marianahlacarneiro@gmail.com
Colaboradora para limpeza – Lisboa
Procuramos colaboradora responsável e com atenção ao detalhe para integrar a equipa de apoio e limpeza de 18 Alojamentos Locais.
A função envolve assegurar a limpeza, arrumação e higienização dos espaços, garantindo que os alojamentos estão sempre em condições impecáveis para receber os hóspedes.
Principais responsabilidades:
• Limpeza e arrumação dos apartamentos;
• Troca de roupas de cama e toalhas;
• Reposição de produtos de higiene e consumíveis;
• Verificação do estado geral do alojamento e comunicação de eventuais anomalias;
• Cumprimento dos padrões de qualidade e higiene definidos pela empresa;
• Disponibilidade rotativa para resolver emergências fora do horário das limpezas
Requisitos:
• Experiência anterior em limpeza de alojamentos, hotéis ou similares (preferencial);
• Sentido de responsabilidade e pontualidade;
• Capacidade e vontade de trabalhar de forma autónoma e eficiente;
• Capacidade de lidar com imprevistos e iniciativa para resolver problemas que possam surgir nos apartamentos;
(tais como: testar eletrodomésticos, fechaduras, Wifi, recados, pequenas compras etc);
• Disponibilidade para trabalhar todos os fins de semana (folga rotativa durante a semana);
• Flexibilidade de horários;
• É necessário possuir smartphone e ter à vontade na utilização de aplicações como WhatsApp e Uber para comunicação e gestão de tarefas;
• É valorizado que resida até cerca de 30 minutos da Baixa de Lisboa, para garantir disponibilidade em situações urgentes;
Oferece-se:
• Remuneração ajustada ao volume de trabalho — pagamento por limpeza efetuada, com valor adicional para serviços extra ou urgências, estando garantido no mínimo um
salário de 1.000€ a recibos verdes (mesmo se as limpezas e os extras não atingirem este valor);
Pagamos seguro de Acidentes de Trabalho e Segurança Social à parte;
• 1 dia (no mínimo) de folga semanal durante a semana;
• Horário de trabalho habitual entre as 9:30 e as 17:00 (este horário é variável consoante o número de limpezas do dia);
Como candidatar-se:
Envie o seu currículo e, se possível, referências anteriores, para
Vendedor/a CALZEDONIA – Almada Forum
A loja Multinacional Calzedonia de Almada Forum gerida pela franqueada Marmagento, está a contratar vendedores para a sua loja do Almada Forum.
Os seus objetivos enquanto vendedora para a marca serão a venda personalizada e a fidelização do cliente.
Na loja as tuas tarefas serão:
– atendimentos e assistência ao cliente durante a compra
– acolhimento, satisfação e fidelização do cliente
– reposição e organizações das áreas de venda e armazém
Este papel é para ti se:
– tens uma forte paixão pela moda e pelos nossos produtos
– gostas de vender e do contacto com o cliente
– és dinâmico/a e empático/a, ambicioso/a e energético/a
– gostas de trabalhar em equipa
Se estás interessado/a, envia o teu CV para
smalmadacalzedonia@gmail.com
com o assunto ALMADA FORUM
Mecanico automovel – Trofa/Santo Tirso
Mecânico Automóvel Experiente
Descrição do Cargo:
Estamos em busca de um Mecânico Automóvel com experiência comprovada ,
para integrar a nossa equipa.
O candidato ideal deverá ser residente nas zonas de Santo Tirso, Trofa ou Famalicão.
Requisitos:
• Experiência como mecânico automóvel.
• Residência em Santo Tirso, Trofa ou Famalicão.
Oferecemos:
• Ordenado acima da média, de acordo com as competências demonstradas.
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
– oficina nova com todas as condições
• Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento profissional.
Horário de Trabalho:
• De segunda a sexta-feira.
• Das 9h às 13h e das 14:30h às 18:30h.
por favor envie o seu CV para o endereço de email seguinte.
marco.moreira@dacar.pt
tel. – 918737048 Pintor automóvel com experiencia – Porto
Oferta de Emprego: Pintor e Preparador Automóvel
Descrição da Função:
Procuramos um Pintor e Preparador Automóvel com experiência comprovada para se juntar à nossa equipa na oficina situada nas imediações de Santo Tirso, Trofa, Famalicão ou Maia. Este profissional será responsável por preparar e pintar veículos, assegurando a qualidade e o acabamento final dos mesmos.
Requisitos:
• Experiência comprovada na função de pintor e preparador automóvel.
• Residente nas zonas indicadas para facilidade de deslocação.
• Atenção ao detalhe e orientação para a qualidade do serviço.
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa.
Oferecemos:
• Ordenado acima da média, ajustado em função das competências demonstradas.
• Contrato full time com horário de segunda a sexta, das 9h às 18h30.
• Estabilidade e integração numa equipa dinâmica.
• Oportunidades de crescimento profissional.
Se está interessado em fazer parte da nossa equipa, envie o seu currículo para
marco.moreira@dacar.pt
ou contacte-nos através do 918737048. Empregado Escritório Polivalente M/F – Porto
Anúncio de Emprego: Empregado de escritório polivalente
Funções Principais:
• Receção, conferência e organização de mercadorias
• Preparação, embalagem e expedição de encomendas
• Apoio na gestão de stock
• Monitorização de máquinas de impressão digital
Requisitos:
• Habilitações mínimas ao nível do 12º ano
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador
• Valorizamos conhecimento de CorelDraw e impressão digital
• Pessoa dinâmica e proativa
• Carta de condução
Oferecemos:
• Integração em empresa sólida
• Excelente ambiente de trabalho, com equipa simpática e espírito de entreajuda
• Condições salariais compatíveis com a função e experiência
Aos interessados, agradecemos resposta para:
tecnipreve@gmail.com
Técnico/a de Formação – Porto
O Instituto CRIAP líder na formação especializada, está a recrutar um/a Técnico/a de Formação para o Porto.
As funções a desempenhar são as seguintes:
– Apoiar na execução, acompanhamento e controlo de ações de formação;
– Contactar formadores e formandos, garantindo o envio atempado de toda a documentação associada a cada ação de formação;
– Organizar todo o processo de formação (validação dos requisitos para a seleção de formandos, elaboração de cronogramas e calendários de avaliação, acompanhamento do curso, reunião com formadores);
– Elaborar dossiers técnico- pedagógicos;
– Assegurar a implementação das ações de melhoria contínua decorrentes do processo de monitorização;
– Elaborar Relatórios de Avaliação;
– Inserir os dados das ações de formação no software NETFORCE;
– Inserir dados para certificar formandos na plataforma SIGO;
– Apoio a gestão da plataforma Moodle;
– Apoiar na gestão logística de ações de formação;
REQUISITOS:
– Licenciatura em Ciências Sociais, Ciências da Educação, Psicologia ou outra área equiparada;
– Experiência comprovada na gestão de formação;
– Portador de CCP preferencialmente;
– Experiência nas plataformas: SIGO, NETFORCE e MOODLE preferencialmente;
– Domínio do Microsoft Excel;
– Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
– Dinamismo e proatividade;
– Assertividade e capacidade de análise;
– Forte sentido de responsabilidade e rigor na qualidade do trabalho;
Enviar carta de motivação e CV para:
recursoshumanos@criap.com
Portugal vai precisar de 1,3 milhão de trabalhadores até 2030? Entenda o alerta
Portugal enfrenta falta de mão de obra e pode precisar de 1,3 milhão de trabalhadores até 2030.
Portugal enfrenta escassez histórica de trabalhadores
Portugal pode precisar de até 1,3 milhão de trabalhadores até 2030 para sustentar sua economia e evitar impactos mais graves no mercado de trabalho. O dado, que ganhou destaque em portais como o Click Petróleo e Gás, reflete um problema real: a escassez de mão de obra no país.
Embora o número exato varie conforme a fonte, o cenário geral é confirmado por entidades oficiais e organismos internacionais. O país vive um processo acelerado de envelhecimento populacional e baixa taxa de natalidade, o que reduz a força de trabalho disponível.
Segundo dados da Eurostat, Portugal está entre os países europeus com maior índice de envelhecimento, o que pressiona o mercado laboral e os sistemas sociais.
Envelhecimento e baixa natalidade explicam o cenário
O principal fator por trás da escassez de trabalhadores é demográfico.
Portugal apresenta:
- baixa taxa de natalidade;
- aumento da expectativa de vida;
- redução da população economicamente ativa.
De acordo com a OCDE, países europeus com esse perfil tendem a depender cada vez mais da imigração para manter o crescimento econômico.
Além disso, relatórios do Instituto Nacional de Estatística indicam que a população ativa pode diminuir significativamente nas próximas décadas, reforçando a necessidade de trabalhadores estrangeiros.
Setores mais afetados pela falta de mão de obra
A escassez já é visível em diversos setores da economia portuguesa, principalmente em áreas como:
- turismo e hotelaria;
- construção civil;
- tecnologia da informação;
- saúde;
- agricultura.
Empresas enfrentam dificuldades para contratar, o que impacta diretamente a produtividade e o crescimento do país.
Esse cenário explica por que Portugal continua sendo um dos destinos europeus mais abertos à imigração, mesmo com regras mais rígidas nos últimos anos.
Imigração se torna solução estratégica
Diante desse desafio, a imigração passou a ser vista como uma solução essencial — e não apenas complementar.
Segundo a Comissão Europeia, países com envelhecimento populacional precisam atrair trabalhadores estrangeiros para equilibrar o mercado de trabalho e sustentar os sistemas de previdência.
Portugal, inclusive, tem adotado políticas para atrair profissionais, ainda que com maior controle e exigência documental.
Oportunidades para brasileiros continuam
Para brasileiros, esse cenário representa uma oportunidade relevante.
A afinidade cultural e linguística facilita a inserção no mercado português, principalmente em setores com alta demanda.
No entanto, especialistas alertam que o país tem adotado um modelo mais estruturado de imigração, exigindo:
- visto adequado;
- contrato de trabalho;
- planejamento prévio.
Ou seja, as oportunidades existem, mas o acesso está mais organizado e menos flexível.
Número de 1,3 milhão exige cautela
Embora o número de 1,3 milhão de trabalhadores seja amplamente divulgado, ele deve ser interpretado como uma estimativa de longo prazo baseada em projeções econômicas e demográficas.
Não se trata de vagas imediatas, mas sim de uma necessidade acumulada até 2030.
Ainda assim, especialistas concordam que a tendência de escassez de mão de obra é real e já impacta o país.
Conclusão
Portugal enfrenta um desafio estrutural que pode exigir a entrada massiva de trabalhadores estrangeiros nos próximos anos. A estimativa de até 1,3 milhão reforça a dimensão do problema, mesmo que o número exato varie.
Para brasileiros, o país continua sendo uma porta de entrada para a Europa — mas com regras mais claras e exigentes. O futuro do trabalho em Portugal dependerá cada vez mais da imigração planejada.
Fontes
- Click Petróleo e Gás
- Eurostat
- OCDE
- Instituto Nacional de Estatística
- Comissão Europeia
- Relatórios sobre demografia e mercado de trabalho em Portugal
Ajudante de ação direta – Santarem
Casa de repouso Sonhos Meus recruta Ajudante de Ação Direta para integrar equipa de cuidados a pessoas idosas.
Funções principais:
Apoio nas atividades de vida diária (higiene, alimentação, mobilidade)
Acompanhamento dos utentes
Colaboração com a equipa técnica
Requisitos:
Escolaridade mínima obrigatória
Sentido de responsabilidade e empatia
Disponibilidade para trabalho por turnos
Experiência na área (valorizada, não obrigatória)
Oferecemos:
Contrato de trabalho
Integração em equipa estável
Formação inicial e contínua
Bom ambiente de trabalho
Local: Marinhais
Enviar candidatura para:
ciniapereira.asidosos@gmail.com
Comercial (S. Bartolomeu de Messines) – Faro
A Iberomail encontra-se a recrutar um comercial (m/f) com o seguinte perfil:
– Escolaridade mínima: 12º Ano (factor eliminatório)
– Bons conhecimentos de informática e inglês
– Espírito de equipa
– Robustez física
– Carta de condução
– Disponibilidade para deslocações
Se reúne estes requisitos, por favor envie a sua candidatura para o email
iberomail@iberomail.com
Esteticista para clinica de Depilação a Laser – Setubal
A DepilConcept Amora , clínica franchisada de uma marca sólida e líder de mercado no setor da estética, está à procura de uma Técnica de Depilação a Laser para integrar a sua fantástica equipa, localizada na Amora (Seixal). Se procuras fazer parte de uma empresa sólida, em constante crescimento e excelência no atendimento, com oportunidades de desenvolvimento e formação contínua, com um excelente ambiente de trabalho, esta é a tua oportunidade!
Requisitos:
– Carteira Profissional de Esteticista/Cosmetologista (Nível IV) -Obrigatório (não serão considerados CV´s sem formação profissional na área);
– Experiência em clínicas de estética com depilação a laser (preferencial);
– Boa apresentação;
– Gosto pelo atendimento ao público;
– Simpática, motivada e dedicada;
– Boa capacidade de relacionamento e de trabalho em equipa;
– Ambiciosa e com aptidão para vendas diretas ao cliente;
Oferecemos:
– Contrato de trabalho;
– Salário Base + Prémios;
– Integração em empresa sólida;
– Excelente ambiente de trabalho;
Contato: Envio de CV para :
adm.amora@depilconcept.pt
