Formador/Professor microsoft Power BI – Remoto
Estamos atualmente à procura de formadores Microsoft Power BI altamente qualificados e experientes para se juntarem à nossa equipa.
Se é apaixonado/a pelo ensino e tem um conhecimento profundo do Microsoft Power BI, esta é uma oportunidade de partilhar os seus conhecimentos e ajudar a capacitar os outros.
Requisitos:
Profundo conhecimento e experiência com o Microsoft Power BI.
Fluente em Inglês.
Experiência anterior em ensino ou formação.
Excelentes capacidades de comunicação e apresentação.
Capacidade de criar conteúdos de formação cativantes e informativos.
Conhecimentos de outras ferramentas de produtividade serão valorizados.
Se cumprir os requisitos e estiver apaixonado/a por partilhar os seus conhecimentos de Microsoft Power BI com outros, encorajamo-lo/a a candidatar-se a esta oportunidade.
Por favor, envie o seu currículo e carta de apresentação para: academia@visual-thinking.pt
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Técnico de Contabilidade – Leiria
Grupo de empresas internacional na área de iluminação para horticultura pretende contratar um técnico de contabilidade (M/F/D) para entrada imediata. Trata-se de uma oportunidade de contactar com outras nacionalidades e culturas a nível internacional, pois o grupo detém distribuição em 3 continentes.
Com reporte direto ao Diretor financeiro, o(a) profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
• Efetuar lançamentos contabilísticos nas diversas empresas do grupo a nível internacional, incluindo faturação, despesas, acréscimos, diferimentos;
• Contacto com os contabilistas certificados dos diferentes países;
• Apoiar a gestão da tesouraria e o controlo de recebimentos e pagamentos, bem como na validação de faturas de acordo com os procedimentos internos e comunicação com fornecedores e parceiros;
• A validação de extratos bancários e efetuar reconciliações bancárias;
• Avaliação e reconciliação de contas de balanço desde 2020;
• Participação em projetos internos do departamento financeiro;
• Auxiliar na preparação de demonstrações financeiras;
• Suporte a auditorias externas.
Este(a) profissional deverá ter:
• Formação académica superior em Contabilidade, Gestão, Economia, ou similar;
• Experiência mínima de três anos em funções de Contabilidade ou similares;
• Sólidos conhecimentos de MS Office (Excel);
• Bons conhecimentos de inglês mínimo B1;
• Experiência no ERP Odoo (preferencial).
Esta função será prestada em regime de teletrabalho, dando-se no entanto a preferência a candidatos com residência na região Oeste/distrito de Leiria, pois poderá ser necessária uma deslocação semanal às Caldas da Rainha, onde se localiza o escritório da empresa.
Vencimento compatível com a função, pacote de compensação em vigor na companhia.
Possibilidade de evolução de carreira na área financeira, com possibilidade de carreira em Portugal ou Malta.
Queira enviar o seu CV para: bruno@lumatek-lighting.com
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Tester Funcional – Remoto
A Integer Consulting é uma empresa portuguesa de consultoria em tecnologias de informação. Somos especialistas em serviços de IT outsourcing, software, projetos de nearshore e desenvolvimento à medida. Somos parceiros dos principais players tecnológicos a nível mundial e trabalhamos com empresas nacionais e multinacionais de diversos setores de atividade. A maioria dos projetos em que participamos são em Portugal, no Brasil e um pouco por toda a Europa. O que nos diferencia é o talento tecnológico e a experiência das pessoas que fazem parte da equipa e que integram os nossos projetos.
Estás à procura de novas oportunidades na área de IT? Temos novidades para ti!
Este pode ser o desafio perfeito, se tiveres:
– +2 anos de experiência em testes funcionais manuais;
– Francês nível B2;
– Disponibilidade para projeto remoto em Portugal.
Se tens o amazINg tech talent pretendido e queres fazer parte da equipa INTEGER, responde a este anúncio com o teu CV atualizado para: beatriz.pereira@integer.pt
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Analista Funcional TI – Remoto
A Integer Consulting é uma empresa portuguesa de consultoria em tecnologias de informação. Somos especialistas em serviços de TI outsourcing, software, projetos de nearshore e desenvolvimento à medida. Somos parceiros dos principais players tecnológicos a nível mundial e trabalhamos com empresas nacionais e multinacionais de diversos setores de atividade. A maioria dos projetos em que participamos são em Portugal, no Brasil e um pouco por toda a Europa. O que nos diferencia é o talento tecnológico e a experiência das pessoas que fazem parte da equipa e que integram os nossos projetos.
Estás à procura de novas oportunidades na área de TI? Temos novidades para ti!
Este pode ser o desafio perfeito, se tiveres:
– 5 anos de experiência como Analista Funcional;
– Experiência em: SQL; User stories ou casos de uso; Modelação de dados;
– Conhecimentos em: Análise técnica; Features files; Metodologias ágeis;
– Disponibilidade para projeto remoto.
Se tens o amazINg tech talent pretendido e queres fazer parte da equipa INTEGER, responde a este anúncio com o teu CV atualizado para: beatriz.pereira@integer.pt
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Gestor de Redes Sociais – Braga
Empresa de Consultoria Digital que fornece serviços/apoio a empresas.
Encontramo-nos atualmente a recrutar para a nossa equipa um (a) Gestor (a) de Redes Sociais com as seguintes características:
Funções:
-Criação/Otimização da rede social (Instagram, Youtube, TikTok, Facebook)
-Criação e agendamento de conteúdos para redes sociais (stories, posts);
-Pesquisa das melhores hashtags;
-Pesquisa de tendências;
-Resposta a mensagens e comentários;
-Estabelecimento de parcerias (Influencers);
-Interação com os seguidores;
Perfil pretendido:
-Alguma experiência na área será valorizada;
-Domínio das redes sociais, principalmente o Instagram;
-Pessoa organizada e metódica;
-Gosto pela criação de conteúdo:
-Facilidade no contacto com o público;
O que oferecemos:
-Possibilidade de construir carreira numa profissão digital e com demanda atual;
-Trabalho totalmente remoto;
-Flexibilidade horária;
-Flexibilidade de part-time ou full-time;
-Regime de prestação de serviços;
Se o teu currículo corresponde aos requisitos apresentados, por favor envie-nos o seu CV para: recruitmentdogma@gmail.com
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Técnico de Recursos Humanos – Lisboa
A empresa SchweisserTeam Group pretende recrutar Técnico de Recursos Humanos para integrar a sua equipa em Lisbon.
PERFIL:
– Disponibilidade imediata;
– Conhecimento de Inglês ou língua alemã (obrigatório);
– Resiliência, proatividade e dinamismo;
– Facilidade de relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa;
– Elevada capacidade de planeamento, organização e iniciativa;
– Sentido de Responsabilidade e liderança;
– Disponível para novas aprendizagens;
– Fortes Conhecimentos do Office
FUNÇÕES:
– Processos de Recrutamento e Seleção: Colocação de anúncios, triagem curricular, marcação e realização de entrevistas;
– Gestão do processo de recrutamento no sistema;
– Gestão de anúncios e respostas nas redes sociais;
– Gestão documental na contratação/demissão;
-Registar e acompanhar os acidentes de trabalho e, sempre que necessário, reportar os mesmos à empresa prestadora de serviços de Segurança e Saúde no Trabalho;
– Gestão Transportes/Viagens;
– Gestão de Alojamentos;
– Gestão de Fornecedores.
Oferta:
– Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
– Integração numa empresa sólida e em franca expansão.
Após o período de experiência, veículo da empresa também para uso pessoal.
Envie o seu CV para: barczuk.erik@schweisserteam.sk com o assunto “Técnico de Recursos Humanos- Lisbon”
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Técnicos de Fibra Óptica FTTH – França
Grupo empresarial com 17 anos de história a contribuir para a mobilidade e comunicação das pessoas, está a recrutar para a área das Telecomunicações: Técnicos de Passagem de Fibra Óptica – FTTH para os projetos que decorrem em França.
Tarefas:
•Executar passagem de cabos (conduta, aéreo e fachada).
•Executar trabalhos de construção e manutenção de redes de telecomunicações.
Requisitos Obrigatórios:
• Competência e experiência na área da fibra óptica (preferencialmente).
• Carta de condução de ligeiros.
• Disponibilidade imediata.
• Disponibilidade e flexibilidade para deslocações para França.
Oferta:
• Contrato Francês.
• Salário de acordo com a experiência comprovada.
• Alojamento em quarto individual.
• Prémio de Desempenho mensal.
• Formação.
• Seguro de Saúde.
• Progressão de carreira.
• Viagens a Portugal ( No caso de contrato Francês).
Se reúne os requisitos acima descritos e tem interesse em progredir profissionalmente, envie-nos o seu curriculum para análise, para o e-mail – rh@portlane.pt fazendo referência à função que se está a candidatar.
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Associações Se Unem para Resolver o Desespero dos Trabalhadores Imigrantes
Nos últimos tempos, a situação dos trabalhadores imigrantes em Portugal tem chamado a atenção de várias associações que, preocupadas com o desespero dessas pessoas, decidiram se unir para buscar soluções. Reunidas recentemente, essas organizações discutiram estratégias para melhorar as condições de vida e de trabalho dos imigrantes no país.
A Realidade dos Trabalhadores Imigrantes
Muitos trabalhadores imigrantes em Portugal enfrentam uma série de dificuldades, desde a precariedade no emprego até a falta de acesso a direitos básicos. A situação tem se agravado, levando a um estado de desespero que não pode ser ignorado. Essas condições adversas afetam não apenas a vida pessoal dos imigrantes, mas também sua capacidade de contribuir plenamente para a sociedade portuguesa.Ações das Associações
Durante a reunião, as associações destacaram a importância de uma abordagem conjunta para abordar esses desafios. Entre as ações propostas, estão:- Assistência Jurídica: Oferecer suporte legal para ajudar os imigrantes a entender e reivindicar seus direitos.
- Apoio Psicológico: Proporcionar serviços de saúde mental para lidar com o estresse e a ansiedade resultantes das condições precárias.
- Programas de Integração: Desenvolver iniciativas que facilitem a integração social e cultural dos imigrantes.
- Campanhas de Sensibilização: Aumentar a conscientização pública sobre as dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores imigrantes.
- Advocacia Política: Pressionar as autoridades para implementar políticas que protejam os direitos dos imigrantes e melhorem suas condições de vida.
Testemunhos de Imigrantes
Os trabalhadores imigrantes presentes compartilharam histórias emocionantes sobre suas lutas diárias. Essas narrativas destacam a urgência de ações eficazes e a necessidade de empatia e solidariedade por parte da sociedade em geral.Caminhos para o Futuro
As associações estão comprometidas em continuar trabalhando juntas para encontrar soluções duradouras. A colaboração entre organizações e a mobilização da comunidade são essenciais para transformar a realidade dos trabalhadores imigrantes em Portugal. A união das associações para enfrentar os desafios dos trabalhadores imigrantes é um passo importante na direção certa. Com ações coordenadas e o apoio da sociedade, é possível criar um ambiente mais justo e acolhedor para todos. Vamos acompanhar e apoiar essas iniciativas para garantir que os direitos dos imigrantes sejam respeitados e suas condições de vida, melhoradas.Iniciativa Liberal Propõe Mudança nas Regras de Autorização de Residência
A Iniciativa Liberal (IL) apresentou uma nova proposta que pode trazer mudanças significativas para os imigrantes em Portugal. A proposta visa permitir que os imigrantes que tenham trabalhado e contribuído para a Segurança Social por pelo menos um ano possam continuar a solicitar a autorização de residência, independentemente de terem perdido o emprego.
A Proposta da Iniciativa Liberal
Atualmente, os imigrantes que perdem o emprego enfrentam grandes desafios para renovar ou obter a autorização de residência, o que pode levar à irregularidade e à perda de acesso a diversos direitos. A Iniciativa Liberal acredita que aqueles que já contribuíram para o sistema devem ter o direito de permanecer no país enquanto buscam novas oportunidades de emprego.Justificativas para a Mudança
A IL argumenta que a proposta é justa e benéfica tanto para os imigrantes quanto para a economia portuguesa. Manter trabalhadores qualificados e experientes no país pode ajudar a suprir a demanda por mão de obra em diversos setores. Além disso, essa medida reconhece e valoriza a contribuição dos imigrantes que já demonstraram seu compromisso com a sociedade portuguesa através de suas contribuições para a Segurança Social.Impacto Potencial
Se aprovada, a proposta pode trazer alívio e segurança para muitos imigrantes que atualmente vivem em incerteza. Eles poderiam continuar suas vidas em Portugal sem o medo constante de serem forçados a deixar o país devido a circunstâncias além de seu controle, como a perda de um emprego.Reações à Proposta
A proposta da IL gerou diversas reações. Grupos de defesa dos direitos dos imigrantes elogiaram a iniciativa, destacando a importância de garantir estabilidade para aqueles que já contribuem para o país. No entanto, há também quem questione os detalhes da implementação da proposta e seus possíveis impactos no sistema de imigração. A medida tem o potencial de beneficiar tanto os imigrantes quanto a economia portuguesa, proporcionando uma base mais estável e segura para todosImposto para Super-Ricos: Portugal Considera Aderir se for uma Iniciativa Global
Recentemente, o Brasil lançou uma proposta audaciosa: a implementação de um imposto para super-ricos. A ideia é aumentar a tributação sobre as grandes fortunas como uma forma de reduzir a desigualdade econômica e arrecadar fundos para programas sociais. Esta proposta atraiu a atenção de vários países, incluindo Portugal, que está aberto a discutir a medida, desde que a adesão seja global.
