Gestor Imobiliario/Frota Lagoa – Faro

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Gestao Online de Pagamentos/Recebimentos de Inquilinos em Inglaterra. Gerir entrada de Quartos/Check ins and Check outs na Inglaterra em um Website que se chama spareroom.co.uk. Organizar visitas e pagamentos de Depositos (20%) Dar apoio a uma frota de 20 carros no Algarve. Implica levar o carro a possiveis condutores organizar idas a revisao. Ir ao IMT a Faro organizar documentos do Automovel (30%) Prospeccao de Imobiliario para alugar aqui em Portugal organizar entrada de inquilinos (20%) Levar as minhas filhas a escola 1 vez por dia (20%) Trabalho das 9 as 18:00. 1h almoco Salario minimo +300€/mes Bonus + carro + gasolina. Email
pjce888@gmail.com
 

Gestor(a) Clientes – Lisboa

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Na Corporación Dermoestética, somos amplamente conhecidos pela divulgação de tratamentos pioneiros em áreas tão distintas como a cirurgia plástica e tratamentos para redução de peso. Após o pedido de informação de contacto por parte de potenciais pacientes, o Gestor de Atendimento tem como função o contacto dos mesmos, a fim de esclarecer eventuais dúvidas e realizar o agendamento de consulta para as nossas clínicas. Procuramos candidatos com: • Habilitações académicas ao nível do 12º Ano ou superiores; • Será valorizada experiência anterior em ambiente de call center (OUTBOUND); • Domínio de ferramentas informáticas; • Orientação para o cliente e foco em resultados; • Excelente capacidade de comunicação e facilidade em criar empatia; • Elevado sentido de responsabilidade e organização; • Atitude positiva, empática e profissional; Oferecemos: • Vencimento Base: 950€ • Subsídio de Refeição: 10,46€/dia • Comissões: +/- 200€ mensais • Contrato EFETIVO • 40 horas semanais • Integração numa equipa jovem com bom ambiente de trabalho • Oportunidade de progressão de carreira, num projeto em expansão nacional Envie-nos o seu curriculum para:
rh@corporaciondermoestetica.com

Operador(a) de Posto de Abastecimento – MASSAMÁ – Full Time

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Empresa a operar no sector dos combustíveis, em fase de expansão, pretende recrutar, para entrada imediata “Operador(a) de Posto de Abastecimento” a Full Time. A integrar em posto de abastecimento da Prio, necessitamos do seguinte perfil: PERFIL PRETENDIDO – Domínio das ferramentas informáticas de controlo de postos de abastecimento – Apetência para atendimento a clientes/vendas – Experiência em operação de lojas de conveniência (fator preferencial) – Facilidade de trabalho em equipa – Elevada capacidade de trabalho – Forte dinâmica operacional e comercial – Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal – Horário rotativo OFERECEMOS: – Integração em empresa sólida e em crescimento – Vencimento mensal bruto de 920€ + subsidio de refeição de 6€/dia + Abono para falhas de 26€ Se reúne todas as condições referidas, envie a sua candidatura acompanhada com o seu CV atualizado para
jose.figueiredo@cipol.pt
  indicando a seguinte refª PA/MASSAMÁ/FT

Imigração desacelera em Portugal, mas brasileiros continuam como maior comunidade

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Imigração desacelera em Portugal, mas brasileiros seguem como maior comunidade estrangeira, com quase 500 mil cidadãos.

Portugal registra desaceleração da imigração

O crescimento da população estrangeira em Portugal perdeu força em 2025. Segundo o Relatório de Migrações e Asilo 2025, divulgado pela Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA), o país terminou o ano com 1.585.854 cidadãos estrangeiros.

O número representa um crescimento de 2,7% em relação a 2024. Apesar da alta, o ritmo é muito inferior ao registrado nos anos anteriores, quando o aumento anual da população estrangeira chegou a superar 30%.

A desaceleração ocorre em um período de mudanças nas políticas migratórias portuguesas, com novas exigências para entrada, residência e regularização de estrangeiros.

Brasileiros continuam na liderança

Mesmo com a desaceleração, os brasileiros permanecem como a maior comunidade estrangeira em Portugal pelo sexto ano consecutivo.

São quase 500 mil brasileiros, equivalentes a aproximadamente 31% da população estrangeira contabilizada pelo relatório.

Os números, entretanto, precisam ser interpretados com cautela. O levantamento considera pessoas com situação migratória regularizada ou em processo de regularização.

Brasileiros que já obtiveram a nacionalidade portuguesa também deixam de aparecer como estrangeiros nas estatísticas. Da mesma forma, pessoas em situação irregular não entram nessa contagem.

Por isso, o número oficial não representa necessariamente a quantidade total de brasileiros que vivem atualmente em Portugal.

Imigrantes têm forte presença no mercado de trabalho

O relatório também mostra a importância da população estrangeira para a economia portuguesa.

Quase 85% dos estrangeiros residentes estão em idade economicamente ativa, característica especialmente relevante em um país marcado pelo envelhecimento da população. Portugal possui uma das estruturas demográficas mais envelhecidas da Europa.

A AIMA destaca que essa população apresenta potencial significativo de integração no mercado de trabalho e contribui para o dinamismo econômico e social do país.

O cenário ajuda a explicar por que a imigração continua sendo um tema importante para empresas portuguesas, mesmo diante do endurecimento das regras migratórias.

Aumentam notificações para saída de Portugal

Enquanto o número de estrangeiros continua crescendo, também aumentaram significativamente as notificações para abandono voluntário.

Em 2024, foram registradas 446 notificações. Já em 2025, o número saltou para 23.133. Segundo a AIMA, o aumento está relacionado ao esforço de regularização e saneamento de processos pendentes, além do reforço da capacidade administrativa e policial.

Entre os brasileiros, foram registradas 2.354 notificações, colocando a comunidade brasileira na terceira posição nesse indicador, atrás de cidadãos da Índia e de Bangladesh.

O relatório, entretanto, não informa quantas dessas pessoas efetivamente deixaram Portugal após receber a notificação.

Brasileiras são maioria entre os cidadãos do Brasil

Outro dado chama atenção na composição da comunidade brasileira.

Enquanto a população estrangeira em Portugal é majoritariamente masculina, com 55,6% de homens e 44,4% de mulheres, entre os brasileiros ocorre o contrário.

As mulheres representam aproximadamente 51% da comunidade brasileira contabilizada no país.

Segundo a AIMA, a predominância masculina entre estrangeiros em geral está relacionada, em parte, aos padrões de migração laboral, nos quais homens podem migrar primeiro e posteriormente serem acompanhados por familiares.

No caso brasileiro, entretanto, a distribuição entre homens e mulheres é mais equilibrada, com leve predominância feminina.

Portugal continua atraindo brasileiros, mas em ritmo menor

Os dados mostram que Portugal continua sendo um dos principais destinos para brasileiros que buscam viver, trabalhar ou estudar no exterior.

Ao mesmo tempo, a desaceleração registrada em 2025 indica uma mudança no ritmo de crescimento da imigração. O país deixou para trás os aumentos muito elevados observados no início da década e passou a registrar uma expansão mais moderada.

Essa mudança acontece justamente enquanto Portugal adota regras mais rígidas para novos processos migratórios e reforça o controle sobre a permanência de estrangeiros.

Para brasileiros que pretendem morar no país, o cenário reforça a importância de utilizar a via migratória adequada e acompanhar as novas exigências antes de viajar.

Verificação editorial: confirmada

A notícia publicada pelo UOL/RFI é verdadeira e tem como base o Relatório de Migrações e Asilo 2025 da AIMA, divulgado em 22 de setembro de 2026. O documento confirma o aumento para 1.585.854 estrangeiros residentes em Portugal e a desaceleração do crescimento para 2,7% em 2025.

O levantamento também confirma que os brasileiros permanecem como a maior comunidade estrangeira, representando cerca de 31% do total contabilizado.

É importante, porém, não interpretar os quase 500 mil brasileiros como o número absoluto de brasileiros que vivem em Portugal. A estatística não inclui pessoas em situação irregular nem aquelas que já adquiriram a nacionalidade portuguesa.

Fontes

  • UOL/RFI
  • AIMA — Agência para a Integração, Migrações e Asilo
  • Observatório das Migrações
  • Observatório das Migrações

Compras / Aprovisionamentos – Aveiro

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Compras/Aprovisionamentos (M/F) — Oportunidade de Carreira em Ovar Missão Principal: A posição em questão foca-se em garantir o abastecimento eficaz e identificar ações que promovam a redução de custos em alinhamento com a estratégia de compras do grupo. Responsabilidades Chave: • Otimização de custos através de várias abordagens incluindo negociação, redesign to cost e resourcing. • Implementação de contratos para redução dos prazos de entrega e stock. • Análise de propostas comerciais com base em decomposição de custos. • Gestão dinâmica da base de fornecedores com foco em prospecção e atribuição de contratos. • Gestão de pedidos de reposição e disponibilidade de artigos de rotina. • Elaboração de planos de abastecimento e monitorização de prazos de entrega. • Gestão de stock e riscos associados. Responsabilidades Específicas: • Gestão de uma carteira de compras de aproximadamente 5 milhões de euros/ano. • Validação de ordens de compra e representação da Tiama junto de partes externas. Relações Internas e Externas: • Interação com equipas de compras, qualidade, projetos, contabilidade e fornecedores. Requisitos e Competências: • Conhecimentos de ERP (AX DYNAMICS 2012) são valorizados. • Experiência em ambientes industriais e internacionais. • Bons conhecimentos de técnicas de negociação e fluência em inglês e/ou francês. Perfil e Formação: • 12º + 5 anos em Compras ou Engenharia com experiência em compras industriais. • Disponibilidade para deslocações nacionais (20%) e internacionais (5%). Envie a sua candidatura para
recrutamento.ermi@gmail.com

Assistente de Direção – Lisboa

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Somos uma empresa do setor de Viagens e Turismo, e procuramos uma pessoa organizada, responsável e proativa para integrar a nossa equipa como Assistente de Direção. A pessoa selecionada irá prestar apoio na organização das atividades diárias da Direção e no acompanhamento de diferentes assuntos da empresa. Esta é uma excelente oportunidade para alguém com boa capacidade administrativa, vontade de aprender e interesse em desenvolver-se profissionalmente. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Organizar e acompanhar a agenda do Diretor Executivo; Agendar e coordenar reuniões; Preparar documentos e informações necessárias para reuniões; Elaborar notas, atas e resumos de reuniões; Acompanhar tarefas, decisões e respetivos prazos; Fazer follow-up de assuntos pendentes junto dos diferentes departamentos; Apoiar na organização de e-mails, documentos e correspondência; Preparar cartas, documentos, apresentações e pequenas análises; Organizar documentos para aprovação e assinatura; Apoiar administrativamente assuntos relacionados com Administração e Finanças; Apoiar a comunicação e coordenação entre diferentes departamentos; Organizar viagens, itinerários e compromissos profissionais; Manter documentos e informações devidamente organizados; Apoiar em tarefas relacionadas com a atividade da agência de viagens; Executar outras tarefas administrativas de apoio à Direção. QUEM PROCURAMOS Procuramos alguém que seja: Muito organizado e atento aos detalhes; Responsável e confiável; Proativo e com vontade de aprender; Discreto no tratamento de informação confidencial; Capaz de trabalhar com várias tarefas ao mesmo tempo; Capaz de identificar prioridades; Bom comunicador; Confortável em trabalhar com computadores e novas ferramentas; Capaz de acompanhar uma tarefa até à sua conclusão; Interessado em crescer profissionalmente dentro da empresa. REQUISITOS Formação em Administração, Gestão, Secretariado, Turismo, Finanças ou área relacionada; Bons conhecimentos de Word, Excel, Outlook e PowerPoint; Boa comunicação oral e escrita em português; Conhecimentos de inglês serão valorizados; Experiência administrativa anterior será valorizada; Experiência anterior numa agência de viagens será uma vantagem, mas não é obrigatória. CONHECIMENTOS DE GDS Conhecimentos de Amadeus, Galileo/Travelport, Sabre ou outro GDS serão considerados uma vantagem, mas não são obrigatórios. A empresa poderá proporcionar formação em GDS à pessoa selecionada. Valorizamos especialmente candidatos com facilidade em aprender novos sistemas e interesse pelo setor de viagens. O QUE OFERECEMOS Integração numa empresa estabelecida e em crescimento; Contacto direto com a Direção e diferentes áreas da empresa; Formação nos sistemas e processos internos; Possibilidade de formação em GDS; Oportunidade de aprendizagem e desenvolvimento profissional; Possibilidade de assumir progressivamente maiores responsabilidades; Local de trabalho: Odivelas.
recrutamento@cotur.pt

Operador de Loja – Bricolage – Cacém

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Empresa da área de Materiais de Construção, está a selecionar um Operador de Loja (M/F) com conhecimentos de Bricolage e Materiais de Construção, para a sua loja no Cacém: Funções a desempenhar: • Atendimento, serviço e venda ao cliente garantindo a sua satisfação; • Executar os procedimentos necessários ao funcionamento da secção de Bricolage; • Registar encomendas no sistema informático e efectuar gestão dos stocks; • Manutenção e organização do ponto de venda; • Realizar funções de operador de caixa; Requisitos • Conhecimentos na área da construção civil, preferencialmente na venda de materiais de construção; • Experiência na condução de empilhadores (preferencial); • Experiência como operador de caixa (obrigatório); • Trabalho em equipa e cooperação; • Flexibilidade, capacidade de adaptação e resiliência; • Iniciativa e orientação para resolução de problemas; Oferta • Entrada imediata; • Oportunidade de participar num projecto desafiante; • Integração numa estrutura dinâmica e em forte expansão; • Remuneração de acordo com a experiência demonstrada, mais comissões sobre as vendas; • Horários rotativos de Segunda a Domingo; Os interessados devem enviar o Curriculum para
recrutamento@allmat.pt

Gestor de obra (M/F) – Porto

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A EnergyTop, com cerca de 20 anos de experiência focalizada nas expetativas e satisfação dos seus Clientes é uma empresa vocacionada para soluções integradas ou completas, tipo chave-na-mão, nas áreas de produção de energia, instalações elétricas industriais em alta, média e baixa tensão, automação, manutenção e assistência técnica. Com o intuito de integrar na nossa equipa um Gestor de Obra(M/F) para colaborar a tempo inteiro, procuramos profissional que se enquadre no seguinte perfil: Requisitos: – Colaborar na coordenação do processo de planeamento; – Colaborar na definição dos objetivos; – Colaborar para a concretização dos objetivos da empresa; – Exercer funções relativas aos sistemas de gestão implementados na empresa, de acordo com o descrito nos respetivos manuais, processos e procedimentos; – Verificação de execução das obras, para comprovar a exatidão dos trabalhos; – Efetuar os registos necessários e associados à função; – Efetuar a validação da instalação das redes MetalNet; – Cumprir e fazer cumprir com as normas e regulamentos da qualidade, ambiente e segurança; – Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função Perfil Pessoal: – Boa capacidade de comunicação – Espírito crítico e elevado sentido de responsabilidade – Autonomia, capacidade de adaptação e flexibilidade – Boa capacidade de relacionamento interpessoal e gestão de tempo – Boa capacidade de trabalhar sob pressão e em equipa – Pró-ativo e dinâmico Se considera possuir o perfil adequado e caso reúna os requisitos apresentados, envie a sua candidatura para o e-mail
rh@energytop.pt
  colocando no assunto o seguinte texto: Gestor de obra.

Agentes de Viagens Sénior (m/f) – Lisboa

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Empresa internacional de referência na área do turismo procura AGENTES DE VIAGENS SÉNIOR para reforço da sua equipa. Requisitos: Formação em Turismo ou outra área relevante para a função; Experiência mínima de 3 anos como AGENTE DE VIAGENS; Excelente capacidade de comunicação escrita; Fluência em Inglês oral e escrito (a valorizar); Domínio das ferramentas Office, nomeadamente Excel e Word; Conhecimentos de sistemas GDS (preferencial Galileo); Facilidade na utilização da internet; Conhecimento e facilidade de utilização dos principais sites de turismo de referência; Autonomia na gestão de clientes, reservas e processos de viagem; Capacidade de resolução de problemas e gestão de situações imprevistas. Perfil: Assertivo com os diversos interlocutores; Autónomo; Elevada capacidade de trabalho de equipa; Orientação para o cliente; Capacidade de organização e gestão de prioridades; Dinamismo, Criatividade e Iniciativa são uma mais-valia. Oferecemos: Vencimento compatível com a experiência; Contrato de trabalho; Possibilidade de progressão na carreira; Local de trabalho: Odivelas Email: recrutamento@cotur.pt

Técnico de Faturação(m/f) – Lisboa

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Estamos a recrutar um(a) Técnico(a) de Faturação para integrar a nossa equipa. Procuramos uma pessoa organizada, proativa e com espírito de equipa para apoiar nas operações administrativas e financeiras. Emissão e conferência de faturas; Controlo e organização da documentação de faturação; Acompanhamento de pagamentos e apoio na gestão de contas correntes; Atendimento e esclarecimento de questões relacionadas com faturação; Colaboração com os departamentos financeiro, comercial e administrativo; Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação em vigor. Perfil ideal: Formação mínima ao nível do 12.º ano (formação em Contabilidade, Gestão ou área similar será valorizada); Experiência em funções de faturação ou administrativas (preferencial); Bons conhecimentos de informática, nomeadamente Microsoft Office e software de faturação/ERP; Elevado sentido de organização, rigor e atenção ao detalhe; Capacidade de comunicação, responsabilidade e trabalho em equipa. Oferecemos: Integração numa empresa sólida e em crescimento; Contrato de trabalho e condições compatíveis com a experiência; Formação contínua e oportunidades de crescimento; Ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor. Envie a sua candidatura para:
recrutamento@cotur.pt