terraheal.spa@gmail.com
Rececionista para Spa – Lisboa
Recepcionista para TERRA HEAL holistic spa
Descrição da empresa:
• Empresa consolidada no âmbito da saúde e bem estar
Local de trabalho: Biaxa de Lisboa, Av de Liberdade
Descrição da função:
• Recepcionista – Check-In / Atendimento ao Cliente/ Coordenação de staff
A função implica a receção do cliente, monitorização do bom funcionamento do espaço.
Requisitos:
• Inglês nível avançado ( compreensão e escrita)
• 9º ano de escolaridade;
• Experiência na função;
• Boa apresentação;
• Flexibilidade de horários (turnos no fim de semana)
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Disponibilidade imediata;
Condições Financeiras: Trabalho a contrato, muito boa remuneração acima de media
Vaga com possibolidade de evolução na careira, no caso de provar capacidade desejada.
Horários:
• De Segunda a Domingo
Turnos rotativos
• 3 folgas por semana
• Disponibilidade para trabalhar entre as 9h e as 22:30h
Deverá enviar o seu CV com fotografia para:
Educador(a) de Infância – Setubal
Necessita-se de educador(a) de infância para integrar equipa multidisciplinar.
Encontrarás aqui liberdade criativa e uma equipa dedicada!
Oferece-se boas condições de trabalho e preferência a moradores da área.
Sala de creche.
Requisito imprescindível: qualificação devidamente comprovada.
Perfil criativo, carinhoso, versátil e atencioso. Com disponibilidade.
Entrada em Setembro 2026.
Envio de currículo para:
bebeabordocreche@gmail.com
Empregado(a) de mesa – Santo tirso
O NAPO – Pizzaria&Ristorante é um novo projeto do Grupo BIS em Santo Tirso está à procura de novos colaboradores para este novo projeto. Junta-te a nós! 📝
Condições de trabalho: 📝
– 2 folgas semanais
– Ordenado consoante funções a desempenhar
– Prêmios sobre o desempenho mensal
Procuramos candidatos com: 👀
– Vontade de evoluir na carreira;
– Experiência comprovada de 1 anos;
– Sentido de responsabilidade;
– Gosto em trabalhar em equipa.
Interessados devem contactar e enviar o curriculum através do e-mail e identificar o cargo a que se candidata:
📥 recrutamento@bispastarisotto.pt
📞 932961757
Assistente de loja – LOULE-ALGARVE
Somos Punt Roma, uma marca espanhola de moda criada para todas as mulheres, com uma grande variedade de estilos, sempre com a máxima qualidade e ao melhor preço. Com mais de 500 pontos de venda em todo o mundo, Punt Roma é líder no mercado de moda feminina.
Punt Roma procura em Mar Shopping, Loulé assitentes de loja para o desempenho das seguintes funções:
– Assessoria e venda em nossos produtos para nossos clientes.
– Expandir e consolidar nossa carteira de clientes.
– Pagamento de nossos produtos.
– Supervisão e controle de estoque.
– Posicionamento de gênero.
– Colaboração na mudança e manutenção de montras.
– Manutenção e atualização de preços.
Se estiver interessado, envie o seu CV para:
mgamba@puntroma.com
Gestor Comercial / Comercial / Técnico de Vendas – MONTIJO
GESTOR(A) COMERCIAL AUTOMOVEL (M/F)
O grupo Rocha Automóveis, que iniciou a sua jornada em há mais de 15 anos, conta hoje já com 4 lojas e oficinas por várias geografias e mais de 40 colaboradores.
Neste momento lidera o segmento de mercado automóvel que atua e procura expandir as suas valências para um maior envolvimento com a sua rede de clientes.
Procuramos para a zona de Montijo um(a) profissional da área comercial com alguma experiência e que reúna o nosso perfil inconformista e com bom ritmo de trabalho presencial.
As principais tarefas desta posição são:
Atendimento ao cliente
Elaboração e seguimento de propostas a clientes
Auxilio á manutenção de inventário e exposição
Criação de anúncios e publicação nas devidas plataformas
Gestão de processos de viaturas
Entrega de viaturas a clientes
Requisitos mandatórios:
Responsabilidade e autonomia
Capacidade analítica e atenção ao detalhe.
Fluência na língua inglesa (falado e escrito)
Formação superior desejada mas não obrigatória
Disponibilidade de trabalho por turnos (a loja funciona todos os dias da semana)
Oferecemos:
Empresa com ambiente profissional ainda que familiar
Remuneração compatível com a experiência e resultados demonstrados.
Enviar email com CV para o nosso email:
montijo@rochaautomoveis.pt
International Market Manager – Madeira
Procuramos integrar um(a) International Market Manager para desenvolver e gerir o negócio internacional da empresa, assegurando o crescimento sustentável das vendas, a expansão da marca, a conformidade das operações e uma relação próxima com clientes e parceiros internacionais.
Principais responsabilidades
• Gerir e desenvolver a carteira de clientes internacionais, promovendo a sua fidelização e crescimento;
• Identificar oportunidades de negócio em mercados externos e definir estratégias de entrada;
• Elaborar, apresentar e negociar propostas comerciais e contratos internacionais;
• Garantir o cumprimento dos processos de registo e regulamentares aplicáveis a cada país;
• Acompanhar os clientes e garantir elevados níveis de satisfação e serviço;
• Coordenar a faturação internacional e os prazos de pagamento;
• Assegurar a documentação necessária ao registo de produtos farmacêuticos e exportação, incluindo documentação técnica aplicável, certificados, licenças e documentação aduaneira;
• Articular com clientes e operadores os processos logísticos;
• Representar a empresa em reuniões, feiras, congressos e eventos internacionais;
• Colaborar com a equipa de marketing na adaptação de estratégias e materiais a cada mercado;
• Trabalhar em articulação com as áreas de marketing, logística, regulatory affairs, financeira e jurídica;
• Reportar resultados e indicadores de performance à direção.
Perfil pretendido
Procuramos um perfil com forte orientação para resultados e desenvolvimento de negócio, capacidade de negociação e facilidade na construção de relações comerciais de longo prazo.
Deverá demonstrar:
• Visão estratégica e capacidade de execução;
• Autonomia, iniciativa e capacidade de decisão;
• Organização, rigor e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para gerir diferentes mercados, clientes e processos em simultâneo;
• Facilidade de comunicação e relacionamento em ambientes multiculturais;
• Sensibilidade para as diferenças culturais, comerciais e regulamentares de cada mercado;
• Capacidade de colaboração transversal com diferentes departamentos.
Valorizamos
• Formação superior em Farmácia, Gestão, Marketing, Comércio Internacional ou áreas equivalentes;
• Experiência em desenvolvimento de negócio, gestão comercial internacional, exportação ou gestão de mercados externos na área farmacêutica;
• Experiência na negociação de propostas comerciais e contratos internacionais;
• Capacidade de análise de mercados, concorrência e oportunidades de crescimento;
• Domínio de ferramentas de Excel e PowerPoint;
• Fluência em inglês, sendo valorizado o domínio de outros idiomas;
• Disponibilidade para viagens internacionais.
Será valorizada a experiência nos setores farmacêutico, dispositivos médicos, suplementos alimentares, cosmética, saúde ou grande consumo, bem como o conhecimento de redes de distribuição e modelos de negócio internacionais.
O que oferecemos
• Integração numa empresa portuguesa em crescimento no setor farmacêutico e healthcare;
• Participação no desenvolvimento de marcas com elevado potencial;
• Função com autonomia, impacto direto no negócio e contacto próximo com a administração;
• Ambiente dinâmico, empreendedor e orientado para resultados;
• Oportunidade de crescimento profissional e participação em projetos estratégicos.
Deverá enviar a sua candidatura com a indicação “REF: IMM – Localidade de residência” para o e-mail
recrutamento@lifewell.pt
Portugal aprova sete mudanças na imigração para regularização de estrangeiros
Parlamento português aprova pacote com sete mudanças na imigração, endurece a regularização de estrangeiros e altera regras para vistos e residência.
Parlamento aprova ampla reforma na política de imigração
Portugal aprovou um novo pacote legislativo que altera significativamente as regras de imigração no país. As medidas, aprovadas pela Assembleia da República, fazem parte da estratégia do governo liderado pelo primeiro-ministro Luís Montenegro para reforçar o controlo migratório e reorganizar o sistema de entrada e permanência de cidadãos estrangeiros.
As mudanças afetam diretamente quem pretende viver, trabalhar ou estudar em Portugal e representam uma das maiores revisões da legislação migratória portuguesa dos últimos anos.
Quais são as principais mudanças
O pacote aprovado reúne sete alterações relevantes na legislação:
- Exigência de visto prévio: a maioria dos estrangeiros deverá obter o visto adequado antes de viajar para Portugal, reduzindo as possibilidades de regularização após a entrada no país.
- Fim das últimas formas de regularização sem visto: os mecanismos residuais que ainda permitiam a legalização em determinadas situações foram eliminados.
- Novas regras para estudantes internacionais: estudantes passam a depender de visto específico antes da chegada, deixando de existir a possibilidade de conversão simplificada da permanência em autorização de residência.
- Mudanças no reagrupamento familiar: o processo passa a ter critérios mais rigorosos e maior controlo administrativo.
- Reforço da fiscalização migratória: as autoridades passam a contar com mecanismos mais robustos para verificar permanências irregulares.
- Maior integração entre órgãos públicos: a cooperação entre a AIMA, forças de segurança e demais entidades públicas é ampliada para agilizar procedimentos e combater fraudes.
- Combate a abusos no sistema migratório: o governo pretende reduzir pedidos considerados irregulares e diminuir o acúmulo de processos administrativos.
Segundo o Executivo, as alterações procuram tornar o sistema mais organizado, previsível e alinhado com práticas adotadas por outros países da União Europeia.
Governo defende imigração planejada
O governo afirma que o novo modelo pretende privilegiar uma imigração regular, baseada na obtenção do visto ainda no país de origem.
Nos últimos anos, Portugal enfrentou um aumento expressivo no número de processos pendentes relacionados à imigração. A reforma procura reduzir esse volume e facilitar a gestão da Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA).
A estratégia também busca reforçar a segurança jurídica para imigrantes, empregadores e autoridades responsáveis pela análise dos pedidos.
Brasileiros estão entre os mais impactados
As mudanças afetam especialmente os brasileiros, que representam a maior comunidade estrangeira residente em Portugal.
Muitos cidadãos utilizavam mecanismos de regularização disponíveis após a chegada ao país. Com a nova legislação, o planeamento da imigração torna-se ainda mais importante, já que a obtenção do visto adequado antes da viagem passa a ser, em regra, indispensável.
Especialistas recomendam que os interessados consultem os consulados portugueses e verifiquem cuidadosamente os requisitos específicos de cada modalidade de visto.
Debate continua entre governo e oposição
Embora o governo defenda que as novas regras tornam o sistema mais eficiente e seguro, partidos da oposição e organizações de defesa dos direitos dos migrantes manifestaram preocupação com o possível impacto sobre trabalhadores estrangeiros e famílias que pretendem estabelecer-se em Portugal.
Setores empresariais também acompanham o tema, uma vez que vários segmentos da economia portuguesa continuam a enfrentar escassez de mão de obra e dependem da contratação de trabalhadores estrangeiros.
O que muda para quem deseja morar em Portugal
Para quem pretende emigrar, a principal recomendação é preparar toda a documentação antes da viagem.
A obtenção do visto correto — seja para trabalho, estudo, empreendedorismo ou reagrupamento familiar — torna-se o passo fundamental para evitar dificuldades na obtenção da autorização de residência.
Além disso, especialistas alertam que confiar na possibilidade de regularização após a entrada no país deixou de ser uma alternativa viável na maioria das situações.
Conclusão
As sete mudanças aprovadas pelo Parlamento português representam um novo capítulo na política migratória do país. O objetivo declarado do governo é fortalecer o controlo das fronteiras, reduzir a imigração irregular e tornar os processos administrativos mais eficientes.
Para brasileiros e outros estrangeiros que desejam viver em Portugal, o novo cenário exige maior planeamento, atenção às exigências legais e obtenção do visto adequado antes do embarque.Fontes
- Mercado & Eventos
- Assembleia da República de Portugal
- Diário da República
- Público
- RTP Notícias
- ECO
- AIMA
COZINHEIRO(A) – Evora
Procuramos um(a) cozinheiro(a) apaixonado(a) pela gastronomia para integrar a nossa equipa num encantador hotel rural de 4 estrelas, onde a tradição se encontra com a criatividade.
🔎 O que procuramos:
Experiência comprovada em cozinha (preferencialmente hotelaria ou restauração de qualidade).
Conhecimentos de cozinha tradicional portuguesa e/ou cozinha contemporânea.
Capacidade de organização, autonomia e trabalho em equipa.
Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe.
Flexibilidade de horários.
🍽️ Principais responsabilidades:
Preparação e confecção de pratos de acordo com os padrões do hotel.
Garantir a qualidade, apresentação e consistência dos pratos.
Gestão e conservação de alimentos.
Cumprimento rigoroso das normas de higiene e segurança alimentar.
Colaboração na criação de novos pratos e menus sazonais.
✨ Oferecemos:
Integração numa equipa dinâmica e profissional.
Ambiente de trabalho tranquilo e inspirador, em contacto com a natureza.
Condições salariais compatíveis com a experiência.
Formação contínua.
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Possibilidade de Alojamento.
📩 Candidate-se enviando o seu CV para:
administrativo@herdadedosdelgados.pt
📍 Localização: Vila de Mourão, (distrito de Évora). Operador de Loja – Bricolage – Coina – Barreiro
Empresa da área de Materiais de Construção, está a selecionar um Operador de Loja (M/F) com conhecimentos de Bricolage e Materiais de Construção, para a sua loja em Coina/Barreiro:
Funções a desempenhar:
• Atendimento, serviço e venda ao cliente garantindo a sua satisfação
• Executar os procedimentos necessários ao funcionamento da secção de Bricolage
• Registar encomendas no sistema informático e efectuar gestão dos stocks
• Manutenção e organização do ponto de venda
• Realizar funções de operador de caixa
Requisitos
• Conhecimentos na área da construção civil, preferencialmente na venda de materiais de construção;
• Experiência na condução de empilhadores (preferencial)
• Experiencia como operador de caixa (preferencial)
• Trabalho em equipa e cooperação
• Flexibilidade, capacidade de adaptação e resiliência
• Iniciativa e orientação para resolução de problemas
Oferta
• Entrada imediata;
• Oportunidade de participar num projecto desafiante;
• Integração numa estrutura dinâmica e em forte expansão;
• Remuneração de acordo com a experiência demonstrada, mais comissões sobre as vendas;
• Horários rotativos de Segunda a Domingo
Os interessados devem enviar o Curriculum para
recrutamento@allmat.pt
Oficiais de Construção, e Serventes – Braga
A RCF Engenharia está a admitir Oficiais de construção, e serventes para obras de reabilitação de infraestruturas Rodoviárias, Ferroviárias.
Construção e reabilitação de pontes, passagens hidráulicas
Damos Preferência a candidatos da região de Braga e Guimarães
Perfil:
• Sentido de responsabilidade e espírito de equipa;
• Dinamismo e autonomia;
• Disponibilidade Imediata.
– Vontade em Aprender
Oferecemos:
• Remuneração acima da media de acordo com experiência e competências demonstradas,
– Formação continua caso não tenha experiencia
– Possibilidade de transporte
– farda de trabalho,
Os interessados deverão formalizar a sua candidatura através do email
geral@rcfgroup.pt
