Consultor(a) Imobiliário(a) – Lisboa

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A ERA Lourinhã/Bombarral procura candidatos com ou sem experiência para reforço da sua equipa. Quer se encontre numa fase de início/ mudança de carreira, quer deseje fazer uma mudança de empresa nesta área de negócio, terá na ERA Lourinhã/Bombarral a oportunidade de reorientar o seu percurso profissional. FUNÇÕES: • Prospecção de mercado e atendimento de clientes na nossa agência; • Gestão da nossa carteira de imóveis e visitas aos mesmos; • Acompanhamento e qualificação de clientes compradores; Nota: A função requer carta de condução e viatura própria. GARANTIMOS: • Formação especializada inicial e contínua (gratuita); • Acompanhamento de profissional na sua atividade; • As mais evoluídas ferramentas de marketing; • Departamento processual e jurídico ao seu dispor (gratuito); • Plano de carreira até Chefe de Equipa; • Liberdade para gerir agenda e horários. O QUE OFERECEMOS: • Apoiamos financeiramente os nossos consultores no início de atividade; • Comissões globais acima da média do mercado; • Comissões sobre transações imobiliárias; • Marketing Gratuito; • Angariação de imóveis sem limitação de Zona; • Acesso a plataforma para estudos de mercado; • O Consultor não tem de pagar para o exercício da sua atividade profissional. ERA – GREAT PLACE TO WORK 2024 Fomos reeleitos um dos melhores lugares para trabalhar em Portugal. Um orgulho só possível com a confiança e a dedicação genuína desta grande equipa. Um feito que resulta do trabalho de uma marca onde o bom ambiente é cultivado e acarinhado. Envia o teu CV para:  rh.lourinha.bombarral@era.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Director – Lisboa

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Somos uma empresa líder de mercado dentro de uma rede que é líder também, fundada nos EUA em 1971, a Century21 sendo  maior rede Imobiliária do mundo. A Century21 está presente em Portugal desde 2005 e conta hoje com mais de 200 agências, de norte a sul do país e nas ilhas e com mais de 5000 consultores. A Century21 House Market tem mais de 19 anos de experiência consolidada no mercado imobiliário, é uma equipa altamente motivada, focada em objectivos e em concretização de negócios, quer seja na angariação de imóveis quer na qualificação e venda a clientes compradores. Estamos em processo de expansão e crescimento e vamos inaugurar a nossa segunda loja no Lumiar! Prémios Alcançados: – Agência do ano CGD desde 2013 – Prémio UCI 2018 ( Volume de financiamentos bancários) – Agência Top 10 – Vários consultores premiados e reconhecidos pelos resultados – Agência com resultados e reconhecimentos comprovados no Mercado Imobiliário Estamos á procura de um Director (a) Comercial ou Gestor (a) de loja para as nossas agências do Lumiar e Amadora, que nos ajudem a fazer o match perfeito entre casas e pessoas. Procuramos alguém com sentido de responsabilidade, dinâmico(a) com ambição e disposto a crescer connosco de forma realista e sustentada. Perfil: – Experiência em Gestão de Equipas – Experiência na área do Imobiliário será valorizada – Apresentação cuidada -Carta de condução e viatura própria Funções: – Definição de objectivos comerciais – Acompanhamento da equipa comercial nas acções de posicionamento e prospecção – Acompanhamento aos consultores em reuniões de angariação, visitas e fecho de negócio – Reuniões de equipa para seguimento do negócio – Assegurar o cumprimento dos objectivos estabelecidos – Métricas de actividades e resultados Oferecemos: – Renumeração bastante atrativa: Renumeração base + Comissões de equipa + Prémios -Formação inicial e contínua gratuita – Integração numa empresa em constante evolução e altamente focada nos seus objectivos de crescimento -Flexibilidade de horário – Excelentes condições e ferramentas de trabalho gratuitas para cumprimento das funções estabelecidas. – Autonomia na gestão de equipas -Excelente ambiente de trabalho Finaliza a tua candidatura e vem fazer parte deste projecto onde TU e o teu SUCESSO estão em primeiro lugar! A tua atitude é o mais importante, tudo o resto a Marca CENTURY21 ajuda-te a alcançar. AS CASAS SÃO FEITAS DE HISTÓRIAS. VEM CRIÁ-LAS CONNOSCO! JUNTA-TE A NÓS! Contactos: Iolanda Assis Responsável de Recursos Humanos Century21 House Market Telefone: 936826633 E-mail:iolanda.assis@century21.pt

Cozinheiros de 1ª/2ª – Lisboa

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Estamos à procura de cozinheiros talentosos e apaixonados para se juntarem à nossa equipa. Se tem experiência prévia na função e um forte compromisso com a culinária, queremos conhecê-lo! Restaurante localizado no Caís do Sodré. De acordo com a plataforma Happycow somos atualmente o 4º restaurante vegetariano mais popular do mundo. Requisitos: – Experiência prévia no cargo de cozinheiro de 1ª ou 2ª. – Conhecimentos de HACCP. – Falar inglês de nível básico. – Preferência por quem fala português. – Forte interesse pela área de cozinha. Oferecemos: – Horário seguido com folga semanal ao domingo. – Excelentes condições de trabalho. – Ambiente dinâmico e colaborativo. – Oportunidade de aprendizagem com um Chef de cozinha experiente e premiado. Se é um profissional dedicado, esta é a sua oportunidade! Junte-se a nós e faça parte de uma equipa que valoriza a inovação e a sustentabilidade na gastronomia. Candidate-se agora e faça parte da nossa missão de transformar a alimentação em Lisboa! Envie o seu currículo atualizado juntamente com uma breve apresentação para: recrutamento.truehospitality@gmail.com   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Atualização da Situação em Portugal: Desafios e Oportunidades

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Atualização da Situação em Portugal: Desafios e Oportunidades
Portugal enfrenta um período de desafios e oportunidades que estão moldando o futuro do país. No campo social e político, a questão da imigração continua em destaque, com debates acalorados sobre políticas de acolhimento e integração. Greves recentes, especialmente na Agência para a Imigração e Mobilidade (AIMA), têm causado transtornos significativos para os imigrantes, afetando o funcionamento dos serviços públicos e gerando tensões sociais. A economia portuguesa também está sob pressão, com discussões em andamento sobre reformas fiscais e desafios no mercado de trabalho. No entanto, o país continua atraente para investidores e imigrantes, especialmente brasileiros, que veem em Portugal uma oportunidade de melhorar a qualidade de vida. A abertura de novas unidades de negócios, como a fábrica de nanotecnologia inaugurada por uma empresa brasileira, reforça o potencial de Portugal como um polo de inovação e desenvolvimento. Recentemente, o país foi abalado por um terremoto de grande magnitude, o que despertou a atenção para a vulnerabilidade de Portugal a desastres naturais. Embora não tenha havido danos graves, as autoridades permanecem em alerta, monitorando a situação e preparando respostas para possíveis emergências futuras. Em resumo, Portugal está em um período de adaptação e redefinição, enfrentando desafios administrativos e sociais, mas também aproveitando oportunidades de crescimento e desenvolvimento. A resiliência do país e sua capacidade de se reinventar serão fundamentais para superar os obstáculos e continuar sendo um destino atrativo para imigrantes e investidores.

Técnico de Contabilidade – Lisboa

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Perfil do candidato: – Forte capacidade analítica e de resolução de problemas; – Autonomia e dinamismo; – Domínio das ferramentas Office; – Capacidade de comunicação, organização; – Habilitações de nível superior na área de Contabilidade ou experiência em funções similares. Funções: – Classificação e lançamento contabilístico de documentos; – Comunicação com o cliente. – Assegurar reconciliações bancárias; – Preparação de declarações fiscais – Encerramento de contas e demais atividades de fecho de exercício; Oferta: – Integração em empresa em crescimento; – Boas condições de trabalho. – Perspectiva de continuidade. Envio currículo: admin@yesconta.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Imigrantes em Portugal Buscam Apoio Político

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Imigrantes em Portugal Buscam Apoio Político
Em resposta aos constantes atrasos nos processos de Manifestação de Interesse em Portugal, diversas associações de imigrantes decidiram recorrer a políticos para obter o apoio necessário. A situação, que já vem causando transtornos há meses, levou essas associações a buscar soluções mais efetivas para garantir que os direitos dos imigrantes sejam respeitados.

O Que é a Manifestação de Interesse?

A Manifestação de Interesse é o procedimento pelo qual imigrantes que já estão em Portugal, mas que ainda não possuem autorização de residência, formalizam seu desejo de permanecer no país de maneira legal. Esse processo é um passo crucial para que muitos possam regularizar sua situação e, assim, ter acesso a direitos como trabalho legal, serviços de saúde, e educação.

A Situação Atual

Nos últimos meses, o processo de Manifestação de Interesse tem enfrentado atrasos significativos, deixando milhares de imigrantes em uma situação de incerteza. Muitos desses atrasos são decorrentes da sobrecarga no sistema de imigração, exacerbada pela greve dos funcionários da Agência para a Imigração e Mobilidade (AIMA).

Ação das Associações

Diante desse cenário, as associações de imigrantes decidiram tomar uma postura mais ativa. Elas planejam recorrer a políticos influentes em busca de apoio para pressionar o governo a tomar medidas que acelerem o processamento desses pedidos. A ideia é sensibilizar os legisladores sobre a importância da questão e sobre os impactos negativos que esses atrasos têm na vida dos imigrantes.

Importância do Apoio Político

O apoio político é visto como essencial para que mudanças reais ocorram. As associações acreditam que, com a intervenção dos políticos, será possível encontrar soluções mais rápidas e eficazes para resolver os atrasos. Além disso, essa pressão política pode resultar em melhorias no sistema de imigração, beneficiando não apenas os imigrantes que estão atualmente em processo, mas também aqueles que planejam se mudar para Portugal no futuro.

O Próximo Passo

Com a intensificação das ações dessas associações, espera-se que o governo português dê a devida atenção ao problema e implemente medidas para reduzir os atrasos nos processos de Manifestação de Interesse. A mobilização das associações e o possível apoio político representam uma esperança para milhares de imigrantes que aguardam ansiosamente pela regularização de sua situação em Portugal. Este movimento também destaca a importância de uma gestão mais eficiente dos processos de imigração, essencial para garantir a integração e os direitos dos imigrantes no país.

Técnico de montagem de stands promocionais – Lisboa

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Procuramos alguém com um elevado sentido de responsabilidade, produtividade, dinamismo, disponibilidade, boa capacidade de comunicação e boa disposição. Necessitamos de um técnico com experiência rodoviária (carta de condução B). A vaga está aberta para montagem e desmontagem de stands promocionais em Portugal continental, sendo que as nossas instalações são no Linhó em Sintra. Oferecemos remuneração compatível com a função e contrato de trabalho. Enviar CV para: congressos@trrr.pt   Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.

Empregado/a de balcão – Lisboa

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Precisa-se de empregado/a de balcão para pastelaria em Massamá-Norte. Enviar curriculo para: torradinha@sapo.pt Para mais oportunidades de emprego, clique aqui. Faça parte do nosso grupo de Whatsapp clicando aqui.    

Serviços de Imigração em Portugal Mantêm Estabilidade

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Serviços de Imigração em Portugal Mantêm Estabilidade
Apesar da greve dos servidores da Agência para a Imigração e Mobilidade (AIMA), que continua a mobilizar trabalhadores em busca de melhores condições, os serviços prestados pela agência não foram significativamente afetados. A greve, que inclui a recusa ao cumprimento de horas extras, poderia ter gerado um impacto maior nos atendimentos, mas, surpreendentemente, a maioria dos serviços segue em funcionamento.

O Contexto da Greve

Os servidores da AIMA iniciaram a greve como uma forma de pressionar o governo a negociar melhores condições de trabalho. Entre as principais reivindicações estão o aumento salarial e a redução das cargas de trabalho. No entanto, uma das ações mais notáveis da greve foi a recusa dos servidores em realizar horas extras, uma prática comum para dar conta da alta demanda dos serviços de imigração.

Impacto nos Serviços

Embora a expectativa inicial fosse de que a greve resultaria em atrasos e cancelamentos nos serviços da AIMA, até o momento, a paralisação não causou interrupções graves. A realização de horas extras tem sido uma ferramenta importante para a AIMA lidar com o volume de processos, mas a suspensão dessa prática não trouxe o caos que muitos previam.

O Que Isso Significa para os Imigrantes?

Para os imigrantes que dependem dos serviços da AIMA para processos como regularização de situação, pedidos de residência, e renovação de documentos, essa notícia traz certo alívio. Embora a situação esteja longe de ser ideal, o fato de que os serviços continuam operando sem grandes prejuízos significa que os processos não estão completamente paralisados.

Desafios e Expectativas

Apesar do impacto reduzido até agora, há uma preocupação crescente sobre a possibilidade de que, se a greve se prolongar, os efeitos possam se intensificar. Os sindicatos continuam pressionando por uma resposta do governo, enquanto a AIMA tenta manter a operação dos serviços de imigração em funcionamento.

Considerações Finais

A greve dos servidores da AIMA levanta questões importantes sobre as condições de trabalho na agência e a eficiência dos serviços de imigração em Portugal. Até o momento, os serviços não foram gravemente afetados, mas a situação requer monitoramento contínuo. Imigrantes e outros usuários dos serviços devem permanecer atentos a possíveis mudanças no atendimento caso a paralisação se prolongue.

AIMA Gasta 200 Mil Euros em Firma de Advogados

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AIMA Gasta 200 Mil Euros em Firma de Advogados
A Agência para a Imigração e Mobilidade (AIMA) de Portugal está no centro das atenções após a revelação de que desembolsou 200 mil euros para contratar uma firma de advogados renomada para representá-la em um processo judicial. A contratação gerou questionamentos, especialmente em um momento em que a agência enfrenta críticas por suas operações e pelas condições de trabalho de seus servidores.

O Contexto da Decisão

A AIMA, responsável por gerenciar questões de imigração e mobilidade em Portugal, decidiu recorrer a uma firma de advogados de alto perfil para garantir uma defesa robusta em um processo judicial importante. A decisão de investir uma quantia tão significativa em serviços jurídicos foi justificada pela necessidade de uma representação qualificada para enfrentar os desafios legais que a agência está enfrentando.

Repercussões e Críticas

A contratação da firma de advogados não passou despercebida. Em meio a greves e reivindicações dos funcionários por melhores condições de trabalho, a notícia de que a AIMA gastou uma quantia considerável em defesa jurídica gerou críticas de diversos setores. Muitos questionam a alocação de recursos, sugerindo que o montante poderia ter sido utilizado para melhorar as condições internas ou para reforçar a capacidade operacional da agência.

Impacto nos Processos da AIMA

Esse gasto ocorre em um momento em que a AIMA está sob pressão para melhorar a eficiência e a transparência em seus processos. O foco agora está em como essa defesa jurídica afetará as operações da agência, especialmente em termos de recursos disponíveis para outras áreas críticas, como o atendimento aos imigrantes e a resolução de processos pendentes.

Reflexões para o Futuro

A decisão da AIMA de investir em uma defesa jurídica de alto custo levanta questões sobre suas prioridades e gestão de recursos. Para muitos, esse episódio sublinha a necessidade de uma revisão mais ampla das práticas da agência, buscando um equilíbrio entre a defesa de seus interesses legais e a manutenção de um serviço público eficiente e justo.

Considerações Finais

A contratação da firma de advogados por parte da AIMA reflete as tensões internas e os desafios enfrentados pela agência em um momento crucial. A questão agora é como a AIMA lidará com as críticas e se conseguirá justificar essa alocação de recursos, enquanto continua a enfrentar pressões para melhorar seus serviços e condições de trabalho.
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