fotoplanets@gmail.com
Fotografia & Animação (m/f) – Albufeira, Algarve
Procuramos novos talentos para reforçar a nossa equipa em Albufeira!
Se és comunicativo, adoras fotografia e não dispensas o contacto com animais, esta vaga é para ti.
O que oferecemos:
Vencimento base competitivo acrescido de prémios de produtividade variáveis.
Horários e folgas fixas.
Plano de formação contínua para potenciar as tuas competências.
Integração numa equipa jovem, dinâmica e apaixonada pelo que faz.
O que procuramos:
Gosto pela área das vendas e facilidade de comunicação.
Paixão pela fotografia e olhar atento ao detalhe.
Conforto e empatia no contacto direto com animais.
Proatividade, dinamismo e espírito de iniciativa.
Requisitos Obrigatórios: Fluência em Inglês (oralidade) e Carta de Condução (categoria B).
Não é necessário experiência.
Candidaturas:
Envia o teu currículo para:
Motorista/ Distribuidor – Mafra
O Pão Real procura motorista/ distribuidor. Horário noturno (Inicio pelas 03:00h).
Padaria localizada no Carvalhal, Cheleiros. Em Mafra.
Requisitos:
Residência no concelho de Mafra (ou arredores do Carvalhal);
Experiência de condução superior a 10 anos (Ligeiros).
Faça-nos chegar o seu currículo pelo email:
candidaturas@paoreal.pt
Obrigado e até já! Canalizador – Faro
Canalizadores para Projetos de Alta Qualidade
Resumo da oferta
A AlgarHouse-Property Maintenance, Lda, localizada em Lagoa/Algarve, está a recrutar canalizadores para projetos de alta qualidade. Procuramos profissionais motivados que possam integrar-se bem em equipa e que tenham experiência em instalação de redes de água e esgoto.
A empresa oferece um ambiente de trabalho positivo com bons salários baseados na experiência, além de boa possibilidade de progressão na carreira. Venha fazer parte da nossa equipa e encare desafios significativos no setor.
Qualificações
• Experiência em instalação de redes de águas e esgotos.
• Prática em montagem de louças sanitárias.
• Autonomia na execução de tubagens.
• Pontualidade e facilidade de integração em equipa.
Enviar currículos para
paulo@algarhouse.pt
Assistente Comercial – Setubal
Assistente Comercial – Corretor de Seguros
Procuramos profissional para os nossos quadros – Almada/Caparica
O nosso plano estratégico envolve um crescimento sustentado e oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional.
Como assistente comercial, deverá estudar e apresentar soluções a clientes que nos procuram para melhorar as condições que já possuem nas suas apólices, especialmente no ramo vida. Maioritariamente via email e telefone, mas também presencialmente.
Requisitos:
– Empatia e proatividade
– Ambição pessoal e profissional
– Gosto pela área comercial e focado em resultados
– Boa organização e espírito empreendedor
– Domínio das ferramentas do Office
Oferecemos:
– Salário base compatível com a função +
– Prémios de produtividade mensais
– Formação adequada na área de seguros
– Contrato sem termo e possibilidade de progressão na carreira
– Excelente ambiente de trabalho
Resposta através de CV com fotografia e carta de apresentação para:
geral@inagisprime.pt
Eletricista (m/F) – Coimbra
PERFIL QUE PROCURAMOS
Curso profissional de mecatrónica ou similar
Conhecimentos de eletricidade auto
Trabalho em equipa
Gosto por desafios, rigor e atitude positiva
Capacidade de interpretação de esquemas elétricos (preferencial)
O QUE OFERECEMOS
Contrato de trabalho estável com remuneração adequada à experiência comprovada.
Formação interna
Horário e Local de trabalho fixo
40 horas semanais com tarde de 6ºfeira livre
Os candidatos interessados devem enviar CV para o seguinte email:
paula.matos@mobipeople.pt
Operário Fabril – Lisboa
O NEGÓCIO
Contibronzes é uma fundição de bronze contínuo com mais de 50 anos de experiência no mercado. Ano após ano realizamos importantes investimentos nas nossas instalações, máquinas, pessoal e I+D+i para liderar os progressos tecnológicos e ter sempre produtos á altura das últimas exigências do mercado.
Funções
– Carregar fornos com sucata
– Apoio à fusão de ligas metálicas
– Apoio na preparação de vazamentos
– Apoio na realização de manutenção e reparação dos fornos
– Limpeza e organização do posto de trabalho
Condições
– Vencimento de acordo com a experiência demonstrada
– Possibilidade de integrar os quadros da empresa.
– Aumento salarial de acordo com a evolução profissional
Requisitos:
– Formação mínima: 9º ano
– Experiência em ambiente fabril
– Disponibilidade imediata
Os interessado deverão responder para:
recursos_humanos@contibronzes.com
Armazém / Orçamentista / Administrativo/a – Lisboa
Empresa de manutenções e instalações de portões, grades, automatismos, procura pessoa com perfil ativo e com excelente capacidade de organização e de comunicação. A posição foca-se em:
– Fazer orçamentos, relatórios, faturação e trabalho de atendimento ao cliente;
– Receber material e gestão de mercadorias;
– Outras ações associadas ao cargo.
Conhecimentos de Inglês preferencial.
Salário base de entrada 950 € + sub. alimentação em cartão
Interessados poderão enviar CV para o
geral@prautomatismos.pt
Técnico de Informática – Lisboa
Técnico para Serviço de Helpdesk (m/f) – LISBOA SEDE
A Exitus Lda é uma empresa inovadora na área de tecnologias de informação, totalmente orientada para o cliente.
Desde a nossa fundação, que temos por missão prestar serviços de consultoria, desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas de informação que contribuem para o progresso e objetivos das maiores empresas nacionais do Sector Público e Privado.
A nossa cultura, motivação e espírito de missão, aliadas à competência e ao talento, têm-nos permitido superar expectativas e ir cada vez mais longe.
Neste momento temos em aberto uma enorme oportunidade, para integração imediata na nossa equipa técnica!
O apoio prestado (helpdesk) e a manutenção do parque informático incluem aspetos como assistência a hardware e software, videoconferências, audiovisuais, apoio ao utilizador e reparação de avarias, bem como áreas afins.
REQUISITOS ACADÉMICOS E PROFISSIONAIS:
• 12º Ano de escolaridade completo;
• Experiência mínima de 1 ano em helpdesk e suporte ao utilizador;
• Excelente capacidade de análise e resolução de problemas;
• Bons conhecimentos de inglês.
COMPETÊNCIAS PESSOAIS:
• Autonomia, dinamismo e disponibilidade para viagens dentro do País;
• Espírito de equipa e facilidade de relacionamento interpessoal;
• Orientação para o cliente e boa capacidade de comunicação;
• Capacidade de análise e de rápida adaptação;
• Responsabilidade no cumprimento de prazos.
Condições oferecidas ao colaborador:
• Vencimento Base Mensal compatível com a função e experiência demonstrada;
• Possibilidade de Prémios trimestrais mediante desempenho;
• Subsídio de Alimentação diário;
• Progressão na carreira e formação contínua garantidas.
OS CANDIDATOS DEVERÃO ENVIAR O CV PARA O SEGUINTE E-MAIL:
rh@exitus.pt
COLOCANDO EM ASSUNTO: HELPDESK LISBOA SEDE.
Nota: Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado. Todas as restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações. Gestor de Produção – Aveiro
Anúncio de Emprego: Gestor(a) de Produção
A FABRIDOCE está a recrutar, para a sua unidade fabril em Cacia, 1 Gestor(a) de Produção com os seguintes requisitos:
Competências de função:
• 2 a 3 anos de experiência em função similar, de preferência na área alimentar;
• Experiência com Sistemas de Gestão da Qualidade e Segurança Alimentar;
• Experiência em Gestão de Equipas;
• Assegurar o normal desenvolvimento do ciclo fabril, cumprindo as metas de produção, dentro dos padrões de segurança alimentar, qualidade, quantidade, custos e prazo estabelecidos pela empresa.
Requisitos:
• 12º ano de escolaridade;
• Carta de Condução;
• Tempo integral – Disponibilidade de segunda a sexta, em horário das 07h00 às 16h00 e das 16h00 às 00h15;
• Elevadas capacidades de liderança, comunicação, inter-relacionamento e sentido de responsabilidade;
• Capacidade para lidar com pressão;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Capacidade de organização e resolução de problemas;
• Polivalência e proatividade;
• Disponibilidade imediata (preferencial).
Oferecemos:
• Salário Base, Subsídio de Alimentação, Remunerações suplementares e outras regalias em vigor na empresa;
• Possibilidade de evolução em empresa em franco crescimento;
• Integração numa equipa jovem e dinâmica, orientada para o sucesso e superação de objetivos.
Interessados devem enviar a candidatura para
rh@fabridoce.pt
Verão aumenta procura por trabalhadores em Portugal? Escassez de mão de obra desafia empresas
Chegada do verão intensifica contratações em Portugal, mas empresas enfrentam dificuldades para preencher vagas em diversos setores.
Mercado de trabalho aquece com a chegada do verão
A aproximação do verão voltou a impulsionar a procura por trabalhadores em Portugal, especialmente nos setores ligados ao turismo, hotelaria, restauração, comércio e serviços. No entanto, o aumento da atividade económica tem evidenciado um problema que se repete nos últimos anos: a dificuldade das empresas em encontrar profissionais para ocupar as vagas disponíveis.
A reportagem publicada pelo jornal SOL mostra que o reforço das contratações para a época alta do turismo ocorre num contexto de escassez de mão de obra, situação que afeta diferentes regiões do país e preocupa empresários. O cenário também é apontado por entidades económicas e associações empresariais, que alertam para os impactos da falta de trabalhadores na capacidade de resposta das empresas.
Turismo e hotelaria lideram procura por profissionais
Com o aumento do fluxo de turistas durante os meses de verão, hotéis, restaurantes, cafés, supermercados e empresas de lazer intensificam os processos de recrutamento.
As maiores necessidades concentram-se em funções como empregados de mesa, cozinheiros, rececionistas, auxiliares de limpeza, operadores de caixa, motoristas, trabalhadores de armazém e profissionais ligados ao atendimento ao público.
Apesar da elevada oferta de vagas, muitas empresas relatam dificuldades para contratar, sobretudo em funções que exigem horários flexíveis, trabalho por turnos ou atividade durante fins de semana e feriados.
Falta de mão de obra preocupa empregadores
A escassez de trabalhadores já deixou de ser um problema restrito ao verão e passou a fazer parte da realidade do mercado laboral português.
Setores como construção civil, agricultura, transportes, logística, saúde e tecnologia também enfrentam dificuldades para preencher postos de trabalho. Empresários afirmam que a falta de profissionais pode limitar o crescimento das empresas e provocar atrasos na prestação de serviços.
Especialistas apontam que fatores como o envelhecimento da população, a redução da população ativa e a forte concorrência entre empresas contribuem para este cenário.
Imigração continua a desempenhar papel importante
Nos últimos anos, os trabalhadores estrangeiros tornaram-se essenciais para responder às necessidades do mercado de trabalho português.
Dados oficiais mostram que milhares de imigrantes atuam precisamente nos setores que registam maior procura durante o verão, como turismo, hotelaria, restauração, construção civil e agricultura.
Ao mesmo tempo em que Portugal endurece algumas regras migratórias, diversos especialistas defendem que a imigração continuará a ser indispensável para compensar a escassez de mão de obra e sustentar o crescimento económico.
Empresas apostam em melhores condições para atrair profissionais
Perante a dificuldade em contratar, muitas empresas passaram a investir em estratégias para tornar as vagas mais atrativas.
Entre as medidas adotadas estão aumentos salariais, prémios de desempenho, horários mais flexíveis, formação profissional e benefícios adicionais, numa tentativa de atrair e reter trabalhadores num mercado cada vez mais competitivo.
Especialistas destacam que, além da remuneração, fatores como equilíbrio entre vida profissional e pessoal, estabilidade e oportunidades de progressão na carreira têm ganhado peso na decisão dos candidatos.
Escassez poderá continuar nos próximos anos
Estudos sobre a evolução demográfica portuguesa indicam que a falta de trabalhadores deverá permanecer como um dos principais desafios da economia.
Com uma população cada vez mais envelhecida e uma taxa de natalidade reduzida, Portugal poderá depender ainda mais da imigração e da qualificação profissional para responder às necessidades das empresas.
Ao mesmo tempo, a procura por profissionais tende a aumentar durante os períodos de maior atividade económica, como a época turística de verão.
Conclusão
O verão volta a aquecer o mercado de trabalho em Portugal, mas também evidencia um problema estrutural: a dificuldade em encontrar trabalhadores suficientes para responder à procura das empresas.
Embora o turismo continue a impulsionar as contratações sazonais, especialistas defendem que soluções de longo prazo, como investimento em formação, valorização dos trabalhadores e políticas migratórias equilibradas, serão fundamentais para garantir a competitividade da economia portuguesa nos próximos anos.- SOL – “Trabalho: verão aquece procura e expõe falta de mão de obra”.
- Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP)
- Instituto Nacional de Estatística (INE) Portugal
- Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA)
- Turismo de Portugal
- Confederação do Turismo de Portugal
- Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP)
- Estudo da FecomercioSP sobre escassez de mão de obra em mercados aquecidos, utilizado como referência para tendências de retenção e recrutamento.
