como seu novo lar.

A Reação do Governo

Até o momento, o governo português não se manifestou oficialmente sobre a petição. No entanto, a crescente pressão social e política pode influenciar as discussões futuras no Parlamento. Muitos acreditam que é necessário um debate mais amplo sobre a questão da imigração, que leve em conta tanto as necessidades do país quanto os direitos dos imigrantes.

Próximos Passos

As associações planejam entregar a petição nas próximas semanas, acompanhada de uma manifestação para chamar a atenção dos parlamentares e da sociedade civil. A expectativa é que a mobilização gere um diálogo aberto e transparente sobre a importância de políticas de imigração que atendam a todos os envolvidos de maneira justa e eficiente. A luta pelo retorno do mecanismo de “manifestação de interesse” é apenas uma parte de uma demanda maior por justiça e equidade para os imigrantes em Portugal. O apoio da comunidade e a mobilização pública serão essenciais para garantir que essas vozes sejam ouvidas e que mudanças concretas possam ser implementadas. Portugal tem uma longa tradição de acolhimento, e a petição é uma oportunidade para reafirmar esse compromisso com uma sociedade inclusiva e justa para todos.

AIMA Investe 200 Mil Euros em Defesa Jurídica

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Entenda o Caso A Agência para a Imigração e Mobilidade (AIMA) de Portugal recentemente tomou uma decisão que chamou a atenção de muitos: o pagamento de 200 mil euros a um escritório de advocacia para defendê-la em tribunal. Esta medida, que envolve um significativo montante de recursos públicos, levanta questionamentos sobre a gestão e as prioridades da agência, especialmente em um momento em que os processos de imigração no país enfrentam inúmeras críticas e dificuldades.

Por Que A AIMA Precisa de Defesa Jurídica?

A contratação do escritório de advogados está relacionada a uma série de processos judiciais em que a AIMA é parte. Nos últimos meses, a agência tem sido alvo de diversas ações, que variam desde questões trabalhistas até disputas contratuais. A necessidade de uma defesa robusta reflete a complexidade das operações da AIMA e a crescente insatisfação com sua gestão, tanto entre funcionários quanto entre imigrantes que dependem de seus serviços.

Reações e Controvérsias

A decisão de investir uma quantia tão significativa em serviços advocatícios não passou despercebida. Críticos apontam que o valor poderia ser melhor aplicado em melhorar os serviços prestados aos imigrantes, que frequentemente se queixam de atrasos nos processos e falta de clareza nas orientações. Há também quem questione a transparência da contratação, sugerindo que o processo poderia ter sido mais aberto e competitivo. Organizações de apoio aos imigrantes e alguns parlamentares já se manifestaram, exigindo explicações sobre o porquê da escolha desse escritório específico e os critérios usados para justificar o montante. A preocupação central é que, em vez de solucionar as falhas administrativas e operacionais, a AIMA estaria apenas se protegendo de uma enxurrada de críticas e ações legais.

A Situação Atual da AIMA

A AIMA tem enfrentado um período turbulento. A greve dos seus funcionários, que continua sem previsão de término, só agravou a percepção de caos dentro da agência. Com isso, muitos processos de imigração estão atrasados, prejudicando imigrantes que aguardam autorização para trabalhar, estudar ou reunir suas famílias em Portugal. A contratação de advogados surge, para muitos, como um reflexo de uma gestão em crise, mais preocupada em se defender legalmente do que em resolver os problemas que enfrenta.

O Que Está Por Vir?

O desdobramento deste investimento ainda é incerto, mas o debate sobre como a AIMA está lidando com seus recursos e desafios certamente vai continuar. Parlamentares já sugeriram a convocação de uma audiência pública para discutir a situação da agência, suas despesas e a efetividade de suas ações. A expectativa é que a AIMA forneça mais detalhes sobre os motivos dessa contratação e demonstre como planeja usar seus recursos de forma mais eficiente.

Reflexões Finais

A decisão da AIMA de gastar 200 mil euros em defesa jurídica sublinha as tensões e dificuldades que a agência enfrenta em meio a uma onda de críticas e processos. No centro desse debate está a necessidade de maior transparência e eficiência na gestão de um órgão que desempenha um papel crucial na vida de milhares de imigrantes. A situação atual exige um exame minucioso de suas práticas e uma reformulação de suas estratégias para melhor atender à população que depende de seus serviços.

Greve da AIMA, e o Impacto nos Serviços Prestados

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O Contexto da Greve

A greve foi iniciada pelos funcionários da AIMA em resposta a uma série de insatisfações relacionadas a salários, carga de trabalho e a falta de pessoal para lidar com o crescente número de pedidos de imigração. Os trabalhadores argumentam que as condições atuais são insustentáveis, levando à sobrecarga de trabalho e a atrasos nos processos. Como parte do movimento grevista, os funcionários optaram por suspender a realização de horas extras, um recurso comumente utilizado para compensar a falta de efetivo. A expectativa era de que essa suspensão gerasse um impacto significativo nos serviços da AIMA, especialmente considerando o volume de processos pendentes.

Impacto Reduzido nos Serviços

Contrariando as expectativas, a AIMA declarou que a paralisação e a ausência de horas extras não resultaram em grandes atrasos ou interrupções nos serviços prestados aos imigrantes. De acordo com a agência, os atendimentos continuam dentro da normalidade, com prazos respeitados e sem acumulação de novos processos. Essa afirmação, no entanto, foi recebida com ceticismo por alguns representantes de associações de imigrantes, que questionam a veracidade das informações divulgadas pela AIMA. Muitos imigrantes relatam experiências de atrasos significativos e dificuldades de acesso a informações claras e precisas sobre o andamento de seus processos.

Reações e Desdobramentos

Enquanto a AIMA mantém sua posição de que os serviços não foram prejudicados, os funcionários da agência afirmam que a situação ainda é crítica. Eles argumentam que, mesmo com o esforço para manter o atendimento, o acúmulo de processos e a pressão para lidar com a demanda crescente tornam a greve necessária. Por outro lado, a continuidade dos serviços sem grandes prejuízos evidenciados também gera questionamentos sobre a necessidade das horas extras, um ponto levantado pelos gestores da agência. A disputa de narrativas entre a administração e os trabalhadores aumenta a complexidade da negociação, sem previsão de um acordo iminente.

O Que Está em Jogo?

A greve na AIMA reflete tensões maiores dentro da administração pública portuguesa, especialmente em setores que lidam diretamente com o crescente fluxo de imigrantes no país. A capacidade da AIMA de manter os serviços funcionando sem horas extras pode ser vista como um sinal de eficiência, mas também levanta preocupações sobre a real necessidade de tais práticas em tempos normais. No cenário atual, resta saber se a AIMA conseguirá manter a continuidade dos serviços caso a greve se prolongue e se haverá avanços nas negociações com os trabalhadores para evitar futuros impactos mais severos na prestação de serviços aos imigrantes em Portugal. A situação da greve na AIMA continua sendo um tema de debate e incerteza, com implicações diretas para milhares de imigrantes que dependem da agência para regularizar sua situação no país. As declarações de que o impacto tem sido mínimo não eliminam as preocupações de que um impasse prolongado possa, eventualmente, afetar a qualidade e a rapidez dos serviços oferecidos.