>> Tarefas >>
> Desenvolvimento e operacionalização de processos de recrutamento e seleção
> Gestão de carreiras
> Desenvolvimento e implementação dos processos de avaliação de desempenho
> Reporte de atividades e indicadores RH
> Gestão de formação
> Análise e atualização de perfis de análise de funções
> Outras tarefas associadas
>> Perfil >>
> Licenciatura em gestão de recursos humanos ou ciências sociais ou económicas
> Experiência em avaliação de desempenho
> Experiência em gestão de carreiras
> Experiência em dados RH e reporte
> Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador
> Elevados conhecimentos em MS Excel
> Boa capacidade de aprendizagem e auto confiança
>> Local de trabalho > Regime híbrido, presencial na Av. República, Lisboa e teletrabalho
>> Horário > 8h laborais por dia, em dias úteis
>> Formação inicial
>> Candidaturas aceites por email > Ref. GRH >
> Anexar: CV em português + Certificado(s) de habilitações superiores
