Groomer – Tosquiador(a) – Lisboa

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Crescimento da imigração desacelera 82% em Portugal e muda cenário migratório

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Crescimento da imigração desacelera 82% em Portugal e muda cenário migratório

Crescimento da população estrangeira desacelera 82% em Portugal, segundo novo relatório da AIMA sobre imigração.

Portugal registra forte desaceleração da imigração

O crescimento da população estrangeira em Portugal desacelerou fortemente em 2025. Segundo o Relatório de Migrações e Asilo 2025, da Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA), a taxa de crescimento caiu de 18,3% em 2024 para 2,7% em 2025.

Na prática, isso representa uma redução de aproximadamente 82% no ritmo de crescimento da população estrangeira residente no país. Portugal ganhou 42.157 novos residentes estrangeiros em 2025, contra 238.864 no ano anterior.

Apesar da desaceleração, o número total de estrangeiros continuou aumentando.

Número de estrangeiros ainda cresce

Portugal terminou 2025 com aproximadamente 1,59 milhão de cidadãos estrangeiros residentes.

O resultado representa o menor crescimento anual desde 2017, segundo a AIMA. No entanto, o país continua com uma população estrangeira muito superior à registrada no início da década.

Em 2022, por exemplo, o número de residentes estrangeiros cresceu 39%. Em 2023, a alta foi de 31,4%. Já em 2024, o crescimento havia recuado para 18,3%, antes de chegar aos 2,7% registrados em 2025.

Portanto, os dados mostram uma mudança importante: Portugal continua recebendo e mantendo imigrantes, mas em um ritmo muito mais moderado.

Mudanças nas regras migratórias coincidem com desaceleração

A redução acontece depois de uma série de mudanças na política migratória portuguesa.

Entre as principais medidas está o fim da chamada manifestação de interesse, mecanismo que permitia a determinados estrangeiros entrar em Portugal sem visto adequado e posteriormente solicitar regularização com base em vínculos profissionais.

Além disso, Portugal alterou regras relacionadas ao reagrupamento familiar e modificou as condições para determinados vistos de trabalho e de procura de emprego.

Mais recentemente, o país também avançou no encerramento de outras possibilidades de regularização para estrangeiros que entram sem visto prévio.

O governo português afirma que o objetivo é privilegiar uma imigração regular e planejada, com entrada no país por meio dos canais migratórios adequados.

Brasileiros continuam entre os principais grupos

A desaceleração não retirou os brasileiros da posição de principal comunidade estrangeira em Portugal.

Segundo os dados da AIMA, 493.622 brasileiros estavam contabilizados como residentes no final de 2025, representando cerca de 31% da população estrangeira registrada no país.

A comunidade brasileira, portanto, continua tendo forte presença mesmo diante das novas regras de imigração.

Além disso, a população estrangeira permanece importante para o mercado de trabalho português. O relatório da AIMA mostra que 95,7% das novas autorizações de residência concedidas em 2025 estavam relacionadas ao trabalho.

Portugal tenta equilibrar imigração e necessidade de trabalhadores

A desaceleração ocorre em um momento de contradição para Portugal.

Ao mesmo tempo em que o governo endureceu as regras para a entrada e regularização de estrangeiros, empresas portuguesas continuam enfrentando dificuldades para encontrar trabalhadores em diferentes setores.

A imigração, por isso, permanece relevante para a economia portuguesa e para a estrutura demográfica do país.

O secretário de Estado para as Migrações, Rui Armindo Freitas, afirmou que os novos números demonstram uma mudança para canais regulares de imigração e considerou o resultado compatível com os objetivos da política migratória adotada pelo governo.

O que os números significam para quem quer morar em Portugal

Para brasileiros que planejam morar em Portugal, os dados mostram que o país entrou em uma nova fase migratória.

A possibilidade de chegar ao país e posteriormente buscar uma regularização tornou-se muito mais limitada. Por isso, quem pretende trabalhar, estudar ou morar em Portugal precisa planejar a entrada de acordo com a categoria de visto correspondente.

Ao mesmo tempo, a presença de quase meio milhão de brasileiros e a forte participação dos estrangeiros no mercado de trabalho mostram que a imigração continua fazendo parte da realidade econômica e social portuguesa.

Verificação editorial: confirmada

A informação publicada pelo Diário de Notícias é verdadeira e está baseada no Relatório de Migrações e Asilo 2025 da AIMA, documento oficial disponível no portal da agência.

O relatório confirma que a taxa de crescimento da população estrangeira caiu de 18,3% em 2024 para 2,7% em 2025.

Entretanto, é importante não interpretar o dado como uma redução do número de imigrantes. A população estrangeira continuou crescendo; o que diminuiu foi o ritmo desse crescimento.

Fontes

  • Diário de Notícias (DN)
  • AIMA — Agência para a Integração, Migrações e Asilo
  • Observatório das Migrações — AIMA

Preparador Mecânico – Engenharia Mecânica (M/F) – Seixal

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A Lusosider, Aços Planos S.A. pertence ao grupo Multinacional CSN e está situada na Margem Sul do Tejo, procura reforçar o seu Departamento de Engenharia de Manutenção e Investimentos com um Preparador Mecânico – Engenharia Mecânica(M/F) Perfil da Função: O(A) candidato(a) irá assumir entre outras, as seguintes responsabilidades: – Elaborar planos de manutenção dos equipamentos fabris; – Elaborar análises funcionais promovendo benfeitorias e melhorias dos equipamentos; – Desenvolver engenharia de detalhe, visando a melhoria dos índices técnicos e/ou económicos das suas instalações; – Constituir e atualizar os processos técnicos de equipamentos, mantendo em arquivo atualizado, toda a documentação técnica relevante; – Gerir contratos externos, garantindo o acompanhamento técnico das reparações (de equipamentos) levadas a cabo no exterior e por empresas externas; – Preparar as intervenções programadas das instalações; – Assegurar o cumprimento (execução) das rotas de inspeção, por si definidas, no plano de inspeção para os equipamentos fabris à sua responsabilidade. Requisitos Mínimos: • Licenciatura em Engenharia Mecânica (Preferencial); • Experiência mínima de 6 meses/1 ano na função em contexto industrial; • Conhecimentos de termodinâmica, tubagens e estruturas; • Conhecimentos de engenharia de materiais e soldadura; Competências Técnicas: • Conhecimentos de Desenho 3D (SolidWorks/CAD) (Preferencial); • Conhecimentos de MS Project e Excel; • Conhecimentos de óleo-hidráulica e pneumática/hidráulica; • Conhecimentos de mecânica geral e projeto mecânico. Competências Comportamentais: • Responsabilidade, flexibilidade, orientação para resultados e dinamismo; • Capacidade de organização e planeamento do trabalho; • Facilidade de comunicação, trabalho em equipa e bom relacionamento interpessoal. Disponibilidade: • Contrato Trabalho a Termo Certo (12 meses); • Entrada imediata/a curto prazo; • Com residência na margem sul e viatura própria (Preferencial). Condições: • Formação contínua; • Desenvolvimento profissional em excelente ambiente multinacional. Candidatura: Caso considere que reúne o perfil adequado para esta função e tem interesse em fazer parte de uma equipa empenhada e em desenvolver o seu potencial, submeta a sua candidatura com o seu CV, indicando a referência PREPMEC2026 para:
recrutamento@lusosider.pt
Garantimos a confidencialidade no tratamento das candidaturas. Comprometemo-nos a respeitar a legislação em vigor sobre proteção de dados pessoais.

Preparador Elétrico – Engenharia Eletrotécnica (M/F) – Seixal

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A Lusosider, Aços Planos S.A. pertence ao grupo Multinacional CSN e está situada na Margem Sul do Tejo, procura reforçar o seu Departamento de Engenharia de Manutenção e Investimentos com um Preparador Elétrico – Engenharia Eletrotécnica (M/F) Perfil da Função: O(A) candidato(a) irá assumir entre outras, as seguintes responsabilidades: – Elaborar planos de manutenção dos equipamentos fabris; – Elaborar análises funcionais promovendo benfeitorias e melhorias dos equipamentos; – Desenvolver engenharia de detalhe, visando a melhoria dos índices técnicos e/ou económicos das suas instalações; – Constituir e atualizar os processos técnicos de equipamentos, mantendo em arquivo atualizado, toda a documentação técnica relevante; – Gerir contratos externos, garantindo o acompanhamento técnico das reparações (de equipamentos) levadas a cabo no exterior e por empresas externas; – Preparar as intervenções programadas das instalações; – Assegurar o cumprimento (execução) das rotas de inspeção, por si definidas, no plano de inspeção para os equipamentos fabris à sua responsabilidade. Requisitos Mínimos: • Licenciatura em Engenharia Eletromecânica e/ou Eletrotécnica (Preferencial); • Experiência mínima de 6 meses/1 ano na função em contexto industrial; • Conhecimentos de automação (Siemens Step7, WinCC, TIA)(Preferencial); Competências Técnicas: • Conhecimentos de Desenho 3D (SolidWorks/CAD); • Conhecimentos de MS Project e Excel; • Conhecimentos de variação velocidade; • Conhecimentos de instrumentação; • Conhecimentos de eletrotecnia geral e sistemas de potência. Competências Comportamentais: • Responsabilidade, flexibilidade, orientação para resultados e dinamismo; • Capacidade de organização e planeamento do trabalho; • Facilidade de comunicação, trabalho em equipa e bom relacionamento interpessoal. Disponibilidade: • Contrato Trabalho a Termo Certo (12 meses); • Entrada imediata/a curto prazo; • Com residência na margem sul e viatura própria (Preferencial). Condições: • Formação contínua; • Desenvolvimento profissional em excelente ambiente multinacional. Candidatura: Caso considere que reúne o perfil adequado para esta função e tem interesse em fazer parte de uma equipa empenhada e em desenvolver o seu potencial, submeta a sua candidatura com o seu CV, indicando a referência PREPELET2026 para:
recrutamento@lusosider.pt
Garantimos a confidencialidade no tratamento das candidaturas. Comprometemo-nos a respeitar a legislação em vigor sobre proteção de dados pessoais.

Motorísta internacional TIR – Lisboa

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– Carta de condução C + E – CAM – Experiência mínima 2 anos. – Circuito Portugal/Itália/Portugal. Contatos:
 joao.fraga@uetrans.pt
 
Contactar: Sr. João Fraga Telefone:919 717 233

Técnico/a de RH – Sacavém

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A PORTILAVAUTO é uma empresa do Grupo Procarro com mais de 30 anos de experiência e líder no mercado nacional. Estamos a recrutar para Técnico/a de RH, para escritórios de Sacavém, seguem os requisitos valorizados: – Conhecimentos da legislação laboral para RH; – Sentido de responsabilidade e compromisso; – Assiduidade e Pontualidade; – Espírito de Equipa; – Capacidade de análise e organização; Oferece-se: – Salário ajustado ás funções a desempenhar; – Perspetiva de carreira; – Seguro de saúde; Enviar curriculum para:
luisa.araujo@procarro.pt
 

Engenheiro de Processo e Produto – Qualidade (M/F) – Seixal

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Somos a Lusosider, estamos integrados num grupo Multinacional e situada na Aldeia de Paio Pires, procuramos reforçar a nossa equipa do departamento de Qualidade, Segurança e Ambiente com um(a) Engenheiro(a) de Processo e Produto (M/F). Perfil da Função: Reportando ao Responsável da Qualidade, as tarefas a desempenhar serão: – Realização de análise e acompanhamento das variáveis de processo e produto tendo como foco a definição de ações de melhoria continua para resolução de problemas sistemáticos ou periódicos; – Gestão e implementação de mudanças, nomeadamente de condições de processo, de segurança e ambientais das suas áreas de responsabilidade. Qualificação e Experiência − Licenciatura em Engenharia de Materiais (Preferencial) ou Mecânica/Química/Gestão Industrial; − Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) (Preferencial); − Experiência profissional superior a 2 anos no desempenho da função de Controlo de Processo em área operacional, em contexto industrial (Preferencial). Preferencialmente em centros de serviço de corte de aço; Competências Técnicas Conhecimentos nos seguintes domínios: − Metalurgia (Preferencial); − Conhecimentos da matéria prima e do processo de fabrico dos fornecedores; − Conhecimentos das aplicações dos produtos e do processo dos clientes; − Controlo de processo (SPC); − Sistemas de Gestão da Qualidade. Competências Comportamentais – Responsabilidade, flexibilidade e dinamismo; – Capacidade de estabelecer prioridades; – Capacidade de cumprir prazos estabelecidos; – Capacidade de detetar e atenuar conflitos; – Capacidade de estimular partilha de informação entre a equipa; – Facilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal. Disponibilidade – Disponibilidade para entrada imediata, – Com residência na margem sul e viatura própria (Preferencial). Oferta – Integração numa empresa única e de referência em Portugal; – Desenvolvimento profissional e formação contínua em excelente ambiente multinacional. Candidatura Caso considere que reúne o perfil adequado para esta função e tem interesse em fazer parte de uma equipa empenhada e em desenvolver o seu potencial, submeta a sua candidatura com o seu CV, com a indicação da referência ENGPPQSA26 para:
recrutamento@lusosider.pt
Garantimos a confidencialidade no tratamento das candidaturas. Comprometemo-nos a não ceder, sob qualquer forma ou condições, esta informação a terceiros e a respeitar a legislação em vigor sobre Proteção de Dados Pessoais.
 

Administrativa (m/f) – Porto

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Empresa de Contabilidade em Vila do Conde procura Administrativa (m/f). Requisitos: • Experiência mínima de 2 anos na mesma função • Conhecimentos de Office (Word e Excel) na ótica do utilizador Principais Responsabilidades: • Contactos com clientes e fornecedores • Apoio à gestão do arquivo geral, contabilidade e de clientes • Apoio à receção do escritório • Apoio à gestão geral do escritório • Recolha, processamento e gestão de informação geral e processual • Tratamento de assuntos em expediente externo Oferecemos condições remuneratórias compatíveis com o perfil profissional. Se reúne os requisitos e se identifica com o tipo de responsabilidades inerentes à função, envie por favor carta de apresentação e curriculum vitae para:
amadeu@acrcontabilidade.com

Cozinha e Sala C/ Experiência- Perafita/Matosinhos

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OPORTUNIDADE DE RECRUTAMENTO – PERAFITA Restaurante conceituado, com uma proposta gastronómica de nível médio/alto, situado em Perafita, encontra-se a reforçar a sua equipa. Procuramos profissionais com experiência comprovada para as áreas de: • Sala • Cozinha Valorizamos profissionalismo, responsabilidade, experiência e gosto pela área da restauração. O que temos para oferecer 💰 Remuneração acima da média 📅 2 folgas semanais 💶 Média de 400 € mensais em gratificações 🍽️ Integração numa casa conceituada e de referência gastronómica 🤝 Integração numa equipa profissional e dinâmica Se procura um projeto estável, exigente e com boas condições, esta pode ser a oportunidade certa. 📩 Os interessados deverão responder através de email, indicando a função pretendida e, se possível, anexando o respetivo currículo.
economato.memoria@gmail.com

Consultor Comercial – Algarve

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Introdução: A IDREAM Portugal pretende recrutar Consultor Comercial/Inspetor para a sua delegação do Algarve. A principal missão desta função será a venda e promoção de produtos alimentares e gelados no canal horeca (Hotéis, Restaurantes e Cafetarias) Requisitos: – Habilitações Académicas ao nível do 9º ano de escolaridade ou superior; – Carta de Condução; – Dinamismo e orientação para resultados; – Facilidade de relacionamento interpessoal; – Forte motivação para a área comercial na vertente da angariação; – Excelente capacidade de comunicação e argumentação; – Valorizamos experiência comercial preferencialmente na área alimentar. Oferece-se: – Produtos competitivos para o mercado de retalho; – Formação inicial e contínua; – Apoio comercial e administrativo no desempenho da função; – Remuneração atrativa. – Comissão sobre vendas Local: Algarve Entrada: – Imediata – Enviar C.V para:
recursoshumanos@idream.pt
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