elia@indelague.pt
indicando no assunto: “Candidatura – Técnico(a) de Recursos Humanos”. Técnico(a) de Recursos Humanos – Aveiro
Local de trabalho: Águeda
Estamos à procura de um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos para integrar a nossa equipa, com capacidade de organização, sentido de responsabilidade e vontade de contribuir para o crescimento da empresa.
Principais responsabilidades:
Gestão administrativa de Recursos Humanos;
Elaboração e gestão de contratos de trabalho;
Processamento salarial;
Cumprimento das obrigações legais e administrativas associadas aos Recursos Humanos;
Garantir a conformidade com o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD);
Gestão de processos de admissão e cessação de colaboradores;
Arquivo e organização da documentação laboral;
Apoio ao departamento administrativo e financeiro.
Requisitos:
Formação na área de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade ou similar;
Experiência em processamento salarial e gestão administrativa de Recursos Humanos;
Conhecimentos sólidos de legislação laboral e RGPD;
Experiência na elaboração de contratos de trabalho;
Conhecimentos de contabilidade (preferencial);
Domínio das ferramentas Microsoft Office, em especial Excel;
Elevado sentido de responsabilidade, organização e confidencialidade;
Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa.
Experiência mínima de 3 anos em RH, preferencialmente em contexto industrial ou de PME
Oferecemos:
Integração numa empresa sólida e em crescimento;
Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
Formação contínua;
Possibilidade de desenvolvimento profissional.
Seguro de saúde
Candidaturas:
Envie o seu Curriculum Vitae para
Professor/a – Setubal
A EPA PROCURA FORMADORES(AS) 🎓
A Escola Profissional de Almada está a recrutar formadores(as) para o próximo ano letivo nas seguintes áreas:
Inglês
Espanhol
Matemática
Área de Integração
Física e Química
Psicologia
Requisitos:
Habilitação académica adequada à área a lecionar (licenciatura ou superior)
Certificado de Competências Pedagógicas (CCP/CAP de Formador) — preferencial
Experiência em formação ou docência (valorizada)
Dinamismo, sentido de responsabilidade e gosto por trabalhar com jovens
Oferecemos:
Integração numa equipa pedagógica dinâmica
Bom ambiente de trabalho
Projeto educativo com forte ligação ao mundo profissional
Candidaturas:
Envie o seu currículo para
geral@epalmada.pt
Consultor Comercial B2B – Porto
Estamos a contratar- Não procuramos apenas um comercial. Procuramos alguém com fome.
Se és do tipo que não descansa enquanto o pipeline não está cheio, continua a ler.
A PRN Informática tem 28 anos de mercado, clientes em Portugal, Espanha e França, e um portefólio completo de soluções tecnológicas — IT, impressão, mobiliário e economato de escritório.
Agora precisamos de reforçar a equipa comercial na zona de Paredes / Rebordosa.
O que vais fazer:
→ Prospetar e angariar novos clientes empresariais (B2B)
→ Gerir e desenvolver a tua carteira de clientes
→ Apresentar soluções e fechar negócios
O que procuramos:
→ Experiência comercial B2B (valorizado, mas não obrigatório)
→ Conhecimento sólido de informática — não precisas de ser engenheiro, mas tens de conseguir falar de servidores, portáteis e soluções de impressão com um diretor de IT
→ Resiliência: a rejeição faz parte, o que importa é continuar
→ Residência na zona de Paredes / Rebordosa ou arredores
O que oferecemos:
→ Salário fixo + comissões + prémios de desempenho
→ Formação técnica e comercial contínua
→ Empresa sólida, equipa próxima, espaço para crescer
Envia o teu CV para
recrutamento@prn.pt
Assistente Financeiro – Lisboa
A Your Workin Services Lda é uma empresa portuguesa do setor da construção civil.
Sediada em Odivelas (Lisboa), a empresa dedica-se à exclusiva cedência de mão de obra tanto em obras públicas como privadas, atuando em todo o território nacional.
Ao longo dos anos, a YWS tem desenvolvido projetos em diversos contextos, incluindo habitação, hotéis, escolas, hospitais e espaços comerciais, demonstrando versatilidade e experiência no setor.
No âmbito do seu crescimento e reforço da equipa, pretendemos contratar um profissional para a área financeira, com um perfil analítico, organizado e atento ao detalhe, contribuindo para a eficiente gestão financeira da empresa.
Condições Contratuais:
– Contrato de trabalho a tempo inteiro;
– Horário de trabalho de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00;
– Pausa para almoço das 13h00 às 14h00;
– Remuneração mensal compatível com a função e experiência demonstrada, a definir em fase de entrevista;
– Subsídio de alimentação;
– Direito a férias e respetivos subsídios, de acordo com a legislação em vigor;
– Integração numa equipa dinâmica e em ambiente de trabalho estável.
Perfil Exigido:
– Formação Acadêmica – Licenciatura Gestão ou Contabilidade ( ou outros cursos que estejam relacionados, exemplo: Finanças );
– Tenha experiência, relativamente ao cargo exigido, nas empresas de Construção Civil; ( Mínimo 3 anos );
– Bons conhecimentos em Microsoft Office (Excel e Word);
– Capacidade para gerir conflitos e resistência ao stress;
– Boa capacidade de comunicação;
– Capacidade de análise e trabalho em equipa;
– Rigor, organização e sentido de responsabilidade.
Funções a desempenhar:
– Saber fazer faturação no programa Sage;
– Saber fazer cobranças aos clientes;
– Capacidade de gestão de tesouraria ( gestão de pagamentos; recebimentos e reconciliação bancária );
– Atendimento telefónico e presencial aos clientes;
Documentação Necessária: Cartão de Cidadão
Caso reúna os requisitos pretendidos, tenha interesse em novos desafios profissionais e ambicione integrar uma equipa dinâmica e orientada para resultados, convidamo-lo(a) a enviar o seu currículo vitae para o nosso endereço de e-mail.
Nº de Telefone: 961 632 199
Email:
recrutamento@yourworkin.pt
Presidente de Portugal avalia veto às novas regras de imigração após aprovação no Parlamento
Presidente português analisa possível veto às novas leis de imigração após especialistas apontarem dúvidas sobre a constitucionalidade das medidas.
Novas leis de imigração aguardam decisão presidencial
As recentes alterações à legislação de imigração aprovadas pela Assembleia da República entraram em uma nova fase. Agora, cabe ao presidente de Portugal, António José Seguro, decidir se promulga os diplomas, exerce o veto político ou solicita ao Tribunal Constitucional uma análise preventiva sobre a compatibilidade das medidas com a Constituição portuguesa.
O debate ganhou força após juristas e especialistas em direito constitucional afirmarem que algumas das alterações podem suscitar dúvidas quanto à proteção de direitos fundamentais e ao respeito por princípios constitucionais.
Quais mudanças estão em análise
Os diplomas aprovados pelo Parlamento fazem parte do pacote de reformas migratórias apresentado pelo governo de Luís Montenegro.
Entre as principais alterações estão o encerramento das últimas possibilidades de regularização para estrangeiros que entram em Portugal sem visto adequado, novas regras para autorizações de residência, alterações no regime de reagrupamento familiar e medidas destinadas a reforçar o controlo das fronteiras e dos fluxos migratórios.
Segundo o governo, as mudanças procuram privilegiar uma imigração regular, baseada na obtenção do visto antes da entrada no país, aproximando Portugal das práticas adotadas por outros Estados da União Europeia.
Especialistas apontam fundamentos para eventual veto
Constitucionalistas ouvidos por diversos meios de comunicação consideram que o presidente poderá analisar cuidadosamente alguns dispositivos antes da promulgação.
Entre os argumentos levantados estão possíveis impactos sobre direitos fundamentais, proteção da família, segurança jurídica e respeito aos princípios da proporcionalidade e da igualdade previstos na Constituição portuguesa.
Caso considere necessário, o presidente pode solicitar a fiscalização preventiva da constitucionalidade ao Tribunal Constitucional antes de decidir sobre a promulgação.
Quais são as opções do presidente
Pela Constituição portuguesa, o chefe de Estado dispõe de diferentes alternativas após receber um diploma aprovado pelo Parlamento.
Ele pode promulgar a lei, permitindo a sua entrada em vigor; exercer o veto político, devolvendo o texto para nova apreciação parlamentar; ou requerer ao Tribunal Constitucional que avalie previamente a constitucionalidade das normas.
Se houver veto político, a Assembleia da República poderá confirmar o diploma mediante nova votação, nos termos previstos pela Constituição.
Governo defende necessidade das reformas
O Executivo sustenta que as alterações são necessárias para reorganizar o sistema migratório português, reduzir situações de imigração irregular e aumentar a capacidade de resposta das autoridades.
Segundo o governo, as mudanças complementam outras medidas já implementadas, como o fim da Manifestação de Interesse, a criação da Unidade de Estrangeiros e Fronteiras da PSP e a reorganização dos serviços da Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA).
Debate continua entre partidos e entidades
Enquanto os partidos que apoiam o governo defendem o reforço do controlo migratório, partidos da oposição e organizações de defesa dos direitos dos migrantes manifestam preocupação com os efeitos das novas regras.
Entidades da sociedade civil argumentam que algumas medidas podem dificultar a integração de trabalhadores estrangeiros e afetar famílias que já vivem em Portugal.
O debate deverá continuar mesmo após a decisão presidencial, sobretudo caso alguma das normas seja submetida ao Tribunal Constitucional.
Conclusão
A decisão do presidente António José Seguro poderá definir os próximos passos da mais recente reforma da política migratória portuguesa. Embora o Parlamento tenha aprovado o pacote legislativo, ainda resta saber se as novas regras serão promulgadas imediatamente, devolvidas para nova apreciação ou submetidas ao Tribunal Constitucional.
Independentemente do desfecho, o processo demonstra que a política de imigração continua no centro do debate jurídico e político em Portugal, refletindo a busca por um equilíbrio entre o controlo migratório, a segurança jurídica e a proteção dos direitos fundamentais.Profissional de pladur – Porto
💼 Estamos a recrutar!
**MONTADOR / EMASSADOR DE PLADUR (M/F)**
**Com perfil de liderança — PORTO**
**Sobre nós**
A Nouvelle Maison é uma empresa especializada em sistemas de construção a seco — pladur, tetos falsos, divisórias e isolamentos — com obras no Porto e zona Norte. Estamos em crescimento e procuramos reforçar a equipa com um profissional que queira evoluir para funções de coordenação.
**O que procuramos**
Mais do que um bom executante, procuramos alguém capaz de puxar por uma equipa. O espírito de liderança é o requisito central desta vaga: queremos quem saiba organizar o trabalho em obra, orientar colegas menos experientes e assumir a responsabilidade pelo resultado final.
**Requisitos obrigatórios**
– Experiência comprovada como montador **ou** emassador de pladur
– Capacidade de liderança: organizar equipas, distribuir tarefas e manter o ritmo de obra
– Leitura e interpretação de projeto/medidas
– Rigor no acabamento e cumprimento de prazos
– Carta de condução ligeiros (categoria B)
– Dominio da lingua Portuguesa
**Valorizamos**
– Domínio das duas valências (montagem e emassamento)
– Experiência como encarregado ou chefe de equipa
**Oferecemos**
– Contrato de trabalho e vínculo direto com a empresa
– Remuneração compatível com a experiência demonstrada
– Subsídio de alimentação e ajudas de custo em deslocação
– Trabalho contínuo
– Equipamento e ferramenta fornecidos pela empresa
**Candidaturas**
Envie o seu CV para
nouvelle.maison.bcl@gmail.com
Se tiver fotografias de obras concluídas, junte-as — valorizamos trabalho demonstrado.
Empregada balcão – Lisboa
Empregada balcão.
Telheiras/ lumiar
Entrada imediata.
Responder para o mail:
geral@espigasol.pt
Técnico Automação – Setúbal
O Grupo Lactalis é um Grupo Multinacional de Origem Francesa, Líder Mundial na Produção de Produtos Lácteos, composto pelas Empresas Lactalis, Longa Vida e Parmalat, detentor, entre outras, das marcas Yoggi, Yoco, Lindahls, Yaos, Longa Vida, Ucal, Santal, Président e Galbani, Paiva e Seia do Tavares.
Para reforço da nossa equipa na fábrica da Parmalat, selecionamos:
Técnico de Automação – Landeira, Águas de Moura
Função:
Será responsável pelo desenvolvimento e implementação de tecnologias na área da automação garantindo o correto funcionamento dos equipamentos e implementação de melhorias na área da automação e controlo.
Principais Responsabilidades:
• Realizar inspeções periódicas e diagnósticos de avarias em máquinas/instalações no que á automação e controlo diz respeito.
• Executar reparações elétricas de baixa/média complexidade.
• Desenvolver e identificar oportunidades na área da automação e controlo.
• Garantir o bom funcionamento do processo de manutenção planeada e apoiar o desenvolvimento/melhorias.
• Garantir a limpeza e conservação das ferramentas e áreas de trabalho.
• Registar todas as intervenções e consumos de material em relatórios técnicos.
Requisitos e Qualificações:
• Formação: Curso Técnico-Profissional em Automação, Eletromecânica, Mecatrónica ou área similar (nível IV ou V).
• Experiência: Programação de autómatos Siemens, conhecimentos de eletricidade, pneumática, instrumentação, consolas de operação HMI e sistemas de supervisão e aquisição de dados.
• Competências: Leitura de esquemas técnicos (preferencial), agilidade na resolução de problemas e atenção ao detalhe, conhecimentos de redes industriais (ex: Ethernet IP, Profibus).
• Soft Skills: Sentido de responsabilidade, capacidade de trabalhar sob pressão e espírito de equipa, pensamento lógico e analise de processos industriais.
• Outros: meio de transporte próprio e disponibilidade para horários por turnos/prevenção.
Os candidatos interessados deverão enviar CV para
mypeople@mypeople.pt
Tecnico Manutenção – Porto
Técnico de Manutenção de Extintores e Redes de Incêndio (M/F) – Entrada Imediata
Empresa: Promave, Equipamentos Especiais de Segurança, Lda.
Localização: Porto
Regime: Presencial / Campo
Sobre nós:
Com mais de 40 anos de atividade e uma presença consolidada no mercado nacional, a Promave é uma referência no setor dos equipamentos especiais de segurança. Contamos com uma equipa dinâmica e procuramos profissionais que queiram crescer connosco e manter o nosso padrão de excelência.
Estamos neste momento a recrutar, com caráter de urgência, um Técnico de Manutenção de Extintores e Redes de Incêndio com experiência comprovada para integrar os nossos quadros.
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O que procuramos (Requisitos Obrigatórios):
• Experiência comprovada na manutenção de extintores e redes de incêndio (Sistemas de Hidrantes/Carretéis).
• Carta de condução (fator eliminatório).
• Disponibilidade total e imediata para início de funções.
Perfil do Candidato Ideal (Fatores de Valorização):
• Autonomia e responsabilidade, especialmente para atuação em ambiente industrial.
• Forte vontade de aprender e elevada capacidade de organização.
• Adaptabilidade a novas situações, desafios e diferentes tipologias de trabalho.
• Capacidade para trabalhar em equipa ou de forma individual.
O que oferecemos:
• Integração direta nos quadros de uma empresa sólida e estável com mais de 40 anos de história.
• Remuneração acima da média do setor, compatível com a experiência demonstrada.
• Ambiente de trabalho jovem, dinâmico e focado na entreajuda.
• Formação contínua.
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Como se candidatar:
Se cumpre os requisitos e procura um projeto estável numa empresa de referência, envie o seu Currículo atualizado para o e-mail:
promave@promave.pt
com o assunto “Candidatura: Técnico de Manutenção – Porto”.
Se preferir, pode contactar-nos diretamente através do número 226079860 Educadora de Infância – Lisboa
Estás à procura de um novo desafio pedagógico? Tens uma energia contagiante e paixão por inspirar os primeiros anos de vida das nossas crianças?
No Colégio Santiago, acreditamos que a educação se constrói com rigor, afeto e inovação. Procuramos uma Educadora de Infância motivada para liderar a nossa sala, desenhar experiências de aprendizagem marcantes e fazer parte de um projeto educativo de excelência.
Se queres marcar a diferença e ver o teu trabalho valorizado todos os dias, este desafio é para ti!
O Perfil que Procuramos:
Habilitação Legal para a Docência: Licenciatura em Educação Básica + Mestrado em Educação Pré-Escolar (ou habilitação profissional equivalente/reconhecida para o exercício da docência na infância — fator obrigatório).
Visão Pedagógica e Criatividade: Capacidade de conceber e dinamizar atividades inovadoras, centradas no brincar, na descoberta e no desenvolvimento holístico da criança.
Comunicação e Empatia: Excelente relação interpessoal, escuta ativa e facilidade no diálogo diário com as famílias.
Liderança e Espírito de Equipa: Capacidade para orientar o trabalho das assistentes/auxiliares de sala e colaborar ativamente com a equipa multidisciplinar do colégio.
Atitude Positiva: Proatividade, paciência, inteligência emocional e uma verdadeira paixão pelo ensino.
O que vais fazer connosco?
Como Educadora de Infância no Colégio Santiago, serás a referência pedagógica do grupo. As tuas principais responsabilidades incluem:
Conceção e Gestão Pedagógica: Planear, implementar e avaliar o projeto pedagógico de sala, alinhado com as Orientações Curriculares para a Educação Pré-Escolar (OCEPE).
Acompanhamento do Desenvolvimento: Observar e avaliar a evolução individual e de grupo de cada criança, estimulando a sua autonomia, curiosidade e bem-estar socioemocional.
Relação com as Famílias: Garantir uma comunicação próxima, transparente e construtiva com os encarregados de educação (atendimento diário, reuniões e relatórios de avaliação).
Coordenação da Dinâmica de Sala: Liderar a equipa de apoio de sala, articulando as rotinas diárias com equilíbrio, segurança e intencionalidade pedagógica.
Dinamização do Projeto Escolar: Participar na criação de eventos, saídas pedagógicas e projetos transversais da comunidade educativa do Colégio Santiago.
Vem crescer connosco!
Oferecemos contrato de trabalho efetivo, 35h de trabalho semanal e a oportunidade de integrar uma estrutura sólida, dinâmica e humana, onde a tua voz e as tuas ideias têm espaço para crescer.
Candidaturas:
Envia o teu Curriculum Vitae atualizado (com fotografia) e uma breve carta de apresentação para:
📧 info@colegio-santiago.pt
