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Performance & Digital Marketing Manager – Porto
Oferta de Emprego – Performance & Digital Marketing Manager/ Porto
O Instituto CRIAP encontra-se a recrutar um/a Performance & Digital Marketing Manager para integrar o seu Departamento de Marketing, com responsabilidade direta na definição, execução e otimização da estratégia digital da instituição.
Principais Responsabilidades
• Definir, executar e otimizar estratégias de Performance Marketing (Google Ads, Meta Ads, SEO e Social Media).
• Gerir e otimizar orçamentos de investimento em publicidade digital, assegurando eficiência e retorno (ROI, CTR).
• Monitorizar e analisar performance através de KPIs, dashboards e relatórios diários, apoiando a tomada de decisão estratégica.
• Coordenar e supervisionar múltiplos canais e fontes digitais em simultâneo.
• Gerir a relação com agências externas e articular com recursos internos da organização.
• Desenvolver e implementar campanhas promocionais multicanal, com impacto mensurável em tráfego, leads e conversão.
• Apoiar a definição de estratégias de crescimento com base em análise de dados e objetivos institucionais.
Perfil Pretendido
• Experiência mínima de 8 anos em Marketing Digital e Performance.
• Experiência comprovada em Paid Media e gestão de investimento publicitário significativo.
• Forte domínio de ferramentas de análise e reporting ;
• Experiência na gestão de várias marcas e múltiplos canais digitais.
• Elevada capacidade analítica, forte orientação para resultados e tomada de decisão baseada em dados.
• Proatividade, sentido crítico e foco na melhoria contínua e nos objetivos propostos.
• Experiência em coordenação de projetos e colaboração com equipas multidisciplinares.
• Autonomia, pensamento estratégico e elevado sentido de responsabilidade e compromisso.
Requisitos Académicos
• Licenciatura e/ou Mestrado em Marketing.
• Formação complementar em Marketing Digital ou Performance será valorizada.
O que o Instituto CRIAP oferece
• Autonomia e espaço para liderança, inovação e impacto estratégico.
• Integração num ambiente profissional, colaborativo e orientado para a excelência.
• Participação ativa no crescimento e posicionamento digital de uma instituição de referência.
Envair carta de motivação e CV para:
Vendedor De Usados (M/F) – Lisboa
Empresa inserida na rede Eurorepar, procura Vendedor Auto
Perfil:
Habilitações Literárias mínimas: 12º ano de escolaridade;
Bons conhecimentos das tecnologias digitais;
Ativo nas Redes Sociais;
Gosto pelo atendimento a clientes e detentor de espírito comercial;
Metódico, Organizado, Responsável e com Iniciativa;
Boa capacidade de comunicação e de persuasão; Proatividade, dinamismo e vontade de vencer.
Oferece-se
Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.
Comissões atrativas.
Envie-nos o seu CV em formato pdf para o endereço:
calmeida@carspot.pt
Cozinheiro M/F- colaborador de Sala/mesas m/F – Porto
Empresa em crescimento procura Chef cozinha / cozinheiro ; empregado de mesa M/F ( fundamental domínio da língua inglesa )pede se espirito jovem , sentido de missão , experiencia na função , Pacote salarial acima da média nacional , mais informações em entrevista pessoal. Entrada imediata .
Envio de currículo para
geralsombravadia@gmail.com
Secretária(o) – Sociedade de Advogados – Lisboa
Sociedade de advogados com sede em Lisboa pretende recrutar Secretária(o) para integração na sua equipa, em regime de trabalho presencial, com disponibilidade imediata.
Funções
• Apoio administrativo e organizacional autónomo e consistente com a atividade da sociedade;
• Gestão integrada de agendas, comunicações, prioridades e expediente;
• Organização, preparação e acompanhamento de documentação jurídica e administrativa;
• Contacto regular e profissional com clientes, entidades externas e parceiros;
• Apoio permanente aos advogados e à gestão do escritório, assegurando elevados padrões de rigor e confidencialidade.
Perfil e requisitos
• Formação sólida e experiência consolidada em secretariado, preferencialmente em contextos profissionais exigentes;
• Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador, com capacidade de gestão eficiente de múltiplas tarefas;
• Inglês fluente, falado e escrito (requisito obrigatório);
• Conhecimentos de espanhol (valorizados);
• Elevado sentido de organização, fiabilidade e discrição profissional;
• Forte espírito de equipa, proatividade e facilidade de comunicação;
• Capacidade de trabalhar com autonomia, antecipar necessidades e gerir prioridades;
• Disponibilidade imediata.
Oferta
• Integração numa sociedade de advogados estável e em crescimento
• Ambiente profissional próximo, exigente e colaborativo
• Função com autonomia e impacto real no funcionamento do escritório
• Condições remuneratórias compatíveis com a experiência demonstrada.
Se procuras um novo desafio e acreditas que este projeto pode ser para ti, envia-nos o teu CV detalhado para :
recrutamento@palmlegal.pt
Diretor Comercial – Paredes – Setor Imobiliário (M/F) – Porto
Soluções Ideais imobiliária:
Somos uma empresa em forte expansão no mercado imobiliário, reconhecida pela satisfação dos nossos clientes, inovação, rede de contactos, foco no profissionalismo e tratamento diferenciado para cada cliente. Procuramos um(a) líder visionário(a) para impulsionar o crescimento da nossa equipa comercial.
A Vaga:
Procuramos um(a) profissional com experiência comprovada a construir e liderar uma equipa de vendas, garantir o cumprimento de objetivos ambiciosos e expandir a nossa quota de mercado.
Responsabilidades:
Definir e implementar estratégias comerciais para atingir metas de angariação e vendas.
Liderar, motivar e desenvolver uma equipa de consultores imobiliários.
Garantir o foco diário em angariação, vendas e faturação.
Monitorizar tendências de mercado e identificar novas oportunidades.
Construir e manter um forte relacionamento com clientes e parceiros.
Requisitos:
Experiência sólida em funções de liderança comercial e recrutamento preferencialmente no ramo imobiliário.
Capacidade comprovada de gestão e motivação de equipas.
Conhecimento aprofundado do mercado imobiliário local.
Excelentes capacidades de comunicação, negociação e orientação para resultados.
Oferecemos:
Projeto de carreira numa empresa dinâmica e em crescimento.
Remuneração atrativa (salário base competitivo + comissões / bónus).
Ambiente de trabalho motivador e foco no desenvolvimento profissional.
Integração numa das maiores redes imobiliárias 100% Portuguesa.
Candidatura:
Se tem paixão pelo setor imobiliário e quer liderar uma equipa de sucesso, envie o seu CV e carta de motivação para
si.paredes@siimobiliaria.pt
com a referência “Diretor Comercial Imobiliário”. Gestor/a de Canal Hotéis – Faro
A nossa missão é proporcionar experiências inesquecíveis na degustação dos nossos produtos, em especial cafés e vinhos, garantindo um serviço de excelência, satisfazendo as expetativas dos nossos clientes e proporcionando uma gestão sustentável. No grupo promovemos uma cultura de partilha e transparência no trabalho porque acreditamos que assim atingimos melhores resultados. Construímos o futuro, pomos foco nos resultados e lideramos pelo exemplo.
Numa dinâmica de crescimento da nossa estrutura comercial, estamos à procura para reforço da nossa equipa do Algarve: GESTOR/A DE CANAL HOTÉIS
Principais Responsabilidades:
Prospecção de novos clientes, negociação das condições e assinatura de contratos de fornecimento;
Gestão da carteira de clientes de Hotelaria;
Recebimento de encomendas;
Apresentação de novos produtos;
Acompanhamento do serviço de pós-venda;
Serviços administrativos e logísticos derivados da gestão comercial.
Perfil do candidato:
12º ano de escolaridade ou formação superior;
Experiência consolidada no setor comercial (preferencialmente no canal Horeca);
Excelente capacidade de negociação, forte apetência comercial, boa capacidade de negociação, argumentação e motivação;
Gosto pela prospeção de novos clientes e mercados-alvo;
Dinâmico/a, persistente e capaz de trabalhar por objetivos.
Oferece-se
Carteira de Clientes;
Remuneração compatível com as funções a exercer (Fixo + Variável + Incentivos).
Os interessados em oportunidades como esta deverão visitar este site: https://recrutamento.jmvgroup.org/jobs/gestor-a-de-canal-hoteis?displayed_form=true&utm_source=Net-Empregos
Brasileiros em Portugal vivem clima de incerteza com imigração no centro da campanha eleitoral
Às vésperas da eleição presidencial de 2026 em Portugal, mudanças nas leis de imigração e nacionalidade e o debate público em torno do tema geram insegurança e apreensão entre milhares de brasileiros residentes no país.
Alterações na política migratória e campanha eleitoral aumentam incerteza entre brasileiros em Portugal
Lisboa — A comunidade brasileira em Portugal — hoje a maior comunidade estrangeira no país, com mais de 400 mil residentes — vive um clima crescente de incerteza e insegurança em meio ao debate sobre imigração, que se tornou um dos temas centrais da campanha eleitoral presidencial de 2026.
Segundo reportagem da RFI, as recentes alterações à legislação de imigração e nacionalidade, combinadas com um discurso público mais rígido em relação à imigração, têm gerado medo entre muitos brasileiros que vivem, trabalham e contribuem para a sociedade portuguesa.
Mudanças legislativas elevam ansiedade jurídica
Especialistas observam que 2025 foi um ano decisivo para a política migratória em Portugal, marcado por reformas profundas na Lei de Estrangeiros e em outras normas relacionadas ao visto de trabalho, reagrupamento familiar e autorizações de residência. Para alguns analistas, essas mudanças representam um endurecimento da abordagem migratória, aproximando-se do limite do que a legislação europeia permite.
A cientista política Ana Paula Costa, presidente da Casa do Brasil em Lisboa, afirma que a alteração do paradigma legislativo tem efeitos diretos na vida dos imigrantes: “não se trata de abolir requisitos, mas de transformar residentes e trabalhadores em suspeitos, criando um ambiente de desconfiança que antes não era tão visível”, explicou.
Algumas propostas mais polêmicas relativas à Lei da Nacionalidade foram travadas pelo Tribunal Constitucional, mas o debate em torno delas revela um clima de questionamento sobre laços de pertencimento e acesso à cidadania, ao invés de simplesmente tratar o tema como um processo administrativo.
Impactos concretos no cotidiano de brasileiros
Para muitos brasileiros residentes em Portugal, a incerteza jurídica tem se traduzido em dificuldades práticas no dia a dia — como atrasos na renovação de autorizações de residência, exigência de documentação adicional e falta de resposta da administração pública.
Sem documentos atualizados, situações simples como acesso a trabalho formal, serviços de saúde ou matrícula escolar de filhos se tornam desafios. Essa realidade contribui para um sentimento de ansiedade e insegurança, alimentado também pelo clima de debate político polarizado.
Discurso público e clima social
A campanha eleitoral de 2026 em Portugal tem refletido a centralidade do tema da imigração no debate político. Mesmo em um país com tradição de integração migratória, a discussão pública em torno de regras mais rígidas e de críticas à imigração vem sendo usada por alguns setores políticos como pauta eleitoral.
O líder do partido de direita populista Chega, por exemplo, tornou o tema recorrente em discursos durante a campanha, reforçando preocupações relacionadas à entrada de estrangeiros no país. Esse tipo de retórica tem sido interpretado por parte da comunidade imigrante e por analistas sociais como capaz de estimular sentimentos de medo, racismo e xenofobia entre parte da população local.
Participação política e sensação de pertencimento
Apesar da grande presença brasileira em Portugal, muitos residentes apontam que a participação política efetiva ainda é limitada. Ainda que brasileiros com nacionalidade portuguesa possam votar nas eleições presidenciais — inclusive no pleito atual — uma parte significativa da comunidade se sente sub-representada e distante das dinâmicas políticas locais, em parte devido às barreiras burocráticas e à insegurança quanto às regras migratórias.
“A integração é um caminho que tem duas mãos: tanto os migrantes precisam participar como o país também precisa reconhecer que eles fazem parte da comunidade política”, afirma Ana Paula Costa.
Conclusão
O debate eleitoral em Portugal de 2026 reacendeu discussões profundas sobre imigração, nacionalidade e identidade nacional, trazendo à tona preocupações que vão além de simples propostas administrativas. Para milhares de brasileiros que fazem de Portugal seu lar, o momento representa uma fase de insegurança jurídica e social, à medida que mudanças legais e discursos públicos mais rígidos impactam diretamente suas vidas e planos de permanência no país.
Fontes
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RFI (via Terra/UOL)
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Brasil247
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Poder360
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RFI
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Portuguese Constitutional Court blocks changes to Nationality Law
Consultor Comercial – Algarve
Introdução:
A IDREAM Portugal pretende recrutar Consultor Comercial para a sua delegação do Algarve. A principal missão desta função será a venda de produtos alimentares no canal horeca (Hotéis, Restaurantes e Cafetarias)
Requisitos:
– Habilitações Académicas ao nível do 9º ano de escolaridade ou superior;
– Carta de Condução;
– Dinamismo e orientação para resultados;
– Facilidade de relacionamento interpessoal;
– Forte motivação para a área comercial na vertente da angariação;
– Excelente capacidade de comunicação e argumentação;
– Valorizamos experiência comercial preferencialmente na área alimentar.
Oferece-se:
– Produtos competitivos para o mercado de retalho;
– Formação inicial e contínua;
– Apoio comercial e administrativo no desempenho da função;
– Remuneração atrativa.
– Comissão sobre vendas
Local:
Algarve
Entrada:
– Imediata
– Enviar C.V para:
recursoshumanos@idream.pt
Técnico de Manutenção e Apoio à Adega – Aveiro
Técnico de Manutenção e Apoio à Adega (m/f)
Adega de média dimensão na Bairrada procura Técnico de Manutenção e Apoio à Adega para integrar a sua equipa operacional.
Funções principais:
• Manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e instalações;
• Registo e controlo de informação técnica, produtiva e de qualidade;
• Apoio em períodos críticos (vindimas, engarrafamentos e outras atividades operacionais).
Perfil pretendido:
• Formação técnica ou experiência em manutenção/eletromecânica;
• Conhecimentos básicos de mecânica e eletricidade;
• Organização, sentido de responsabilidade e espírito prático;
• Experiência em ambiente produtivo ou agroalimentar (valorizada);
• Conhecimento do setor vitivinícola (preferencial).
Oferece-se:
• Integração em projeto estável;
• Função polivalente e com evolução;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
E-mail contacto para envio cv:
info@quatrocravos.com
Técnico de Manutenção – Zona Braga
Com 18 anos de experiência no setor do tráfego, a nossa empresa é uma referência no mercado nacional e internacional em soluções de instalação e manutenção de máquinas de pagamento automático. Neste momento, estamos a reforçar a nossa equipa técnica e procuramos um Técnico de Manutenção para integrar projetos nacionais e internacionais.
Tarefas
• Instalação e manutenção de equipamentos.
• Configuração de equipamentos.
Requisitos Obrigatórios
• Experiência em uma das áreas: eletricidade e automação.
• Disponibilidade para realizar intervenções noturnas e aos fins de semana.
• Flexibilidade e disponibilidade para deslocações nacionais e estrangeiras.
• Domínio de português, inglês e francês.
• Carta de condução de ligeiros.
• Residência na zona de Braga.
• Nacionalidade portuguesa ou outra europeia.
Oferta
• Salário de acordo com a competência demonstrada.
• Ajudas de custo quando deslocado.
• Prémios de produtividade.
• Formação contínua.
• Progressão da carreira.
Se reúne os requisitos acima descritos, envie-nos o seu curriculum para o e-mail:
rh@portlane.pt
fazendo referência á função que se está a candidatar. 
